Công ty 72 (thuộc Binh đoàn 15) có nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh (SX-KD), tham gia phát triển kinh tế - xã hội (KT-XH), xóa đói, giảm nghèo gắn với củng cố quốc phòng - an ninh (QP-AN) trên địa bàn một số xã biên giới (Ia Nam, Ia Pnôn, Ia Dom, một phần xã Ia Kla và thị trấn Chư Ty) phía Tây huyện Đức Cơ, tỉnh Gia Lai. Địa bàn đóng quân của Công ty trải dọc theo tuyến biên giới Việt Nam - Cam-pu-chia. Các đội sản xuất ở xen kẽ với các bản, làng; cơ sở hạ tầng còn nhiều khó khăn, tình hình an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn còn diễn biến phức tạp. Các thế lực thù địch ráo riết lợi dụng các vấn đề "dân tộc", "tôn giáo" để chống phá. Một số tư thương, đầu nậu và kẻ xấu xúi dục, kích động một số bà con địa phương vào vườn cây cao su của Công ty lấy cắp mủ, làm cho công tác quản lý sản phẩm gặp không ít khó khăn... Trước tình hình đó, việc gắn phát triển SX-KD với xây dựng địa bàn vững mạnh có ý nghĩa rất thiết thực không chỉ đối với địa phương mà còn với cả Công ty.

Nhận rõ, giữa phát triển SX-KD với xây dựng địa bàn vững mạnh có mối quan hệ mật thiết với nhau; Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty thấy rằng: để giải quyết tốt mối quan hệ đó, cần đột phá vào xây dựng đội ngũ cán bộ gắn với xây dựng đội ngũ đảng viên, xây dựng các tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh  (TSVM) gắn với xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện (VMTD). Theo đó, Công ty luôn chú trọng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, chiến sĩ (CBCS) và người lao động; duy trì thành nền nếp các chế độ sinh hoạt Đảng, sinh hoạt của các tổ chức đoàn thể. Công ty và các tổ chức đoàn thể đã có nhiều hình thức phù hợp để tổ chức các phong trào thi đua và hành động cách mạng thiết thực nhằm giáo dục, rèn luyện mọi thành viên. Thông qua Đại hội công nhân viên chức hằng năm, người lao động được phát huy dân chủ, thảo luận các kế hoạch SX-KD; công khai, minh bạch các chế độ, chính sách... nên tạo được sự tin tưởng của CBCS, người lao động. Từ Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty đến lãnh đạo, chỉ huy các đội sản xuất thường xuyên nắm bắt và giải quyết kịp thời những vướng mắc trong tư tưởng của CBCS và người lao động, tạo điều kiện thuận lợi để mọi người yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị và địa bàn,v.v. Do vậy, hằng năm các đơn vị trong Công ty đều hoàn thành tốt nhiệm vụ SX-KD; Đảng ủy và Đảng bộ Công ty đều được công nhận TSVM, 100% đảng viên đủ tư cách, trong đó, 80% trở lên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ. Riêng năm 2009, toàn Đảng bộ Công ty có 87,37% đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ; trong đó, 15,60% đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 92% chi bộ đạt TSVM, trong đó, 20% chi bộ đạt TSVM tiêu biểu.

Nâng cao hiệu quả SX-KD luôn được Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty coi đó vừa là mục đích, vừa là động lực quan trọng để gắn kết SX-KD với xây dựng địa bàn vững mạnh. Trong sản xuất, Công ty đã tiến hành nhiều biện pháp để nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, như: thâm canh vườn cây; áp dụng tiến bộ kỹ thuật; nâng cao trình độ tay nghề cho đội ngũ CBCS và người lao động, nhất là đội trưởng các đội sản xuất và đội ngũ thợ cạo mủ cao su là người dân tộc thiểu số (DTTS)... Công ty đã hợp tác với Trung tâm ứng dụng và chuyển giao kỹ thuật Tây Nguyên và Trung tâm Nghiên cứu thực nghiệm thủy lợi nông - lâm nghiệp Gia Lai để đưa các tiến bộ kỹ thuật vào sản xuất, như: kích thích mủ cao su bằng khí Ethylen, khai thác RimFlow, Gastex, Gfex, gắn máng che mưa 2 tầng, cải tạo, lai ghép giống cây cà phê, v.v. Nhờ đó, năng suất cây cao su đã được nâng lên: năm 2003 mới đạt 630 kg mủ quy khô/ha, đến năm 2009 đã đạt 1.650 kg mủ quy khô/ha; Công ty trở thành đơn vị dẫn đầu Binh đoàn về năng suất vườn cây.

Đồng thời với nâng cao hiệu quả sản xuất, Công ty đã xây dựng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2000 được cấp chứng chỉ cao su thiên nhiên đạt TCVN 3769:2004, đáp ứng tốt mọi yêu cầu của khách hàng trong nước và xuất khẩu, mang lại hiệu quả kinh tế cao. Với lao động là đồng bào DTTS, Công ty đã có nhiều chính sách ưu tiên, động viên bà con gắn bó với nhiệm vụ, như: giảm định mức lao động (bằng 75% so với người Kinh), tăng đơn giá tiền lương khai thác mủ ngày thứ bảy, chủ nhật lên gấp đôi ngày thường để khuyến khích bà con lao động, tăng thu nhập... Nhờ vậy, thu nhập bình quân của người lao động năm 2007 tăng 2,7 lần so với năm 2003; năm 2008 đạt 4.605.750 đồng/người/tháng (năm 2009, do tác động của suy thoái kinh tế thế giới, xuất khẩu cao su gặp khó khăn, nhưng thu nhập bình quân vẫn đạt 4.050.000 đồng/người/ tháng). Đó là cơ sở thuận lợi để Công ty gắn SX-KD với xây dựng địa bàn vững mạnh, góp phần phát triển KT-XH và bảo vệ an ninh chính trị - xã hội trên địa bàn. Trong những năm qua, Công ty đã đầu tư làm mới, sửa chữa, nâng cấp hàng chục ki-lô-mét đường đến các bản, làng, cụm dân cư trên địa bàn, phục vụ cho sản xuất, đời sống và QP-AN; làm 12 km đường điện đến khu dân cư mới, phục vụ sản xuất và sinh hoạt; đầu tư hàng chục tỉ đồng xây dựng trường học, nhà trẻ, nhà ở tập thể để người lao động yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị và địa bàn. Bên cạnh đó, Công ty đã thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách của Nhà nước và quy định của Binh đoàn đối với người lao động, như: Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Lao động, Bảo hiểm Y tế, tiền lương, tiền thưởng, lợi nhuận, chế độ ăn ca, bồi dưỡng độc hại, trợ cấp khó khăn... Nhân dịp các ngày lễ, Tết, Công ty đã hỗ trợ cho người lao động hàng tỉ đồng và tín chấp cho người lao động được vay vốn phát triển kinh tế gia đình từ 6-10 tỉ đồng/năm. Nhờ vậy, hiện nay, ở Công ty không còn hộ đói, tỉ lệ hộ nghèo giảm đáng kể; 70% hộ gia đình có thu nhập từ 40-80 triệu đồng/năm bằng phát triển kinh tế gia đình, hơn 50% hộ gia đình có nhà xây cấp 4 trở lên, 98% hộ có xe máy, 100% hộ có ti vi màu.

Công ty đã tích cực tham gia xây dựng cơ sở chính trị địa phương vững mạnh, giúp đồng bào định canh, định cư, xóa đói, giảm nghèo, xóa bỏ các phong tục, tập quán lạc hậu, đẩy mạnh sản xuất, phát triển kinh tế, góp phần xây dựng khu vực phòng thủ (KVPT) vững mạnh. Quán triệt và thực hiện tốt chủ trương "Công ty gắn với huyện, xã; đội sản xuất gắn với bản, làng", Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty đã chỉ đạo 13 đội sản xuất kết nghĩa với 13 bản, làng của các xã trên địa bàn đứng chân. Hằng năm, Công ty và các đội sản xuất đã hỗ trợ kinh phí hoạt động cho các đoàn thể địa phương; trợ cấp hơn 40 tấn gạo trong dịp giáp hạt cho đồng bào DTTS của các xã; trợ cấp cho 68 hộ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn vươn lên trong cuộc sống. Công ty đã giúp bà con Làng Tung, Làng Sơn (xã Ia Nam) khai hoang, phục hóa được 15,6 ha để trồng lúa nước và hỗ trợ vốn, kỹ thuật, phân bón trị giá 155 triệu đồng. Riêng năm 2009, Công ty đã giúp bà con khai hoang, phục hóa, đào mương dẫn nước, hỗ trợ phân bón, làm cỏ, cấy dặm lúa được 1.155 công, quy ra tiền là 311,7 triệu đồng; khám sức khỏe, cấp thuốc miễn phí cho 2.720 lượt người với gần 100 triệu đồng; miễn phí đào tạo lại tay nghề cho 727 lượt thợ cạo mủ cao su là người DTTS, v.v. Hằng năm, Công ty thăm hỏi, động viên, tặng quà các gia đình chính sách, phụng dưỡng mẹ Việt Nam Anh hùng; tặng sổ tiết kiệm cho các cháu là nạn nhân chất độc da cam/dioxin, mỗi sổ 01 triệu đồng (từ năm 2005 đến năm 2008 với số tiền 146 triệu đồng); khen thưởng các cháu học sinh giỏi là con người lao động của Công ty mỗi năm hàng chục triệu đồng. Qua đó, các đơn vị của Công ty đã góp phần quan trọng vào việc thực hiện chủ trương của Đảng, Nhà nước về "xóa đói, giảm nghèo", nhất là trên địa bàn chiến lược. Bên cạnh đó, Công ty còn tích cực giúp đỡ bà con các dân tộc bảo tồn và phát triển văn hóa; đã hỗ trợ hơn 50 triệu đồng cho Làng Sơn (xã Ia Nam), Làng Bi (xã Ia Dom) xây dựng nhà Rông văn hóa. Ngoài ra, Công ty còn giúp các địa phương xây dựng nhà tình nghĩa, đồng đội, tình thương và Nhà Đại đoàn kết... 100% các cháu trong độ tuổi mẫu giáo đều được đến trường; trong đó, 180 cháu là con em người DTTS được Công ty miễn phí tiền ăn, học, với tổng số tiền hơn 230 triệu đồng/năm. Cùng với việc khám bệnh, cấp thuốc miễn phí cho bà con, Công ty còn hướng dẫn đồng bào ăn ở hợp vệ sinh, giúp bà con đào hàng chục giếng lấy nước sạch phục vụ sinh hoạt, v.v. Công ty đã chủ động phối hợp với cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức quần chúng của địa phương, các bí thư chi bộ, già làng, trưởng thôn, trưởng họ, người có uy tín trong cộng đồng, đội ngũ chiến sĩ dân vận ở các đội sản xuất, lực lượng lao động là người địa phương tuyên truyền, vận động nhân dân chấp hành nghiêm chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, những quy định của địa phương, đơn vị và nhân rộng điển hình tiên tiến, giúp bà con học tập, tích cực lao động sản xuất, phát triển kinh tế gia đình, xây dựng đời sống văn hóa mới ở khu dân cư; tôn trọng tự do tín ngưỡng, tôn giáo, giữ tốt mối quan hệ với các chức sắc, chức việc tôn giáo. Nhân dịp các ngày lễ của các tôn giáo, cán bộ của Công ty đều đến thăm hỏi, chúc mừng, tặng quà các vị chức sắc, chức việc và tín đồ các tôn giáo; đồng thời, luôn nắm bắt và đấu tranh kịp thời với mọi âm mưu, thủ đoạn của các thế lực thù địch hòng chia rẽ khối đại đoàn kết toàn dân tộc, đoàn kết quân dân, giữ vững an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn, v.v. Với những việc làm đó, Công ty đã thực sự là lực lượng nòng cốt góp phần xây dựng thế trận quốc phòng toàn dân gắn với thế trận an ninh nhân dân trên địa bàn đứng chân ngày càng vững chắc. Đó cũng là cơ sở để đồng bào các DTTS gắn bó với Công ty; không nghe theo lời kẻ xấu xúi dục làm việc sai trái; tăng cường ủng hộ, giúp đỡ Công ty phát triển SX-KD vì quyền lợi của Công ty và của bà con.  

Cùng với nhiệm vụ SX-KD, Công ty đã quán triệt và thực hiện tốt nhiệm vụ QP-AN. Công ty thường xuyên kiện toàn phân đội dự bị động viên, các đại đội: tự vệ, súng máy, lực lượng bảo vệ chuyên trách và tổ chức huấn luyện cho các đối tượng theo đúng quy định. Kiểm tra sau huấn luyện, 100% các nội dung đều đạt yêu cầu trở lên; trong đó, có 75% khá, giỏi. Các chế độ trong ngày, tuần, trực ban, trực sẵn sàng chiến đấu được Công ty duy trì theo đúng quy định của Tư lệnh Binh đoàn và điều lệnh của quân đội. Công ty đã phối hợp chặt chẽ với địa phương và đơn vị bạn giữ gìn tốt an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn; tích cực tham gia bảo vệ an ninh và chủ quyền biên giới quốc gia. 18 điểm dân cư được bố trí dọc tuyến biên giới giữa các hộ gia đình công nhân ở xen kẽ với các bản, làng, tạo thế trận liên hoàn trong KVPT, đáp ứng tốt yêu cầu sản xuất và nhiệm vụ QP-AN.

Những kết quả nêu trên vừa góp phần quan trọng vào xây dựng thế trận quốc phòng toàn dân gắn với xây dựng thế trận an ninh nhân dân trong KVPT trên địa bàn chiến lược, vừa khẳng định chủ trương của Đảng, Nhà nước, Bộ Quốc phòng về việc các đơn vị quân đội thực hiện nhiệm vụ phát triển KT-XH, tham gia xóa đói, giảm nghèo gắn với củng cố QP-AN trên địa bàn chiến lược là hoàn toàn đúng đắn. Thời gian tới, Đảng ủy và Ban Giám đốc Công ty tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt những việc làm trên, để Công ty cùng các địa phương trên địa bàn hoàn thành tốt nhiệm vụ trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Đại tá HOÀNG VĂN SINH

Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công ty