Ấn phẩm tạp chí in

QPTD -Chủ Nhật, 04/12/2011, 02:39 (GMT+7)
Tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động của Hội Cựu chiến binh Việt Nam
Hơn 20 năm qua, với sự nỗ lực phấn đấu của toàn Đảng, toàn dân và toàn quân, công cuộc đổi mới, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc (BVTQ) của đất nước ta đã đạt được những thành tựu to lớn có ý nghĩa lịch sử. Đất nước đã ra khỏi khủng hoảng và có sự phát triển toàn diện. Kinh tế tăng trưởng nhanh, tạo tiền đề để đẩy mạnh CNH, HĐH; đời sống nhân dân được cải thiện rõ rệt; chính trị, xã hội ổn định, quốc phòng-an ninh (QP-AN) được giữ vững; sức mạnh tổng hợp của quốc gia ngày càng được nâng lên. Việc chúng ta tổ chức thành công Hội nghị APEC (năm 2006), gia nhập Tổ chức Thương mại thế giới (WTO) và gần đây nhất, được bầu là thành viên không thường trực Hội đồng bảo an Liên hợp quốc (nhiệm kỳ 2008-2009) đã tạo ra thế và lực mới cho đất nước tiếp tục phát triển với triển vọng ngày càng tốt đẹp. Tuy nhiên, cũng cần thấy rằng, đây cũng là những thách thức không nhỏ đối với Đảng, Nhà nước và nhân dân ta, đòi hỏi chúng ta phải có sự nỗ lực vượt bậc trên mọi lĩnh vực mới đáp ứng được những yêu cầu đặt ra trong thời kỳ mới. Hơn nữa, hiện nay các thế lực thù địch vẫn tiếp tục núp dưới chiêu bài đấu tranh cho dân chủ, nhân quyền,... để chống phá cách mạng nước ta, thực hiện chiến lược “diễn biến hòa bình”. Bên cạnh đó, mặt trái của nền kinh tế thị trường cũng nảy sinh nhiều vấn đề phức tạp như: tệ quan liêu, tham nhũng, vi phạm quyền dân chủ ở không ít địa phương, cơ sở; cùng với thiên tai, dịch họa thường xuyên đe dọa sản xuất và đời sống của nhân dân, trong đó có cựu chiến binh (CCB). Tình hình đó không chỉ tác động đến tổ chức, nhiệm vụ của Hội CCB, đến tư tưởng, tình cảm của mỗi hội viên, mà còn tác động trực tiếp đến phương thức hoạt động của Hội; đòi hỏi Hội phải đẩy mạnh việc đổi mới phương thức hoạt động cho phù hợp với sự phát triển của thực tiễn và yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Nghị quyết Đại hội X của Đảng đã xác định nhiệm vụ của Hội CCB là “Phát huy truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ”, tích cực tham gia xây dựng và bảo vệ Đảng, chính quyền và chế độ XHCN. Động viên CCB giúp nhau cải thiện đời sống, xóa đói giảm nghèo, góp phần giáo dục lòng yêu nước và chủ nghĩa anh hùng cách mạng cho thế hệ trẻ; thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở; đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí và các tệ nạn xã hội; tham gia xây dựng và củng cố cơ sở chính trị, xây dựng Đảng, chính quyền ở cơ sở trong sạch, vững mạnh”.

Hội CCB Việt Nam là một tổ chức chính trị-xã hội (CT-XH) do Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo; đại diện cho ý chí, nguyện vọng và quyền lợi hợp pháp của CCB; bao gồm những cán bộ, chiến sĩ “đã chiến đấu, trưởng thành trong các lực lượng vũ trang nhân dân do Đảng thành lập, tổ chức và lãnh đạo, được rèn luyện qua các cuộc kháng chiến oanh liệt, có những cống hiến rất to lớn trong sự nghiệp giải phóng dân tộc, xây dựng và BVTQ; là lực lượng cách mạng tuyệt đối trung thành với Đảng; có kinh nghiệm trong đấu tranh cách mạng và xây dựng đất nước”.

Trải qua 18 năm xây dựng và trưởng thành, Hội CCB Việt Nam đã có sự phát triển mạnh mẽ cả về quy mô, chất lượng và nhiệm vụ. Dưới sự lãnh đạo của Đảng, sự giúp đỡ, chỉ đạo của chính quyền và sự phối hợp hoạt động của các ban, ngành, đoàn thể quần chúng, Hội đã xây dựng được hệ thống tổ chức rộng khắp trong cả nước, hoạt động đạt nhiều kết quả, góp phần cùng toàn Đảng, toàn dân, toàn quân thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ kinh tế-xã hội (KT-XH), QP-AN. Hiện nay, Hội đã tập hợp được trên 2,2 triệu hội viên (chiếm hơn 90% số cựu chiến binh), sinh hoạt trong 16.000 chi hội cơ sở, ở nhiều loại hình như: xã, phường, cơ quan, trường học, bệnh viện, doanh nghiệp... Chất lượng chính trị của Hội không ngừng được nâng cao, tỷ lệ đảng viên trong hội viên đạt 34%; hội viên luôn chấp hành tốt đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước; luôn nêu cao ý thức xây dựng, bảo vệ Đảng, chính quyền, bảo vệ chế độ, đoàn kết giúp đỡ nhau phát triển kinh tế, xóa đói giảm nghèo, gương mẫu trong sinh hoạt cộng đồng, được các tầng lớp nhân dân tin tưởng, quý trọng.
Là một tổ chức CT-XH do Đảng lãnh đạo, việc đổi mới phương thức hoạt động của Hội CCB Việt Nam, trước hết, phải quán triệt quan điểm: bảo đảm tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với mọi hoạt động của Hội và công tác CCB; phải đặt trong tổng thể đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể CT-XH. Đây cũng là yêu cầu đổi mới công tác vận động quần chúng của Đảng mà đối tượng là CCB, nhằm vận động, tuyên truyền, tập hợp các thế hệ CCB phát huy truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ” và truyền thống của Hội, đóng góp vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH. Quá trình đổi mới phương thức hoạt động phải tiến hành đồng bộ, cả tổ chức bộ máy, công tác cán bộ, chế độ, chính sách và điều kiện làm việc, phù hợp với đặc thù của Hội, nhằm xây dựng Hội vững mạnh cả về chính trị, tư tưởng và tổ chức. Đổi mới phương thức hoạt động còn phải quán triệt quan điểm hướng về cơ sở, bám sát các loại hình tổ chức ở cơ sở: xã, phường, thị trấn, cơ quan, trường học, doanh nghiệp, đến các tổ chức chi hội, phân hội... đi sâu vào từng đối tượng, từng thế hệ CCB, phù hợp với đặc điểm từng vùng, miền, dân tộc khác nhau; nhất là CCB ở vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, địa bàn còn nhiều vấn đề phức tạp.
Quán triệt quan điểm trên, nội dung đổi mới phương thức hoạt động cần tập trung giải quyết tốt mối quan hệ với cấp ủy Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các ban, ngành, đoàn thể quần chúng ở địa phương, cơ sở. Trong mối quan hệ đó, Hội phải tuân thủ sự lãnh đạo của cấp ủy, sự chỉ đạo của chính quyền. Đây là vấn đề có tính nguyên tắc. Theo đó, Hội phải giáo dục cho các thành viên thực hiện tốt mọi chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước. Mặt khác, Hội phải làm tốt chức năng tham mưu cho cấp ủy, chính quyền về các vấn đề liên quan đến CCB và KT-XH, QP-AN ở địa phương, cơ sở. Vì vậy, các cấp hội phải xác định cơ sở là địa bàn hoạt động chính; phải sâu sát từng hội viên, lấy kết quả hoạt động ở cơ sở để đánh giá việc thực hiện các nhiệm vụ của Hội. Mọi công tác cần tập trung xuống cơ sở, tạo điều kiện thuận lợi cho cơ sở hoạt động có hiệu quả. Cải tiến lề lối và tác phong làm việc theo hướng dân chủ, kỷ cương, dành nhiều thời gian đi nghiên cứu khảo sát cơ sở, chỉ đạo tại chỗ; coi trọng rút kinh nghiệm về xây dựng và hoạt động của cơ sở, kịp thời tuyên truyền, phổ biến kinh nghiệm hay của những điển hình tiên tiến. Do đó, cần coi trọng việc bồi dưỡng đội ngũ cán bộ cơ sở (từ phân hội trưởng, chi hội trưởng trở lên) giúp cho họ vừa có những quan điểm, nhận thức đúng đắn, phương pháp tổ chức hoạt động phù hợp, vừa có những kinh nghiệm thực tiễn về công tác cơ sở hội.
Đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Hội CCB được xác định là một trong những thành viên nòng cốt, Hội phải tích cực tham gia và phối hợp chặt chẽ với các ban, ngành, đoàn thể cùng cấp, nhất là đối với cơ quan quân sự và Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh thực hiện tốt các phong trào, cuộc vận động do Mặt trận Tổ quốc tổ chức. Trong công tác đối ngoại nhân dân, Hội tiếp tục mở rộng quan hệ hữu nghị, hợp tác với Hiệp hội CCB các nước ASEAN (VECONAC), Liên đoàn CCB thế giới (WVF), Hiệp hội CCB châu á-Thái Bình Dương (SCAP) và với từng thành viên, góp phần thực hiện thắng lợi đường lối, chính sách đối ngoại của Đảng và Nhà nước ta, nâng cao uy tín của Việt Nam và Hội CCB Việt Nam trên trường quốc tế.
Nội dung đổi mới phương thức hoạt động của Trung ương Hội đối với tổ chức hội ở các địa phương, cơ sở cần chú trọng xây dựng thành kế hoạch, quy chế, trên cơ sở Điều lệ Hội, tạo thành nền nếp, bảo đảm thông suốt trong mọi hoạt động. Bên cạnh đó, cần phát huy tinh thần tự chủ, sáng tạo của tổ chức hội các cấp. Xây dựng và thực hiện chế độ sinh hoạt CCB theo định kỳ; thống nhất công tác sơ kết, tổng kết, chế độ báo cáo của các cấp. Tiếp tục phát triển tổ chức hội rộng khắp cả nước, từ Trung ương đến cơ sở xã, phường, thị trấn, cơ quan hành chính sự nghiệp, trường học, doanh nghiệp... Cán bộ hội phải gương mẫu rèn luyện, đổi mới tác phong công tác, làm việc có kế hoạch, có trọng tâm, trọng điểm, bảo đảm tính thiết thực, hiệu quả. Đổi mới phương thức tuyên truyền, vận động CCB bằng biện pháp mở rộng hoạt động của Hội với những hình thức phong phú, đa dạng, nội dung lành mạnh, phù hợp với lứa tuổi và lĩnh vực công tác, học tập, lao động sản xuất của hội viên. Thường xuyên nắm bắt kịp thời tình hình đời sống, tư tưởng, tình cảm và nhu cầu của các đối tượng CCB, từ đó có kế hoạch động viên, giúp đỡ phù hợp, tạo điều kiện cho hội viên ổn định đời sống vật chất, tinh thần.
Cần thấy rõ, mục đích đổi mới phương thức hoạt động của Hội CCB Việt Nam là nhằm xây dựng Hội vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động của Hội, góp phần củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc, thực hiện thắng lợi đường lối đổi mới của Đảng trong giai đoạn mới. Vì vậy, để đổi mới phương thức hoạt động của Hội, trước hết đòi hỏi từng tổ chức hội và hội viên phải tích cực đổi mới tư duy, nhận thức rõ vai trò, vị trí của Hội trong điều kiện đất nước đang thực hiện CNH, HĐH và hội nhập kinh tế thế giới. Với vị trí là một tổ chức CT-XH, đại biểu cho ý chí, nguyện vọng và quyền lợi của CCB, là một thành viên nòng cốt của Mặt trận Tổ quốc, là chỗ dựa tin cậy lâu dài của Đảng và Nhà nước, Hội CCB Việt Nam có vai trò quan trọng trong việc bảo vệ và xây dựng Đảng, chính quyền, chế độ XHCN. Cho nên, các tổ chức hội cần động viên CCB phát huy tiềm năng, kinh nghiệm của mình cùng các tầng lớp nhân dân, lực lượng vũ trang tích cực tham gia phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; đẩy mạnh phong trào CCB đoàn kết, phát triển kinh tế gia đình, xóa đói giảm nghèo, làm giàu hợp pháp và các hoạt động tình nghĩa trong hội viên CCB. Đồng thời, động viên CCB phát huy bản chất, truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ” và bằng sự gương mẫu của mình, giáo dục con cháu xây dựng gia đình văn hóa, góp phần tích cực vào việc giáo dục truyền thống yêu nước, ý chí tự lực, tự cường và chủ nghĩa anh hùng cách mạng cho thế hệ trẻ. Thường xuyên rèn luyện, phấn đấu nâng cao bản lĩnh chính trị, đạo đức cách mạng, trình độ hiểu biết về đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, kiến thức về kinh tế, văn hóa, khoa học kỹ thuật...; kiên quyết đấu tranh chống quan điểm, tư tưởng sai trái, các biểu hiện quan liêu, tham nhũng, các tệ nạn xã hội, ngăn ngừa và khắc phục tư tưởng bảo thủ trì trệ, công thần. Mặt khác, cùng với việc đóng góp ý kiến xây dựng cấp ủy, chính quyền, các cấp Hội cần tích cực tham gia giám sát, phản biện xã hội, góp phần hoàn thiện các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, nhất là những vấn đề liên quan đến QP-AN, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy và là cầu nối giữa Đảng, chính quyền với CCB và quần chúng nhân dân.
Một trong những giải pháp quan trọng để đẩy mạnh đổi mới phương thức hoạt động của Hội là thường xuyên xây dựng và kiện toàn tổ chức Hội các cấp, xây dựng đội ngũ cán bộ hội vững mạnh. Căn cứ vào Hướng dẫn số 06 ngày 01-06-2007 của Ban Tổ chức Trung ương để xây dựng, kiện toàn tổ chức, biên chế của Hội; xác định rõ chức năng, nhiệm vụ của các ban, bộ phận ở Trung ương Hội và các tỉnh, thành phố. Chú trọng phân công trách nhiệm rõ ràng cho từng bộ phận, từng cá nhân trong việc theo dõi, tổng kết rút kinh nghiệm từng phong trào, từng mặt công tác, phù hợp với tổ chức biên chế của Hội. Việc phát triển hội viên phải lấy chất lượng làm chính, không chạy theo số lượng; đánh giá kết quả hoàn thành nhiệm vụ của Hội và hội viên phải lấy hiệu quả làm cơ sở.
Trong quản lý, sắp xếp, bổ nhiệm cán bộ phải đúng tiêu chuẩn, quy trình, bảo đảm dân chủ, công khai. Cán bộ hội các cấp phải là người có lập trường chính trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức tốt, trung thành với sự nghiệp cách mạng của Đảng; có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình trong công tác hội. Đồng thời, có năng lực lãnh đạo, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của Hội, có phương pháp vận động quần chúng tốt, có tín nhiệm với cấp ủy, chính quyền và hội viên. Tùy theo đặc điểm, môi trường hoạt động để tuyển chọn cán bộ của Hội, dựa trên cả 3 nguồn chủ yếu là: cán bộ trưởng thành trong hoạt động công tác hội; cán bộ, chiến sĩ trong quân đội được nghỉ hưu, phục viên, xuất ngũ và cán bộ, chiến sĩ quân đội chuyển ngành về cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp. Để không ngừng nâng cao năng lực công tác của đội ngũ cán bộ hội, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao, các cấp hội cần phối hợp với các trường chính trị địa phương, xây dựng nội dung, chương trình, tổ chức bồi dưỡng, bổ túc nghiệp vụ hoạt động cho cán bộ hội các cấp. Về lâu dài, Trung ương Hội cần xây dựng cơ sở bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ hội.
Cùng với xây dựng đội ngũ cán bộ, phải tích cực đổi mới công tác kiểm tra, giám sát, xem đây là một giải pháp quan trọng để xây dựng Hội vững mạnh toàn diện; đồng thời, để đánh giá kết quả đổi mới phương thức hoạt động của các cấp hội. Công tác kiểm tra, giám sát phải đổi mới theo hướng thiết thực, hiệu quả, kết hợp giữa kiểm tra theo định kỳ và kiểm tra đột xuất. Nội dung kiểm tra phải phù hợp yêu cầu, nhiệm vụ và Điều lệ của Hội, tập trung vào công tác kết nạp và thi hành kỷ luật đối với tổ chức hội và hội viên. Trong kiểm tra phải nắm vững phương châm lấy xây, phòng ngừa là chính; kiểm tra, giám sát nhằm phát hiện kịp thời những khuyết điểm, sai sót để sửa chữa, khắc phục. Bên cạnh đó, Hội còn phải thực hiện tốt công tác giám sát, phản biện xã hội đối với cấp ủy, chính quyền, tích cực chống tham nhũng, lãng phí... góp phần xây dựng cấp ủy, chính quyền trong sạch, vững mạnh.
Phát huy bản chất, truyền thống cách mạng của Quân đội nhân dân Việt Nam trên mặt trận mới, Hội CCB Việt Nam tiếp tục đổi mới, xây dựng Hội vững mạnh toàn diện, xứng đáng là đại biểu cho ý chí, nguyện vọng của CCB, đồng thời, là chỗ dựa tin cậy của Đảng, chính quyền và nhân dân.
Trung tướng Trần Hanh
Phó chủ tịch kiêm Tổng thư ký
Hội Cựu chiến binh Việt Nam
 

Ý kiến bạn đọc (1)

Đổi mới phương thức hoạt động CCB
13/12/2021 14:58
Tham khảo tổ chức hoạt động cho Hội CCB
Nguyễn Văn Yên
ENGLISH
中文
Đọc tạp chí in
Giấy phép số 478/GP-BTTTT, Bộ Thông tin và Truyền thông, cấp ngày 27/7/2021.
Tổng Biên tập: Thiếu tướng, ThS. TẠ QUANG CHUYÊN
Phó Tổng Biên tập: Đại tá, ThS. HOÀNG VĂN TRƯỜNG; Đại tá, PGS, TS. NHÂM CAO THÀNH; Đại tá, ThS. NGUYỄN MẠNH TUẤN
© 2013 Bản quyền thuộc về Tạp chí Quốc phòng toàn dân. Bảo lưu mọi quyền
Địa chỉ: 38A - Lý Nam Đế - Hoàn Kiếm - Hà Nội; ĐT: (024)38.457.044; (069)552.364
Fax: (024)37.473.956 - Email: thukytoasoan.qptd@gmail.com
Đại diện phía Nam: 161-163, Trần Quốc Thảo, Quận 3, TP Hồ Chí Minh; Fax: (028) 62.905.671; ĐT: (069) 667.446