Ấn phẩm tạp chí in

QPTD -Thứ Năm, 08/12/2011, 00:12 (GMT+7)
Tổ chức thực hiện nghiêm túc Nghị quyết 51 của Bộ Chính trị, thiết thực nâng cao hiệu lực công tác lãnh đạo, chỉ huy ở Tổng cục Hậu cần

Tổng cục Hậu cần được Đảng ủy Quân sự Trung ương (ĐUQSTƯ) xác định là một trong ba đầu mối trực thuộc Bộ Quốc phòng làm điểm triển khai thực hiện Nghị quyết 51 của Bộ Chính trị về "Tiếp tục hoàn thiện cơ chế lãnh đạo của Đảng, thực hiện chế độ một người chỉ huy gắn với thực hiện chế độ chính ủy, chính trị viên trong Quân đội nhân dân Việt Nam".

Nhận thức rõ trách nhiệm chính trị trước Đảng và quân đội, Đảng ủy và chỉ huy Tổng cục đã tổ chức nghiên cứu, quán triệt nghiêm túc Nghị quyết 51 của Bộ Chính trị, Nghị quyết 513 và kế hoạch 537 của ĐUQSTƯ về nhiệm vụ này, từ đó xác định phương hướng lãnh đạo, kế hoạch triển khai, tổ chức thực hiện trong phạm vi toàn Tổng cục.
Nghị quyết 51 của Bộ Chính trị có ý nghĩa hết sức quan trọng, vừa cơ bản, vừa trực tiếp đối với việc tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với quân đội; thiết thực nâng cao hiệu lực công tác lãnh đạo, chỉ huy; nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác Đảng, công tác chính trị trong quân đội hiện nay. Tuy nhiên, đối với hầu hết cán bộ, đảng viên trong Tổng cục Hậu cần, đây là yêu cầu mới, điều đó không tránh khỏi bước đầu còn có sự vướng mắc, bất cập nhất định, nhất là về nhận thức, tư tưởng. Các yếu tố tổ chức đảm bảo về nhân sự, phương pháp, tác phong công tác, việc xử lý các mối quan hệ... cũng cần có một quá trình để hoàn thiện.
Để có những chủ trương và biện pháp tổ chức thực hiện có hiệu quả, phù hợp với tình hình, nhiệm vụ cơ quan, Đảng ủy và chỉ huy Tổng cục đã tiến hành và chỉ đạo rà soát, đánh giá toàn bộ tình hình các đơn vị, thực trạng đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ chính trị, tìm ra những thuận lợi và khó khăn cần phát huy và giải quyết. Trong những năm qua, đội ngũ cán bộ là phó chỉ huy trưởng về chính trị các cấp trong Tổng cục đã không ngừng tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất, đạo đức, lối sống, phương pháp, tác phong công tác, nâng cao bản lĩnh chính trị, hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ chủ trì công tác Đảng, công tác chính trị (CTĐ, CTCT) ở đơn vị. Hầu hết các đồng chí này cơ bản đủ tiêu chuẩn về chính trị, phẩm chất, đạo đức, trình độ kiến thức, năng lực công tác, đã được thử thách, tích lũy kinh nghiệm nghiệp vụ gắn với cương vị. Trong đại hội Đảng nhiệm kỳ các cấp gần nhất, các đồng chí phó chỉ huy trưởng về chính trị ở các đơn vị trong toàn Tổng cục đều được bầu vào cấp ủy và bầu làm bí thư với sự tín nhiệm cao. Đó là thuận lợi cơ bản cho việc bổ nhiệm, sắp xếp chính ủy, chính trị viên và là một đảm bảo cơ bản để đội ngũ chính ủy, chính trị viên các cấp trong Tổng cục có thể hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ trên cương vị mới.
Khó khăn đặt ra trong quá trình thực hiện Nghị quyết 51 của Bộ Chính trị ở Tổng cục là: tổ chức biên chế nhiều loại hình khác nhau, tính chất nhiệm vụ phức tạp, địa bàn đóng quân rộng, phân tán, mặt khác nhiều năm qua ở hầu hết các đại đội, tiểu đoàn vận tải, xăng dầu chưa được xếp hai phó chỉ huy về chính trị, do đó việc bổ nhiệm chính trị viên phó ở các đơn vị này là rất khó khăn, nếu so với yêu cầu bổ nhiệm trong toàn Tổng cục, số cán bộ chính trị còn thiếu 11,3% (chủ yếu là thiếu cán bộ cấp phân đội). Một khó khăn khác thuộc về tâm tư của cán bộ: ở các kho, viện, trung tâm thuộc Tổng cục những năm qua có chức danh phó chỉ huy về chính trị, nay chuyển sang chức danh chính trị viên; các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp trực tiếp phục vụ nhiệm vụ quốc phòng-an ninh đến nay không có chức danh phó tổng giám đốc hoặc phó giám đốc về chính trị; ở một số đơn vị khác, trước đây được biên chế chức danh phó chỉ huy về chính trị, nay không được biên chế chức danh chính trị viên... Những thay đổi đó đã tạo nên sự so sánh, băn khoăn cho những cán bộ liên quan và vị thế của CTĐ, CTCT ở các đơn vị này.
Từ những thuận lợi và khó khăn nêu trên, Đảng ủy và chỉ huy Tổng cục đã bám sát phương châm chỉ đạo của trên là: "tích cực, chủ động, đồng bộ, vững chắc, có quy trình và bước đi phù hợp" để tổ chức thực hiện Nghị quyết 51 của Bộ Chính trị. Căn cứ vào tình hình, nhiệm vụ cụ thể, Đảng ủy Tổng cục đã xác định phải triển khai đồng bộ cả về tư tưởng, tổ chức và chính sách; chú trọng trước hết tới việc quán triệt, thống nhất về nhận thức tư tưởng, bồi dưỡng phẩm chất, năng lực, phương pháp tác phong công tác cho đội ngũ cán bộ nói chung, nhất là cán bộ chính trị để thực hiện. Về nhận thức và tư tưởng, Đảng ủy Tổng cục đề ra yêu cầu: cấp ủy các cấp trong Tổng cục tổ chức tốt việc phổ biến, quán triệt sâu sắc Nghị quyết 51 của Bộ Chính trị, Nghị quyết 513 của ĐUQSTƯ, Nghị quyết của Đảng ủy Tổng cục trong đảng bộ và toàn đơn vị. Làm cho cán bộ, đảng viên và quần chúng, đặc biệt là đội ngũ cán bộ chủ trì các cấp nắm vững và nhận thức đúng vị trí, ý nghĩa, nội dung, nguyên tắc cơ bản trong nghị quyết, nhất trí cao với chủ trương của trên, thống nhất tư tưởng và hành động, chấp hành nghiêm túc sự lãnh đạo của Trung ương Đảng, ĐUQSTƯ, quyết định của Bộ Quốc phòng và các chủ trương lãnh đạo của Đảng ủy Tổng cục Hậu cần. Đồng thời với công tác quán triệt, thống nhất nhận thức, tư tưởng, Đảng ủy Tổng cục đã giao nhiệm vụ cho Cục Chính trị phối hợp với Bộ Tham mưu thực hiện nghiên cứu đề xuất các giải pháp tổ chức thực hiện, xây dựng kế hoạch cụ thể việc thực hiện gắn với việc kiện toàn biên chế tổ chức đến năm 2010 làm cơ sở bổ nhiệm, sắp xếp chính ủy, chính trị viên các cấp; xây dựng kế hoạch, quy hoạch đội ngũ chính ủy, chính trị viên các cấp gắn với quy hoạch đội ngũ cán bộ chủ trì; kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn kế cận, kế tiếp vững chắc; nghiên cứu đề xuất với cơ quan chức năng và cấp có thẩm quyền bổ sung, hoàn chỉnh, ban hành các quy chế làm việc của cấp ủy các cấp; trách nhiệm, quyền hạn, mối quan hệ của người chỉ huy và chính ủy, chính trị viên các cấp trong Tổng cục.
Theo chương trình, kế hoạch đã xác định, ngày 13 tháng 12 năm 2005, Đảng ủy Tổng cục đã tổ chức sinh hoạt nghiên cứu, quán triệt Nghị quyết 51 của Bộ Chính trị , Nghị quyết 513 và kế hoạch 537 của ĐUQSTƯ, Nghị quyết lãnh đạo số 851 của Đảng ủy Tổng cục. Sau đó Tổng cục đã tổ chức tốt hai lớp tập huấn cán bộ chủ trì từ cơ sở trở lên và chỉ đạo cho các đơn vị tổ chức tập huấn cho các đối tượng còn lại theo phân cấp. Qua nghiên cứu, học tập, nhìn chung cán bộ, đảng viên và quần chúng trong toàn Tổng cục, nhất là đội ngũ cán bộ chủ trì các cấp đều phấn khởi, nhất trí cao đối với chủ trương "tiếp tục hoàn thiện cơ chế lãnh đạo của Đảng, thực hiện chế độ một người chỉ huy gắn với thực hiện chế độ chính ủy, chính trị viên trong Quân đội nhân dân Việt Nam". Những băn khoăn, vướng mắc về nhận thức, tư tưởng được từng bước tháo gỡ. Trong lựa chọn, sắp xếp chính ủy, chính trị viên, ngoài những yêu cầu về tiêu chuẩn, Tổng cục đã xác định yêu cầu cụ thể về phẩm chất, năng lực đối với chính ủy, chính trị viên ở từng loại hình đơn vị trong Tổng cục. Các đồng chí được lựa chọn phải đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo hướng dẫn của Tổng cục Chính trị, đồng thời phải đáp ứng các yêu cầu đặc thù theo tính chất, nhiệm vụ của Tổng cục Hậu cần nói chung, từng đơn vị nói riêng. Ngày 19 tháng 5 năm 2006, Bộ Quốc phòng đã bổ nhiệm đợt đầu tiên cho 200 đồng chí chính ủy, chính trị viên của Tổng cục Hậu cần. Các đồng chí được bổ nhiệm đều đủ tiêu chuẩn chung về phẩm chất, năng lực công tác và đáp ứng yêu cầu riêng về phẩm chất, năng lực của người cán bộ chủ trì về chính trị ở từng loại hình đơn vị và nhiệm vụ của Tổng cục. Đây là tiền đề cơ bản, thuận lợi cho việc tổ chức thực hiện bổ nhiệm chính ủy, chính trị viên tiếp theo trong Tổng cục.
Trong tổ chức thực hiện, cùng với đánh giá, lựa chọn, bổ nhiệm, tăng cường công tác giáo dục nhận thức tư tưởng đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên, Đảng ủy và chỉ huy Tổng cục hết sức chú trọng công tác hướng dẫn, kiểm tra thực hiện của cơ sở, làm đến đâu chắc đến đó, kịp thời rút kinh nghiệm lãnh đạo, chỉ đạo giải quyết những vướng mắc nảy sinh cả về tư tưởng, tổ chức và chính sách. Những việc làm trên được triển khai gắn liền với các chủ trương, giải pháp xây dựng Đảng bộ, thực hiện nhiệm vụ chính trị của Tổng cục hằng năm và từ nay tới năm 2010, do vậy đã có được sự tham gia tích cực, thường xuyên của nhiều lực lượng, hiệu quả tổ chức thực hiện Nghị quyết 51 của Bộ Chính trị đạt được theo yêu cầu.
Bước đầu, ở Tổng cục Hậu cần, Nghị quyết 51 của Bộ Chính trị đã được thực hiện nghiêm túc, đảm bảo mục đích, yêu cầu, tiến độ và chất lượng theo chủ trương và kế hoạch đã xác định. Đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ chỉ huy, cán bộ chính trị đã nâng cao hơn về trách nhiệm chính trị, phẩm chất, năng lực theo chức trách cũng như hiệu lực lãnh đạo, chỉ huy, qua đó có cơ sở quan trọng để đáp ứng ngày một tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ. Những tiền đề về tư tưởng, tổ chức và những kinh nghiệm về lãnh đạo, chỉ đạo vừa qua có giá trị rất quý báu cho việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ này tiếp theo.
Một số vấn đề chủ yếu tiếp tục được cấp ủy, chỉ huy các cấp trong Tổng cục quan tâm nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện Nghị quyết 51 của Bộ Chính trị trong thời gian tới là:
Một là: tiếp tục tuyên truyền sâu rộng để mọi đối tượng, nhất là cấp ủy, đảng viên và đội ngũ cán bộ chủ trì nhận thức đúng và đầy đủ yêu cầu cấp thiết phải tiếp tục hoàn thiện cơ chế lãnh đạo của Đảng đối với quân đội, thực hiện chế độ một người chỉ huy gắn với thực hiện chế độ chính ủy, chính trị viên trong Quân đội nhân dân Việt Nam và những vấn đề có tính nguyên tắc trong Nghị quyết 51-NQ/TW của Bộ Chính trị, tạo sự nhất trí cao, quyết tâm thực hiện và tin tưởng vào sự lãnh đạo, chỉ đạo của ĐUQSTƯ và Bộ Quốc phòng triển khai thực hiện thành công Nghị quyết của Bộ Chính trị. Nhất là với các đơn vị khối Kho, Viện, Trung tâm và các doanh nghiệp, không để những băn khoăn, tâm tư làm ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả CTĐ, CTCT ở những đơn vị này và không khí phấn khởi chung trong toàn Tổng cục, tạo môi trường thuận lợi để các đồng chí chính ủy, chính trị viên hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được Đảng, Nhà nước và Quân đội giao cho.
Hai là: tích cực, chủ động chuẩn bị nguồn tại chỗ và đề nghị trên điều động về để bố trí đủ phó chính ủy, chính trị viên phó ở những đơn vị được biên chế. Trên cơ sở tiêu chuẩn chức danh chính ủy, chính trị viên được quy định chung trong toàn quân, từng bước tiêu chuẩn hóa chức danh chính ủy, chính trị  viên ở mỗi cấp và từng đơn vị trong Tổng cục đề làm căn cứ bổ sung kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ chủ trì về chính trị những năm tới, đáp ứng yêu cầu về số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ chính trị nói chung, đội ngũ chính ủy, chính trị viên ở các cấp, các đơn vị trong Tổng cục nói riêng. Phấn đấu đạt được mục tiêu về độ tuổi, trình độ kiến thức, năng lực CTĐ, CTCT và kiến thức nhất định về chuyên môn, khoa học quân sự-hậu cần để phát huy tốt vai trò, chức trách, nhiệm vụ của chính ủy, chính trị viên ở mỗi loại hình đơn vị hậu cần. Tổ chức tốt công tác bồi dưỡng, tự học tập, rèn luyện đối với đội ngũ chính ủy, chính trị viên nói riêng, đội ngũ cán bộ nói chung.
Ba là: tổ chức nghiên cứu, quán triệt sâu sắc các quy định của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về tổ chức sự lãnh đạo của Đảng trong Quân đội nhân dân Việt Nam thực hiện theo Điều lệ Đảng (khóa X) và hệ thống các văn bản quy định, hướng dẫn cụ thể của ĐUQSTƯ, Bộ Quốc phòng và Tổng cục Chính trị thực hiện trong Quân đội. Chỉ đạo bổ sung, sửa đổi quy chế làm việc, quy chế lãnh đạo của cấp ủy, người chỉ huy các cấp, xây dựng và thực hiện chức trách, nhiệm vụ của chính ủy, chính trị viên đồng bộ với xây dựng và thực hiện chức năng, nhiệm vụ của cơ quan chính trị, chức trách, nhiệm vụ của người chỉ huy, tạo sự đồng bộ trong quá trình hoàn thiện, vận hành cơ chế lãnh đạo của cấp ủy, tổ chức Đảng ở các cấp, các đơn vị trong Tổng cục để phát huy hiệu lực cơ chế lãnh đạo của Đảng đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.
Bốn là: tổ chức sơ kết rút kinh nghiệm triển khai thực hiện Nghị quyết 51 của Bộ Chính trị, Nghị quyết 513 của Đảng ủy Quân sự Trung ương ở Tổng cục theo hướng dẫn, chỉ đạo của Tổng cục Chính trị, giúp cho ĐUQSTƯ, Bộ Quốc phòng và Tổng cục Chính trị tiếp tục chỉ đạo các đơn vị toàn quân triển khai thực hiện tốt Nghị quyết của Bộ Chính trị. Đồng thời, tiếp tục nghiên cứu, kiến nghị với ĐUQSTƯ, Bộ Quốc phòng, Tổng cục Chính trị xem xét, điều chỉnh những vấn đề về biên chế, chức danh chính ủy, chính trị viên hiện nay còn bất cập, chưa phù hợp với đặc điểm, loại hình đơn vị và tính chất nhiệm vụ của Tổng cục Hậu cần.
 
Trung tướng Bùi Xuân Chủ
Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Tổng cục
 

Ý kiến bạn đọc (0)

ENGLISH
中文
Giấy phép số 478/GP-BTTTT, Bộ Thông tin và Truyền thông, cấp ngày 27/7/2021.
Tổng Biên tập: Đại tá, PGS, TS. NHÂM CAO THÀNH
Phó Tổng Biên tập: Đại tá, ThS. HOÀNG VĂN TRƯỜNG; Đại tá, ThS. NGUYỄN MẠNH TUẤN
© 2013 Bản quyền thuộc về Tạp chí Quốc phòng toàn dân. Bảo lưu mọi quyền
Địa chỉ: 38A - Lý Nam Đế - Hoàn Kiếm - Hà Nội; ĐT: (024)38.457.044; (069)552.364
Fax: (024)37.473.956 - Email: thukytoasoan.qptd@gmail.com
Đại diện phía Nam: 161-163, Trần Quốc Thảo, Quận 3, TP Hồ Chí Minh; Fax: (028) 62.905.671; ĐT: (069) 667.446