Tổng Công ty Đông Bắc¹ là doanh nghiệp kinh tế - quốc phòng trực thuộc Bộ Quốc phòng, hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực khai thác, chế biến, kinh doanh than; tham gia xây dựng dân dụng, công nghiệp, khai thác dịch vụ cảng, vận tải thủy và thực hiện nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Trên chặng đường 30 năm xây dựng, phát triển và trưởng thành, Tổng Công ty gặp nhiều khó khăn, thử thách, do hoạt động sản xuất yêu cầu nguồn lực đầu tư lớn về trang thiết bị, công nghệ mang tính đặc thù rất cao; lực lượng lao động chủ yếu trong hầm lò, công việc nặng nhọc, độc hại, tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất an toàn, v.v. Song, với truyền thống của “Bộ đội Cụ Hồ”, sự đoàn kết, kỷ luật, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, Tổng Công ty luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ và không ngừng phát triển trở thành một doanh nghiệp lớn của Quân đội, có uy tín, thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực khai thác khoáng sản, được cộng đồng doanh nghiệp trong nước và nước ngoài tin cậy, đánh giá cao. Bằng bản lĩnh, trí tuệ, mồ hôi, công sức, những “Người lính thợ Đông Bắc” đã ghi dấu ấn đậm nét trên mặt trận lao động, sản xuất, góp phần khẳng định uy tín, trách nhiệm chính trị cao của Quân đội trong việc quán triệt, thực hiện nhiệm vụ xây dựng kinh tế kết hợp quốc phòng, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Với những thành tích xuất sắc, Tổng Công ty đã được Nhà nước, Quân đội tặng nhiều phần thưởng cao quý². Năm 2023, Tổng Công ty được Bộ Quốc phòng tặng Cờ “Đơn vị dẫn đầu phong trào Thi đua Quyết thắng” và được đánh giá là một trong những đơn vị đạt hiệu quả sản xuất, kinh doanh cao trong khối các doanh nghiệp Quân đội.

Hội nghị Đảng ủy Tổng Công ty ra Nghị quyết lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ năm 2024.

Để có được kết quả trên, trước hết, Đảng ủy, Ban Tổng giám đốc Tổng Công ty chú trọng lãnh đạo, chỉ đạo tăng cường đoàn kết, thống nhất, nêu cao quyết tâm chính trị, vượt qua mọi khó khăn, thách thức để vươn lên hội nhập, phát triển. Trên cơ sở quán triệt sâu sắc các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng về kết hợp kinh tế với quốc phòng, trọng tâm là Nghị quyết số 820-NQ/QUTW, ngày 17/12/2021 của Quân ủy Trung ương về “Lãnh đạo nhiệm vụ lao động sản xuất, xây dựng kinh tế kết hợp quốc phòng của Quân đội đến năm 2030”, Tổng Công ty tập trung đổi mới toàn diện, từ kiện toàn tổ chức bộ máy đến hoạch định chiến lược phát triển, chiến lược sản xuất, kinh doanh, chiến lược đầu tư hiện đại hóa trang thiết bị, phát triển thị trường, đối tác, v.v. Đồng thời, chỉ đạo các đơn vị thành viên cụ thể hóa thành nghị quyết, chỉ thị, kế hoạch thực hiện với các giải pháp, lộ trình, bước đi phù hợp, khả thi. Đặc biệt, từ kinh nghiệm rút ra trên con đường phát triển, Tổng Công ty luôn chú trọng tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy đảng các cấp đối với mọi hoạt động của đơn vị và đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, tạo sự thống nhất về nhận thức, trách nhiệm, sự đoàn kết, đồng lòng của cán bộ, công nhân viên chức, người lao động, nhất là trước những thời điểm khó khăn, bước ngoặt của Tổng Công ty. Từ đó, khích lệ, động viên, phát huy sức mạnh tổng hợp, vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Trước yêu cầu phát triển, hội nhập, Tổng Công ty đẩy mạnh sắp xếp, cơ cấu lại tổ chức bộ máy và đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh. Quán triệt, thực hiện Kết luận số 1815-KL/QUTW, ngày 03/3/2023 của Quân ủy Trung ương về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 425-NQ/QUTW, ngày 18/5/2017 “Về sắp xếp, đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp Quân đội đến năm 2020 và những năm tiếp theo” và Đề án sắp xếp lại doanh nghiệp Quân đội giai đoạn 2021 - 2025 của Bộ Quốc phòng, Tổng Công ty đẩy mạnh thực hiện cơ cấu lại tổ chức, tiến hành sáp nhập, giải thể, cổ phần hóa, cơ cấu lại các nguồn lực, bảo đảm tinh gọn, sát yêu cầu, nhiệm vụ. Theo đó, đã sáp nhập, giải thể, cơ cấu lại cơ quan điều hành của Tổng Công ty từ 19 phòng xuống còn 12 phòng; đơn vị thành viên từ 22 xuống còn 14 đơn vị, giảm 105 đầu mối phòng, ban, công trường, phân xưởng các đơn vị thành viên, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động bộ máy. Đồng thời, đẩy mạnh đổi mới cơ chế quản lý, quản trị doanh nghiệp; đặc biệt là đổi mới tư duy lãnh đạo, chỉ đạo, cách nghĩ, cách làm, cách đánh giá cán bộ. Kết hợp chặt chẽ giữa điều hành tập trung, thống nhất của Ban Tổng Giám đốc Tổng Công ty, đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu với tăng cường phân cấp, phân quyền, giao quyền tự chủ cho đơn vị; gắn trách nhiệm của lãnh đạo, chỉ huy với kết quả sản xuất, kinh doanh, lấy doanh thu, lợi nhuận, môi trường làm việc, mức thu nhập và công tác bảo đảm đời sống, việc làm ổn định cho người lao động là thước đo sự phát triển của đơn vị, năng lực của cán bộ chủ trì, v.v.

Đại tá Đỗ Mạnh Khảm, Tổng Giám đốc trao Cờ thi đua tặng các đơn vị đạt thành tích xuất sắc trong phong trào Thi đua Quyết thắng năm 2023.

Nhằm duy trì tốc độ tăng trưởng nhanh, vững chắc, cùng với đổi mới công tác điều hành sản xuất khoa học đối với từng khu mỏ, Tổng Công ty chủ động nghiên cứu nhập khẩu các chủng loại than phù hợp và đa dạng hóa nguồn cung, xây dựng phương án pha trộn khoa học, hiệu quả, đáp ứng nhu cầu của khách hàng. Đồng thời, tập trung phát huy mọi nguồn lực đầu tư trang thiết bị hiện đại, hệ thống kho, bãi; đẩy mạnh thực hiện phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; chú trọng nâng cấp hiện đại hóa quy trình công nghệ khai thác than; tích cực triển khai ứng dụng công nghệ chống giữ lò sử dụng giàn mềm ZRY, giá ZH, giá XDY, áp dụng công nghệ khai thác lò chợ cơ giới hóa chống giữ bằng giá thủy lực kết hợp máy khấu than,... vào khai thác hầm lò, giúp tăng năng suất lao động, sản lượng khai thác, mức độ an toàn cho người lao động. Bên cạnh đó, Tổng Công ty đẩy mạnh thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động và bảo vệ môi tr­ường góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh. Với cách làm đó, những năm qua, Tổng Công ty luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; năm 2023, sản xuất được 7,1 triệu tấn than, doanh thu đạt trên 28.000 tỉ đồng, nộp ngân sách 4.093 tỉ đồng, lợi nhuận trước thuế đạt 750,6 tỉ đồng, thu nhập bình quân của người lao động đạt trên 20 triệu đồng/người/tháng.

Thực hiện mục tiêu “phát triển ổn định và bền vững”, Tổng Công ty quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý giỏi về chuyên môn nghiệp vụ, người thợ có tay nghề cao. Với nhận thức, con người là nhân tố quyết định, Tổng Công ty tổ chức rà soát và đề ra nhiều biện pháp nhằm không ngừng nâng cao trình độ, năng lực cho đội ngũ cán bộ, nhất là đối với cán bộ, người lao động đảm nhiệm vị trí công việc quan trọng, đặc thù để gửi đi đào tạo và đào tạo lại tại các học viện, nhà trường trong và ngoài Quân đội; có cơ chế chính sách phù hợp, nhằm thu hút cán bộ giỏi, trẻ về làm việc, cống hiến. Đồng thời, tích cực tổ chức bổ túc, bồi dưỡng tại chỗ, nâng cao kiến thức về quản lý, chuyên môn, nghiệp vụ cho các đối tượng; tập trung đào tạo nâng cao kiến thức chỉ huy, quản lý cho quản đốc, phó quản đốc; kỹ năng làm chủ máy móc thiết bị, dây chuyền công nghệ khai thác, sản xuất than cho thợ khai thác hầm lò; tổ chức tốt các hội thi tay nghề, thi giữ, nâng bậc thợ,… nhằm nâng cao tay nghề cho người lao động³. Ngoài ra, Tổng Công ty thường xuyên quan tâm thích đáng đến chế độ, chính sách tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm, không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần để đội ngũ cán bộ, công nhân viên, người lao động phát huy hết năng lực, thực sự yên tâm gắn bó, cống hiến trong lao động, sản xuất.

Cùng với việc đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, Tổng Công ty thực hiện tốt công tác quân sự, quốc phòng; duy trì nền nếp huấn luyện quân sự cho các đối tượng đảm bảo chặt chẽ, đúng, đủ nội dung, chương trình theo quy định. Chú trọng xây dựng, huấn luyện lực lượng dự bị động viên, dân quân tự vệ, sẵn sàng thực hiện nhiệm vụ khi có tình huống. Thường xuyên phối hợp chặt chẽ với cấp ủy, chính quyền địa phương trên địa bàn đứng chân thực hiện tốt nhiệm vụ phòng thủ dân sự, ứng phó có hiệu quả với các thách thức an ninh phi truyền thống, khắc phục kịp thời hậu quả do thiên tai gây ra, giúp nhân dân và các địa phương nhanh chóng khôi phục sản xuất, ổn định cuộc sống.

Lãnh đạo Tổng Công ty kiểm tra, chỉ đạo sản xuất trong lò tại Công ty 45.

Phát huy bản chất, truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ”, Tổng Công ty thường xuyên thực hiện tốt công tác chính sách, an sinh xã hội; đẩy mạnh thực hiện phong trào thi đua “Quân đội chung sức xây dựng nông thôn mới”; phong trào “Quân đội chung tay vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”,… bằng những việc làm thiết thực, hiệu quả. Để hoạt động này đi vào chiều sâu, thực chất, Tổng Công ty và các đơn vị thành viên tăng cường giáo dục, quán triệt cho cán bộ, công nhân viên, người lao động về ý thức trách nhiệm, nghĩa vụ, lòng nhân ái, đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”, truyền thống “Bộ đội Cụ Hồ” trên mặt trận kinh tế; xây dựng mối quan hệ gần gũi, gắn bó, đoàn kết với nhân dân. Phối hợp chặt chẽ với địa phương làm đường liên thôn, liên xã, xây dựng nhà văn hóa, trạm y tế, nhà tình thương, nhà tình nghĩa, nhà đại đoàn kết; phụng dưỡng Mẹ Việt Nam anh hùng, tổ chức khám bệnh, cấp thuốc miễn phí cho các đối tượng chính sách, đồng bào dân tộc,… với tổng giá trị thực hiện trong 30 năm qua lên đến hàng nghìn tỉ đồng⁴. Đó là những việc làm có ý nghĩa chính trị - xã hội sâu rộng, tạo được lòng tin của quần chúng nhân dân đối với Đảng, với chế độ và Quân đội. Nhờ đó, Tổng Công ty luôn được cấp ủy, chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể địa phương đồng tình ủng hộ, được nhân dân tin yêu, hết lòng giúp đỡ cả trong phát triển sản xuất, kinh doanh và thực hiện nhiệm vụ quân sự, quốc phòng.

Kế thừa truyền thống vẻ vang 30 năm xây dựng, phát triển, trưởng thành, thời gian tới, Tổng Công ty tập trung hoàn thiện tầm nhìn và chiến lược phát triển sản xuất, kinh doanh; tiếp tục hoàn thiện cấu trúc tổ chức từ công ty mẹ đến các công ty con, đơn vị thành viên theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; đẩy nhanh tiến độ đầu tư các dự án khai thác, chế biến, nhập khẩu, kinh doanh than; đầu tư khai thác, chế biến các khoáng sản khác, như: titan, bô xít, v.v. Đồng thời, thực hiện tốt chiến lược thị trường; hoàn thiện hệ thống quản lý, tăng cường chuyển đổi số trong các hoạt động,... góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, giữ vững vị thế, uy tín, thương hiệu “Người lính thợ Đông Bắc” trên mặt trận lao động, sản xuất, phát triển kinh tế kết hợp với quốc phòng trong thời kỳ mới.

Đại tá ĐỖ MẠNH KHẢM, Tổng Giám đốc Tổng Công ty Đông Bắc
_____________________        

1 - Thành lập theo Quyết định số 910/QĐ-QP, ngày 27/12/1994 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, trên cơ sở sáp nhập 14 đơn vị khai thác than của Quân đội trên địa bàn Quảng Ninh.

2 - Danh hiệu Anh hùng Lao động (2014); Huân chương Lao động hạng Ba (2002), hạng Nhì (2004), hạng Nhất (2009); Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Ba (2011), v.v.

3 - Hiện nay, Tổng Công ty có trên 1.700 người có trình độ đại học trở lên; gần 2.000 người có trình độ trung cấp, cao đẳng và hơn 6.000 công nhân kỹ thuật có tay nghề cao.

4 - Điển hình như: thực hiện chủ trương của Chính phủ và tỉnh Quảng Ninh về việc di dân ra đảo Trần sinh sống, Tổng Công ty đã hỗ trợ xây 17 căn nhà và các công trình phụ trợ trị giá 30 tỉ đồng; xây 05 nhà văn hóa tặng các xã miền núi huyện Bình Liêu, trị giá 25 tỉ đồng; xây dựng 01 cây cầu, trị giá 23,5 tỉ đồng giúp nhân dân xã Bình Khê, Đông Triều, Quảng Ninh đi lại thuận tiện, v.v. Riêng năm 2024, Tổng Công ty đã đầu tư 20 tỉ đồng xây dựng 250 căn nhà tặng các gia đình chính sách, gia đình khó khăn về nhà ở, cùng các hoạt động công tác chính sách, an sinh xã hội khác, với giá trị thực hiện gần 95,6 tỉ đồng.