Ấn phẩm tạp chí in

QPTD -Thứ Tư, 07/12/2011, 23:19 (GMT+7)
Đảng bộ Quân chủng Hải quân phấn đấu thực hiện tốt chế độ một người chỉ huy gắn với thực hiện chế độ chính ủy, chính trị viên

Trước yêu cầu nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc, xây dựng Quân đội nhân dân (QĐND) thời kỳ mới, Bộ Chính trị (khóa IX) đã ra Nghị quyết 51-NQ/TW về việc tiếp tục hoàn thiện cơ chế lãnh đạo của Đảng, thực hiện chế độ một người chỉ huy gắn với thực hiện chế độ chính ủy, chính trị viên trong QĐND Việt Nam. Đây là một vấn đề có tầm quan trọng đặc biệt đối với sự nghiệp xây dựng QĐND, củng cố nền quốc phòng toàn dân bảo vệ Tổ quốc XHCN. Bởi vậy nó đòi hỏi các cấp, các ngành, các đơn vị trong toàn quân nghiêm túc quán triệt và tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết của Bộ Chính trị, nhằm tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng, hiệu lực công tác Đảng, công tác chính trị (CTĐ, CTCT) và hiệu lực của chế độ một người chỉ huy, bảo đảm cho quân đội luôn hoàn thành tốt nhất mọi nhiệm vụ được giao trong mọi tình huống, bảo vệ Đảng, bảo vệ chế độ, bảo vệ Tổ quốc và nhân dân.

Quán triệt sâu sắc và tổ chức thực hiện tốt Nghị quyết 51 của Bộ Chính trị được xác định là một trong các nhiệm vụ trọng tâm trước mắt của Đảng bộ Quân chủng Hải quân. Quá trình tổ chức thực hiện Quân chủng có rất nhiều thuận lợi cơ bản. Trong những năm qua, đội ngũ cán bộ chính trị, cơ quan chính trị các cấp những năm qua thường xuyên được kiện toàn về tổ chức, biên chế cho phù hợp với sự phát triển của tình hình, nhiệm vụ. Cơ quan chính trị đã nắm vững chức năng, nhiệm vụ, bám sát chỉ thị, mệnh lệnh của trên, nhiệm vụ và thực tiễn của đơn vị mình, làm tham mưu cho cấp ủy và chỉ huy tiến hành các hoạt động CTĐ, CTCT, góp phần tích cực xây dựng đơn vị vững mạnh về chính trị, kiên định, vững vàng trong mọi tình huống. Đội ngũ cán bộ chính trị được đào tạo cơ bản, tuyệt đại đa số có bản lĩnh chính trị vững vàng, luôn thể hiện tính Đảng, tính nguyên tắc cao, ra sức học tập, rèn luyện, không ngừng phấn đấu hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao. Ngay từ năm 1999, theo chỉ đạo của Tổng cục Chính trị, Quân chủng đã có kế hoạch lựa chọn nguồn trung đội trưởng, khẩu đội trưởng, cán bộ ngành, tàu, đại đội, tiểu đoàn đã qua đào tạo cơ bản, có chất lượng tốt bồi dưỡng chuyển loại cán bộ chính trị. Đặc biệt, theo chủ trương của Đảng ủy Quân sự Trung ương và hướng dẫn của Tổng cục Chính trị, từ năm 2000 Quân chủng đã triển khai thực hiện lựa chọn, bố trí, sắp xếp cán bộ chính trị ở tiểu đoàn, đại đội đủ quân; gắn việc xếp hai cán bộ chính trị với xây dựng chi bộ đại đội đủ quân có cấp ủy và kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động của cấp ủy. Từ năm 2001 trở đi, việc sắp xếp hai cán bộ chính trị đi vào nền nếp, bảo đảm cả về số lượng và chất lượng. Nhờ đó đội ngũ cán bộ chính trị được bồi dưỡng, rèn luyện, trưởng thành, nâng cao phẩm chất, năng lực, thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ, mối quan hệ công tác, không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu quả CTĐ, CTCT, tăng cường quản lý, giáo dục bộ đội. Cùng với việc điều chỉnh, bổ sung quy hoạch, kiện toàn đội ngũ cán bộ chủ trì, 100% cán bộ chính trị các cấp được kiện toàn gắn với chuẩn bị nhân sự cấp uỷ đại hội Đảng các cấp. Qua đại hội Đảng, 100% cán bộ chủ trì về chính trị đều trúng cấp ủy, được tín nhiệm bầu làm bí thư. Qua phân tích chất lượng cán bộ chính trị các cấp dự kiến xếp chính ủy, chính trị viên, hầu hết đều bảo đảm các tiêu chuẩn đặt ra.
Tuy nhiên, quá trình tổ chức thực hiện chế độ chính ủy, chính trị viên ở Quân chủng cũng gặp một số khó khăn. Trước yêu cầu của cơ chế mới, trình độ năng lực của đội ngũ cán bộ, của cơ quan chính trị các cấp, nhất là ở cơ sở còn những mặt bất cập. Tổ chức, biên chế một số nơi chưa phù hợp; năng lực phát hiện, tham mưu đề xuất cho cấp ủy về hoạt động CTĐ, CTCT, nhất là trên mặt trận chính trị, tư tưởng, đấu tranh chống các luận điệu thù địch, sai trái còn hạn chế. Đội ngũ cán bộ cấp cơ sở nguồn kế cận còn mỏng, chưa ổn định. Hầu hết cán bộ chính trị cấp vùng, trung, lữ đoàn (và tương đương) trở xuống chưa trải qua thời kỳ thực hiện chế độ chính ủy, chính trị viên trước đây. Một số nhận thức, nền nếp, quan hệ làm việc của cán bộ trong thời kỳ vừa qua nay không còn phù hợp; ở cương vị mới, một số chính ủy, chính trị viên chưa nhận thức hết vị trí, vai trò, mối quan hệ của mình... Quá trình thực hiện Nghị quyết Bộ Chính trị đòi hỏi phải tích cực làm chuyển đổi nhận thức, chế độ, nội dung và phương pháp công tác; đòi hỏi sự tập trung lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chỉ huy các cấp và sự phấn đấu của đội ngũ cán bộ trong đơn vị...
Nhằm tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết của Bộ Chính trị, Đảng ủy, Bộ Tư lệnh Quân chủng Hải quân đã có nghị quyết lãnh đạo đơn vị quán triệt và triển khai thực hiện tốt chế độ một người chỉ huy gắn với thực hiện chế độ chính ủy, chính trị viên. Tập trung giáo dục quán triệt tạo sự nhất trí cao trong toàn Đảng bộ và đơn vị, nhất là đối với đội ngũ cán bộ chủ trì các cấp về chủ trương của Bộ Chính trị, từ đó đề cao trách nhiệm của đội ngũ cán bộ và cơ quan trong tổ chức thực hiện; kịp thời khắc phục những nhận thức lệch lạc làm ảnh hưởng đến quá trình triển khai thực hiện. Cục Chính trị Quân chủng đã xây dựng đề tài "Những giải pháp giải quyết số lượng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chính trị đáp ứng yêu cầu kiện toàn, sắp xếp chính ủy, chính trị viên và nhiệm vụ chính trị của Quân chủng trong giai đoạn mới"; lấy đó làm cơ sở chỉ đạo cơ quan và các đơn vị chủ động tạo nguồn sắp xếp, bổ nhiệm chính ủy, chính trị viên. Tổ chức tập huấn các chuyên đề về Nghị quyết 51 của Bộ Chính trị cho 1050 cán bộ từ cấp tiểu đoàn và tương đương trở lên; số cán bộ còn lại và hạ sĩ quan, chiến sĩ được tổ chức học tập, quán triệt xong trước ngày 19-5-2006. Nhằm bảo đảm chặt chẽ, đúng qui trình, thống nhất trong toàn Quân chủng, Đảng ủy Quân chủng đã chỉ đạo Đảng bộ Vùng 1 làm điểm rút kinh nghiệm, từ đó triển khai thực hiện thống nhất đối với toàn Quân chủng theo đúng kế hoạch của Bộ đề ra.
Quá trình tổ chức thực hiện Nghị quyết Bộ Chính trị, cấp ủy và chỉ huy các cấp trong Quân chủng đã tập trung đánh giá toàn diện đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ chính trị, cả về ưu điểm và những bất cập trong nhận thức tư tưởng, về phẩm chất, đạo đức cũng như năng lực hoạt động thực tiễn; kịp thời bổ sung, tăng cường các giải pháp bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ đáp ứng yêu cầu mới đang đặt ra. Quá trình đó các đơn vị đã tập trung nghiên cứu, bố trí, sắp xếp, luân chuyển cán bộ nhằm nâng cao chất lượng, bảo đảm sự cân đối, tính hợp lý và hài hòa của đội ngũ cán bộ đối với đặc điểm, tính chất, loại hình từng đơn vị. Đảng ủy Quân chủng  cũng đã tập trung lãnh đạo làm tốt công tác tư tưởng cho đội ngũ cán bộ các cấp; làm rõ sự cần thiết, ý nghĩa, tầm quan trọng của việc thực hiện cơ chế mới đối với quá trình nâng cao hiệu lực CTĐ, CTCT và hiệu lực của người chỉ huy. Thường xuyên chủ động nắm bắt diễn biến tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng, nhất là đối với những đơn vị làm kinh tế, khối kho, xưởng. trung tâm,... không đủ điều kiện theo quy định để sắp xếp chính ủy, kịp thời giải quyết những vướng mắc trong nhận thức, những lệch lạc trong suy nghĩ và hành động, tạo sự thống nhất cao đối với chủ trương của trên.
Đảng ủy và Bộ Tư lệnh Quân chủng hết sức coi trọng việc rèn luyện cán bộ trong hoạt động thực tiễn; có kế hoạch lựa chọn cán bộ ở cơ quan có đủ điều kiện bổ nhiệm chính ủy, chính trị viên cho các đơn vị. Cùng với việc bồi dưỡng cán bộ, Quân chủng cũng thường xuyên thực hiện tốt việc sàng lọc, không bổ nhiệm những trường hợp không bảo đảm tiêu chuẩn, không còn phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị. Kết hợp tốt cả việc đào tạo tại nhà trường với việc tổ chức tập huấn, bồi dưỡng tại chức, cấp trên bồi dưỡng cấp dưới; phát huy tính tích cực, nâng cao chất lượng tự học, tự rèn luyện, tích luỹ kinh nghiệm quá trình công tác của từng cán bộ. Hiện nay, số cán bộ chính trị đào tạo đúng với cương vị tương đối cao, chiếm khoảng 97%, trong đó số đào tạo cơ bản gần 80%; số có trình độ đại học, cao đẳng trở lên chiếm 70%; đây là một yếu tố hết sức cơ bản trong xem xét, cân nhắc, bổ nhiệm chính ủy, chính trị viên. Quá trình thực hiện, các cơ quan cán bộ, tổ chức, tuyên huấn... đã thực sự làm tham mưu đắc lực giúp các cấp xây dựng kế hoạch, chỉ đạo thực hiện việc tạo nguồn, sắp xếp, bổ nhiệm chính ủy, chính trị viên một cách chặt chẽ, đúng quy định. Chú trọng cả về số lượng và chất lượng đội ngũ cán bộ để thực hiện đúng tiến độ sắp xếp, bổ nhiệm, nhưng luôn lấy chất lượng làm chính, đảm bảo lựa chọn được những đồng chí có đủ phẩm chất, năng lực theo yêu cầu; khắc phục các khuynh hướng: quá cầu toàn, hoặc giản đơn, nóng vội không chú ý đầy đủ đến yêu cầu về chất lượng và sự cân đối của đội ngũ cán bộ... Nhờ quán triệt sâu sắc Nghị quyết Bộ Chính trị, Nghị quyết của Đảng ủy Quân sự Trung ương, các chỉ thị, hướng dẫn của Bộ Quốc phòng, Tổng cục Chính trị, trên cơ sở chuẩn bị đội ngũ một cách chủ động, tích cực, đồng bộ, vững chắc, ngày 19-5-2006 Quân chủng đã thực hiện việc bổ nhiệm chính ủy cho 45 đồng chí, chính trị viên cho 635 đồng chí đợt đầu, bảo đảm đúng chất lượng, kế hoạch, thời gian. Các đồng chí được bổ nhiệm chính ủy, chính trị viên bước đầu đã thực hiện được chức trách, nhiệm vụ, các mối quan hệ, cùng với người chỉ huy và cán bộ các cấp lãnh đạo, chỉ huy đơn vị thực hiện tốt nhiệm vụ được giao...
Nghị quyết Bộ Chính trị khẳng định vị trí, vai trò hết sức quan trọng của chính ủy, chính trị viên, đồng thời cũng đòi hỏi rất cao ở họ về năng lực, phẩm chất, đạo đức cách mạng. Người chính ủy, chính trị viên là người chủ trì về chính trị, trực tiếp chỉ đạo, tổ chức tiến hành các nội dung CTĐ, CTCT theo chức trách, nhiệm vụ, tham gia xây dựng, tổ chức thực hiện các kế hoạch công tác chung của đơn vị. Mọi hoạt động của chính ủy, chính trị viên phải tập trung vào nhiệm vụ xây dựng đơn vị vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức, tăng cường kỷ luật, củng cố đoàn kết nội bộ, nâng cao khả năng sẵn sàng chiến đấu, hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao... Chức trách, nhiệm vụ đó đòi hỏi người chính ủy, chính trị viên phải thực sự tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, năng lực, đạo đức và lối sống, có trình độ lý luận, nhạy bén, sắc sảo, nắm vững và vận dụng sáng tạo đường lối, quan điểm, chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, quân đội vào đơn vị mình; đấu tranh có hiệu quả chống lại các quan điểm thù địch, sai trái; có phương pháp vận động quần chúng; có trình độ học vấn tương ứng với chức trách, nhiệm vụ được giao. Để có được điều đó đòi hỏi đội ngũ chính ủy, chính trị viên phải không ngừng học tập, rèn luyện, ra sức tu dưỡng, phấn đấu, không ngừng tự hoàn thiện mình để xứng đáng với trọng trách mà Đảng, Nhà nước, quân đội và Quân chủng tin tưởng giao phó.
Từ thực tiễn của Quân chủng thời gian qua cho thấy, để tiếp tục tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết 51 của Bộ Chính trị, cần quán triệt sâu sắc hơn nữa mục đích, yêu cầu, các nội dung cơ bản của Nghị quyết . Đi sâu phân tích làm rõ hơn vị trí, vai trò, nhiệm vụ, quyền hạn, chức trách, chế độ công tác, các mối quan hệ cũng như yêu cầu về phẩm chất, năng lực, phương pháp, tác phong công tác của chính ủy, chính trị viên gắn với từng loại hình, đặc điểm của từng đơn vị. Cần khẩn trương biên soạn chức danh, chức trách; kiện toàn, bổ sung hệ thống điều lệnh, điều lệ, các quy định... liên quan đến mọi hoạt động của chính ủy, chính trị viên. Đồng thời cần nghiên cứu, xem xét một số đơn vị cụ thể để bổ nhiệm chính ủy, chính trị viên cho phù hợp quân số, tính chất, tầm quan trọng mà đơn vị đó đang đảm nhiệm...
 
Phó đô đốc Nguyễn Văn Tình
Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Quân chủng
 

Ý kiến bạn đọc (0)

ENGLISH
中文
Đọc tạp chí in
Giấy phép số 478/GP-BTTTT, Bộ Thông tin và Truyền thông, cấp ngày 27/7/2021.
Tổng Biên tập: Thiếu tướng, ThS. TẠ QUANG CHUYÊN
Phó Tổng Biên tập: Đại tá, ThS. HOÀNG VĂN TRƯỜNG; Đại tá, PGS, TS. NHÂM CAO THÀNH; Đại tá, ThS. NGUYỄN MẠNH TUẤN
© 2013 Bản quyền thuộc về Tạp chí Quốc phòng toàn dân. Bảo lưu mọi quyền
Địa chỉ: 38A - Lý Nam Đế - Hoàn Kiếm - Hà Nội; ĐT: (024)38.457.044; (069)552.364
Fax: (024)37.473.956 - Email: thukytoasoan.qptd@gmail.com
Đại diện phía Nam: 161-163, Trần Quốc Thảo, Quận 3, TP Hồ Chí Minh; Fax: (028) 62.905.671; ĐT: (069) 667.446