Hiện nay, tổng số cán bộ, công chức Nhà nước  có khoảng 1.450.000 người, trong đó số cán bộ, công chức thuộc lĩnh vực hành chính và sự nghiệp là 1.400.000 người. Tỷ lệ này so với số dân cả nước thì không lớn, nhưng đó là nguồn nhân lực quan trọng của đất nước, là nhân tố có ý nghĩa quyết định sự thành bại của cách mạng, là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng. Điều đáng mừng là hầu hết cán bộ, công chức Nhà nước đã được đào tạo, tôi luyện và trưởng thành trong các phong trào cách mạng, trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, nhìn chung họ có bản lĩnh chính trị vững vàng, trung thành với Đảng, với Tổ quốc và nhân dân, có tinh thần phục vụ nhân dân, tinh thần chịu đựng gian khổ, khắc phục khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, trước yêu cầu ngày càng cao và những thách thức mới của nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc, củng cố quốc phòng-an ninh (QP-AN) trong xu thế toàn cầu hoá, mở cửa, hội nhập, đối tượng, đối tác đan xen khó phân biệt rõ ràng, nhất là dưới tác động mặt trái của cơ chế thị trường... thì năng lực, phẩm chất đạo đức, lối sống của cán bộ, công chức Nhà nước hiện nay đang bộc lộ những khiếm khuyết và những bất cập mới, nếu không có chủ trương và giải pháp khắc phục kịp thời sẽ ảnh hưởng lớn tới việc thực hiện hai nhiệm vụ chiến lược xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong thời kỳ mới.