Thứ Hai, 05/05/2025, 10:52 (GMT+7)
Ấn phẩm tạp chí in
Trong chuyến công tác gần đây ở một địa phương, tôi được nghe những chuyện về một số cán bộ huyện có dấu hiệu vi phạm khuyết điểm trong quản lý đất đai, môi trường; trong số đó, Bí thư huyện uỷ cũng thuộc diện bị tạm đình chỉ công tác để điều tra, xem xét kỷ luật. Từ thời điểm đó, đơn, thư tố cáo các vị này liên tục được gửi tới các cơ quan hữu quan cấp trên. Nghe xong chuyện, tôi cứ day dứt một điều: tại sao khi người ta còn đương quyền, đương chức, không thấy một ai động chạm tới, thì nay mới tạm đình chỉ công tác đã có ngay hàng chục đơn, thư “tố cáo”, “phanh phui” đủ thứ. Đáng chú ý là, trong số đó, đa phần lại là đơn, thư của cán bộ, đảng viên thuộc quyền, còn đương nhiệm, thậm chí có cả những người tưởng chừng như thân cận với ông. Phải chăng, đúng như nhiều người đã nói: “giậu chưa đổ, bìm đã leo”.
Hiện tượng như trên không phải là cá biệt, đã xảy ra ở không ít địa phương, cơ quan, đơn vị; nhất là, vào các thời điểm “nhạy cảm”, như: chuẩn bị bầu cử, bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ...
Chúng ta thừa nhận có những đơn, thư tố cáo đúng sự thật, góp phần làm sáng tỏ một số vấn đề để cấp có thẩm quyền có thêm tư liệu nghiên cứu và ra các quyết định đúng đắn. Tuy nhiên, có không ít đơn, thư nặc danh, tố cáo sai sự thật, xuất phát từ những động cơ không trong sáng, như: hằn thù cá nhân, cơ hội, bè phái,...
Trong quá trình phát triển kinh tế-xã hội, Đảng và Nhà nước ta luôn coi trọng xây dựng nền dân chủ. Bác Hồ đã từng nói: dưới bầu trời này không gì quý bằng nhân dân, trong nhân dân không gì quý bằng dân chủ. Tập trung dân chủ cũng là nguyên tắc cao nhất để xây dựng Đảng. Đảng ta luôn khuyến khích mọi người tích cực đấu tranh thẳng thắn, chống tệ nạn quan liêu, tham nhũng.
Tuy vậy, những hiện tượng như trên lại phản ánh những điều không bình thường ở địa phương, cơ quan, đơn vị đó. Phải chăng vẫn còn hiện tượng gia trưởng, độc đoán của một số cán bộ đương chức, đương quyền? phải chăng một số cán bộ, đảng viên còn e dè, nể nang trong đấu tranh tự phê bình, phê bình, để đến khi cán bộ “có vấn đề”, hoặc nghỉ hưu, hoặc miễn nhiệm mới lên tiếng bằng những đơn, thư “tố cáo”?
Thiết nghĩ, việc làm trên cần được thẳng thắn phê phán và rút kinh nghiệm trong sinh hoạt của các tổ chức, trước hết là các tổ chức đảng. Cùng với việc giáo dục, nâng cao nhận thức chính trị cho cán bộ, đảng viên, thực hiện dân chủ ở cơ sở, thường xuyên thực hiện tốt đấu tranh phê bình với hiện tượng gia trưởng, độc đoán, tham nhũng, lãng phí…, chúng ta cần nghiêm khắc với những hiện tượng mượn thời để “tố cáo” hoặc tố cáo không đúng sự thật, tố cáo với mục đích không trong sáng. Đó không chỉ là trách nhiệm của Đảng, Nhà nước, mà còn là trách nhiệm của mỗi cán bộ, đảng viên và mỗi người dân trong việc xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc của chúng ta luôn bắt đầu từ những việc như thế.
MẠNH DŨNG
Trao đổi ý kiến giữa Tạp chí quốc phòng toàn dân với bạn đọc, cộng tác viên Quân khu 5 12/12/2011
Nghệ thuật tổ chức, sử dụng lực lượng quân sự trong những ngày đầu kháng chiến toàn quốc 12/12/2011
“Lời kêu gọi toàn quốc kháng chiến” với việc xây dựng nền quốc phòng toàn dân trong sự nghiệp bảo vệ Tổ quốc hiện nay 12/12/2011
Một số vấn đề về nghệ thuật chiến dịch phòng ngự trong chiến tranh bảo vệ Tổ quốc 12/12/2011
Hưng Yên không ngừng nâng cao hiệu quả công tác giáo dục quốc phòng 12/12/2011
Kết quả và kinh nghiệm tiến hành công tác phổ biến, giáo dục pháp luật của lực lượng vũ trang Quân khu 5 12/12/2011
Đoàn B.90 nâng cao chất lượng xây dựng lực lượng dự bị động viên - một số kinh nghiệm bước đầu 12/12/2011
Trường Quân sự Binh đoàn Cửu Long phấn đấu nâng cao chất lượng giáo dục, đào tạo và huấn luyện 11/12/2011
Kết hợp kinh tế với quốc phòng, tạo lập thế trận phòng thủ vững chắc trên địa bàn tỉnh ven biển Thái Bình 11/12/2011
Trung tâm Nhiệt đới Việt - Nga phát huy nội lực, mở rộng hợp tác, nâng cao hiệu quả hoạt động 11/12/2011