Khi đề cập đến vai trò của đội ngũ cán bộ, Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “cán bộ là cái gốc của mọi công việc”¹; “Công việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”². Quán triệt tinh thần đó, Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn 395, Quân khu 3 đã và đang tiến hành đồng bộ nhiều chủ trương, giải pháp theo lời dạy của Bác Hồ vào lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp theo tinh thần “bảy dám”, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ ngày càng cao trong tình hình mới.

Sư đoàn 395 là đơn vị chủ lực của Quân khu 3, có nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, bảo vệ vững chắc vùng Đông Bắc Tổ quốc; sẵn sàng cơ động thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của trên. Để hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao, những năm qua, Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn đã tiến hành đồng bộ các chủ trương, giải pháp lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu”, không ngừng nâng cao chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu của đơn vị; trong đó, tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ “vừa hồng, vừa chuyên” theo tư tưởng Hồ Chí Minh được xác định là nội dung trọng tâm, khâu “then chốt” của “then chốt”. Nhờ đó, đội ngũ cán bộ của Sư đoàn cơ bản đủ về số lượng, có chất lượng tốt, cơ cấu, độ tuổi phù hợp, bảo đảm tính kế thừa liên tục; bản lĩnh chính trị kiên định, vững vàng; tích cực tu dưỡng, rèn luyện, chấp hành nghiêm pháp luật Nhà nước, kỷ luật Quân đội; phát huy tốt vai trò, trách nhiệm nêu gương; có phương pháp, tác phong công tác năng động, sáng tạo khoa học, cụ thể, sâu sát, gần gũi, thương yêu bộ đội; gắn bó với đơn vị, trách nhiệm cao, sẵn sàng nhận nhiệm vụ khó khăn, phức tạp. Đặc biệt, trước nhiều tác động, hầu hết cán bộ không suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; luôn là hạt nhân, lực lượng nòng cốt trong lãnh đạo, chỉ huy cơ quan, đơn vị hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ. Nhiều cán bộ của Sư đoàn đã phấn đấu, phát triển, giữ các cương vị quan trọng trong Bộ Tư lệnh Quân khu, các cơ quan, đơn vị thuộc Quân khu và toàn quân.

Hiện nay, trước sự phát triển mới của nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc đặt ra yêu cầu ngày càng cao trong nâng cao chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu của Sư đoàn. Trong khi đó, mặt trái cơ chế thị trường; sự xuyên tạc, kích động chống phá của các thế lực thù địch, cùng những khó khăn của đời sống xã hội,... đã, đang tác động không nhỏ tới tâm tư, tình cảm của cán bộ, chiến sĩ. Vì vậy, xây dựng đội ngũ cán bộ có chất lượng cao, cơ cấu hợp lý, ngang tầm yêu cầu, nhiệm vụ là vấn đề đặt ra cấp thiết. Tại Hội nghị Quân ủy Trung ương lần thứ sáu, nhiệm kỳ 2020 - 2025, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, Bí thư Quân ủy Trung ương nhấn mạnh: cần đặc biệt quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ Quân đội vững mạnh, đủ đức, đủ tài, có uy tín cao; cấp trên phải làm gương cho cấp dưới, chỉ huy phải mẫu mực trước đơn vị. Muốn vậy, theo Tổng Bí thư, phải chú trọng bồi dưỡng, rèn luyện đội ngũ cán bộ Quân đội theo tinh thần dám nghĩ; dám nói; dám làm; dám chịu trách nhiệm; dám đổi mới, sáng tạo; dám đương đầu với khó khăn, thử thách và dám hành động vì lợi ích chung. Đây là phương hướng, mục tiêu của công tác cán bộ; đòi hỏi các cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên phải có chủ trương, giải pháp giáo dục, rèn luyện, tu dưỡng, nêu cao tinh thần “bảy dám”, góp phần hoàn thành thắng lợi chức trách, nhiệm vụ được giao.

Quán triệt tinh thần đó và trên cơ sở phát huy kết quả đã đạt được, Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn, cấp ủy, tổ chức đảng các cấp tiếp tục vận dụng sáng tạo tư tưởng của Bác, xây dựng đội ngũ cán bộ của Sư đoàn theo tinh thần “bảy dám”, nhằm tạo đột phá, chuyển biến mới trên các nhiệm vụ.

Sư đoàn luôn duy trì, thực hiện nghiêm nền nếp học tập, quán triệt chỉ thị, nghị quyết của Đảng

Trước hết, nâng cao nhận thức về cán bộ và công tác cán bộ. Nhận thức là cơ sở của hành động, nhận thức đúng thì sẽ đề ra chủ trương, biện pháp thực hiện hiệu quả. Theo tinh thần trên, Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn, cấp ủy, tổ chức đảng các cấp tiếp tục quán triệt sâu sắc các nghị quyết, chỉ thị, hướng dẫn của trên về công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ; trực tiếp là Nghị quyết số 831-NQ/ĐU, ngày 05/7/2019 của Đảng ủy Quân khu 3 về xây dựng đội ngũ cán bộ trong lực lượng vũ trang Quân khu, nhất là cấp chiến dịch, chiến lược. Qua đó, nhận thức rõ vị trí, vai trò, tầm quan trọng mang tính quyết định của đội ngũ cán bộ đối với kết quả hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và xây dựng đội ngũ cán bộ là trách nhiệm trực tiếp của các cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ chủ trì các cấp. Từ đó, cấp ủy, tổ chức đảng các cấp quán triệt, thực hiện nghiêm các nguyên tắc, quy chế, quy trình, thẩm quyền theo quy định; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát các khâu, các bước trong thực hiện.

Thực hiện Kết luận số 14-KL/TW, ngày 22/9/2021 của Bộ Chính trị (khóa XIII) về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung, Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn chú trọng nâng cao nhận thức, tăng cường trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, nhất là người đứng đầu, khuyến khích, khơi dậy mạnh mẽ ý thức trách nhiệm, khát vọng cống hiến, tinh thần đổi mới, sáng tạo, đột phá vào những việc mới, việc khó, khắc phục những hạn chế, yếu kém của đội ngũ cán bộ. Trong quá trình thực hiện, cấp ủy các cấp tăng cường kiểm tra, giúp đỡ, không khoán trắng cho cán bộ; nếu kết quả chưa đạt được như yêu cầu, cần xem xét khách quan, toàn diện, tìm ra nguyên nhân, đề xuất biện pháp thực hiện tốt hơn để cán bộ phát huy tinh thần “bảy dám”, tiếp tục phấn đấu, rèn luyện và xây dựng cơ quan, đơn vị.

Thực hiện tốt công tác quản lý, quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, sắp xếp, sử dụng hợp lý, khoa học, có hiệu quả đội ngũ cán bộ là nội dung rất quan trọng, quyết định tới hiệu quả xây dựng đội ngũ cán bộ, tạo cơ sở để cán bộ phát huy tốt tinh thần “bảy dám” trong lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị. Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ, Đảng ủy Sư đoàn chỉ đạo cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị thực hiện đúng phân cấp quản lý cán bộ, bảo đảm đồng bộ; kết hợp chặt chẽ giữa công tác quản lý cán bộ với quản lý đảng viên, cả ở nơi công tác và nơi cư trú. Tích cực đổi mới công tác quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, sắp xếp, sử dụng cán bộ theo phương châm “động” và “mở”, phù hợp với thực tiễn yêu cầu, nhiệm vụ. Trong thực hiện phải nắm chắc chất lượng đội ngũ cán bộ để chủ động xây dựng quy hoạch đội ngũ cán bộ chủ trì, cán bộ đầu ngành, bảo đảm sát, đúng, cơ cấu ba độ tuổi, có sự phát triển và chuyển tiếp vững chắc giữa các thế hệ; trong đó, coi trọng quy hoạch, bố trí cán bộ trẻ giữ cương vị chủ trì các cơ quan, đơn vị. Đồng thời, thường xuyên rà soát, chủ động tạo nguồn, bổ sung quy hoạch để giữa các lớp kế cận, kế tiếp cách nhau từ 03 đến 05 tuổi, trong đó có 30% trở lên thuộc diện cán bộ trẻ. Kiên quyết không để cán bộ có biểu hiện cơ hội chính trị, tham vọng quyền lực vào quy hoạch đội ngũ cán bộ, cấp ủy các cấp. Đảng ủy Sư đoàn trực tiếp chỉ đạo tiến hành đồng bộ các giải pháp giải quyết số lượng và kiện toàn, điều chỉnh cơ cấu đội ngũ cán bộ theo hướng: tự cân đối số dư, số thiếu trong nội bộ từng cơ quan, đơn vị và giữa các cơ quan, đơn vị trong Sư đoàn; trong đó, ưu tiên cho các đơn vị chiến đấu và huấn luyện chiến sĩ mới.

Trong điều động, bổ nhiệm, bố trí, sắp xếp và sử dụng cán bộ, Đảng ủy Sư đoàn quán triệt, chấp hành nghiêm quy trình, nguyên tắc, tổ chức sắp xếp cán bộ mới ra trường đúng mục tiêu đào tạo; mạnh dạn đề nghị bổ nhiệm, điều động số cán bộ trẻ, có năng lực, trách nhiệm cao và hiệu quả công tác tốt đảm nhiệm các cương vị quản lý, chỉ huy cơ quan, đơn vị; kiên quyết không bổ nhiệm cán bộ khi chưa có đủ thời gian tích lũy ở từng chức vụ theo quy định. Kịp thời miễn nhiệm, thay thế cán bộ năng lực hạn chế, uy tín thấp, hoặc vi phạm kỷ luật mà không chờ hết nhiệm kỳ hoặc hết thời gian bổ nhiệm. Phấn đấu, hằng năm có 100% cán bộ hoàn thành nhiệm vụ, trong đó có trên 85% hoàn thành tốt và xuất sắc chức trách, nhiệm vụ.

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh rất coi trọng công tác giáo dục, huấn luyện cán bộ và Người luôn coi việc “huấn luyện cán bộ là công việc gốc của Đảng”³. Quán triệt, vận dụng tinh thần đó vào xây dựng đội ngũ cán bộ theo tinh thần “bảy dám”, Sư đoàn tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tích cực đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao bản lĩnh chính trị và năng lực, trách nhiệm, phương pháp làm việc khoa học cho đội ngũ cán bộ. Để làm được điều đó, Đảng ủy Sư đoàn chủ động làm tốt việc lựa chọn nguồn cán bộ để đưa đi đào tạo, bảo đảm phục vụ cho công tác sắp xếp, sử dụng cán bộ chỉ huy, quản lý các cấp cả trước mắt và lâu dài. Đồng thời, tích cực tổ chức tập huấn tại đơn vị để bồi dưỡng toàn diện cả về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, trình độ năng lực, kinh nghiệm thực tiễn, phương pháp, tác phong công tác,... cho đội ngũ cán bộ. Cùng với đó, Sư đoàn tập trung xây dựng các tiêu chí cụ thể để đội ngũ cán bộ các cấp soi chiếu, tự rèn luyện phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ trên các cương vị, chức trách được giao. Đối với cán bộ chủ trì các cấp, phải nắm vững đường lối, quan điểm của Đảng, các nghị quyết, chỉ thị, mệnh lệnh của cấp trên; thực sự tiêu biểu về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật và tinh thần đoàn kết; có kiến thức toàn diện, năng lực tổ chức chỉ huy, quản lý giỏi; có phương pháp, tác phong công tác dân chủ, quyết đoán, dám chịu trách nhiệm, có tính đảng, tính nguyên tắc; đủ tiêu chuẩn tham gia cấp ủy cùng cấp và cấp ủy cấp trên. Đối với cán bộ ở cơ quan, phải vững về nghiệp vụ, có kinh nghiệm trong thực tế công tác ở đơn vị; có khả năng tổng hợp, nắm tình hình; làm tốt chức năng tham mưu cho cấp ủy, chỉ huy và hướng dẫn, kiểm tra đơn vị thực hiện nhiệm vụ. Đối với cán bộ cơ sở, nhất là cán bộ phân đội ở các đơn vị chiến đấu phải có năng lực, trình độ quản lý, chỉ huy, huấn luyện bộ đội.

Để mang lại hiệu quả thiết thực, Sư đoàn chỉ đạo các cơ quan, đơn vị tiếp tục phát huy kết quả “tự soi, tự sửa”, nâng cao trách nhiệm nêu gương, xây dựng bản lĩnh chính trị và phương pháp làm việc khoa học của đội ngũ cán bộ. Phát huy vai trò nêu gương, bản lĩnh chính trị, ý thức trách nhiệm; chủ động, tích cực tự bồi dưỡng, nâng cao năng lực, trình độ quản lý, chỉ huy, huấn luyện bộ đội trong hoạt động thực tiễn của đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ trẻ. Cùng với tiến hành đồng bộ với các giải pháp trên, Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn còn lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị thường xuyên quan tâm chăm lo tốt công tác chính sách đối với Quân đội và hậu phương Quân đội, góp phần tạo động lực để đội ngũ cán bộ yên tâm công tác, phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Đại tá LÊ HỒNG THẮNG, Chính ủy Sư đoàn
_____________

1 - Hồ Chí Minh – Toàn tập, Tập 5, Nxb CTQG, H. 2011, tr. 309.

2 - Sđd, tr. 313.

3 - Sđd, tr. 309.