Đưa nghị quyết của Đảng vào cuộc sống Quán triệt, thực hiện nghị quyết

QPTD -Thứ Sáu, 23/12/2011, 06:28 (GMT+7)
Tổng Công ty Thái Sơn tập trung xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh

Để không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu quả sản xuất, kinh doanh (SX,KD) và thực hiện tốt nhiệm vụ quân sự, quốc phòng, Đảng ủy Tổng Công ty (TCT) Thái Sơn đã hết sức chú trọng công tác xây dựng tổ chức đảng (TCĐ) trong sạch, vững mạnh (TS,VM); coi đây là vấn đề có ý nghĩa quyết định đối với kết quả hoàn thành nhiệm vụ của  đơn vị.

 

alt
Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng chứng kiến lễ ký kết hợp tác với đối tác nước ngoài

Quán triệt, thực hiện nghiêm túc các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, Nhà nước, trực tiếp là của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng, Đảng bộ TCT xác định: phát huy vai trò của cấp ủy các cấp, tính tiền phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên (CB,ĐV), đưa đơn vị vượt qua mọi khó khăn, thực hiện tốt nhiệm vụ SX,KD theo chức năng đa ngành, đảm bảo an toàn, hiệu quả, đúng pháp luật, phấn đấu trở thành một trong những doanh nghiệp kinh tế - quốc phòng hàng đầu của Quân đội.

Để thực hiện chủ trương đó, Đảng ủy TCT luôn chú trọng đến việc nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các TCĐ và vai trò, trách nhiệm của đội ngũ CB,ĐV. Trước hết, tập trung xây dựng bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, hành động của CB,ĐV. Đảng ủy TCT đã tập trung lãnh đạo nâng cao hiệu quả công tác giáo dục, quán triệt nhiệm vụ, làm cho mọi CB,ĐV có lập trường, quan điểm vững vàng, phẩm chất đạo đức, lối sống trong sạch, lành mạnh; nêu cao tinh thần đoàn kết, thống nhất, khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Cùng với việc ra Nghị quyết chuyên đề về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của TCĐ và chất lượng đội ngũ CB,ĐV, Đảng ủy chỉ đạo các TCĐ đẩy mạnh thực hiện Cuộc vận động (CVĐ) “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Đảng ủy yêu cầu mọi CB,ĐV phải thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện theo gương Bác bằng những việc làm cụ thể, thiết thực cả trong quá trình thực hiện nhiệm vụ và trong cuộc sống; chú trọng rèn luyện tính tiền phong gương mẫu, chấp hành nghiêm pháp luật Nhà nước, kỷ luật quân đội, xây dựng tinh thần lao động nghiêm túc, sáng tạo, ý thức làm chủ tập thể; đẩy mạnh thực hành tiết kiệm, chống lãng phí;... Lãnh đạo, chỉ huy các cấp đưa nội dung, chương trình, chỉ tiêu thực hiện CVĐ vào kế hoạch công tác của cơ quan, đơn vị; tăng cường việc đôn đốc, kiểm tra, đánh giá kết quả, rút kinh nghiệm. Đồng thời, cấp ủy các cấp đã cụ thể hóa các chỉ tiêu chung của CVĐ thành các chỉ tiêu cụ thể, phù hợp với từng chức trách, cương vị công tác của CB,ĐV; 100% CB,ĐV viết đăng ký, bản cam kết thực hiện theo chỉ tiêu đã đề ra. Với những cách làm trên, CVĐ đã thực sự đi vào đời sống của đơn vị, làm chuyển biến ý thức, trách nhiệm và phẩm chất đạo đức, lối sống của đội ngũ cấp ủy, CB,ĐV. Trước mọi diễn biến phức tạp của tình hình cũng như yêu cầu chuyển đổi mô hình quản lý và cổ phần hóa các đơn vị thành viên, CB,ĐV trong Đảng bộ đều thể hiện sự kiên định vững vàng, tin tưởng tuyệt đối vào đường lối, chủ trương của Đảng; chấp hành nghiêm chỉ thị, mệnh lệnh của trên, quy định của cơ quan, đơn vị, nhận thức đúng tình hình, thông suốt tư tưởng, an tâm công tác, gắn bó với TCT.

alt
Lễ trao Giấy chứng nhận đầu tư dự án Nhà máy Xi măng Thái Sơn
Nhằm đưa mọi hoạt động SX,KD vào nền nếp, có hiệu quả, Đảng uỷ TCT đã tập trung kiện toàn đội ngũ cấp uỷ theo đúng quy định, bảo đảm đủ về số lượng, cơ cấu hợp lý, chất lượng cao; duy trì nghiêm mọi nền nếp, chế độ sinh hoạt đảng. Trước hết, Đảng uỷ TCT tiến hành rà soát, kiện toàn, bổ sung nhiệm vụ của các TCĐ bảo đảm phù hợp với yêu cầu của quá trình đổi mới, sắp xếp doanh nghiệp và các quy định trong Điều lệ Đảng; kiểm tra hệ thống sổ sách, mẫu biểu công tác đảng; thống nhất nội dung, chế độ sinh hoạt chung trong toàn Đảng bộ. Các nền nếp, chế độ sinh hoạt, như: ra nghị quyết lãnh đạo, sinh hoạt học tập, tự phê bình và phê bình được các cấp duy trì chặt chẽ; quá trình sinh hoạt bảo đảm nghiêm túc, đúng nguyên tắc, thủ tục, không có sự chồng chéo giữa sinh hoạt đảng với chính quyền. Trong sinh hoạt, TCĐ các cấp đã phát huy được tính đảng và tinh thần dân chủ của mọi CB,ĐV; đề cao vai trò của bí thư cấp uỷ và người chỉ huy trong xác định các chủ trương, biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo, ký kết hợp đồng với các đối tác, bảo đảm sự bình đẳng, tăng doanh thu, lợi nhuận cho đơn vị. Cùng với đó, Đảng uỷ TCT thường xuyên bồi dưỡng, nâng cao trình độ, năng lực, phương pháp, tác phong công tác cho đội ngũ cấp uỷ viên, nhất là những vấn đề liên quan đến nhiệm vụ SX,KD. Đồng thời, xây dựng, hoàn thiện các quy chế, quy định, tạo cơ sở khoa học cho việc quản lý, điều hành thống nhất mọi hoạt động của TCT. Trong sinh hoạt, cấp uỷ các cấp đã chấp hành nghiêm mọi nguyên tắc, thủ tục hành chính đảng; tạo môi trường thuận lợi để cấp uỷ viên phát huy trí tuệ, đưa ra những ý kiến thiết thực đóng góp vào nội dung, chương trình lãnh đạo của cấp uỷ. Để khắc phục tình trạng ỷ lại, dựa dẫm vào tập thể, phát huy sở trường của từng cá nhân, Đảng uỷ TCT đã chỉ đạo cấp ủy các cấp làm tốt công tác phân công nhiệm vụ cho từng cấp uỷ viên; lấy hiệu quả SX,KD và công tác xây dựng đảng, xây dựng cơ quan, công ty, xí nghiệp làm cơ sở để bình xét chất lượng đội ngũ cấp uỷ và phẩm chất, năng lực, phong cách lãnh đạo của từng cấp uỷ viên. Việc thành lập, giải thể, sáp nhập, chuyển giao TCĐ đều được lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ; bám sát sự chỉ đạo của trên, bảo đảm đúng thủ tục, nguyên tắc và các quy định của Điều lệ Đảng, không ảnh hưởng đến hiệu quả lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ. Các cấp uỷ đã xây dựng và thực hiện nghiêm Quy chế lãnh đạo, Quy chế làm việc trên các lĩnh vực công tác; chỉ đạo mọi CB,ĐV làm bản cam kết phấn đấu, chấp hành nghiêm các quy định trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ và những điều đảng viên không được làm. Nghị quyết lãnh đạo của các chi bộ đã bám sát sự phát triển của thực tiễn, nhìn thẳng vào những yếu kém, khuyết điểm để tìm biện pháp giải quyết; việc phân công, phân cấp cụ thể, rõ ràng, không chồng chéo. Mọi nền nếp, chế độ sinh hoạt được duy trì đúng quy định; nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình được chấp hành nghiêm túc; dân chủ trong các TCĐ, trong đơn vị và các tổ chức quần chúng đ­ược mở rộng. Công tác quản lý, giáo dục, rèn luyện CB,ĐV được chú trọng; phương pháp, phong cách lãnh đạo có nhiều đổi mới.

alt
Tổng Giám đốc Tổng Công ty trong Lễ tôn vinh doanh nhân Việt Nam tiêu biểu năm 2010

Đảng uỷ TCT đã tập trung lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ vững mạnh về mọi mặt, từng bước đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Các cấp uỷ đã quán triệt sâu sắc quan điểm, chủ trương của Đảng, của Quân ủy Trung ương về công tác cán bộ; bám sát tình hình thực tiễn của đội ngũ cán bộ trong TCT để xây dựng Quy chế quản lý cán bộ phù hợp; bảo đảm cho tập thể cấp uỷ thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ. Theo đó, mọi vấn đề về công tác cán bộ đều được tập thể cấp uỷ dân chủ bàn bạc, trao đổi, kết luận khách quan, chính xác; việc bố trí, sắp xếp cán bộ bảo đảm đúng chuyên ngành, phù hợp với phẩm chất, năng lực và yêu cầu nhiệm vụ; khắc phục mọi biểu hiện chủ quan, cảm tính trong đánh giá, quy hoạch, sắp xếp, sử dụng cán bộ. Công tác quy hoạch, bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ được tiến hành tích cực, thường xuyên, chú trọng cả về phẩm chất đạo đức và năng lực, phương pháp, tác phong công tác; trong đó, lấy tự bồi dưỡng, tự rèn luyện gắn với thực tế công tác, chức trách, nhiệm vụ cụ thể được giao của cán bộ là chính. Đồng thời, TCT luôn làm tốt công tác tuyên truyền hướng nghiệp, thu hút sinh viên tốt nghiệp (loại khá, giỏi) từ các trường đại học trong và ngoài nước về công tác tại các cơ quan, đơn vị; đề xuất với trên có chính sách khuyến khích, trọng dụng lao động có phẩm chất và trình độ chuyên môn phù hợp, ký kết hợp đồng về làm việc tại các doanh nghiệp. Bên cạnh đó, Đảng ủy TCT đã tổ chức sắp xếp, từng bước hoàn thiện hệ thống chức danh, tiêu chuẩn cán bộ quản lý doanh nghiệp; xây dựng kế hoạch giải quyết số lượng cán bộ của các công ty, xí nghiệp, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ SX,KD và Chiến lược phát triển của TCT thời kỳ hội nhập. Cấp ủy các cấp đã thực hiện tốt việc sắp xếp, bổ nhiệm, kiện toàn cán bộ theo đúng biểu biên chế và kế hoạch đề ra; làm tốt công tác luân chuyển cán bộ, nhất là đối với những nơi khó khăn, phức tạp, nhằm tạo điều kiện cho cán bộ được thử thách, rèn luyện trong thực tiễn lãnh đạo, chỉ huy đơn vị. Vì vậy, chất lượng đội ngũ cán bộ ngày càng được nâng lên, đại đa số cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức và ý thức trách nhiệm tốt; năng lực quản lý, chỉ huy, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ ngày càng đáp ứng hoạt động SX,KD của đơn vị.

Nhận thức đúng vị trí, vai trò của công tác kiểm tra, giám sát (KT,GS), Đảng uỷ TCT đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo đưa công tác này vào nền nếp; gắn kiểm tra thường xuyên với kiểm tra đột xuất, KT,GS công tác lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị của TCT với KT,GS cấp uỷ viên, cán bộ chủ trì và mọi CB,ĐV.  Đảng ủy TCT đã tiến hành  kiểm tra toàn diện các mặt công tác của đơn vị; trong đó, đi sâu vào các lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh khuyết điểm để phát hiện, ngăn ngừa, xử lý và khắc phục kịp thời.  Nội dung KT,GS được các cấp uỷ tập trung vào lãnh đạo thực hiện chức trách, nhiệm vụ, chấp hành nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt đảng, đoàn kết nội bộ, đoàn kết quân - dân, phẩm chất, đạo đức, lối sống, giữ gìn tư cách CB,ĐV...

Nhờ có biện pháp tích cực và hiệu quả, những năm qua, công tác xây dựng đảng ở TCT đã đáp ứng được yêu cầu đề ra. Từ năm 2001 đến nay, Đảng bộ TCT đều đạt TS,VM tiêu biểu; được Quân ủy Trung ương công nhận và tặng Cờ: “Đảng bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” nhiệm kỳ 2005 - 2010; năm 2011, được tôn vinh danh hiệu: “TCĐ xuất sắc tiêu biểu trong doanh nghiệp” lần thứ Nhất. Hằng năm, các TCĐ trong Đảng bộ TCT đều đạt TS,VM; 90% đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ; không có tổ chức đảng, đảng viên yếu kém, CB,ĐV vi phạm kỷ luật. Đối với nhiệm vụ SX,KD, từ 2005 đến nay, TCT luôn đạt và vượt các chỉ tiêu đề ra. Riêng năm 2010, doanh thu của TCT đạt gần 4 nghìn tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước gần 200 tỷ đồng, thu nhập bình quân hơn 5 triệu đồng/người/tháng; 9 tháng đầu năm 2011, doanh thu của TCT đạt 62% kế hoạch năm (tăng 3,8% so với cùng kỳ năm trước); đời sống của cán bộ, công nhân viên, người lao động không ngừng được cải thiện; uy tín và năng lực cạnh tranh của TCT ngày càng được nâng cao.

Những năm tiếp theo, nhiệm vụ của TCT có bước phát triển mới. Để bảo đảm cho đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ, vấn đề xây dựng TCĐ TS,VM có ý nghĩa quyết định. Những kinh nghiệm trong nhiệm kỳ vừa qua về xây dựng TCĐ TS,VM sẽ được Đảng uỷ TCT vận dụng tốt vào thực tiễn công tác xây dựng đảng trong nhiệm kỳ mới. Trước mắt, Đảng ủy TCT tập trung quán triệt tinh thần Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI của Đảng vào hoạt động thực tiễn của mình; đề ra Chương trình hành động sát với chức năng, nhiệm vụ, bảo đảm cho đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đại tá ĐÀO NGỌC TUẤN

Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty

 

Ý kiến bạn đọc (0)

Đoàn kiểm tra của Ban Bí thư Trung ương Đảng làm việc với Ban cán sự Đảng bộ Tài chính
Sáng 27-9, Thượng tướng Ngô Xuân Lịch, Bí thư Trung ương Đảng, Ủy viên Thường vụ Quân ủy Trung ương, Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị, Trưởng đoàn kiểm tra của Ban Bí thư Trung ương Đảng làm việc với Ban cán sự Đảng Bộ Tài chính về kết quả thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI),...