Qua hơn 26 năm phấn đấu xây dựng, Công ty 75 thuộc Binh đoàn 15 đã vượt qua mọi khó khăn thách thức, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội (KT-XH) gắn với quốc phòng-an ninh (QP-AN); không ngừng trưởng thành, xứng đáng với sự tin cậy của cấp trên và cấp ủy, chính quyền, nhân dân trên địa bàn Tây Nguyên.

Một trong những nguyên nhân quan trọng góp phần vào sự phát triển nói trên là Công ty đã thường xuyên chú trọng tổ chức thực hiện tốt phong trào Thi đua Quyết thắng (TĐQT) phù hợp với tính chất, nhiệm vụ, tình hình cụ thể của đơn vị. Từ việc xác định hiệu quả phong trào TĐQT trước hết phụ thuộc vào ý thức và tinh thần tự giác, tích cực của mỗi cá nhân, Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty đã tăng cường công tác chính trị, tư tưởng, xây dựng động cơ thi đua đúng đắn, nâng cao nhiệt tình cách mạng, ý chí phấn đấu tích cực, kiên trì, sáng tạo của mọi cán bộ, chiến sĩ và người lao động. Qua đó, phong trào TĐQT đã ngày càng trở thành động lực, đòn bẩy tinh thần quan trọng để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị và bồi dưỡng phẩm chất "Bộ đội Cụ Hồ" cho mọi thành viên. Thấm nhuần lời dạy của Bác Hồ "Thi đua là yêu nước, yêu nước phải thi đua", cấp ủy và chỉ huy các cấp trong Công ty đã xác định rõ nội dung, chủ trương, giải pháp lãnh đạo, tổ chức thực hiện phong trào TĐQT. Xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện (VMTD) là một nội dung bao trùm phong trào thi đua được các đơn vị, các ngành, tổ chức, đoàn thể hưởng ứng. Công ty đã quán triệt, thực hiện có hiệu quả, thiết thực phong trào TĐQT của toàn quân và của Binh đoàn phát động. Trong năm qua, Đảng ủy Công ty đã có Nghị quyết chuyên đề lãnh đạo xây dựng thành đơn vị Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới; trong đó, tập trung nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị trung tâm, giải quyết các khâu yếu, việc khó, chú trọng phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ: sản xuất, kinh doanh, QP-AN, dân cư - xã hội, ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật cho cán bộ, chiến sĩ và công nhân lao động…

Công ty đã tổ chức phát động 3 đợt thi đua cao điểm với các chủ đề: "Phát huy truyền thống Binh đoàn Anh hùng, thi đua giành 3 nhất" chào mừng 80 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam gắn với mừng Xuân Canh Dần, mừng Binh đoàn tuổi 25; "Thần tốc, quyết thắng" chào mừng kỷ niệm 35 năm ngày giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước gắn với kỷ niệm 120 năm ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh và Đại hội Thi đua Quyết thắng toàn quân lần thứ VIII; "Phất cao cờ hồng Tháng Tám" chào mừng kỷ niệm 65 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2-9 gắn với kỷ niệm 1.000 năm Thăng Long-Hà Nội và Đại hội đại biểu Đảng bộ Quân đội lần thứ IX.

Phong trào thi đua trong các tổ chức Công đoàn, Thanh niên, Phụ nữ đã gắn với phong trào TĐQT của đơn vị, tạo ra kết quả toàn diện, góp phần xây dựng các tổ chức đảng trong sạch vững mạnh (TSVM), đơn vị VMTD và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Trong đó, nổi bật có các phong trào:  "Vườn cây năng suất cao"; "Lao động giỏi, lao động sáng tạo"; "Luyện tay nghề, thi thợ giỏi"; "Thanh niên thi đua rèn đức, luyện tài, xung kích, sáng tạo, phấn đấu xứng danh Bộ đội Cụ Hồ"; "5 nhất, 3 không"; "5 không, 3 sạch"; "Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc"; "Mùa hè xanh"; "Hiến máu nhân đạo"…

Trong gần 4 năm qua, phong trào TĐQT trong Công ty đã gắn kết chặt chẽ với quá trình tổ chức thực hiện Cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh"; qua đó, đã góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm, quyết tâm phấn đấu rèn luyện, tu dưỡng đạo đức, lối sống, tác phong công tác; sự yên tâm, tận tâm với công việc, tinh thần tập thể… trong cán bộ, đảng viên và quần chúng. Đan lồng trong các nội dung, chỉ tiêu TĐQT, cấp ủy và chỉ huy các cấp đã cụ thể hóa nội dung “làm theo” tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị, tạo động lực thúc đẩy cán bộ, đảng viên và quần chúng nêu cao tinh thần chủ động, sáng tạo, tự lực, tự cường, khắc phục khó khăn; không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, công tâm, mẫu mực, tích cực tham gia thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị…

Kết hợp với các giải pháp tổ chức, đảm bảo, chính sách, việc tăng cường giải pháp chính trị, tư tưởng như trên đã thiết thực phát huy tính tích cực của mỗi thành viên, tăng cường sự đoàn kết, thống nhất về ý chí và hành động trong toàn Công ty; qua đó, đã từng bước đẩy lùi mọi khó khăn, thách thức, tạo ra nền tảng cơ bản để nâng cao hiệu quả phong trào TĐQT nói riêng, sự ổn định và phát triển của Công ty nói chung.

Trong tổ chức thực hiện, trên cơ sở quan tâm toàn diện, hoạt động TĐQT của Công ty đã tập trung vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị trung tâm là nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh (SXKD) và tham gia xây dựng địa bàn VMTD. Thực tiễn trong những năm qua cho thấy: năng suất, chất lượng, hiệu quả SXKD là yếu tố quan trọng hàng đầu để Công ty ổn định, phát triển và thực hiện các mặt công tác khác; hoạt động TĐQT đã tích cực động viên mọi cá nhân, tổ chức, đoàn thể tham gia thực hiện có hiệu quả yêu cầu trên. Một trong những nội dung trọng tâm trong phong trào TĐQT vừa qua là thực hiện "Hai khâu đột phá"; trong đó, cùng với đột phá vào rèn luyện kỷ luật, Công ty đã đột phá mạnh vào thực hiện quản lý quy trình kỹ thuật trong khai thác, chế biến mủ cao su, bảo vệ sản phẩm, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả SXKD. Công ty đã thực hiện quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ theo hệ thống chất lượng ISO 9001-2008 từ đội sản xuất đến các phòng, ban, cơ quan; tiếp thu, ứng dụng các tiến bộ khoa học, kỹ thuật vào quá trình chăm sóc, đầu tư, thâm canh nâng cao chất lượng vườn cây; từng bước ứng dụng công nghệ mới vào chế biến, đảm bảo chất lượng sản phẩm mủ cao su thiên nhiên đạt tiêu chuẩn TCVN-3768, đẩy mạnh phong trào "Luyện tay nghề giỏi"… Hằng năm, Công ty đều có đại diện đạt thành tích cao trong các kỳ thi tay nghề của Tổng Công ty 15 cũng như của khu vực và ngành Cao su. Đến nay, 100% cán bộ, nhân viên chuyên môn của Công ty đều đã qua đào tạo cơ bản, bố trí đúng chuyên ngành, tay nghề từng bước được nâng cao. Qua việc chú trọng các giải pháp công nghệ kỹ thuật, sản lượng mủ cao su của Công ty đã được nâng lên đáng kể. Nếu như năm 2005, sản lượng mỗi ha cao su của Công ty hằng năm mới đạt 900 kg mủ khô thì năm 2009 đã đạt 1.610 kg. Công ty 75 luôn là một trong những đơn vị dẫn đầu Binh đoàn về hiệu quả SXKD, mở rộng diện tích sản xuất, phát triển ngành nghề, tăng việc làm và thu nhập cho người lao động. Diện tích sản xuất hiện nay của Công ty đạt gần 6.500 ha. Các chỉ tiêu về giá trị sản xuất liên tục trong những năm gần đây đều tăng, năm sau cao hơn năm trước; tốc độ tăng trưởng bình quân trong thời gian từ 2005 đến 2010 là 8,29%/ năm. Năm 2009, so với năm 2005 giá trị sản xuất tăng 5,9 lần; doanh thu tăng 7,2 lần; lợi nhuận tăng 18,8 lần; nộp ngân sách vượt 106% so với kế hoạch. Dựa trên sự tăng trưởng của sản xuất, Công ty đã chú trọng chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động. Lương bình quân trong Công ty đã tăng từ 2,76 triệu đồng (năm 2007) lên gần 5 triệu đồng (năm 2009). Việc tổ chức khám sức khỏe, điều trị cho cán bộ, công nhân viên, người lao động và đồng bào các dân tộc thiểu số trên địa bàn được duy trì thường xuyên. Các điều kiện cơ sở hạ tầng phục vụ sản xuất và đời sống đã được xây dựng toàn diện, ngày càng đáp ứng nguyện vọng của người lao động.

Kết hợp chặt chẽ giữa phát triển kinh tế với phát triển dân cư-xã hội, giữ vững an ninh-chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn là một chủ trương được hoạt động TĐQT của Công ty thường xuyên chú trọng thực hiện. Đây là một chỉ tiêu quan trọng trong đánh giá, bình xét phong trào TĐQT đối với các tập thể và cá nhân hằng năm. Đến nay, Công ty đã tổ chức kết nghĩa giữa các tổ, đội sản xuất với 43 thôn, làng trên địa bàn; đồng thời, đã mở rộng, nâng cao hiệu quả hình thức gắn kết giữa hộ công nhân người Kinh với hộ công nhân người dân tộc tại chỗ. Thực hiện chủ trương “Công ty gắn với huyện, xã, đội sản xuất gắn với bản, làng”, Đảng ủy-Ban giám đốc Công ty đã có chủ trương đúng đắn trong lãnh đạo SXKD, xây dựng đơn vị là phải chăm lo phát triển toàn diện đời sống văn hóa-xã hội và các điều kiện đảm bảo cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công nhân lao động và nhân dân địa phương trên địa bàn. Phát triển sản xuất gắn với quy hoạch khu dân cư theo mô hình kinh tế-quốc phòng; hình thức các đội sản xuất gắn với quy hoạch cụm dân cư đan xen giữa công nhân với các bản, làng của địa phương, xây dựng thế trận QP-AN... của Công ty đã có tác dụng rất thiết thực trong thực tiễn. Công ty đã tích cực vận động, thuyết phục, thu hút lao động là người dân tộc tại chỗ vào làm cao su cho Công ty, góp phần giải quyết việc làm và có thu nhập ổn định cho bà con. Trong các năm qua, đã có 1.092 lao động là người địa phương tại chỗ vào nhận vườn cây chăm sóc, được đào tạo thành thợ khai thác mủ cao su. Trong số công nhân người dân tộc tại chỗ vào làm việc với Công ty, đã có 16 người được bổ nhiệm làm đội phó, tổ trưởng sản xuất, 9 người đã phấn đấu trở thành đảng viên. Thông qua hoạt động kết nghĩa, Công ty đã góp phần phổ biến kinh nghiệm sản xuất, trồng cây công nghiệp, cải tạo vườn tạp, vệ sinh bản, làng; giúp đỡ địa phương quy hoạch khu dân cư, hỗ trợ kinh phí xây dựng các công trình văn hóa; tham gia tích cực vào các hoạt động từ thiện, xã hội ở địa phương; cùng với nhân dân xây dựng khu dân cư mới, tạo những điểm sáng về kinh tế-QP-AN, cùng nhau xây dựng cuộc sống mới ở khu dân cư. Trong tổ chức phong trào TĐQT, các đơn vị đã chú trọng thực hiện phương châm: “Kiên trì vận động, nói cho dân hiểu, làm cho dân tin”, kết hợp giữa giáo dục, thuyết phục với tuyên truyền chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước trong nhân dân; đồng thời, vạch trần âm mưu, thủ đoạn chống phá của các thế lực thù địch, củng cố lòng tin của nhân dân đối với Đảng. Từ hoạt động thực tiễn, mọi thành viên của Công ty 75 đã nhận thức rằng: làm tốt việc vận động bà con người dân tộc vào làm việc trong Công ty là biện pháp có hiệu quả nhất để cải thiện đời sống cho bà con, đưa nghị quyết của Đảng vào cuộc sống, và cũng là cách làm có hiệu quả nhất để đẩy mạnh nhiệm vụ phát triển kinh tế, văn hóa-xã hội và bảo đảm QP-AN. Qua đó, tình đoàn kết quân - dân ngày càng gắn bó bền chặt, Đảng bộ, chính quyền và nhân dân địa phương ngày càng tin tưởng và tạo thuận lợi để đơn vị hoàn thành nhiệm vụ.

Thông qua việc góp phần tăng cường các tiềm lực về kinh tế, chính trị, xã hội trên địa bàn, hoạt động TĐQT của Công ty đã tạo ra các tiền đề quan trọng để củng cố QP-AN, giữ vững an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội, làm thất bại âm mưu, thủ đoạn chống phá của các thế lực thù địch. Điều quan trọng nhất là, phong trào TĐQT đã thiết thực bồi dưỡng phẩm chất cách mạng tốt đẹp cho mọi thành viên và nâng cao chất lượng chính trị đối với các tổ chức, đoàn thể của Công ty. Đảng bộ Công ty trong 5 năm qua đã liên tục đạt tiêu chuẩn TSVM; hằng năm, có trên 90% đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ, không có đảng viên vi phạm khuyết điểm phải xử lý, 98% chi bộ đạt TSVM (trong đó có 20% đạt TSVM tiêu biểu). Trong Công ty không có vụ việc vi phạm kỷ luật nghiêm trọng, không để xảy ra mất an toàn trong lao động; kỷ luật thông thường giảm dưới 2%... Liên tục nhiều năm qua, Công ty đã được nhận nhiều phần thưởng cao quý của cấp trên và của cấp ủy, chính quyền địa phương trên địa bàn công tác. Riêng năm 2009, Công ty đã được Bộ Quốc phòng tặng cờ Đơn vị dẫn đầu phong trào TĐQT, Chủ tịch Nước tặng Huân chương Lao động hạng Ba… Những thành tích trên là sự bảo đảm quan trọng; đồng thời, là nguồn cổ vũ, động viên qúy báu để Công ty tiếp tục phấn đấu, hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ tiếp theo và không ngừng phát triển trong giai đoạn mới.

Đại tá ĐỖ VĂN SANG

Giám đốc Công ty