Các thầy thuốc Bệnh xá đảo Trường Sa Lớn phẫu thuật cho bệnh nhân dưới sự chỉ đạo chuyên môn từ Bệnh viện Quân y 175. (Nguồn: qdnd.vn)

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy: “Người thầy thuốc giỏi, đồng thời phải là người mẹ hiền, hết lòng, hết sức cứu chữa và phục vụ thương binh, bệnh binh, tích cực nâng cao sức khỏe của bộ đội…”¹. Thực hiện lời dạy của Người, những năm qua, Đảng ủy, Ban Giám đốc Bệnh viện 175 đã có nhiều chủ trương, giải pháp nhằm nâng cao y đức và năng lực toàn diện cho đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế.

Bệnh viện 175 thành lập ngày 26-5-1975 trên cơ sở sáp nhập 3 đội điều trị thuộc Quân y miền Đông. Trong suốt gần 40 năm xây dựng, chiến đấu và trưởng thành, các thế hệ cán bộ, thầy thuốc, công nhân viên của Bệnh viện đã vượt qua bao khó khăn, gian khổ, mang hết nhiệt tình, trách nhiệm để hoàn thành tốt nhiệm vụ mà Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng giao, như: cứu chữa thương, bệnh binh; giải quyết các di chứng chiến tranh; làm nhiệm vụ quốc tế cao cả. Trong giai đoạn hiện nay, bên cạnh chức năng là Trung tâm nghiên cứu Y học quân sự, cơ sở đào tạo sau đại học của Bộ Quốc phòng, Bệnh viện 175 còn được giao nhiệm vụ là bệnh viện đa khoa, chuyên khoa sâu tuyến cuối của toàn quân, bảo vệ và chăm sóc sức khỏe cán bộ lãnh đạo cao cấp của Đảng, Nhà nước, tổ chức khám, thu dung, điều trị bệnh nhân là quân nhân thuộc khu vực phía Nam; tham gia khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế, dịch vụ y tế cho nhân dân,… Để hoàn thành tốt trọng trách đó, những năm qua, cùng với việc đầu tư trang, thiết bị y tế hiện đại, đẩy mạnh phát triển kỹ thuật theo hướng cơ bản, toàn diện, chuyên sâu, Đảng ủy, Ban Giám đốc (ĐU,BGĐ) Bệnh viện đã triển khai đồng bộ nhiều chủ trương, giải pháp, nhằm nâng cao trình độ chuyên môn và y đức cho cán bộ, nhân viên y tế.

Thực tế cho thấy, sự tác động từ mặt trái của nền kinh tế thị trường khiến cho các quan hệ xã hội, đạo lý và đạo đức nghề nghiệp cũng có phần bị ảnh hưởng xấu. Một bộ phận thầy thuốc vô cảm trước nỗi đau của người bệnh, làm trái y đức, lương tâm, đạo lý, làm xấu hình ảnh nghề thầy thuốc cao quý có truyền thống bao đời nay. Một số cơ sở y tế chưa chú trọng đến giáo dục y đức cho đội ngũ thầy thuốc, gây nên những bức xúc trong đời sống xã hội về tình trạng “xuống cấp” của việc điều trị, chăm sóc sức khỏe bệnh nhân. Để tránh những điều đó, Bệnh viện đã thường xuyên làm tốt công tác giáo dục, nâng cao đạo đức nghề nghiệp cho đội ngũ cán bộ, thầy thuốc, nhân viên y tế trong Quân đội; bảo đảm cho đội ngũ này luôn nhận thức đúng trách nhiệm nghề nghiệp, có quan điểm phục vụ đúng đắn, tinh thần hết lòng phục vụ bệnh nhân, tận tâm, tận lực với công việc. Nội dung giáo dục tập trung vào quán triệt tư tưởng, lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh đối với người thầy thuốc; bản chất, truyền thống, nhiệm vụ của Quân đội, ngành Quân y và Bệnh viện; tấm gương y đức của các bậc đại danh y, như: Tuệ Tĩnh, Hải Thượng Lãn Ông Lê Hữu Trác, Hypocrate,... Đồng thời, làm rõ tình hình y đức của đội ngũ thầy thuốc nói chung và trong Quân đội nói riêng trước diễn biến phức tạp của đời sống xã hội hiện nay; nêu những tấm gương sáng về tinh thần tất cả vì người bệnh, không quản ngại khó khăn, gian khổ, áp lực của nền kinh tế thị trường và sự cám dỗ của đồng tiền. Trong quá trình giáo dục, Bệnh viện đã kết hợp chặt chẽ giữa lý luận với hoạt động chuyên môn nghiệp vụ; tập trung làm cho mọi cán bộ, nhân viên quân y nắm vững nguyên tắc, chuẩn mực đạo đức của người thầy thuốc; gắn xây dựng y đức với đẩy mạnh phong trào Thi đua Quyết thắng, thực hiện có hiệu quả các phong trào, cuộc vận động lớn của Đảng, Nhà nước, Quân đội và của Ngành, như: “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ”; “Xây dựng đơn vị Quân y 5 tốt”; “Chiến sĩ Quân y làm theo lời Bác Hồ dạy”,… Trong thực hành y nghiệp, Bệnh viện luôn tăng cường kiểm tra, giám sát, làm tốt công tác động viên, biểu dương, khen thưởng những cán bộ, nhân viên có thành tích xuất sắc, gương “người tốt, việc tốt”, thực sự tiêu biểu về y đức; kịp thời nhắc nhở, phê bình những cán bộ, nhân viên thiếu gương mẫu, làm ảnh hưởng đến danh dự người thầy thuốc; kiên quyết đấu tranh với các hiện tượng quan liêu, cửa quyền, sách nhiễu, vô cảm, thiếu trách nhiệm với bệnh nhân, vi phạm quy định về thực hành y đức. Với chủ trương đưa việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo Chỉ thị 03-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa XI) trở thành một nội dung thường xuyên, hành động tự giác trong hoạt động của các tổ chức và cá nhân, đồng thời là giải pháp quan trọng để nâng cao y đức cho cán bộ, nhân viên y tế, những năm qua, Bệnh viện đã tập trung thực hiện tốt nội dung này; coi đó là trách nhiệm của cấp ủy, chỉ huy các cấp, tinh thần tự giác của mỗi cán bộ, đảng viên, nhân viên y tế với  tinh thần đó, các cấp đã xây dựng chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp phù hợp với từng đối tượng; tổ chức thực hiện nghiêm túc, có chiều sâu, sát chức trách, nhiệm vụ và duy trì thành nếp sống, hành động, việc làm hằng ngày của mỗi người. Qua đó, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế có phẩm chất đạo đức tốt, phong cách giao tiếp hoà nhã, lịch sự, phương pháp ứng xử văn minh, lối sống trong sạch, lành mạnh, tinh thần trách nhiệm cao,  không để xảy ra sai sót trong phục vụ, khám và điều trị bệnh nhân.

Với quan niệm: y đức là “gốc”, được biểu hiện thông qua tinh thần, thái độ, trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp và năng lực chuyên môn, chất lượng khám, điều trị cho bệnh nhân, Bệnh viện luôn coi trọng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tạo môi trường thuận lợi để đội ngũ thầy thuốc phát huy tài năng, trí tuệ trong thực hiện nhiệm vụ. Bằng nhiều hình thức, biện pháp thiết thực, hiệu quả, Bệnh viện đã tích cực đổi mới nội dung, chương trình huấn luyện chuyên môn sát với yêu cầu thực tiễn của từng chuyên khoa, chuyên ngành; chú trọng công tác huấn luyện lại², thực hành tại chỗ theo phương châm: trên bồi dưỡng dưới, thầy thuốc giỏi, có kinh nghiệm, trình độ chuyên môn cao bồi dưỡng cho các bác sĩ, nhân viên y tế mới ra trường. Bệnh viện đã phối hợp với Học viện Quân y, Trường Trung cấp Quân y II tổ chức tuyển sinh đào tạo bảo đảm đúng quy chế, quy định; tăng cường công tác quản lý, thực hiện nghiêm chế độ giao ban huấn luyện lâm sàng; tổ chức thi Tốt nghiệp và cấp bằng cho các đối tượng đào tạo tại Bệnh viện đạt mục tiêu, yêu cầu đề ra³. Cùng với việc tập trung nâng cao chất lượng chuyên môn kỹ thuật cho đội ngũ thầy thuốc, Bệnh viện thường xuyên coi trọng công tác nghiên cứu khoa học nhằm nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh cho bệnh nhân. Căn cứ vào định hướng phát triển khoa học của ngành Y, chức năng, nhiệm vụ và năng lực chuyên môn, các phòng, khám chuyên ngành, cán bộ khoa học, bác sĩ chuyên khoa đều xây dựng kế hoạch nghiên cứu khoa học sát với từng chuyên ngành, đề ra mục tiêu, yêu cầu cụ thể cần đạt được. Bên cạnh đó, Bệnh viện luôn tích cực mở rộng quan hệ đối ngoại, tăng cường hợp tác, phối hợp với các cơ quan, đơn vị trong và ngoài Quân đội, các tổ chức y tế trong khu vực và thế giới để tiến hành công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học nhằm nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ y, bác sĩ. Năm 2013, Bệnh viện đã phối hợp tổ chức thành công Hội nghị khoa học lần thứ 19; tiến hành xét duyệt, thông qua 25 đề cương nghiên cứu khoa học cấp Bệnh viện, 02 Dự án đầu tư; phối hợp với Tập đoàn Singhealth (Xin-ga-po), tổ chức REI (Mỹ), SNU (Hàn quốc) và tổ chức y tế Cộng hòa Liên bang Đức trong công tác đào tạo chuyên môn, ngoại ngữ, chuyển giao kỹ thuật khó, phức tạp trong điều trị bệnh nhân. Nhờ có biện pháp tích cực, chủ động, đến nay, đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế của Bệnh viện không ngừng trưởng thành về mọi mặt, có phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp trong sáng, trình độ đa khoa cơ bản tốt, năng lực thực hành y nghiệp vững. Nhiều kỹ thuật tiên tiến đã và đang được chuyển giao với sự tiếp nhận có hiệu quả của đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế của Bệnh viện, như: bệnh lý lồng ngực, tim mạch, tiêu hóa, cột sống, sọ não, bướu giáp, lây nhiễm, chấn thương chỉnh hình, niệu, sản phụ khoa, lọc máu, bệnh phổi, huyết học truyền máu và một số chuyên khoa sâu khác,... Nhờ đó, hằng năm, Bệnh viện đều thực hiện vượt chỉ tiêu chuyên môn, số lượng thu dung, điều trị tăng trung bình 19,49%, số bệnh nhân khỏi bệnh ra viện vượt 66,2%,  sử dụng giường bệnh vượt 85,3%, v.v.

Cùng với biện pháp trên, ĐU,BGĐ Bệnh viện còn thường xuyên quan tâm xây dựng các tổ chức vững mạnh toàn diện, duy trì nghiêm nền nếp hoạt động, quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần của đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế. Đây được xem là nhân tố quyết định để nâng cao y đức và năng lực chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ, nhân viên nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Trong phân tích, đánh giá chất lượng tổ chức đảng và đảng viên, các cấp ủy đã chú trọng kết hợp giữa yêu cầu của người đảng viên với yêu cầu của người cán bộ y tế; giữa đề cao tính đảng với bồi dưỡng y đức; thực hiện nghiêm các chế độ, nguyên tắc sinh hoạt đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; chế độ học tập, sinh hoạt, ra nghị quyết, kiểm tra, giám sát,… ĐU,BGH Bệnh viện luôn chú trọng các giải pháp lãnh đạo, chỉ đạo nhằm khắc phục khuyết điểm sau kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng, nhất là về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, rèn luyện kỷ luật, công tác cán bộ và chấp hành nguyên tắc sinh hoạt đảng. Công tác phát triển đảng được quan tâm, bảo đảm chất lượng và yêu cầu đề ra. Hằng năm, đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt từ 92% đến 95%; chi bộ đạt trong sạch, vững mạnh đạt từ 92% đến 100%. Hội đồng quân nhân và các tổ chức quần chúng được củng cố, chất lượng hoạt động ngày càng được nâng cao. Ngoài ra, Bệnh viện còn tập trung sắp xếp, kiện toàn tổ chức, biên chế, đảm bảo vừa phù hợp với quy định của trên, vừa cân đối, hợp lý giữa công tác điều trị, huấn luyện, nghiên cứu khoa học và thực hiện các nhiệm vụ khác theo chức năng, nhiệm vụ.

Với phương châm “lấy người bệnh là trung tâm”, tạo điều kiện thuận lợi nhất và giảm thời gian chờ đợi của bệnh nhân, Bệnh viện tiếp tục đột phá tạo sự chuyển biến cơ bản vào hai trọng điểm là rèn luyện kỷ luật và cải cách hành chính; chú trọng vào cải tiến lề lối làm việc, duy trì nghiêm chế độ giao ban chuyên môn, chế độ bệnh án, điểm bệnh, hội chẩn, trực, cấp cứu, thông qua mổ hằng ngày. Phát huy vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, chỉ huy và đội ngũ điều dưỡng trưởng các khoa trong rèn luyện, quản lý cán bộ, nhân viên; chủ động phòng ngừa vi phạm kỷ luật, tạo sự chuyển biến tích cực về dân chủ, kỷ luật, không để xảy ra vụ việc vi phạm phải xử lý, bảo đảm an toàn về chuyên môn, an toàn giao thông và an toàn thực phẩm; kịp thời chấn chỉnh, ngăn chặn những biểu hiện thiếu chặt chẽ, lơi lỏng về chế độ khám, điều trị cho bệnh nhân. Ngoài ra, Bệnh viện còn thường xuyên quan tâm tới đời sống vật chất, tinh thần, thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội, tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế ổn định cuộc sống gia đình, yên tâm công tác; kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu về y đức và năng lực chuyên môn.

Nhờ thực hiện đồng bộ và hiệu quả các biện pháp trên, nhiều năm qua, đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế của Bệnh viện tiến bộ, trưởng thành về mọi mặt, tạo được niềm tin đối với cán bộ, chiến sĩ và nhân dân đến khám, chữa bệnh và nâng cao uy tín của một bệnh viện đầu ngành phía Nam của Quân đội.

Đại tá TRẦN ĐỨC THẮNG

Chủ nhiệm Chính trị Bệnh viện
____________

1 - Hồ Chí Minh - Toàn tập, Tập 12, Nxb CTQG,  H. 2001, tr. 284.

2 - Năm 2003, Bệnh viện tổ chức hướng dẫn, huấn luyện lại các kỹ thuật chăm sóc, cấp cứu bệnh nhân cho 771 lượt điều dưỡng trưởng, điều dưỡng, kỹ thuật viên và y sĩ các khoa Lâm sàng. Kết quả kiểm tra 100% đạt yêu cầu, có 66,8% khá, giỏi.

3 - Tiếp nhận hồ sơ, xét và tổ chức thi tuyển đầu vào cho 52 học viên chuyên khoa ; tổ chức thi tốt nghiệp cho 58 học viên (các lớp chuyên khoa I, II, Nội, Ngoại chung), 158 học viên Điều dưỡng và chuyên khoa Răng-Hàm-Mặt.