Nhận thức sâu sắc tầm quan trọng của nhiệm vụ này, ngay sau khi có kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết 51 của Bộ Chính trị và Nghị quyết 513 của ĐUQSTƯ, Đảng uỷ và Bộ chỉ huy Quân sự (BCHQS) Tỉnh đã tổ chức quán triệt và thực hiện một cách nghiêm túc, tích cực, với tinh thần trách nhiệm cao nhất. Thuận lợi cơ bản của LLVT Quảng Ngãi khi triển khai thực hiện Nghị quyết 51 của Bộ Chính trị là có sự lãnh đạo và chỉ đạo trực tiếp của Đảng uỷ, Bộ Tư lệnh Quân khu 5; sự quan tâm của cấp uỷ, chính quyền các cấp, của các ban, ngành, đoàn thể địa phương. Số lượng cán bộ so với yêu cầu biên chế thiếu không nhiều là điều kiện thuận lợi cho quy hoạch cán bộ nói chung và cho quy hoạch cán bộ chính trị nói riêng. Đa số cán bộ chính trị cấp trung đoàn, tỉnh, huyện (thành phố) và tương đương trở lên đã qua thời kỳ thực hiện chế độ CU,CTV trước đây nên có nhận thức đúng và ít nhiều đã có kinh nghiệm trong thực hiện cơ chế mới.  Những năm qua, đội ngũ cán bộ chính trị các cấp thường xuyên được kiện toàn, được đào tạo cơ bản, có đủ tiêu chuẩn về chính trị, phẩm chất, đạo đức, năng lực công tác và đã được thử thách, tích luỹ kinh nghiệm thực tiễn trong lãnh đạo, chỉ huy đơn vị... Tuy nhiên, do thời gian dài không thực hiện chế độ CU,CTV, nay bước vào thực hiện cơ chế mới theo tinh thần Nghị quyết của Bộ Chính trị, đội ngũ này còn hạn chế về kiến thức, trình độ, năng lực so với yêu cầu mới. Phần lớn cán bộ, đảng viên chưa có thực tế thực hiện chức trách CU,CTV nên chưa có nhận thức đầy đủ, đúng đắn về vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ và các mối quan hệ của CU,CTV. Kinh nghiệm tổ chức thực hiện của cấp uỷ, cán bộ chủ trì các cấp nhìn chung còn hạn chế. Bên cạnh đó, một số quy định về nhiệm vụ, chức trách của CU,CTV các cấp, Điều lệ tham mưu tác chiến, Điều lệnh quản lý bộ đội, Quy định về tổ chức sự lãnh đạo của Đảng...vẫn còn đang trong quá trình hoàn chỉnh.