QPTD -Thứ Ba, 29/11/2011, 00:49 (GMT+7)
Công tác quản lý, huấn luyện ở Đơn vị Gia Định – Thành phố Hồ Chí Minh
Đơn vị Gia Định thuộc Bộ chỉ huy Quân sự (BCHQS) thành phố Hồ Chí Minh- tiền thân là đơn vị C13 bảo vệ Thành ủy Sài Gòn - Gia Định, sau phát triển thành đơn vị chủ lực tập trung đầu tiên của Quân khu Sài Gòn- Gia Định. Trong chiến tranh giải phóng dân tộc, chiến tranh bảo vệ biên giới Tây Nam trước đây và thời kỳ xây dựng, bảo vệ Tổ quốc hiện nay, Đơn vị đã lập nhiều chiến công oanh liệt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, được tặng thưởng 1 Huân chương Thành đồng hạng Ba, 9 Huân chương Quân công, 300 Huân chương Chiến công các hạng; được Nhà nước Cam-pu-chia tặng thưởng 1 Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhất. Đặc biệt, Đơn vị và 2 tiểu đoàn, 8 cá nhân vinh dự được Nhà nước tuyên dương danh hiệu “ Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân”; nhiều cán bộ chỉ huy trưởng thành từ Đơn vị đã trở thành cán bộ cấp cao và tướng lĩnh, giữ vị trí trọng trách của quân đội.

Trước yêu cầu, nhiệm vụ mới của sự nghiệp bảo vệ Tổ quốc, nhiệm vụ của Đơn vị Gia Định rất nặng nề, là đơn vị cơ động sẵn sàng chiến đấu (SSCĐ) của thành phố Hồ Chí Minh và Quân khu 7; thực hành huấn luyện chiến sĩ mới, huấn luyện chiến đấu nâng cao, góp phần cùng lực lượng cấp trên và các đơn vị bạn giữ vững an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn. Những năm qua, cán bộ, chiến sĩ  Đơn vị luôn trân trọng, giữ gìn và phát huy truyền thống anh hùng, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Tuy nhiên, kết quả đạt được chưa thực sự vững chắc, chưa liên tục, còn nhiều hạn chế so với yêu cầu nhiệm vụ đặt ra. Qua khảo sát của Quân khu 7 và BCHQS Thành phố (năm 2006) cho thấy, Đơn vị còn một số khuyết điểm, nổi lên là công tác quản lý bộ đội, quản lý vũ khí, trang bị chưa thật tốt, tình trạng vi phạm kỷ luật còn ở mức cao, công tác tham mưu, huấn luyện chậm đổi mới, chưa thống nhất, tỷ lệ cán bộ huấn luyện khá, giỏi còn thấp, ảnh hưởng đến chất lượng huấn luyện chung của Đơn vị. Trước thực trạng đó, Đảng ủy, chỉ huy Đơn vị đã có nhiều biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao chất lượng tổng hợp, trong đó lấy việc nâng cao chất lượng quản lý, huấn luyện làm trung tâm, để từng bước làm chuyển biến các nội dung khác, phấn đấu đạt mục tiêu của một đơn vị được chọn điểm của Quân khu và Thành phố trong xây dựng  vững mạnh toàn diện.

Để nâng cao chất lượng quản lý bộ đội, Đảng uỷ, chỉ huy Đơn vị chủ động tăng cường các biện pháp giáo dục chính trị, lãnh đạo tư tưởng, không ngừng nâng cao nhận thức tư tưởng, làm cho mọi cán bộ, chiến sĩ thông suốt với nhiệm vụ được giao, tự giác chấp hành đúng các điều lệnh quân đội, nhất là Điều lệnh quản lý bộ đội. Từ thực tiễn lãnh đạo, chỉ huy đơn vị, chúng tôi thấy rằng, sự thông suốt về tư tưởng của cán bộ, chiến sĩ là vấn đề mấu chốt để thực hiện tốt việc quản lý bộ đội, rèn luyện kỷ luật, xây dựng nền nếp chính quy. Vì nếu tư tưởng của cán bộ, chiến sĩ có những khúc mắc, sẽ dễ phát sinh những tiêu cực gây ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả xây dựng đơn vị. Đặc biệt, với quân số tập trung đông, điều kiện ăn ở và tập luyện còn nhiều khó khăn, đóng quân ngay trên địa bàn Thành phố, mặt trái cơ chế thị trường trực tiếp tác động đến cán bộ, chiến sĩ. Không những thế, trên địa bàn Thành phố, các hoạt động chống phá của các thế lực thù địch trong chiến lược “diễn biến hòa bình”, bạo loạn lật đổ đang diễn ra ngày càng quyết liệt, nhất là lĩnh vực văn hóa, tư tưởng… Những yếu tố đó trực tiếp tác động đến việc quản lý, huấn luyện, duy trì kỷ luật, nâng cao sức mạnh tổng hợp và khả năng SSCĐ của Đơn vị. Vì vậy, Đảng ủy, Ban chỉ huy Đơn vị chú trọng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, quán triệt cho mọi quân nhân, trước hết là cho cán bộ, đảng viên thông suốt nhiệm vụ, nêu cao tinh thần tự giác, tính tiền phong gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ và chấp hành tốt chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước, điều lệnh, điều lệ và quy định của đơn vị, của cơ quan. Trên cơ sở đó, tổ chức, chỉ huy và quản lý bộ đội theo đúng chế độ quy định, chức trách, nhiệm vụ được giao.
Đơn vị vận dụng và thực hiện tốt việc giáo dục cơ bản và giáo dục thường xuyên, kết hợp với các phong trào thi đua trên các lĩnh vực học tập, công tác huấn luyện và xây dựng Đơn vị; duy trì nghiêm các chế độ sinh hoạt, học tập, đổi mới tác phong, phương pháp lãnh đạo của cấp ủy, người chỉ huy, chỉnh ủy, chính trị viên; khắc phục tình trạng dân chủ hình thức trong học tập, huấn luyện và sinh hoạt. Phát huy tinh thần tự phê bình và phê bình, từng bước nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và cấp ủy các cấp, chú trọng tạo nguồn bồi dưỡng, phát triển đảng viên. Ngoài việc triển khai các chương trình giáo dục chính trị cho các đối tượng theo quy định của Tổng cục Chính trị, Đơn vị còn thường xuyên tổ chức gặp gỡ, đối thoại với chiến sĩ, gặp gỡ gia đình, lãnh đạo địa phương của chiến sĩ, nắm chắc tâm tư, tình cảm, nguyện vọng để có những giải pháp hợp tình, hợp lý, tạo niềm tin cho chiến sĩ, tạo sự tin tưởng của gia đình, địa phương đối với Đơn vị; kết hợp giữa địa phương, gia đình với đơn vị trong công tác quản lý bộ đội. Bên cạnh đó, Đơn vị còn chỉ đạo các cơ quan, phân đội trực thuộc tổ chức tốt các hoạt động giải trí, văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao vào các ngày nghỉ cuối tuần; tổ chức tăng gia sản xuất, chỉnh trang doanh trại, cải thiện đời sống của cán bộ, chiến sĩ và tạo cảnh quan môi trường “xanh - sạch - đẹp”. Nhờ vậy, nhận thức, trách nhiệm chính trị của cán bộ, chiến sĩ đối với nhiệm vụ huấn luyện SSCĐ đã có sự chuyển biến tích cực. Đến nay, Đơn vị không còn tình trạng đào ngũ, vắng mặt trái phép, kỷ luật thông thường giảm, không có hiện tượng vi phạm kỷ luật nghiêm trọng. Chất lượng công tác quản lý, khai thác, sử dụng vũ khí, trang bị kỹ thuật có nhiều chuyển biến, tiến bộ, góp phần nâng cao hiệu quả công tác huấn luyện và SSCĐ của đơn vị.
Công tác huấn luyện nâng cao sức mạnh và khả năng SSCĐ được xác định là nhiệm vụ chính trị trung tâm thường xuyên của Đơn vị. Hằng năm và trước các giai đoạn huấn luyện, Đảng uỷ Đơn vị ra nghị quyết chuyên đề tổ chức quán triệt chỉ lệnh huấn luyện của cấp trên và đề ra các giải pháp để thực hiện tốt nhiệm vụ huấn luyện. Tập trung chỉ đạo cấp ủy, chỉ huy các cấp quán triệt yêu cầu, nhiệm vụ huấn luyện, chuẩn bị huấn luyện chu đáo như kiện toàn tổ chức, sắp xếp cán bộ, ổn định biên chế, trong đó ưu tiên bố trí đủ cán bộ tiểu đội, trung đội, đại đội cho các đơn vị huấn luyện chiến sĩ mới; củng cố thao trường, bãi tập, mô hình, học cụ, vật chất phục vụ huấn luyện... Trong đó, chú trọng tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nâng cao trình độ, năng lực và phương pháp tổ chức huấn luyện cho đội ngũ cán bộ các cấp, coi đó là một nội dung quan trọng, quyết định chất lượng, hiệu quả huấn luyện bộ đội. Ngoài việc cử cán bộ tham gia các lớp tập huấn do Quân khu và BCHQS Thành phố tổ chức, Đơn vị còn chủ động lập kế hoạch tổ chức tập huấn, bồi dưỡng tại đơn vị cho cán bộ, hạ sĩ quan chỉ huy, chuyên môn kỹ thuật. Đối với cán bộ cơ quan, chỉ huy cấp tiểu đoàn chú trọng bồi dưỡng công tác chỉ huy tham mưu tác chiến, tham mưu huấn luyện;  với cán bộ đại đội, trung đội, sĩ quan mới ra trường chú trọng bồi dưỡng về tổ chức phương pháp. Riêng cán bộ, hạ sĩ quan thuộc tiểu đoàn huấn luyện chiến sĩ mới, Đơn vị tập trung huấn luyện nâng cao nội dung kỹ thuật, chiến thuật chiến đấu bộ binh, điều lệnh quản lý bộ đội, điều lệnh đội ngũ, rèn luyện thể lực và tổ chức phương pháp huấn luyện.
Trong thực hành huấn luyện, Đơn vị thực hiện nghiêm túc phương châm huấn luyện “cơ bản, thiết thực, vững chắc”, chú trọng huấn luyện “cơ bản”, huấn luyện sát với nhiệm vụ, tổ chức biên chế, trang bị, đối tượng tác chiến… Tập trung huấn luyện kỹ thuật, chiến thuật, huấn luyện cơ bản, bảo đảm cho bộ đội giỏi đánh bằng vũ khí, trang bị trong biên chế và cả khi được tăng cường; đồng thời, biết vận dụng sáng tạo vào điều kiện thực tế, không rập khuôn máy móc. Đối với chiến sĩ mới, Đơn vị chú trọng chỉ đạo huấn luyện cơ bản, trong đó lấy thực hành làm chính, huấn luyện từ thấp đến cao, từ đơn giản đến phức tạp, từ phân đoạn tập chậm đến hợp luyện tổng hợp để tạo nền tảng kiến thức quân sự vững chắc. Chiến sĩ năm thứ nhất và năm thứ hai, tập trung huấn luyện theo chuyên sâu, trọng điểm, tăng cường huấn luyện ban đêm, huấn luyện ở địa hình phức tạp, sông nước, huấn luyện hành, trú quân chiến đấu, dã ngoại, diễn tập chiến thuật bắn đạn thật… Coi trọng huấn luyện chuyên sâu, huấn luyện đồng bộ cả chỉ huy, cơ quan, phân đội, cả bộ binh, binh chủng, huấn luyện chuyên môn nghiệp vụ nhằm không ngừng nâng cao chất lượng tổng hợp, khả năng SSCĐ và chiến đấu của Đơn vị. Để đẩy mạnh phong trào thi đua trong huấn luyện, hàng năm, Đảng ủy, chỉ huy Đơn vị đều công khai hóa chủ trương lấy kết quả huấn luyện của từng cán bộ và của đơn vị làm một trong những tiêu chuẩn bình xét khen thưởng, đề bạt, bổ nhiệm, thăng quân hàm cán bộ... Nhờ có biện pháp chỉ đạo, kiểm tra chặt chẽ nên các nội dung chương trình huấn luyện của cơ quan, đơn vị, phân đội đều được thực hiện đầy đủ, nghiêm túc, có chất lượng. Năm 2006, kiểm tra các khoa mục huấn luyện, đạt yêu cầu 100%, có 87,32% khá, giỏi, toàn Đơn vị đạt khá. Huấn luyện chiến sĩ mới đợt 1-2007đạt loại khá; 100% chiến sĩ mới vui vẻ nhận nhiệm vụ... Hội thao Quân sự- Quốc phòng cấp Quân khu năm 2006, Đơn vị đạt giải nhất khối sư, lữ, trung đoàn; phân đội súng máy 12,7 mm đạt giải nhất khối bộ đội địa phương trong hội thao phòng không Lục quân toàn quân ở khu vực phía Nam. Bộ Tổng Tham mưu, Bộ Tư lệnh Quân khu và BCHQS Thành phố kiểm tra, đều thống nhất đánh giá công tác SSCĐ của Đơn vị đạt loại khá…
Cùng với việc nâng cao chất lượng quản lý, huấn luyện, Đơn vị tập trung đẩy mạnh phong trào thi đua quyết thắng trên tất cả các mặt công tác, hướng hoạt động phong trào thi đua vào thực hiện nhiệm vụ chính trị trung tâm. Trong từng giai đoạn, mỗi đợt thi đua được phát động đều xác định rõ những nội dung trọng tâm, trọng điểm, tập trung và xây dựng những tiêu chí cụ thể cho từng đợt, từng giai đoạn, khắc phục những tồn tại, yếu kém; chú trọng đổi mới nội dung, phương pháp giao ban cụm thi đua, kết hợp giao ban định kỳ với luân phiên giữa các đơn vị, nhằm tạo bước chuyển biến cơ bản, qua đó duy trì phong trào thường xuyên, liên tục, trở thành hoạt động có nền nếp của Đơn vị. Nhiều phong trào hoạt động như thi đấu thể dục, thể thao, giao lưu văn hóa, văn nghệ, kết nghĩa, hoạt động nhà truyền thống, thư viện… được tổ chức trong những ngày lễ, ngày nghỉ cuối tuần đã thu hút đông đảo cán bộ, chiến sĩ tham gia, tạo không khí vui tươi, sôi nổi trong Đơn vị, tạo tính tập thể cao, góp phần ngăn ngừa các tệ nạn xã hội. Đi đôi với các hoạt động trên, Đơn vị còn tổ chức nhiều chương trình hành động, nhiều đợt thi đua đột kích, như phong trào “Quân nhân giúp nhau vượt khó”, phong trào không uống rượu bia, không hút thuốc, theo Chỉ thị 245/CT-TL của Tư lệnh Quân khu; hàng tháng tổ chức sinh nhật tập thể cho hạ sĩ quan, chiến sĩ; thực hiện tốt công tác quản lý cán bộ, đảng viên, chiến sĩ ở đơn vị, khi đi dã ngoại, cũng như về gia đình. Sau khi kết thúc huấn luyện chiến sĩ mới, Đơn vị tổ chức gặp gỡ gia đình quân nhân để có biện pháp phối hợp chặt chẽ giữa đơn vị với gia đình, địa phương trong quản lý, giáo dục chiến sĩ; duy trì và phát huy tốt hệ thống chiến sĩ văn hóa, chiến sĩ bảo vệ ở Đơn vị, kịp thời ngăn chặn từ xa những ảnh hưởng của văn hóa phẩm độc hại. Toàn Đơn vị hiện không có chiến sĩ xăm hình, sử dụng sách báo, phim ảnh sai quy định. Ngoài ra, Đơn vị còn chỉ đạo các phân đội, đơn vị trực thuộc thực hiện tốt công tác dân vận, phối hợp với địa phương xây dựng “Vành đai an toàn, đơn vị an toàn”; xây dựng cảnh quan môi trường, nơi ăn, chốn ở cho bộ đội đảm bảo khang trang, xanh, sạch, đẹp. Đến nay, toàn Đơn vị đã trồng hơn 10.000 cây xanh các loại, 500 cây ăn quả, các đại đội, tiểu đoàn đều có vườn hoa, cây cảnh; đã quy hoạch và xây dựng xong các khu chăn nuôi, tăng gia, chế biến tập trung cấp tiểu đoàn, đảm bảo vệ sinh trong chế biến. Nguồn thu VACR hàng năm cung cấp bình quân khoảng 1.200kg cá, 130 tấn rau xanh, 30 tấn thịt heo… để cải thiện bữa ăn cho bộ đội, bảo đảm quân số khoẻ, tham gia huấn luyện, học tập thường xuyên đạt 98,5%. Tất cả các biện pháp đó đã góp phần làm cho công tác quản lý, huấn luyện của Đơn vị chuyển biến tiến bộ.
Thượng tá Châu Văn Hùng
Chỉ huy trưởng Đơn vị
 

Ý kiến bạn đọc (0)