Ngày 25/3/1946, Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Sắc lệnh số 34/SL về tổ chức Bộ Quốc phòng, trong đó có Chính trị Cục. Tiếp đó, ngày 11/5/1946, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng ban hành Nghị định số 27/NĐ-QP về tổ chức Chính trị Cục (nay là Tổng cục Chính trị), gồm các cơ quan: Văn phòng, Phòng Huấn luyện, Phòng Tuyên huấn và Ban Thanh tra. Từ đây, ngày 11/5 hằng năm trở thành Ngày truyền thống của Văn phòng Tổng cục Chính trị. Suốt 75 năm xây dựng, chiến đấu và trưởng thành, Văn phòng luôn phát huy cao độ bản lĩnh, trí tuệ, nỗ lực phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, xây đắp nên truyền thống vẻ vang: “Trung thành tận tụy, kiên định nhạy bén, đoàn kết quyết thắng”, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công tác đảng, công tác chính trị, xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị. Ghi nhận thành tích đó, Văn phòng Tổng cục Chính trị được Nhà nước tặng: 01 Huân chương Quân công hạng Nhì, hạng Ba; 01 Huân chương Chiến công hạng Nhì, 01 Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhì; Nhà nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào tặng Huân chương Ít-xa-la và Huân chương Lao động hạng Nhì và nhiều phần thưởng cao quý khác.

Thượng tướng Trần Quang Phương, Phó Chủ nhiệm Tổng cục Chính trị phát biểu chỉ đạo tại Đại hội đại biểu Đảng bộ Văn phòng Tổng cục Chính trị nhiệm kỳ 2020 - 2025

Có được thành tích trên, trước hết Văn phòng thường xuyên nghiên cứu, quán triệt sâu sắc đường lối cách mạng của Đảng, nắm vững pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ chính trị của Quân đội trong mỗi thời kỳ và chức năng, nhiệm vụ của mình; không ngừng bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, công nhân viên; bám sát thực tiễn Quân đội, hướng về cơ sở; chủ động, nhạy bén, tận tụy trong công tác, xây dựng ý chí quyết tâm sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Nội dung tập trung vào những quan điểm, tư tưởng chiến lược của Đảng, đi sâu phân tích nắm vững tình hình, xu thế phát triển và khả năng thực hiện các chủ trương, giải pháp, yêu cầu, nhiệm vụ công tác đảng, công tác chính trị cần đạt tới; tìm ra vấn đề bản chất, cốt lõi; làm rõ vấn đề mới, cần bổ sung, phát triển và định hướng hành động trong công tác. Việc quán triệt được tiến hành thường xuyên, bằng nhiều hình thức (học tập trung, tuyên truyền, hội thảo khoa học, thông báo tình hình, sinh hoạt tư tưởng,...), phù hợp với từng đối tượng; trong đó, chú trọng đội ngũ cán bộ chủ trì, cán bộ làm công tác nghiên cứu phục vụ Thủ trưởng Tổng cục Chính trị, đảm bảo tính chiến đấu, làm rõ đúng sai cả về nhận thức, quan điểm tư tưởng và khuyết điểm, sai lầm cụ thể; kiên quyết khắc phục những lệch lạc, nhất là những thời điểm có tính chất bước ngoặt, khó khăn phức tạp, gay go quyết liệt. Thông qua công tác tham mưu, đề xuất giúp Thủ trưởng Tổng cục lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai nhiều nội dung, giải pháp tiến hành công tác đảng, công tác chính trị sát với thực tiễn tình hình trong từng thời kỳ, giai đoạn cách mạng, góp phần xây dựng niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng và ý chí quyết tâm đánh thắng các loại hình chiến tranh, kể cả khi địch sử dụng vũ khí công nghệ cao. Tích cực đấu tranh phê phán những quan điểm phản động, thù địch, sai trái, cơ hội; uốn nắn những biểu hiện mơ hồ, mất cảnh giác, giảm sút ý chí chiến đấu.

Thường xuyên chăm lo xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh gắn với xây dựng cơ quan vững mạnh toàn diện. Đây là yếu tố cơ bản quyết định thắng lợi nhiệm vụ xây dựng và trưởng thành của Văn phòng Tổng cục Chính trị. Việc chăm lo xây dựng, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ luôn được coi là khâu then chốt. Nguyên tắc “Đảng lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt” luôn được quán triệt, giữ vững bằng các quy định, quy chế cụ thể. Với đặc thù của cơ quan tham mưu kế hoạch tổng hợp, giúp Thủ trưởng Tổng cục Chính trị chỉ đạo tiến hành công tác đảng, công tác chính trị trong lực lượng vũ trang, nên phạm vi hoạt động rất rộng, tính chất công việc quan trọng, độ cơ mật cao, có nhiều việc đột xuất. Song, đội ngũ cán bộ, đảng viên luôn phát huy tốt tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo, nỗ lực phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Trong mọi điều kiện tập trung hay phân tán, Đảng bộ Văn phòng luôn được kiện toàn phù hợp với sự phát triển của cơ quan ở từng thời kỳ. Thường xuyên chăm lo xây dựng cấp ủy về số lượng, chất lượng; trong đó, coi trọng xây dựng toàn diện về chính trị, tư tưởng, tổ chức, đạo đức, cán bộ và các quy chế lãnh đạo, quy chế làm việc. Lãnh đạo thực hiện tốt cuộc vận động xây dựng, chỉnh đốn Đảng; kịp thời đấu tranh khắc phục những nhận thức, quan điểm lệch lạc ảnh hưởng đến vai trò lãnh đạo của cấp ủy đối với cơ quan. Duy trì nghiêm nền nếp sinh hoạt đảng, thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo, mở rộng dân chủ, phát huy trí tuệ trong xây dựng và tổ chức thực hiện nghị quyết cả thường kỳ và chuyên đề. Qua đó, trận địa tư tưởng và nguyên tắc, chế độ lãnh đạo của Đảng được giữ vững; các cấp ủy, chi bộ, đảng ủy luôn là hạt nhân lãnh đạo chính trị và là nòng cốt xây dựng Cơ quan.

Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, có năng lực trí tuệ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Thực chất là xây dựng đội ngũ chuyên gia giỏi có đủ phẩm chất, năng lực làm công tác nghiên cứu, tham mưu đề xuất giúp Thủ trưởng Tổng cục Chính trị chỉ đạo có hiệu quả hoạt động công tác đảng, công tác chính trị trong lực lượng vũ trang nhân dân. Trong mọi giai đoạn, việc bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ, nhân viên luôn được các cấp ủy đảng quan tâm chăm lo, coi đó là nội dung quan trọng, có ý nghĩa quyết định đến chất lượng thực hiện nhiệm vụ chính trị và quá trình xây dựng, phát triển của Văn phòng. Thường xuyên làm tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng, đánh giá, tuyển chọn, quản lý và chính sách cán bộ, nhất là xây dựng cán bộ chủ trì phòng, ban, gắn với xây dựng kiện toàn cấp ủy, chỉ huy theo yêu cầu, chức trách, nhiệm vụ được giao. Đồng thời, làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo chức trách, nhiệm vụ được giao; kết hợp chặt chẽ giữa đào tạo tại chức, tại trường, các đợt giáo dục, rèn luyện đảng viên, cán bộ với sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm công tác và tổ chức giao nhiệm vụ, hướng dẫn thực hiện, v.v. Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ trong quản lý, lựa chọn, sắp xếp, đánh giá và sử dụng cán bộ; xây dựng chuẩn mực đối với từng chức danh cán bộ, nhân viên. Qua đó, xây dựng được đội ngũ cán bộ, nhân viên tuyệt đối trung thành với Đảng, Tổ quốc, Nhân dân; có lập trường, bản lĩnh chính trị vững vàng, nhạy bén, sắc sảo, có năng lực tổng hợp, tham mưu đề xuất, nghiên cứu khoa học, soạn thảo xây dựng kế hoạch, tổ chức và phối hợp hiệp đồng thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, góp phần tích cực vào xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị trong mọi giai đoạn cách mạng.

Kịp thời nắm bắt tư tưởng chỉ đạo của Thủ trưởng Tổng cục trong từng thời kỳ, từng lĩnh vực hoạt động công tác đảng, công tác chính trị để làm tốt chức năng tham mưu đề xuất, xây dựng chỉ thị, kế hoạch công tác đảng, công tác chính trị trong toàn quân và các mặt công tác trong cơ quan Tổng cục. Các phòng, ban đã quán triệt, giáo dục cho cán bộ, nhân viên tích cực nghiên cứu, cập nhật các nghị quyết, chỉ thị của Đảng và các văn bản quy phạm pháp luật; không ngừng tự học tập, rèn luyện thông qua thực tiễn nhằm nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ; nắm vững chủ trương, nội dung các quy định của pháp luật, tích lũy kinh nghiệm về tổ chức và tiến hành công tác đảng, công tác chính trị để nghiên cứu, tham mưu đề xuất đúng, trúng. Thường xuyên đổi mới tác phong, lề lối làm việc đảm bảo tuân thủ đúng quy chế, quy trình cụ thể; bám sát thực tiễn, phát hiện các vấn đề mới nảy sinh, đề xuất các biện pháp giải quyết kịp thời, đúng quy định của pháp luật; làm tốt công tác phối hợp với các cơ chức năng trong tham mưu đề xuất. Thực hiện nghiêm chế độ thông tin báo cáo, bảo đảm nhanh chóng, đầy đủ, chính xác; xây dựng, củng cố tổ chức, bộ máy của Văn phòng đúng quy định về tổ chức, biên chế, chuẩn chức danh theo hướng chuyên môn hóa; đẩy mạnh cải cách hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý điều hành.

Kiểm tra cán bộ, nhân viên thực hiện công tác văn thư - bảo mật

Xây dựng phương pháp, tác phong công tác khoa học, dân chủ, đoàn kết, tính kỷ luật cao, tuân thủ nghiêm nguyên tắc, chế độ, nền nếp làm việc của Tổng cục và Văn phòng. Đây là vấn đề có tính nguyên tắc trong hoạt động của Văn phòng. Phương pháp, tác phong làm việc khoa học thể hiện tính mục đích, tính kế hoạch cao; chi phối đến mọi hoạt động thực tiễn của mỗi cán bộ, nhân viên Văn phòng, nhất là trong dự kiến, dự báo các phương án, tình huống có thể xảy ra. Trong quá trình thực hiện phải tuân thủ theo kế hoạch, coi đó là mệnh lệnh hành động để tránh được sự sai sót, sơ hở, tùy tiện và sự rập khuôn máy móc trong công việc. Đội ngũ cán bộ, nhân viên Văn phòng thường xuyên bám sát thực tiễn cơ sở để đảm bảo tính nguyên tắc trong đánh giá, chống biểu hiện quan liêu, xa rời thực tiễn. Từng bước xây dựng, rèn luyện phương pháp, tác phong, lề lối làm việc khoa học, sâu sát, cụ thể, tỉ mỉ, phát huy được tinh thần chủ động, nhạy bén, sáng tạo, năng lực xử lý các vấn đề nảy sinh trong thực tiễn cho mỗi cán bộ, nhân viên Văn phòng. Thường xuyên phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, đơn vị để tổng hợp, báo cáo, phát huy trí tuệ tập thể trong tham mưu đề xuất; tăng cường sự đoàn kết, phối hợp hiệp đồng giúp đỡ lẫn nhau giữa Văn phòng với các cơ quan trong Tổng cục và Bộ Quốc phòng. Nhờ đó, bảo đảm cho các cơ quan, đơn vị trực thuộc Tổng cục Chính trị và hệ thống cơ quan chính trị các cấp hoạt động nhịp nhàng, hiệu quả; mối quan hệ giữa Tổng cục Chính trị với Quân ủy Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư và các Ban của Đảng, cơ quan nhà nước được duy trì chặt chẽ theo đúng nguyên tắc của Đảng, pháp luật của Nhà nước, điều lệnh, điều lệ của Quân đội.

Trước yêu cầu nhiệm vụ xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị trong tình hình mới, phát huy thành tích đạt được trong 75 năm qua, cán bộ, nhân viên, chiến sĩ Văn phòng Tổng cục Chính trị tiếp tục phấn đấu thực hiện thắng lợi một số nhiệm vụ chủ yếu sau:

Một là, thường xuyên nghiên cứu nắm vững các nghị quyết của Đảng, Quân ủy Trung ương, các nghị quyết, chỉ thị của cấp trên, tập trung làm tốt công tác tham mưu, đề xuất và hướng dẫn, chỉ đạo các đơn vị theo chức năng nhiệm vụ được giao, đảm bảo đúng quan điểm, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước và phù hợp với thực tiễn.

Hai là, tích cực chăm lo kiện toàn tổ chức cơ quan theo hướng tinh, gọn, mạnh, đồng bộ; không ngừng đổi mới và cải tiến lề lối, phương pháp, tác phong làm việc chuyên nghiệp, khoa học, chính quy, hiện đại.

Ba là, giữ vững và tăng cường đoàn kết, thống nhất trong nội bộ, phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, đơn vị trong toàn quân, với các cơ quan Đảng và Nhà nước có liên quan trong thực hiện nhiệm vụ.

Bốn là, xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh gắn với xây dựng cơ quan vững mạnh toàn diện; trọng tâm là xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, đảng viên, nâng cao bản lĩnh chính trị, trí tuệ và năng lực của mỗi cá nhân, nhất là đội ngũ cán bộ chủ trì, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Thiếu tướng TRỊNH VĂN HÙNG, Chánh Văn phòng Tổng cục Chính trị