Để không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu quả sản xuất, kinh doanh (SXKD) và thực hiện nhiệm vụ quân sự, quốc phòng, Đảng ủy Binh đoàn 18 (Tổng Công ty Trực thăng Việt Nam) đã hết sức chú trọng đến công tác xây dựng Đảng và rèn luyện đội ngũ cán bộ, đảng viên (CB,ĐV); coi đây là vấn đề có ý nghĩa quyết định đối với kết quả hoàn thành nhiệm vụ của  Binh đoàn.

Là doanh nghiệp quân đội làm nhiệm vụ cung cấp dịch vụ trực thăng cho một số lĩnh vực kinh tế, xã hội và thực hiện nhiệm vụ quân sự, quốc phòng, nên yêu cầu về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu (NLLĐ,SCĐ) của các tổ chức cơ sở đảng (TCCSĐ) và chất lượng đội ngũ CB,ĐV được Đảng ủy Binh đoàn hết sức quan tâm. Đảng ủy Binh đoàn xác định: các tổ chức đảng phải phấn đấu nâng cao năng lực lãnh đạo toàn diện, nhất là năng lực lãnh đạo đơn vị thực hiện nhiệm vụ SXKD trên tất cả các hoạt động dịch vụ theo đúng pháp luật và các quy định của Bộ Quốc phòng; chăm lo bảo đảm đời sống, việc làm cho cán bộ, công nhân viên; đồng thời, thực hiện tốt nhiệm vụ quân sự, quốc phòng theo kế hoạch được giao. Bởi vậy, trong quá trình lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ, cấp ủy các cấp đã hướng trọng tâm vào việc bảo đảm an toàn bay, nâng cao chất lượng công tác kỹ thuật và hoạt động thương mại; xây dựng phương pháp, tác phong làm việc khoa học, hiệu quả; đẩy mạnh tự phê bình và phê bình, khắc phục khâu yếu, mặt yếu, đưa mọi hoạt động của Binh đoàn vào nền nếp. Trước yêu cầu mới của tình hình, nhiệm vụ, các TCCSĐ trong Đảng bộ luôn nhạy bén, sáng tạo trong việc gắn nhiệm vụ SXKD với xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh và xây dựng Binh đoàn vững mạnh toàn diện; lãnh đạo phát huy cao độ mọi tiềm năng, vượt qua khó khăn, thử thách, tạo lợi thế so sánh, hoàn thành tốt nhiệm vụ SXKD theo đúng kế hoạch đề ra. Đảng ủy Binh đoàn đã tập trung nâng cao hiệu quả công tác giáo dục, quán triệt nhiệm vụ, làm cho mọi CB,ĐV, công nhân viên chức quốc phòng có lập trường, quan điểm vững vàng, phẩm chất đạo đức, lối sống trong sạch, lành mạnh; có năng lực đáp ứng tốt chức trách, nhiệm vụ được giao; có nhận thức đúng về việc gắn nhiệm vụ SXKD với công tác quân sự, quốc phòng; nêu cao tinh thần đoàn kết, thống nhất, khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Cùng với việc ra Nghị quyết chuyên đề về nâng cao NLLĐ,SCĐ của TCCSĐ và chất lượng đội ngũ CB,ĐV, Đảng ủy đã yêu cầu các TCCSĐ phải đẩy mạnh thực hiện Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; xây dựng tinh thần lao động nghiêm túc, sáng tạo, ý thức làm chủ tập thể; đẩy mạnh thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; tạo sự chuyển biến vững chắc về NLLĐ,SCĐ của các TCCSĐ, nhất là năng lực lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ SXKD và nhiệm vụ quân sự, quốc phòng.

Nhằm đưa mọi hoạt động SXKD vào nền nếp, có hiệu quả, Đảng uỷ Binh đoàn xác định: phải tập trung kiện toàn đội ngũ cấp uỷ theo đúng quy định về xây dựng các tổ chức đảng trong các doanh nghiệp quốc phòng; bảo đảm đủ về số lượng, hợp lý về cơ cấu và có chất lượng cao; gắn xây dựng đội ngũ cấp uỷ với xây dựng đội ngũ cán bộ chủ trì và ban giám đốc các doanh nghiệp. Đảng uỷ đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức tốt đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội lần thứ XI của Đảng, bảo đảm đúng nguyên tắc, thủ tục, hướng dẫn của trên; phát huy dân chủ, đề cao tính đảng, lựa chọn được những người có đủ điều kiện bầu vào cấp uỷ khoá mới. Do Binh đoàn hoạt động trên địa bàn rộng, lại chịu sự tác động mạnh mẽ của điều kiện kinh tế-xã hội, để hoàn thành tốt nhiệm vụ, đòi hỏi đội ngũ cấp uỷ và ban giám đốc các doanh nghiệp phải nắm vững các quy định của Nhà nước, Bộ Quốc phòng; luôn nhạy bén, chủ động nghiên cứu, nắm bắt, phân tích, đánh giá thị trường trên các lĩnh vực hoạt động; xác định chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo, ký kết hợp đồng với các đối tác, bảo đảm sự bình đẳng, tăng doanh thu, lợi nhuận cho đơn vị. Nhận thức rõ điều đó, Đảng uỷ đã tổ chức bồi dưỡng, nâng cao trình độ, năng lực, phương pháp, tác phong công tác cho đội ngũ cấp uỷ viên đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ. Ngoài nội dung, chương trình chung cho mọi đối tượng về công tác xây dựng Đảng, Đảng uỷ đã hết sức chú ý bồi dưỡng những vấn đề liên quan đến nhiệm vụ SXKD, như: Luật Doanh nghiệp, Luật Hàng không, Quy chế khai thác trực thăng vận tải thương mại, những tài liệu, quy trình phục vụ cho nhiệm vụ bay. Đồng thời, xây dựng, hoàn thiện các quy chế, quy định, tạo cơ sở khoa học cho việc quản lý, điều hành thống nhất mọi hoạt động của Binh đoàn. Trong sinh hoạt, cấp uỷ các cấp đã chấp hành nghiêm mọi nguyên tắc, thủ tục hành chính đảng; tạo môi trường thuận lợi để cấp uỷ viên phát huy trí tuệ, đưa ra những ý kiến thiết thực đóng góp vào nội dung, chương trình lãnh đạo của cấp uỷ. Để khắc phục tình trạng ỷ lại, dựa dẫm vào tập thể, phát huy sở trường của từng cá nhân, Đảng uỷ Binh đoàn đã chỉ đạo cấp ủy các cấp phải làm tốt công tác phân công nhiệm vụ cho từng cấp uỷ viên; lấy hiệu quả SXKD và công tác xây dựng Đảng, xây dựng đơn vị làm cơ sở để bình xét chất lượng đội ngũ cấp uỷ và phẩm chất, năng lực, phong cách lãnh đạo của từng cấp uỷ viên.

Cùng với đó, cấp ủy các cấp đã duy trì nghiêm mọi nền nếp, chế độ sinh hoạt; tránh tình trạng chỉ tập trung nhiệm vụ SXKD, coi nhẹ công tác xây dựng Đảng. Trước hết, Đảng uỷ tiến hành rà soát, kiện toàn, bổ sung nhiệm vụ của các TCCSĐ bảo đảm phù hợp với yêu cầu của quá trình đổi mới, sắp xếp doanh nghiệp và các quy định trong Điều lệ Đảng; kiểm tra hệ thống sổ sách, mẫu biểu công tác đảng; thống nhất nội dung, chế độ sinh hoạt chung trong toàn Đảng bộ. Các nền nếp, chế độ sinh hoạt, như: ra nghị quyết lãnh đạo, sinh hoạt học tập, tự phê bình và phê bình được các cấp duy trì chặt chẽ; quá trình sinh hoạt bảo đảm nghiêm túc, đúng nguyên tắc, thủ tục, không có sự chồng chéo giữa sinh hoạt đảng với chính quyền. Trong sinh hoạt, tổ chức đảng các cấp đã phát huy được tính đảng và tinh thần dân chủ của mọi CB,ĐV; đề cao vai trò của bí thư cấp uỷ và người chỉ huy trong xác định các chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ. Nghị quyết của các cấp ủy bảo đảm ngắn, gọn, dễ hiểu, dễ nhớ và có tính khả thi cao; việc kiểm tra thực hiện nghị quyết bảo đảm nghiêm túc, làm việc theo chương trình, kế hoạch, có phân công, phân cấp hợp lý. Công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện đảng viên, nhất là đối với những đảng viên thường xuyên tiếp xúc, làm việc với người nước ngoài được quan tâm đúng mức, theo đúng Quy chế đã được xác định; kết hợp chặt chẽ giữa vai trò quản lý của cấp ủy với tính tự giác, tự quản lý, rèn luyện của từng người; đồng thời, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức quần chúng và sự phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương để quản lý chặt chẽ tình hình đảng viên. Việc phân công công tác, kiểm tra thực hiện chức trách, nhiệm vụ của đảng viên được các cấp ủy tiến hành thường xuyên; giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc, bảo đảm cho mọi CB,ĐV có điều kiện phát huy phẩm chất, năng lực và thế mạnh của mình trên từng cương vị công tác. Công tác kiểm tra, giám sát được thực hiện nghiêm túc, đúng quy trình, hướng dẫn của trên; coi trọng kiểm tra, giám sát thực hiện chức năng, nhiệm vụ, nền nếp, chế độ sinh hoạt, thực hiện nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt đảng và ý thức tu dưỡng, rèn luyện của đội ngũ CB,ĐV, góp phần tăng cường kỷ cương, giữ nghiêm kỷ luật đảng trong Đảng bộ.  

Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ luôn tuân thủ đúng nghị quyết, chỉ thị, nguyên tắc, Quy chế, quy trình và hướng dẫn của trên; đồng thời, bám sát chức năng, nhiệm vụ và tình hình thực tiễn của đội ngũ cán bộ để xác định nội dung, biện pháp tiến hành cho phù hợp. Trong khi quan tâm xây dựng một cách toàn diện đội ngũ cán bộ, Đảng ủy đã tập trung vào 3 đối tượng chính, là: cán bộ quản lý, đội ngũ phi công và cán bộ, nhân viên kỹ thuật hàng không; bảo đảm cho các lực lượng này có đủ phẩm chất, năng lực, phương pháp, tác phong công tác đáp ứng chức trách, nhiệm vụ được giao. Để thực hiện điều đó, Đảng ủy đã ra Nghị quyết chuyên đề về Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2005-2010; đề ra Chương trình hành động thực hiện Chiến lược cán bộ đến năm 2020; phối hợp, liên kết với Học viện Phòng không-Không quân và Trường Sĩ quan Không quân để tạo nguồn cán bộ phi công và kỹ sư hàng không. Ngoài ra, Binh đoàn còn tiếp nhận những sinh viên tốt nghiệp đại học ở các trường ngoài quân đội (các chuyên ngành như: tài chính, quản trị kinh doanh, ngoại ngữ...) vào làm việc; đồng thời, cử cán bộ ra nước ngoài để đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn và tiếp thu công nghệ, khí tài mới. Bên cạnh việc lãnh đạo thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, Đảng ủy Binh đoàn đã tổ chức sắp xếp, từng bước hoàn thiện hệ thống chức danh, tiêu chuẩn cán bộ quản lý doanh nghiệp; xây dựng kế hoạch giải quyết số lượng cán bộ của các công ty, xí nghiệp, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ SXKD và Chiến lược phát triển của Binh đoàn thời kỳ hội nhập. Cấp ủy các cấp đã thực hiện tốt việc sắp xếp, bổ nhiệm, kiện toàn cán bộ theo đúng biển biên chế và kế hoạch đề ra; làm tốt công tác luân chuyển cán bộ, nhất là đối với những nơi khó khăn, phức tạp, nhằm tạo điều kiện cho cán bộ được thử thách, rèn luyện trong thực tiễn lãnh đạo, chỉ huy đơn vị.

Điểm nổi bật trong công tác xây dựng Đảng ở Binh đoàn 18 là: đã kết hợp chặt chẽ giữa nâng cao NLLĐ,SCĐ của các TCCSĐ với bảo đảm tăng năng suất, chất lượng, hiệu quả trong SXKD. Nghị quyết lãnh đạo của cấp ủy các cấp đều xác định các chủ trương, biện pháp, định hướng phát triển cho các loại hình kinh doanh dịch vụ; đề ra các chỉ tiêu cụ thể để tăng doanh thu, lợi nhuận; đồng thời, lấy hiệu quả SXKD để đánh giá năng lực lãnh đạo của các TCCSĐ và chất lượng đội ngũ CB,ĐV. Cùng với kiện toàn các TCCSĐ, Đảng ủy đã lãnh đạo tiếp tục hoàn thiện các chính sách về sản phẩm dịch vụ (nhất là giá dịch vụ và quan hệ với khách hàng); tăng cường khảo sát thị trường trong và ngoài nước; coi trọng đầu tư trang bị, đổi mới công nghệ theo hướng: đồng bộ và hiện đại; xây dựng, sửa chữa, cải tạo, nâng cấp cơ sở hạ tầng hàng không và các cơ sở làm việc của Binh đoàn... Nhờ có biện pháp tích cực và hiệu quả, những năm qua, công tác xây dựng Đảng ở Binh đoàn đã đáp ứng được yêu cầu đề ra. Từ năm 2005 đến nay, trung bình hằng năm có 92% TCCSĐ đạt trong sạch, vững mạnh; 89,6% đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ; không có tổ chức đảng, đảng viên yếu kém. Đối với nhiệm vụ SXKD, 5 năm qua (2005-2010), Binh đoàn đã đạt và vượt các chỉ tiêu đề ra: tổng số giờ bay tăng 8%; doanh thu đạt 148%; lợi nhuận đạt 111,5%; tổng nguồn vốn (năm 2010) tăng 125% so với năm 2005; nộp ngân sách đạt 109,1%; đời sống của cán bộ, công nhân viên, người lao động không ngừng được cải thiện; uy tín và năng lực cạnh tranh của Binh đoàn ngày càng được nâng cao.

Hiện nay, Binh đoàn đang trong quá trình đổi mới, sắp xếp doanh nghiệp, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong thời kỳ mới. Bởi vậy, yêu cầu về nâng cao NLLĐ,SCĐ của các TCCSĐ và chất lượng đội ngũ CB,ĐV càng phải được cấp ủy và cán bộ chủ trì các cấp xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và được lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ, bảo đảm cho Binh đoàn luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ, giữ vững thương hiệu “Nhà khai thác trực thăng hàng đầu” ở trong nước và khu vực.

Đại tá NGUYỄN VĂN MÙI

Bí thư Đảng ủy Binh đoàn