Trước sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thông tin, internet, mạng xã hội, các hoạt động tác chiến không gian mạng và bảo đảm công nghệ, an toàn thông tin cho các đơn vị Quân đội luôn đòi hỏi tri thức chuyên ngành đặc thù với những yêu cầu cao về năng lực mọi mặt, nhất là trình độ chuyên môn của nhân tố con người. Nhận thức đúng điều đó, những năm qua, Đảng ủy, chỉ huy Trung tâm 386 (Bộ Tư lệnh 86) luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng lực lượng tác chiến không gian mạng theo hướng tinh nhuệ, chuyên sâu với nhiều giải pháp đồng bộ, hiệu quả.

Trước hết, Trung tâm thường xuyên tiến hành tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao bản lĩnh chính trị, xây dựng động cơ phấn đấu đúng đắn cho đội ngũ cán bộ, nhân viên. Là đơn vị mới thành lập, đang trong quá trình ổn định cơ sở vật chất, biên chế, tổ chức nên cùng với thường xuyên quán triệt, giáo dục cho cán bộ, nhân viên nêu cao tinh thần chủ động khắc phục khó khăn, Trung tâm luôn chú trọng giáo dục, quán triệt nâng cao nhận thức về vai trò, vị trí, chức năng của lực lượng tác chiến không gian mạng, cũng như yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới gắn với chức năng, nhiệm vụ của Đơn vị để cán bộ, nhân viên thấm sâu vào nhận thức, trở thành hành động cụ thể trong thực hiện nhiệm vụ.

Chỉ huy Trung tâm 386, Bộ Tư lệnh 86 kiểm tra công tác bảo đảm công nghệ thông tin tại Cụm 33. Ảnh: qdnd.vn

Với đặc thù nhiệm vụ đòi hỏi mỗi cán bộ, nhân viên trong mọi hoàn cảnh không chỉ luôn chủ động, nhạy bén, độc lập, sáng tạo trong xử lý các tình huống, mà còn phải nhận thức đúng về nhiệm vụ, có kiến thức nền tảng lý luận, nắm chắc nguyên tắc để bảo vệ quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nư­ớc trên không gian mạng, bảo đảm an toàn tuyệt đối thông tin quân sự. Để thực hiện tốt điều đó, Trung tâm tập trung quán triệt sâu sắc và thực hiện nghiêm các nghị quyết, chỉ thị, hướng dẫn của trên, tăng cường giáo dục nâng cao nhận thức về đối tượng tác chiến, đề cao cảnh giác, phòng, chống hiệu quả âm mưu, hoạt động “diễn biến hòa bình” trên không gian mạng, nắm vững tư tưởng chỉ đạo của trên, chức trách, nhiệm vụ của từng đơn vị, đề cao trách nhiệm, vững vàng, bình tĩnh trong xử lý các tình huống. Đồng thời, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thực hiện tốt công tác tư tưởng, xây dựng động cơ phấn đấu đúng đắn, hun đúc lòng tự hào, tâm huyết với nghề cho cán bộ, nhân viên. Nhờ đó, mặc dù đa số đội ngũ cán bộ, nhân viên của Trung tâm có tuổi đời còn trẻ, nhiều đồng chí được đào tạo ở nước ngoài và được tuyển dụng từ các trường ngoài Quân đội, nhưng lập trường tư tưởng, bản lĩnh chính trị luôn vững vàng, thống nhất về nhận thức và hành động, nói đi đôi với làm; luôn nêu cao tinh thần cảnh giác cách mạng, tích cực, chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ.

Để bảo đảm tính kế thừa, phát triển vững chắc, công tác quy hoạch, tạo nguồn phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao được Đảng ủy, chỉ huy Trung tâm đặc biệt coi trọng, vừa đáp ứng yêu cầu trước mắt, vừa mang tính tổng thể, lâu dài; kết hợp chặt chẽ giữa quy hoạch những người có chuyên môn cao, nhiều kinh nghiệm lãnh đạo, chỉ huy với người trẻ, năng động. Thực hiện nghiêm túc các nguyên tắc, quy trình, quy định trong công tác cán bộ, bảo đảm công khai, minh bạch; quy hoạch một chức danh, vị trí công tác phải có nhiều nguồn, nhiều độ tuổi; một người có thể là nguồn quy hoạch của một số vị trí.

Quán triệt, thực hiện nghiêm túc Nghị quyết số 835-NQ/ĐU, ngày 04/10/2023 của Đảng ủy Bộ Tư lệnh 86 về lãnh đạo xây dựng lực lượng tác chiến không gian mạng tinh nhuệ, chuyên sâu đến năm 2030 và những năm tiếp theo, Đảng ủy Trung tâm tổ chức rà soát, nắm chắc thực trạng đội ngũ cán bộ, nhân viên, phát hiện những bất cập, sự thiếu hụt, mất cân đối của đội ngũ này so với yêu cầu nhiệm vụ của từng vị trí chức danh để chủ động bồi dưỡng, tạo nguồn theo lộ trình hằng năm. Cấp ủy các cấp phát huy tốt vai trò, chấp hành nghiêm nguyên tắc lãnh đạo công tác cán bộ, trên cơ sở dân chủ, công khai, đúng quy trình, quy định. Các cơ quan, đơn vị quản lý chặt chẽ đội ngũ cán bộ, nhân viên toàn diện, cả về tư tưởng, quan điểm chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực chuyên môn, sức khỏe, các mối quan hệ xã hội, tâm tư nguyện vọng, hậu phương, gia đình theo đúng thẩm quyền; kết hợp chặt chẽ giữa quản lý cán bộ với quản lý đảng viên, quản lý của tổ chức với tự quản lý của cá nhân. Thông qua đó, cấp ủy, cán bộ chủ trì các cấp nhận xét, đánh giá chặt chẽ, sát đúng cán bộ, nhân viên thuộc quyền theo phân cấp, làm cơ sở cho việc quy hoạch, bố trí, đề bạt, bổ nhiệm đúng người, đúng việc theo yêu cầu, nhiệm vụ, phù hợp với trình độ, năng lực và ngành nghề chuyên môn.

Yêu cầu xây dựng lực lượng tác chiến không gian mạng tinh nhuệ, chuyên sâu đòi hỏi mỗi cán bộ, nhân viên của Trung tâm phải phấn đấu toàn diện, cả về phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng cũng như trình độ, năng lực chuyên môn. Vì vậy, Đảng ủy, chỉ huy Trung tâm luôn chú trọng thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, huấn luyện đội ngũ cán bộ, nhân viên nhằm củng cố, nâng cao kiến thức, tiếp thu những công nghệ, tri thức mới, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Những năm qua, số lượng cán bộ, nhân viên của Trung tâm luôn thiếu khoảng 30% so với biên chế. Để bảo đảm hài hòa giữa việc cử cán bộ, nhân viên đi đào tạo nâng cao trình độ mà vẫn đủ lực lượng thực hiện nhiệm vụ, Trung tâm làm tốt việc tạo nguồn, tuyển chọn, xin chỉ tiêu, gửi cán bộ, nhân viên đi đào tạo lại, đào tạo nâng cao ở cả trong và ngoài Quân đội với quân số hợp lý; thực hiện tốt việc luân chuyển cán bộ, nhân viên để tránh xáo trộn nhiệm vụ.

Song song đó, Trung tâm chú trọng thực hiện tốt việc tập huấn, bồi dưỡng theo phân cấp. Hằng năm, căn cứ vào hướng dẫn của trên, yêu cầu, nhiệm vụ của đơn vị và số lượng, chất lượng, cơ cấu đội ngũ cán bộ, nhân viên, cấp ủy, chỉ huy các cấp xây dựng chương trình, kế hoạch tập huấn, bồi dưỡng phù hợp với từng đối tượng. Trọng tâm là tập huấn bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, trình độ chỉ huy tham mưu, năng lực tác chiến mạng, tác chiến thông tin và bảo đảm công nghệ thông tin; rèn luyện tác phong chỉ huy, quản lý; luyện tập các phương án xử lý tình huống cho các đối tượng, nhất là lực lượng chiến đấu viên, sĩ quan hành động, sĩ quan an toàn thông tin; tập trung khắc phục dứt điểm khâu yếu, mặt yếu trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ của từng người.

Trong huấn luyện, bồi dưỡng, Trung tâm thực hiện theo hướng kết hợp bồi dưỡng tập trung với huấn luyện tại chỗ; coi trọng cấp trên bồi dưỡng cấp dưới; phát huy tính tích cực, chủ động, tự giác nâng cao trình độ của đội ngũ cán bộ, nhân viên. Với phương châm “có vào, có ra; có lên, có xuống”, hằng năm, Trung tâm tổ chức kiểm tra, đánh giá, đề nghị cấp trên phân loại, công nhận cấp độ lực lượng tác chiến không gian mạng tinh nhuệ, chuyên sâu theo đúng quy định, bảo đảm chặt chẽ, công khai, minh bạch. Các đơn vị thường xuyên rút kinh nghiệm, kịp thời đề ra biện pháp thích hợp để điều chỉnh, bổ sung, khắc phục những tồn tại, yếu kém trong công tác tập huấn, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, nhân viên, phù hợp với tổ chức biên chế, trang bị kỹ thuật và yêu cầu nhiệm vụ; thường xuyên quan tâm, động viên, phát huy tính năng động, sáng tạo và tinh thần chủ động khắc phục khó khăn trong học tập nâng cao trình độ của mỗi cá nhân, lấy tự học, tự rèn là chính. Bên cạnh đó, Đảng ủy, chỉ huy Trung tâm luôn chú trọng rèn luyện lực lượng thông qua các đợt huấn luyện diễn tập thực binh đối kháng với các đơn vị trên địa bàn để cán bộ, nhân viên được tôi luyện trong thực tiễn. Nhờ đó, đội ngũ cán bộ, nhân viên của đơn vị không những có trình độ chuyên môn giỏi, mà còn chủ động, sáng tạo, phối hợp chặt chẽ, hiệu quả với các lực lượng khác trên địa bàn hoàn thành nhiệm vụ theo chức trách được phân công. Đến nay, 100% cán bộ của Trung tâm được đào tạo cơ bản, chính quy, với 3,19% có trình độ cao đẳng, 72,34% trình dộ đại học, 20,22% thạc sĩ và 4,25% tiến sĩ. Đội ngũ nhân viên ngày càng được chuẩn hóa về trình độ, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ.

Trung tâm thường xuyên quan tâm bảo đảm điều kiện, phương tiện, môi trường làm việc thuận lợi; thực hiện tốt công tác chính sách cho cán bộ, nhân viên. Trong đó, tập trung xây dựng các tổ chức vững mạnh, phát huy vai trò quản lý, giáo dục, định hướng tư tưởng, động viên, giúp đỡ cán bộ, nhân viên trong quá trình công tác. Chú trọng xây dựng cấp ủy, tổ chức đảng vững mạnh về chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ làm cơ sở để xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu”, tạo sự đoàn kết thống nhất trong toàn đơn vị. Cùng với đó, xây dựng, cụ thể hóa chuẩn mực phẩm chất “Người chiến sĩ tác chiến không gian mạng”, các tiêu chí “Chiến đấu viên”, “Sĩ quan hành động”, “Sĩ quan an toàn thông tin” gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh sát với tình hình thực tiễn đơn vị, chức trách nhiệm vụ của cá nhân và tập thể. Căn cứ vào yêu cầu chung và chức trách, nhiệm vụ của từng đơn vị, cá nhân, cấp ủy các cấp xây dựng kế hoạch, đề ra những tiêu chí cụ thể để đơn vị phấn đấu thực hiện. Chú trọng sửa đổi lề lối, đổi mới tác phong công tác; xây dựng phương pháp công tác khoa học, hiệu quả. Các đơn vị thực hiện nghiêm các chế độ công tác theo điều lệnh, điều lệ của Quân đội, quy định, quy chế làm việc của đơn vị, nhất là chế độ trực chỉ huy, trực ban, trực sẵn sàng chiến đấu, trực ứng cứu sự cố trên mạng máy tính quân sự, quốc phòng. Tăng cường thực hiện Quy chế Dân chủ cơ sở; đẩy mạnh phong trào Thi đua Quyết thắng gắn với thực hiện tốt các phong trào, cuộc vận động của Đảng, Nhà nước và Quân đội phát động, tạo không khí thi đua sôi nổi, điều kiện thuận lợi cho mỗi người không ngừng phấn đấu vươn lên.

Để cán bộ, nhân viên yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị, Trung tâm thường xuyên quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, tạo môi trường thuận lợi để họ phấn đấu trưởng thành. Những năm gần đây, được sự quan tâm của trên, Trung tâm triển khai xây dựng thao trường đa năng; đầu tư trang thiết bị, công cụ, vũ khí phục vụ huấn luyện chuyên sâu và cho hoạt động nghiệp vụ của lực lượng tác chiến không gian mạng tinh nhuệ, v.v.

Cùng với đó, Trung tâm thường xuyên chăm lo, động viên và tạo mọi điều kiện thuận lợi để đội ngũ cán bộ, nhân viên phát huy hết khả năng, sở trường; tích cực, chủ động đề xuất các cơ chế, chính sách thu hút và giữ nguồn nhân lực chất lượng cao; khuyến khích đào tạo nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ chuyên gia đầu ngành về tác chiến không gian mạng. Đồng thời, tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ hợp lý hóa gia đình và từng bước giải quyết nhà ở, đất ở cho gia đình cán bộ, quân nhân chuyên nghiệp, kỹ thuật viên. Nhờ vậy, không khí dân chủ, đời sống, điều kiện và hậu phương gia đình không ngừng được cải thiện, giúp cán bộ, nhân viên yên tâm, tin tưởng, gắn bó xây dựng đơn vị, không có hiện tượng thoái thác nhiệm vụ, “chảy máu” nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, xây dựng lực lượng tác chiến không gian mạng tinh nhuệ chuyên sâu, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ bảo vệ chủ quyền quốc gia trên không gian mạng trong thời kỳ mới.

Đại tá TRẦN VIỆT HÀ, Chính ủy Trung tâm