Trên cơ sở quan điểm cơ bản đó, Đảng uỷ Binh chủng đã tập trung lãnh đạo tổ chức thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ; đề ra các quy chế, quy định, phân cấp quyền hạn và trách nhiệm quyết định về nhân sự, bảo đảm sự lãnh đạo thống nhất của Đảng uỷ Binh chủng; đồng thời, tăng cường vai trò của cấp uỷ cấp dưới đối với công tác cán bộ. Nguyên tắc tập trung dân chủ đã được tuân thủ nghiêm ngặt, mọi vấn đề về công tác cán bộ đều do tập thể Đảng uỷ (Thường vụ) thảo luận, quyết định theo đa số; bí thư và người chỉ huy các cấp đề cao vai trò trách nhiệm trong đề xuất và tổ chức thực hiện các quyết định của tập thể theo phân công, phân cấp. Vai trò của cơ quan chức năng, của các tổ chức trong xây dựng đội ngũ cán bộ và tiến hành công tác cán bộ được phát huy tốt. Những nội dung quan trọng hoặc những vấn đề còn có ý kiến khác nhau đều được tổ chức lấy ý kiến của các ngành, các cơ quan, đơn vị liên quan; trường hợp đặc biệt, lấy phiếu tín nhiệm theo quy định, nhằm giúp cho Thường vụ (Đảng uỷ) có đủ cơ sở khách quan để thảo luận, quyết nghị. Quy chế, quy trình quản lý, đánh giá, tuyển chọn, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ được thực hiện đúng quy định; bảo đảm công tâm, khách quan, trên cơ sở phẩm chất, năng lực, hiệu quả công tác, uy tín của cán bộ và nhu cầu biên chế của đơn vị; mọi biểu hiện cá nhân, dân chủ hình thức trong thực hiện công tác cán bộ được khắc phục triệt để.