Chủ tịch Ủy ban nhân dân Tỉnh Cao Văn Trọng trao bằng khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện Đề án tổ chức xây dựng lực lượng dân quân, tự vệ tỉnh Bến Tre giai đoạn 2011–2015 (Ảnh: bentre.gov.vn)

Trong những năm qua, để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của nhiệm vụ quân sự, quốc phòng, trọng tâm là xây dựng nền quốc phòng toàn dân, thế trận quốc phòng toàn dân gắn với thế trận an ninh nhân dân, xây dựng khu vực phòng thủ, Bến Tre thường xuyên coi trọng xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quân sự xã, phường, thị trấn (gọi chung là cấp xã) và đã đạt được kết quả thiết thực.

Trước hết, Tỉnh thực hiện tốt công tác tuyển chọn, quy hoạch nguồn gắn với đào tạo, bố trí, sử dụng đội ngũ này. Thực hiện Quyết định 799/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về “Đề án đào tạo cán bộ quân sự ban chỉ huy quân sự xã, phường, thị trấn trình độ cao đẳng, đại học ngành quân sự cơ sở đến năm 2020 và những năm tiếp theo”, Bộ Chỉ huy Quân sự Tỉnh tham mưu cho Ủy ban nhân dân Tỉnh thành lập Ban Chỉ đạo, Ban Tuyển sinh và ban hành quy chế hoạt động; đồng thời, triển khai Kế hoạch 5615/KH-UBND của Ủy ban nhân dân Tỉnh về thực hiện Đề án. Cơ quan quân sự các cấp tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương ban hành các chỉ thị, quy chế, hướng dẫn cụ thể đối với từng đối tượng. Ban Chỉ đạo, Ban Tuyển sinh làm tốt công tác kiểm tra giám sát công tác tuyển sinh; chỉ đạo, theo dõi nắm chắc kết quả học tập và sắp xếp, bố trí các học viên đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quân sự cấp xã sau khi ra trường. Bộ Chỉ huy Quân sự Tỉnh và cấp ủy, chính quyền địa phương trên địa bàn Tỉnh luôn coi đây là khâu quan trọng, trực tiếp quyết định đến chất lượng học viên trong quá trình đào tạo cũng như chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, bổ sung nguồn quy hoạch cấp ủy, ủy ban nhân dân cấp xã sau khi ra trường. Tỉnh xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bổ nhiệm theo nhiệm kỳ và hằng năm đúng phân cấp. Cơ quan quân sự các cấp chủ động phối hợp với các sở, ban, ngành địa phương khảo sát về số lượng, chất lượng, nhu cầu nguồn nhân lực để tham mưu cho cấp ủy, chính quyền điều chỉnh, bổ sung quy hoạch, bố trí sử dụng cán bộ; đảm bảo cơ cấu cân đối, đồng bộ, vừa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt, vừa có nguồn kế tiếp lâu dài. Trong đó, chú trọng nguồn tại chỗ, đào tạo theo địa chỉ, tập trung vào các đối tượng cán bộ ban chỉ huy cấp xã, dân quân tự vệ nòng cốt, bộ đội xuất ngũ, v.v. Quá trình tuyển chọn được cấp ủy, chính quyền thực hiện đúng quy trình, bảo đảm dân chủ, công khai. Bên cạnh đó, hằng năm, Tỉnh chỉ đạo nâng cao chất lượng tuyển quân, tăng tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp cao đẳng, đại học nhập ngũ để tạo nguồn cán bộ lâu dài cho địa phương. Mặt khác, thông qua các hoạt động xã hội, các phong trào thi đua để phát hiện những người có phẩm chất chính trị, năng lực, sức khỏe, đưa vào nguồn quy hoạch. Cơ quan quân sự các cấp phối hợp với các ban, ngành tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương chỉ đạo thực hiện bố trí, sử dụng cán bộ trên cơ sở quy hoạch. Cấp ủy các cấp căn cứ vào tiêu chuẩn cán bộ, kết quả hoàn thành nhiệm vụ và uy tín để bố trí vào các chức danh ban chỉ huy quân sự cấp xã cho phù hợp, phát huy được năng lực, sở trường của từng cán bộ. Đồng thời, mạnh dạn đề bạt, bổ nhiệm những cán bộ trẻ, có đủ phẩm chất, năng lực vào các vị trí chủ chốt. Đến nay, đa số cán bộ qua đào tạo được bố trí đúng chức danh; trong đó, 100% chỉ huy trưởng đều tham gia cấp ủy và là thành viên của ủy ban nhân dân cấp xã; nhiều đồng chí được bổ nhiệm giữ vị trí cao trong hệ thống chính trị cơ sở, như: phó bí thư đảng ủy, chủ tịch ủy ban nhân dân, chủ tịch hội đồng nhân dân cấp xã…; qua đó, góp phần nâng cao hiệu quả công tác quân sự, quốc phòng địa phương và xây dựng hệ thống chính trị cơ sở ngày càng vững mạnh.

Đảng ủy, Bộ Chỉ huy Quân sự Tỉnh chú trọng lãnh đạo, chỉ đạo tạo mọi điều kiện thuận lợi để Trường Quân sự Tỉnh hoàn thành tốt nhiệm vụ đào tạo cán bộ quân sự cấp xã, nhất là đổi mới nội dung, phương pháp đào tạo theo hướng “Cơ bản, hệ thống, thống nhất, chuyên sâu”. Theo đó, trên cơ sở nội dung thống nhất của trên, Nhà trường vận dụng sáng tạo, phù hợp với đối tượng đào tạo, tình hình địa phương, cập nhật những vấn đề mà thực tiễn đang đặt ra; tăng cường thực hành, sát với chức trách, nhiệm vụ. Trong quá trình đào tạo, Nhà trường kết hợp chặt chẽ giữa học tập với rèn luyện kỷ luật, xây dựng nền nếp chính quy, gắn đào tạo với sử dụng, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ quân sự cấp xã có bản lĩnh chính trị vững vàng, vững chuyên môn quân sự, thực sự là công chức chuyên nghiệp có đủ năng lực hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao. Hơn 10 năm qua, Trường Quân sự Tỉnh phối hợp với Trường Chính trị Tỉnh mở 03 khóa đào tạo cho 313 cán bộ quân sự cơ sở có trình độ trung cấp quân sự, trung cấp chính trị; hiện nay đang đào tạo khóa 4 cho 160 học viên. Ðây chính là nguồn cán bộ quân sự có chất lượng, bổ sung kịp thời cho các xã, phường, thị trấn trong toàn Tỉnh.

Cùng với đó, Tỉnh chỉ đạo quan tâm bồi dưỡng nâng cao trình độ, năng lực cho đội ngũ cán bộ quân sự cấp xã, đảm bảo đủ năng lực tham mưu cho cấp ủy, chính quyền triển khai nhiệm vụ quốc phòng, quân sự ở cơ sở. Là lực lượng trực tiếp tham mưu giúp cấp ủy, chính quyền xã lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành công tác quốc phòng, quân sự, đội ngũ cán bộ quân sự cấp xã thường xuyên phải tiếp xúc làm việc với nhân dân, vừa thực hiện chức trách của cán bộ công chức cấp xã. Hiện nay, phần lớn đội ngũ cán bộ quân sự cấp xã đều đã qua đào tạo, có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, có kiến thức cơ bản, đủ khả năng tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương và tổ chức triển khai thực hiện công tác quốc phòng, quân sự ở cơ sở. Tuy nhiên, so với yêu cầu, vẫn còn những hạn chế về trình độ lý luận, bản lĩnh chính trị, kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, phương pháp và tác phong công tác cũng như năng lực quản lý, tổ chức triển khai thực hiện. Vì vậy, Tỉnh chỉ đạo cơ quan quân sự các cấp tập trung xây dựng, bồi dưỡng nâng cao chất lượng toàn diện cho đội ngũ cán bộ quân sự cấp xã, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ địa phương trong mọi tình huống và xác định đây là một trong những nội dung quan trọng, vừa mang tính thường xuyên, vừa cơ bản và lâu dài. Bởi lẽ, sự vững mạnh của đội ngũ cán bộ quân sự cấp xã gắn liền với khả năng thực hiện các nhiệm vụ quân sự, quốc phòng, đảm bảo an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội, tạo cơ sở vững chắc để phát triển kinh tế - xã hội. Theo đó, Tỉnh chỉ đạo các địa phương quán triệt và thực hiện tốt các nghị quyết, chỉ thị, kế hoạch của trên về xây dựng đội ngũ cán bộ cấp xã, nhằm đảm bảo sự thống nhất về định hướng tư tưởng, giữ vững sự lãnh đạo của Đảng và quản lý, điều hành của chính quyền. Ngoài việc triển khai bồi dưỡng theo kế hoạch, thông qua các buổi sinh hoạt, học tập tập trung, cơ quan quân sự các cấp chú trọng bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ cho đội ngũ cán bộ quân sự cấp xã, bảo đảm phát huy hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ, chức trách được giao. Cùng với sự vào cuộc của các ban, ngành và phát huy sức mạnh của cả hệ thống chính trị trong thực hiện, tạo sự thống nhất, đồng bộ trong tất cả các khâu, các bước của công tác xây dựng đội ngũ cán bộ quân sự cấp xã.

Cùng với đó, Tỉnh chú trọng nâng cao chất lượng công tác bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ cấp xã ngay trong quá trình công tác, trong môi trường làm việc hằng ngày. Thông qua các hoạt động thực tiễn, như: diễn tập khu vực phòng thủ, diễn tập chiến đấu - trị an, huấn luyện dân quân, tự vệ, phòng, chống thiên tai,... cơ quan quân sự các cấp thường xuyên chú trọng nâng cao năng lực chuyên môn, đồng thời rèn luyện tác phong công tác “văn hóa công sở” cho đội ngũ này khi tiếp xúc với nhân dân, nêu cao hình ảnh cao đẹp “Bộ đội Cụ Hồ”. Ngoài ra, Tỉnh còn chú trọng bồi dưỡng cho họ kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ quản lý nhà nước, tin học, ngoại ngữ,… tạo điều kiện để đẩy mạnh công tác cải cách hành chính và tham mưu cho cấp ủy, chính quyền trong quản lý, phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.

Để nâng cao hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ quân sự cấp xã và động viên họ nỗ lực trong thực hiện nhiệm vụ, Tỉnh chú trọng công tác bảo đảm chế độ chính sách, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ cán bộ quân sự cấp xã. Những năm gần đây, cùng với triển khai thực hiện tốt chế độ, chính sách của trên, Tỉnh đầu tư hàng tỷ đồng củng cố thao trường, bãi tập, đảm bảo vật chất huấn luyện và hàng trăm triệu đồng hỗ trợ cán bộ đi đào tạo. Bên cạnh đó, Tỉnh luôn khuyến khích các địa phương, đơn vị huy động mọi nguồn lực để cải thiện môi trường làm việc và trang thiết bị phục vụ công tác tại các ban chỉ huy quân sự cấp xã, bảo đảm phù hợp với sự phát triển của địa phương. Đồng thời, căn cứ vào điều kiện, khả năng kinh tế, tạo điều kiện tốt nhất để không ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ cán bộ này. Những chủ trương, chính sách đó thể hiện sự quan tâm của xã hội, giúp đội ngũ cán bộ quân sự cấp xã khắc phục khó khăn, phấn đấu vươn lên hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Đại tá VŨ THÀNH ĐỨC, Chỉ huy trưởng Bộ Chỉ huy Quân sự Tỉnh