Ấn phẩm tạp chí in

QPTD -Thứ Ba, 06/12/2011, 23:53 (GMT+7)
Nâng cao chất lượng huấn luyện, trình độ sẵn sàng chiến đấu của Bộ đội Pháo binh trước tình hình mới

Ngày 29 tháng 6 năm 1946, xuất phát từ yêu cầu xây dựng Quân đội trong tình hình mới, Binh chủng Pháo binh được thành lập. 60 năm qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, trực tiếp là Đảng uỷ Quân sự Trung ương và Bộ Quốc phòng, Bộ đội Pháo binh (BĐPB) đã trưởng thành và lớn mạnh không ngừng, cùng quân và dân cả nước lập nên những chiến công vang dội, xây đắp nên truyền thống “Chân đồng, vai sắt, đánh giỏi, bắn trúng”. Với những thành tích đã đạt được, Binh chủng Pháo binh vinh dự được Nhà nước tuyên dương danh hiệu Anh hùng LLVTND và trao tặng nhiều phần thưởng cao quí khác.

Trước yêu cầu phát triển của nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới, việc nâng cao sức mạnh chiến đấu, trình độ và khả năng sẵn sàng chiến đấu (SSCĐ) của BĐPB càng đặt ra hết sức cấp thiết. Trên cơ sở quán triệt và chấp hành nhiệm vụ quân sự, quốc phòng của Đảng ủy Quân sự Trung ương, Bộ Quốc phòng, trực tiếp là chỉ lệnh huấn luyện chiến đấu của Tổng Tham mưu trưởng, mệnh lệnh huấn luyện của Tư lệnh Binh chủng và phát huy kết quả, kinh nghiệm, truyền thống huấn luyện pháo binh những năm qua, cùng với quá trình xây dựng Binh chủng “cách mạng, chính qui, tinh nhuệ, từng bước hiện đại”, không ngừng nâng cao chất lượng toàn diện, trước hết là chất lượng chính trị, Binh chủng hết sức chú trọng nâng cao chất lượng huấn luyện, trình độ  SSCĐ, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu, nhiệm vụ của một binh chủng hỏa lực mặt đất chủ yếu của Quân đội ta. Theo tinh thần đó, Đảng ủy và Bộ Tư lệnh Binh chủng đã rất quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo củng cố, xây dựng lực lượng, nâng cao chất lượng huấn luyện, bám sát phương châm “cơ bản, thiết thực, vững chắc”, quán triệt tốt 3 quan điểm, 8 nguyên tắc, 6 mối quan hệ kết hợp trong huấn luyện. Coi trọng huấn luyện đồng bộ và chuyên sâu, sát với các tình huống và phương án chiến đấu, sát với đối tượng tác chiến, phù hợp với tổ chức biên chế, vũ khí, trang bị, chức năng, nhiệm vụ và địa bàn hoạt động của từng đơn vị; phù hợp với sự phát triển của nghệ thuật quân sự và cách đánh truyền thống của Pháo binh Việt Nam. Tập trung đổi mới nâng cao chất lượng công tác huấn luyện toàn diện cho lực lượng thường trực cả về kĩ thuật, chiến thuật đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới, trong đó lấy huấn luyện kỹ thuật làm cơ sở, huấn luyện chiến thuật làm trung tâm, huấn luyện cán bộ làm khâu then chốt. Kết hợp chặt chẽ giữa huấn luyện với rèn luyện bộ đội, giữa công tác huấn luyện với xây dựng nền nếp chính qui, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện (VMTD) và giữa huấn luyện chiến đấu ở đơn vị với huấn luyện đào tạo về pháo binh trong các học viện, nhà trường Quân đội, trước hết là Trường sỹ quan Pháo binh. Đồng thời, tăng cường công tác quản lý và huấn luyện lực lượng dự bị động viên theo chỉ tiêu, kế hoạch; chỉ đạo đẩy mạnh huấn luyện về Pháo binh của lực lượng dân quân, tự vệ ở các quân khu, địa phương trong cả nước. Song song với nâng cao chất lượng huấn luyện, thời gian qua Binh chủng đã hoàn thành việc nghiên cứu, xây dựng, bổ sung, điều chỉnh các kế hoạch SSCĐ của các cấp, từng bước triển khai công tác chuẩn bị mọi mặt theo phương án, kế hoạch và nhiệm vụ SSCĐ được Bộ giao. Các chế độ SSCĐ được duy trì thành nền nếp, các phương án SSCĐ được xây dựng và luyện tập thường xuyên, nhờ đó khả năng và trình độ SSCĐ của Binh chủng không ngừng được nâng lên. Do tích cực và kiên trì thực hiện phương hướng trên nên qua kiểm tra trình độ SSCĐ hằng năm, các đơn vị trong Binh chủng đều đạt 100% yêu cầu, có trên 80% khá, giỏi ; riêng các đơn vị pháo binh dự bị đều đạt 100% khá, giỏi. Tình hình chấp hành kỷ luật có nhiều chuyển biến, tỷ lệ vi phạm kỷ luật phải xử lý giảm từ 0,28% (năm 2001) còn 0,02% (năm 2005). Kết quả trên vừa thiết thực nâng cao trình độ, sức mạnh chiến đấu của BĐPB đáp ứng với yêu cầu hiện nay, vừa là cơ sở thực tế quan trọng để đổi mới nâng cao chất lượng huấn luyện, SSCĐ của BĐPB trong tình hình mới.                
Trong những năm tới, Binh chủng Pháo binh thực hiện nhiệm vụ huấn luyện, nâng cao trình độ SSCĐ với nhiều thuận lợi cơ bản, nhưng cũng phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức mới. Tình hình thế giới, khu vực tiếp tục diễn biến phức tạp, khó lường. Chủ nghĩa đế quốc và các thế lực thù địch tiếp tục chống phá cách mạng nước ta với chiến lược “diễn biến hoà bình” ngày càng tinh vi, xảo quyệt hơn.Thêm vào đó, tình hình thời tiết có nhiều diễn biến phức tạp, ảnh hưởng lớn đến nhiệm vụ cơ động huấn luyện của Binh chủng; nguồn ngân sách, hạn mức xăng dầu bảo đảm cho nhiệm vụ huấn luyện còn hạn hẹp; các phương tiện, khí tài một số đã xuống cấp, thiếu đồng bộ; hệ thống công trình bảo đảm cho huấn luyện chuyên ngành pháo binh gặp nhiều khó khăn.Trình độ quản lý, chỉ huy và tổ chức thực hành huấn luyện của đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ phân đội còn những hạn chế. Trong bối cảnh đó và trước yêu cầu cao của nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới, việc nâng cao chất lượng huấn luyện, góp phần nâng cao chất lượng tổng hợp, trình độ và khả năng SSCĐ của Bộ đội Pháo binh đang đặt ra những nội dung và yêu cầu mới đối với toàn Binh chủng.
Theo chúng tôi, chất lượng huấn luyện và trình độ SSCĐ liên quan tới nhiều yếu tố: nhận thức tư tưởng, tổ chức huấn luyện, rèn luyện và công tác bảo đảm... Phải chú trọng đồng bộ các yếu tố đó song trước hết, phải thường xuyên làm tốt công tác quán triệt nhiệm vụ và chuẩn bị  mọi mặt cho công tác huấn luyện. Bởi lẽ, có thống nhất về nhận thức tư tưởng, mới có cơ sở quan trọng để nâng cao ý thức trách nhiệm của mọi cán bộ, chiến sĩ đối với nhiệm vụ huấn luyện, SSCĐ; công tác huấn luyện mới được tổ chức theo đúng kế hoạch, chương trình, nội dung yêu cầu đề ra và đạt hiệu quả cao. Do vậy, lãnh đạo, chỉ huy các đơn vị trong Binh chủng cần nắm vững và nhận thức đúng đắn đường lối, nhiệm vụ cách mạng, tư duy mới về nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc, trực tiếp là nhiệm vụ quân sự, quốc phòng; quán triệt sâu sắc chỉ lệnh huấn luyện chiến đấu của Tổng Tham mưu trưởng; mệnh lệnh huấn luyện của Tư lệnh Binh chủng và hướng dẫn thực hiện của các cơ quan; bám sát những phát triển mới của tình hình thế giới và khu vực, nhất là sự phát triển của đối tượng tác chiến, cả về thủ đoạn, cách đánh, tổ chức biên chế, trang bị, vũ khí mới để quán triệt, làm cho mọi cán bộ, chiến sĩ nắm vững phương hướng, phương châm, nhiệm vụ, yêu cầu đạt được trong huấn luyện; nắm vững âm mưu, thủ đoạn của kẻ thù; tích cực đổi mới công tác huấn luyện đạt hiệu quả thiết thực. Trên cơ sở phát huy kết quả, kinh nghiệm huấn luyện những năm qua, khắc phục khó khăn, tranh thủ thời cơ, tận dụng thời gian, tập trung mọi nỗ lực huấn luyện, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện, nâng cao sức mạnh tổng hợp, lấy xây dựng chính trị làm cơ sở, rèn luyện bản lĩnh chính trị vững vàng, khả năng chiến đấu cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Để thực hiện tốt điều đó, trước hết cấp ủy và người chỉ huy cần chú trọng xác định chủ trương, biện pháp lãnh đạo, tổ chức thực hiện chặt chẽ công tác huấn luyện, xây dựng đơn vị. Cơ quan chức năng cần bám sát mệnh lệnh, chỉ thị, hướng dẫn của trên và ý định của người chỉ huy, làm tốt chức năng tham mưu xây dựng kế hoạch huấn luyện bảo đảm tính khoa học cao, vừa thể hiện đúng nội dung, thời gian cho từng đối tượng, vừa phản ánh đầy đủ ý định tổ chức, phương pháp, biện pháp thực hiện của người chỉ huy và sử dụng hiệu quả trang bị, cơ sở vật chất và thao trường huấn luyện. Nâng cao nhận thức và phát huy vai trò của các thành phần trong chuẩn bị cho công tác huấn luyện, đề ra các tiêu chuẩn cụ thể về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, chất lượng huấn luyện là cơ sở bảo đảm cho công tác huấn luyện đạt hiệu quả cao.
Một vấn đề đặc biệt quan trọng là, phải thực hiện tốt việc huấn luyện, tập huấn, bồi dưỡng cán bộ, coi đó là khâu then chốt có ý nghĩa quyết định tới nâng cao chất lượng công tác huấn luyện ở các đơn vị trong Binh chủng.  Trong huấn luyện, bồi dưỡng cán bộ, cần coi trọng phát hiện khâu yếu, mặt yếu, bồi dưỡng có trọng tâm, trọng điểm, thực hiện yếu khâu nào tập trung bồi dưỡng khâu đó, không để cán bộ yếu về năng lực huấn luyện. Yêu cầu đặt ra là mọi cán bộ đều phải “giỏi tác chiến cấp mình, biết cấp trên, chỉ đạo chặt chẽ cấp dưới”, giỏi tác chiến bằng vũ khí có trong biên chế, thành thạo tác chiến khi được tăng cường binh khí kỹ thuật, tác chiến hiệp đồng với các lực lượng trên từng địa bàn. Đặc biệt, cần bồi dưỡng để đội ngũ cán bộ nắm vững những ý đồ mới của kẻ thù, sự phát triển về phương thức tác chiến, thủ đoạn hoạt động, tổ chức biên chế, trang bị, nắm vững tính năng của các loại vũ khí hoả lực công nghệ cao hiện nay. Từ đó, tập trung nghiên cứu và vận dụng vào điều kiện, nhiệm vụ của BĐPB khi tác chiến ở địa hình Việt Nam, nhất là các biện pháp phòng tránh, đánh trả địch bằng hoả lực pháo binh. Trong bồi dưỡng cán bộ, cần coi trọng việc vận dụng sáng tạo các quan điểm, nguyên tắc và các mối kết hợp vào huấn luyện phù hợp với từng đối tượng, từng loại nhiệm vụ, từng tình huống, nhất là trong huấn luyện thực hành, thực binh bắn đạn thật, chỉ huy bắn (phóng) của các cụm pháo binh và các đòn tập kích tên lửa. Thời gian tới cần phấn đấu 100% cán bộ các cấp huấn luyện được theo phân cấp, trong đó cán bộ cấp tiểu đoàn, đại đội đạt khá, giỏi từ 80% trở lên, có 50% giỏi; cán bộ trung đội đạt khá, giỏi từ 70% trở lên, trong đó có 35% giỏi; cán bộ chủ trì đơn vị, cán bộ đầu ngành đạt trên 70% giỏi.
Trong huấn luyện, phải chú trọng lấy huấn luyện kỹ thuật làm cơ sở, huấn luyện chiến thuật làm trung tâm. Trước hết, phải chú trọng huấn luyện cho bộ đội thật cơ bản, thuần thục, vững chắc khi thao tác trên khí tài và thực hành các bài tập tính toán, lấy thực hành là chính. Kết hợp huấn luyện cơ bản với huấn luyện nâng cao, từ giản đơn đến phức tạp, từ dễ đến khó, từ phân đoạn đến tổng hợp, thực hiện huấn luyện quay vòng và huấn luyện trên trang bị ở thực địa là chủ yếu. Huấn luyện cho bộ đội nâng cao kỹ năng thao tác các loại pháo, cối, các loại phương tiện, khí tài hiện có và tiếp cận các loại mới được tăng cường; giỏi chức trách mình, biết 1-2 chức trách, nhiệm vụ khác trong khẩu đội, tiểu đội để sẵn sàng thay thế khi cần thiết. Kết hợp huấn luyện cá nhân với huấn luyện phân đội, chú trọng huấn luyện các thành phần trinh sát, kế toán, đo đạc, thông tin, pháo thủ chủ chốt của các loại pháo xe kéo, pháo phản lực, tên lửa. Coi trọng huấn luyện chuyên sâu phù hợp với từng đối tượng, theo nhiệm vụ cụ thể, tình huống chiến đấu và từng địa bàn tác chiến. Trên cơ sở, nền tảng huấn luyện kỹ thuật, tăng cường huấn luyện chiến thuật và coi đó là khâu trung tâm của quá trình huấn luyện. Do điều kiện thao trường huấn luyện còn khó khăn, các đơn vị cần tích cực nghiên cứu để chuẩn bị nội dung, bãi tập, chuẩn bị tình huống sát với điều kiện chiến đấu. Tích cực đổi mới phương pháp huấn luyện chiến thuật, tập trung huấn luyện vững chắc, dứt điểm từng hình thức chiến đấu, thuần thục nội dung chiến thuật từng cấp; huấn luyện tác chiến trong điều kiện địch sử dụng vũ khí công nghệ cao và tác chiến điện tử rộng rãi; chiến thuật phòng tránh, đánh trả tiến công hoả lực của địch. Đối với pháo xe kéo, pháo phản lực, huấn luyện cơ bản từ khẩu đội, tiểu đội đến tiểu đoàn, vững chắc ở cấp đại đội, tiểu đoàn; huấn luyện cho bộ đội nắm vững thứ tự nội dung công tác chuẩn bị chiến đấu và chỉ huy bắn cả ban ngày, ban đêm. Với tên lửa chống tăng, huấn luyện đến cấp đại đội, vững chắc ở cấp trung đội, khẩu đội, trọng tâm là ngắm bắn mục tiêu di động, cố định trên mặt đất, mặt nước. Các loại pháo mang vác khác huấn luyện trong đội hình binh chủng hợp thành. Huấn luyện cho bộ đội nâng cao khả năng cơ động tác chiến liên tục, dài ngày và cơ động phòng tránh, ngụy trang nghi binh, bảo toàn lực lượng, phương tiện. Đẩy mạnh huấn luyện diễn tập, hiệp đồng giữa các lực lượng pháo binh của bộ đội chủ lực với bộ đội địa phương, dân quân tự vệ trong khu vực phòng thủ, nhằm phát huy sức mạnh tổng hợp của các lực lượng pháo binh để giành thắng lợi trong mọi tình huống.
Kết hợp chặt chẽ giữa huấn luyện với xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện, giữa xây dựng nền nếp chính qui trong huấn luyện với xây dựng nền nếp chính qui trong mọi hoạt động của đơn vị, nhất là trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ, lề lối làm việc, điều lệnh, lễ tiết tác phong quân nhân từ cơ quan Binh chủng đến các đơn vị cơ sở. Tăng cường rèn luyện kỷ luật, quản lý bộ đội ở các cấp, trong mọi trạng thái; phấn đấu các đơn vị không còn hiện tượng đào ngũ, không để xảy ra mất an toàn trong huấn luyện, hạn chế tai nạn giao thông đến mức thấp nhất; chấm dứt vi phạm kỷ luật nghiêm trọng, ngăn chặn có hiệu quả sự xâm nhập của các hiện tượng tiêu cực, tệ nạn xã hội vào trong đơn vị. Kết hợp công tác huấn luyện với duy trì thực hiện nghiêm các chế độ trong ngày, tuần, đặc biệt là chế độ trực ban, trực chỉ huy, trực nghiệp vụ, trực chiến và tăng cường các biện pháp quản lý kỷ luật và quản lý vũ khí, trang bị, đặc biệt là vũ khí, trang bị SSCĐ. Đẩy mạnh các phong trào thi đua Quyết thắng, các cuộc vận động xây dựng các tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện, trong đó chú trọng hướng trọng tâm các phong trào thi đua vào nâng cao chất lượng huấn luyện, SSCĐ; xây dựng sự đoàn kết, thống nhất trong lãnh đạo, chỉ huy, tình cảm tốt đẹp giữa cấp trên với cấp dưới, nhằm tạo nên động lực mạnh mẽ, thúc đẩy nâng cao chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu, khả năng và trình độ SSCĐ của Binh chủng Pháo binh đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
 
Đại tá Nguyễn Văn Côn
Phó Tư lệnh, Tham mưu trưởng Binh chủng
 

Ý kiến bạn đọc (0)

ENGLISH
中文
Đọc tạp chí in
Giấy phép số 478/GP-BTTTT, Bộ Thông tin và Truyền thông, cấp ngày 27/7/2021.
Tổng Biên tập: Thiếu tướng, ThS. TẠ QUANG CHUYÊN
Phó Tổng Biên tập: Đại tá, ThS. HOÀNG VĂN TRƯỜNG; Đại tá, PGS, TS. NHÂM CAO THÀNH; Đại tá, ThS. NGUYỄN MẠNH TUẤN
© 2013 Bản quyền thuộc về Tạp chí Quốc phòng toàn dân. Bảo lưu mọi quyền
Địa chỉ: 38A - Lý Nam Đế - Hoàn Kiếm - Hà Nội; ĐT: (024)38.457.044; (069)552.364
Fax: (024)37.473.956 - Email: thukytoasoan.qptd@gmail.com
Đại diện phía Nam: 161-163, Trần Quốc Thảo, Quận 3, TP Hồ Chí Minh; Fax: (028) 62.905.671; ĐT: (069) 667.446