Bệnh viện Quân y 175 là bệnh viện đa khoa chiến lược tuyến cuối, trung tâm y học quân sự phía Nam của Bộ Quốc phòng, có chức năng, nhiệm vụ: khám, chữa bệnh, chăm sóc, bảo vệ sức khoẻ cán bộ lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Quân đội, thương binh, bệnh binh, cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang, nhân dân ở khu vực phía Nam và cán bộ cấp cao của Quân đội Hoàng gia Campuchia. Đồng thời, là trung tâm hàng đầu trong nghiên cứu phát triển khoa học và hợp tác quốc tế về y học; đào tạo thực hành chuyên ngành y, dược cho các cơ sở đào tạo của các trường trong và ngoài Quân đội; chỉ đạo về chuyên môn, nghiệp vụ đối với các bệnh viện tuyến dưới và quân y các đơn vị Quân đội khu vực phía Nam; chủ trì tổ chức quản lý, huấn luyện Bệnh viện Dã chiến tham gia lực lượng gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc; tổ chức lực lượng quân y tại đảo Trường Sa và vùng biển phía Nam Tổ quốc, v.v. Trong thời gian qua, được sự quan tâm, đầu tư của Nhà nước, Bộ Quốc phòng, Bệnh viện đã và đang tiến hành triển khai thực hiện nhiều dự án: phát triển một số viện, trung tâm chuyên khoa trực thuộc Bệnh viện; xây dựng Trung tâm cấp cứu đa năng đường không, đường bộ, đường thủy; đưa bệnh viện đa khoa 1.000 giường vào hoạt động trong năm 2023 và tiếp tục huấn luyện Bệnh viện Dã chiến cấp 2 số 5 tham gia lực lượng gìn giữ hòa bình của Liên hợp quốc,... trong điều kiện cơ sở hạ tầng chưa đồng bộ; đời sống cán bộ, nhân viên y tế còn nhiều khó khăn; năng lực chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng giao tiếp, ứng xử của một số cán bộ, nhân viên chưa đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ, ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng phục vụ của Bệnh viện.

Nhận thức rõ nhiệm vụ, Thường vụ Đảng ủy, Ban Giám đốc Bệnh viện đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đồng bộ các chủ trương, biện pháp xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, nhiệt huyết và trách nhiệm với công việc; có năng lực chuyên môn tốt theo từng lĩnh vực chuyên sâu; có kỹ năng nghiên cứu khoa học, làm chủ các kỹ thuật điều trị chuyên ngành, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Qua đó, góp phần tô thắm phẩm chất cao đẹp “Bộ đội Cụ Hồ”, người thầy thuốc Quân đội “Sáng về y đức, sâu về y lý, giỏi về y thuật”. Nhờ vậy, hằng năm có trên 450.000 lượt người đến khám, điều trị (đạt 100% công suất của Bệnh viện), thu dung điều trị trung bình hằng năm tăng từ 10% - 20%. Cùng với đó, Bệnh viện bảo đảm tốt quân y cho quân dân đảo Trường Sa và vùng biển phía Nam Tổ quốc; thực hiện báo động đỏ bệnh viện, liên viện cấp cứu; thực hiện tốt công tác y học dự phòng, ứng phó với tình huống thiên tai và dịch bệnh; hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tham gia hoạt động gìn giữ hòa bình, được Liên hợp quốc tặng Huân chương Vì sự nghiệp gìn giữ hòa bình. Đặc biệt, với thành tích xuất sắc trong công tác phòng, chống đại dịch Covid-19, Bệnh viện được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Chiến công hạng Nhất, 05 tập thể, 08 cá nhân được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất, Nhì, Ba,... đưa vị thế của Bệnh viện lên tầm cao mới.

Từ kết quả đã đạt được, Thường vụ Đảng ủy, Ban Giám đốc Bệnh viện đúc rút được nhiều bài học kinh nghiệm quý, đồng thời là các chủ trương, giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế có đủ phẩm chất, năng lực, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ.

Trước hết, chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên Bệnh viện có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức, lối sống trong sáng. Đây là yếu tố quan trọng hàng đầu, cơ sở để xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế nói chung, thuộc Bệnh viện nói riêng có phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp trong sáng, tâm huyết, tận tình chăm sóc, điều trị người bệnh theo lời căn dặn của Bác Hồ: “Lương y phải như từ mẫu”; bảo đảm cho đội ngũ này luôn nhận thức đúng trách nhiệm nghề nghiệp, có quan điểm phục vụ đúng đắn, tinh thần hết lòng phục vụ bệnh nhân, tận tâm, tận lực với công việc. Theo đó, Bệnh viện, các cơ quan, khoa tập trung tuyên truyền, giáo dục cho đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế thấm nhuần sâu sắc tư tưởng, lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh đối với người thầy thuốc; bản chất, truyền thống, nhiệm vụ của Quân đội, ngành Quân y và Bệnh viện; tấm gương y đức của các bậc đại danh y, như: Tuệ Tĩnh, Hải Thượng Lãn Ông Lê Hữu Trác, v.v. Đồng thời, làm rõ tình hình y đức của đội ngũ thầy thuốc nói chung, trong Quân đội nói riêng trước diễn biến phức tạp của đời sống xã hội hiện nay; nêu những tấm gương sáng về tinh thần tất cả vì người bệnh, không quản ngại khó khăn, gian khổ, áp lực của kinh tế thị trường để họ noi theo. Trong quá trình giáo dục, Bệnh viện đã kết hợp chặt chẽ giữa lý luận với hoạt động chuyên môn nghiệp vụ; tập trung làm cho mọi cán bộ, nhân viên nắm vững nguyên tắc, chuẩn mực đạo đức của người thầy thuốc; gắn xây dựng y đức với đẩy mạnh phong trào Thi đua Quyết thắng, thực hiện có hiệu quả các phong trào, cuộc vận động lớn của Đảng, Nhà nước, Quân đội và của Ngành, như: Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh “Bộ đội Cụ Hồ” thời kỳ mới; “Xây dựng đơn vị Quân y 5 tốt”; “Chiến sĩ Quân y làm theo lời Bác Hồ dạy”, v.v.

Trong thực hành y nghiệp, Bệnh viện luôn tăng cường kiểm tra, giám sát, làm tốt công tác động viên, biểu dương, khen thưởng những cán bộ, nhân viên có thành tích xuất sắc, gương “người tốt, việc tốt”, thực sự tiêu biểu về y đức. Đồng thời, tăng cường đưa đội ngũ bác sĩ, nhân viên y tế đi cơ sở, khám chữa bệnh ở vùng sâu, vùng xa để cảm nhận và thấu hiểu nỗi vất vả, khó khăn của bộ đội và nhân dân; qua đó, tiếp thêm động lực, sức mạnh bằng những tình cảm chia sẻ, tri ân để tiếp tục dấn thân vì nhiệm vụ cao quý: trị bệnh, cứu người. Đảng ủy, Ban Giám đốc Bệnh viện yêu cầu đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, hết lòng thương yêu, chăm sóc người bệnh; nói “không” với quan liêu, cửa quyền, sách nhiễu, gây phiền hà cho người bệnh và thân nhân người bệnh,... góp phần xây dựng hình ảnh cao đẹp “Thầy thuốc Quân đội 175” trong lòng nhân dân.

Xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế “Sáng về y đức, sâu về y lý, giỏi về y thuật, vững về y nghiệp” đáp ứng yêu cầu phát triển là nội dung cốt lõi, cấp bách, lâu dài, được Bệnh viên quan tâm thực hiện bằng nhiều chủ trương, giải pháp. Theo đó, Thường vụ Đảng ủy, Ban Giám đốc Bệnh viện tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chuyên khoa đầu ngành, cán bộ trẻ làm nguồn kế cận; bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của từng chuyên khoa, chuyên ngành theo các nghị quyết của Đảng ủy Bệnh viện đã xác định¹. Trong đó, chỉ tiêu phấn đấu đến năm 2025, Bệnh viện có giáo sư, 02 - 03 phó giáo sư; tỷ lệ cán bộ có trình độ sau đại học đạt 77% trở lên, trình độ tiến sỹ đạt trên 10%, chuyên khoa II trên 25%; đến năm 2030 có chuyên gia đầu ngành một số lĩnh vực khu vực phía Nam. Để đạt được mục tiêu đó, trong những năm qua, Bệnh viện luôn coi trọng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tạo môi trường thuận lợi để đội ngũ thầy thuốc phát huy tài năng, trí tuệ trong thực hiện nhiệm vụ. Bằng nhiều hình thức, biện pháp thiết thực, hiệu quả, Bệnh viện đã tích cực đổi mới nội dung, chương trình huấn luyện chuyên môn sát với yêu cầu thực tiễn của từng chuyên khoa, chuyên ngành; chú trọng công tác huấn luyện lại², thực hành tại chỗ theo phương châm trên bồi dưỡng dưới; thầy thuốc giỏi, có kinh nghiệm, trình độ chuyên môn cao bồi dưỡng cho cán bộ, nhân viên mới ra trường. Các cơ quan chức năng và từng khoa, phòng, ban, trung tâm, viện thường xuyên rà soát, đề nghị Bệnh viện cử cán bộ, nhân viên y tế đi đào tạo, bồi dưỡng ở các cơ sở đào tạo trong và ngoài Quân đội, cả trong nước và ngoài nước³. Đồng thời, mở rộng quan hệ hợp tác về lĩnh vực y tế với hơn 40 đối tác thuộc 11 quốc gia, như: Mỹ, Australia, Cộng hòa Liên bang Đức, Nhật Bản, Hàn Quốc,... và các bệnh viện: Chợ Rẫy, Ung Bướu Thành phố Hồ Chí Minh, Bệnh viện Trung ương Quân đội 108 và Đại học Y dược Thành phố Hồ Chí Minh. Coi trọng công tác nghiên cứu, quản lý, ứng dụng các đề tài khoa học⁴; quan tâm thực hiện tốt; nghiên cứu, đề xuất với cấp trên có chế độ, chính sách đãi ngộ phù hợp nhằm thu hút, giữ gìn, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Bệnh viện. Nhờ đó, đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế được học tập, tập huấn chuyển giao, phát triển và làm chủ các kỹ thuật mới, hiện đại, tay nghề được nâng cao, tiếp cận trình độ quốc tế.

Cùng với biện pháp trên, Bệnh viện còn thường xuyên quan tâm xây dựng các tổ chức vững mạnh toàn diện; duy trì nghiêm nền nếp hoạt động, quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế. Trong phân tích, đánh giá chất lượng tổ chức đảng và đảng viên, các cấp ủy đã chú trọng kết hợp giữa yêu cầu của người đảng viên với yêu cầu của người cán bộ y tế; giữa đề cao tính đảng với bồi dưỡng y đức; thực hiện nghiêm các chế độ, nguyên tắc sinh hoạt đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; chế độ học tập, sinh hoạt, ra nghị quyết, kiểm tra, giám sát, v.v. Đảng ủy, Ban Giám đốc Bệnh viện luôn chú trọng các giải pháp lãnh đạo, chỉ đạo nhằm khắc phục khuyết điểm sau kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII, XIII) về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, nhất là về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, chấp hành kỷ luật. Hội đồng quân nhân và các tổ chức quần chúng được củng cố, chất lượng hoạt động ngày càng được nâng cao. Với phương châm “lấy người bệnh là trung tâm”, tạo điều kiện thuận lợi nhất và giảm thời gian chờ đợi của bệnh nhân, Bệnh viện tiếp tục đột phá tạo sự chuyển biến cơ bản vào hai trọng điểm là rèn luyện kỷ luật và cải cách hành chính; chú trọng vào đổi mới lề lối làm việc, duy trì nghiêm chế độ giao ban chuyên môn, hội chẩn, trực, cấp cứu, thông qua mổ hằng ngày, bảo đảm an toàn về chuyên môn, an toàn giao thông và an toàn thực phẩm. Cùng với đó, chú trọng quan tâm, chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, nhân viên y tế, như: bố trí, sắp xếp nhà công vụ; đổi mới chế độ chính sách đãi ngộ; đảm bảo tốt chính sách đối với các đồng chí tham gia lực lượng gìn giữ hòa bình, công tác Trường Sa, đi học; trợ cấp khó khăn,… giúp đội ngũ này yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Nhờ thực hiện đồng bộ và hiệu quả các biện pháp trên, đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế của Bệnh viện ngày càng tiến bộ, trưởng thành về mọi mặt, tạo được niềm tin đối với cán bộ, chiến sĩ và nhân dân đến khám, chữa bệnh và nâng cao uy tín của một bệnh viện đầu ngành phía Nam của Quân đội; làm cơ sở, tiền đề để Bệnh viện trở thành quần thể y tế chuyên sâu, đa năng, ngang tầm khu vực, trở thành bệnh viện hạng đặc biệt, trung tâm y học quân sự, huấn luyện - đào tạo, chuyển giao công nghệ và hợp tác quốc tế của Quân đội ở khu vực phía Nam.

Thiếu tướng, TS, Bác sĩ. TRẦN QUỐC VIỆT, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Bệnh viện
___________________

1 - Nghị quyết số 509-NQ/ĐU, ngày 12/4/2018 của Đảng ủy Bệnh viện “Về lãnh đạo xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của Bệnh viện đến năm 2025 và những năm tiếp theo”; Nghị quyết số 508-NQ/ĐU, ngày 12/4/2018 của Đảng ủy Bệnh viện “về lãnh đạo công tác phát triển khoa học kỹ thuật y học đến năm 2025 và những năm tiếp theo”, v.v.

2 - Năm 2022, Bệnh viện tổ chức huấn luyện lại 22 lần các nội dung: kỹ thuật chăm sóc, cấp cứu bệnh nhân cho 4.590 lượt điều dưỡng trưởng, điều dưỡng, kỹ thuật viên và y sĩ các khoa lâm sàng. Kết quả kiểm tra 100% đạt yêu cầu, 88% khá, giỏi.

3 - Số người đi đào tạo trong nước 104; nước ngoài: 4 (Đức, Hàn Quốc, Trung Quốc, Philippin).

4 - 01 cấp Nhà nước; 04 cấp Bộ; 41 cấp cơ sở; 21 sáng kiến.