Viện Thuốc phóng Thuốc nổ (thuộc Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng) là trung tâm nghiên cứu vật liệu nổ, ứng dụng hiệu ứng nổ, cháy vào các hoạt động có liên quan; đồng thời, là cơ quan nghiên cứu hoàn thiện các quy trình công nghệ tổ chức sản xuất dạng pilốt các loại sản phẩm; kiểm định chất lượng vật liệu nổ và phụ kiện nổ, đảm bảo về kỹ thuật cho sản xuất, sửa chữa, phục vụ quốc phòng và làm nhiệm vụ động viên công nghiệp...

Yêu cầu của sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước đòi hỏi Viện phải không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác nghiên cứu, thử nghiệm, chuyển giao công nghệ... ứng dụng những tiến bộ khoa học kỹ thuật vào quá trình thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Để thực hiện được yêu cầu đó, Đảng uỷ, Ban giám đốc (BGĐ) Viện xác định phải tiến hành đồng bộ nhiều khâu, trong đó chú trọng tập trung nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ, gắn chặt việc xây dựng đội ngũ cán bộ với xây dựng đội ngũ đảng viên. Đây là vấn đề cơ bản, cốt lõi, có ý nghĩa quyết định trực tiếp đến việc xây dựng Viện vững mạnh toàn diện (VMTD), hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao. Thực hiện chủ trương đó, Đảng ủy, BGĐ Viện đã tập trung chỉ đạo các cấp ủy thường xuyên làm tốt công tác bồi dưỡng, rèn luyện đảng viên gắn với công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, sắp xếp cán bộ. Sự kết hợp đó được thể hiện nhất quán, thống nhất trong các chủ trương, biện pháp tổ chức thực hiện: gắn xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh (TSVM) với xây dựng đơn vị VMTD; gắn việc đánh giá, phân loại cán bộ, đảng viên với mức độ hoàn thành nhiệm vụ nghiên cứu khoa học; gắn công tác bình xét thi đua-khen thưởng của đơn vị với mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng tổ chức đảng, đảng viên...           

Thực hiện cuộc vận động xây dựng, chỉnh đốn Đảng theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 6 (lần 2) khoá VIII của Đảng và Nghị quyết 93 của Đảng uỷ Quân sự Trung ương về tiếp tục đổi mới công tác đào tạo cán bộ, Đảng uỷ, BGĐ Viện tập trung chỉ đạo, hướng dẫn các tổ chức đảng và các phòng, ban, đơn vị quán triệt, tổ chức thực hiện chặt chẽ, nghiêm túc công tác xây dựng tổ chức đảng gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên trong đơn vị đạt kết quả tốt. Chính vì vậy, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức đảng ngày càng được nâng lên. Nền nếp công tác cán bộ của Viện thường xuyên được duy trì chặt chẽ, nghiêm túc, bảo đảm đúng nguyên tắc, quy trình; đội ngũ cán bộ được bố trí hợp lý, đúng cơ cấu, có số lượng phù hợp, chất lượng từng bước được nâng cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Điều đó đã góp phần tạo chuyển biến tiến bộ đồng đều, toàn diện, vững chắc trong xây dựng, nâng cao chất lượng tổng hợp và thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị trung tâm được giao của toàn đơn vị.

 Để đảm bảo số lượng cán bộ, Đảng ủy Viện đã có nhiều biện pháp tích cực, nhằm bổ sung đội ngũ cán bộ nghiên cứu khoa học, thực nghiệm theo đúng tổ chức biên chế, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ: ưu tiên bố trí cán bộ cho các phòng nghiên cứu công nghệ và cơ sở chế thử-thử nghiệm; tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ nghiên cứu khoa học và cán bộ quản lý cấp phòng, ban, quản lý các dự án, đề tài... Với những việc làm thiết thực của cấp ủy và cán bộ chủ trì các cấp, đến nay đội ngũ cán bộ của Viện đã có sự phát triển vững chắc cả về số lượng, chất lượng và cơ cấu; số cán bộ có trình độ cao đẳng trở lên đạt 97,56%, trong đó tỷ lệ cán bộ có trình độ sau đại học đạt 39%, trình độ tiến sĩ là 17,07%. Thực hiện Nghị quyết 51 của Bộ Chính trị, Nghị quyết 513 của Đảng uỷ Quân sự Trung ương và kế hoạch, hướng dẫn của Tổng cục Chính trị, của Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng về bố trí, sắp xếp đội ngũ chính uỷ, chính trị viên, Đảng ủy Viện đã chủ động xây dựng kế hoạch đề nghị trên bổ sung, kiện toàn chức danh chính ủy và cơ quan chính trị, cán bộ chính trị phù hợp với tính chất, đặc thù hoạt động của Viện theo đúng quy định. Việc làm đó bước đầu đã phát huy được vai trò chủ trì về chính trị của người chính ủy, giải quyết hài hòa các mối quan hệ giữa cán bộ chính trị với cán bộ chỉ huy, cán bộ kỹ thuật; nâng cao uy tín và vai trò của cán bộ chính trị, cơ quan chính trị; đồng thời, ý thức trách nhiệm của cán bộ chỉ huy, cán bộ khoa học, chuyên môn kỹ thuật được tăng cường hơn đối với các hoạt động công tác đảng, công tác chính trị trong các nhiệm vụ. Đối với cán bộ chỉ huy, cán bộ chuyên môn kỹ thuật, Viện tích cực, chủ động tạo nguồn đào tạo, bồi dưỡng tại chỗ thông qua thực tiễn trong nghiên cứu, thực hiện các dự án, đề tài khoa học và qua tham gia giảng dạy về chuyên ngành thuốc phóng thuốc nổ ở các học viện, nhà trường; chủ động xây dựng kế hoạch, báo cáo, đề nghị xin Bộ Quốc phòng cho phép tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp đại học cùng chuyên ngành về Viện công tác; đồng thời, lựa chọn những đồng chí có phẩm chất, năng lực chuyên môn tốt, báo cáo đề nghị Bộ Quốc phòng gửi đi đào tạo ở nước ngoài để nâng cao tỷ lệ cán bộ chỉ huy, nghiên cứu và làm công tác khoa học của Viện. Bên cạnh đó, hằng năm Viện chủ động có kế hoạch báo cáo xin Bộ phân bổ học viên tốt nghiệp ở các học viện, nhà trường quân đội về Viện công tác. Nhờ đó, đội ngũ cán bộ của Viện thường xuyên được bổ sung, chất lượng được nâng cao, tạo điều kiện thuận lợi để tăng cường đội ngũ đảng viên cho các phòng, ban, đơn vị, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo toàn diện, sức chiến đấu của các chi bộ.

Hiện nay, trung tâm nghiên cứu và cơ sở chế thử-thử nghiệm của Viện cách nhau gần 60 km, nên phương thức tổ chức thực hiện nhiệm vụ vừa tập trung, vừa phân tán theo từng công trình riêng biệt; cán bộ, kỹ thuật viên, viên chức quốc phòng, khi nghiên cứu khoa học và chế thử-thử nghiệm đều có tính độc lập cao và luôn phải làm việc trong môi trường độc hại, khắc nghiệt, nguy hiểm. Do vậy, để xây dựng được đội ngũ cán bộ, nhân viên kỹ thuật vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, cùng với việc phải tăng cường giáo dục, bồi dưỡng về phẩm chất, đạo đức cách mạng, Viện luôn chú ý xây dựng lòng say mê nghiên cứu khoa học, thái độ phục vụ đúng đắn, luôn tận tâm, tận lực với công việc, khắc phục khó khăn, phấn đấu vươn lên hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.

Trong điều kiện hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng và khoa học công nghệ phát triển mạnh mẽ, việc xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên cần phải được tiến hành một cách đồng bộ và chuyên sâu, để người cán bộ không chỉ biết một chuyên ngành mà phải sẵn sàng kiêm nhiệm được chuyên ngành khác. Người cán bộ phải giỏi và có uy tín trong công tác nghiên cứu khoa học, vừa phải biết làm công tác quản lý, chỉ huy bộ đội, vừa biết cách tiến hành công tác đảng, công tác chính trị... để khi cần có thể bổ nhiệm làm cán bộ chỉ huy, quản lý. Để giải quyết vấn đề này, một giải pháp được Đảng ủy, BGĐ tiến hành có hiệu quả, là chỉ đạo Hội đồng Khoa học của Viện tăng cường tổ chức hội thảo khoa học; trao đổi về chuyên môn nghiệp vụ và kinh nghiệm giữa các bộ phận, phòng, ban và toàn Viện để cán bộ tự học hỏi lẫn nhau, nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và phấn đấu trở thành cán bộ đầu ngành, chuyên gia giỏi. Bên cạnh đó, trong xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, cấp uỷ các cấp luôn chú trọng sự chuyển tiếp vững chắc giữa các thế hệ cán bộ. Đối với cán bộ nghiên cứu khoa học trẻ, ít kinh nghiệm, các cấp ủy xây dựng kế hoạch để bồi dưỡng tại chỗ qua từng đề tài, công trình nghiên cứu; đối với những cán bộ khoa học có nhiều kinh nghiệm thực tiễn khi đến tuổi nghỉ hưu, Viện đề nghị chuyển sang ngạch chuyên viên hoặc ký hợp đồng lao động theo luật định, để vừa tiếp tục làm việc, vừa bồi dưỡng tri thức, truyền đạt kinh nghiệm khoa học, chuyển giao kinh nghiệm thực tiễn cho cán bộ trẻ, đảm bảo vừa có lớp kế cận, kế tiếp, vừa có nguồn phát triển lâu dài, từng bước trẻ hoá đội ngũ cán bộ. Trong xây dựng đội ngũ cán bộ, Đảng uỷ, BGĐ thường xuyên chỉ đạo các cấp uỷ, đơn vị phải coi trọng cả về số lượng, chất lượng, độ tuổi, có cơ cấu hợp lý, trong đó lấy chất lượng là chính. Khi đánh giá phải lấy kết quả hoàn thành nhiệm vụ làm thước đo sự phấn đấu, tu dưỡng, rèn luyện của từng tổ chức, cá nhân, trên cơ sở đó mà sắp xếp, bổ nhiệm, sử dụng cán bộ.

Một biện pháp được các cấp uỷ thường xuyên chú trọng duy trì thành nền nếp và tổ chức thực hiện chặt chẽ, nghiêm túc, đó là không ngừng tăng cường công tác quản lý; gắn chặt khâu quản lý cán bộ với quản lý đảng viên, quản lý con người, nhất là quản lý về chính trị, tư tưởng, phẩm chất, đạo đức, lối sống và các mối quan hệ xã hội của cán bộ. Viện đã chủ động liên hệ, phối hợp chặt chẽ với cấp uỷ, chính quyền địa phương, các cấp, các ngành trong quản lý cán bộ, đảng viên; thực hiện nghiêm Quy định 76/ QĐTƯ ngày 15-06-2000 của Bộ Chính trị và Hướng dẫn 576/HDCT ngày 18-09-2000 của Tổng cục Chính trị về việc kết hợp quản lý cán bộ, đảng viên ở đơn vị với quản lý ở nơi cư trú; chú ý khi cán bộ đi công tác lẻ, làm nhiệm vụ xa đơn vị; kết hợp quản lý con người với quản lý công việc theo nhiệm vụ, chức trách được giao, nhất là quản lý những cán bộ, đảng viên hoạt động trong các lĩnh vực trọng yếu. Bên cạnh đó, các cấp uỷ, chi bộ hết sức coi trọng công tác kiểm tra, giám sát cán bộ, đảng viên trong chấp hành Cương lĩnh, Điều lệ, các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, nhất là quy định những điều đảng viên không được làm… Trong quản lý, các chi bộ duy trì tốt việc hướng dẫn đảng viên xây dựng và thực hiện kế hoạch tự tu dưỡng, rèn luyện của từng cán bộ, đảng viên hằng năm theo nhiệm vụ, chức trách được giao, gắn với thực hiện các cuộc vận động: Xây dựng, chỉnh đốn Đảng; Phòng, chống tham nhũng, quan liêu và thực hành tiết kiệm; “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”… Cùng với đó, công tác phát triển đảng viên mới được các cấp cấp uỷ quan tâm; đối tượng tập trung hướng vào đội ngũ cán bộ chưa là đảng viên, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên chức quốc phòng và những hạ sĩ quan, chiến sĩ được rèn luyện, thử thách trong thực tiễn học tập, công tác, trong tham gia các công trình khoa học.... có đủ tiêu chuẩn theo quy định của Điều lệ Đảng. Hằng năm, Đảng bộ Viện kết nạp đảng viên mới đúng kế hoạch đề ra (đạt 100%).

 Bằng những biện pháp thiết thực nói trên, chất lượng xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên của Viện đã có bước chuyển biến tích cực; vai trò của đội ngũ cán bộ, đảng viên được phát huy trong thực hiện nhiệm vụ chính trị trung tâm. Hướng tới kỷ niệm 35 năm ngày truyền thống của Viện, đồng thời bảo đảm cho đơn vị hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao, các cấp uỷ trong Đảng bộ Viện tiếp tục quán triệt sâu sắc Nghị quyết Trung ương 6 (khóa X) về "Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên" và Nghị quyết Trung ương 7 (khóa X) về "Xây dựng đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước" để có nhiều biện pháp hiệu quả hơn nữa nhằm kết hợp chặt chẽ xây dựng đội ngũ cán bộ với đội ngũ đảng viên, bảo đảm cho Đảng bộ Viện luôn TSVM, đơn vị VMTD.

Đại tá Hoàng Phùng

Bí thư Đảng ủy