7 tỉnh, thành phố tổ chức Lễ giao nhận quân trong ngày 26/2

QPTD -Thứ Hai, 26/02/2024, 14:25 (GMT+7)
Để chuẩn bị tốt cho công tác tuyển quân, cấp ủy, chính quyền, cơ quan quân sự các địa phương, đơn vị đã thực hiện tốt các khâu, các bước trong quy trình tuyển quân. Hoạt động tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ được thực hiện đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và quy trình, quy định trong công tác tuyển quân.

Lễ giao, nhận quân năm 2024

QPTD -Chủ Nhật, 25/02/2024, 12:02 (GMT+7)
Để chuẩn bị tốt cho công tác tuyển quân, cấp ủy, chính quyền, cơ quan quân sự các địa phương, đơn vị đã thực hiện tốt các khâu, các bước trong quy trình tuyển quân. Hoạt động tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ được thực hiện đúng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và quy trình, quy định trong công tác tuyển quân.

Mấy vấn đề về công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ trên địa bàn Quân khu 7

QPTD -Thứ Năm, 03/05/2012, 15:07 (GMT+7)
Công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của công tác quân sự, quốc phòng địa phương. Thực hiện tốt công tác này không chỉ trực tiếp góp phần nâng cao chất lượng xây dựng lực lượng, huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu của bộ đội thường trực, mà còn là cơ sở để xây dựng lực lượng dân quân tự vệ, dự bị động viên và nguồn cán bộ kế cận chất lượng cao cho địa phương, cơ sở.

Giải pháp nâng cao chất lượng công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ hiện nay

QPTD -Thứ Hai, 22/08/2011, 23:54 (GMT+7)

Giải pháp nâng cao chất lượng công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ hiện nay

QPTD -Thứ Hai, 21/02/2011, 07:21 (GMT+7)
Công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ (gọi tắt là công tác tuyển quân) có tác động trực tiếp đối với sự nghiệp xây dựng quân đội. Quán triệt Quyết định số 1713/QĐ-TTg ngày 25/11/2008 của Thủ tướng Chính phủ, ngày 05/12/2008, Bộ Quốc phòng đã có Hướng dẫn số 6400/HD-BQP về công tác tuyển quân; theo đó, quy trình tuyển quân \3 gặp, 4 biết \ 1 . được chuyển giao cho địa phương thực hiện. Đây là bước điều chỉnh quan trọng, nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyển quân trong tình hình mới.   Sau khi thực hiện thí điểm, rút kinh nghiệm ở một số địa phương, đơn vị trong năm 2009, công tác tuyển quân theo quy trình mới được triển khai trên phạm vi toàn quốc từ đợt 1 (năm 2010) và đã thu được nhiều kết quả bước đầu, quan trọng. Nổi bật là, cấp ủy, chính quyền các địa phương, đơn vị đã tổ chức quán triệt nắm vững mục tiêu, yêu cầu trong các quyết định, chỉ thị, hướng dẫn của Chính phủ, Bộ Quốc phòng và Bộ Tổng tham mưu về công tác tuyển quân; trên cơ sở đó, chủ động lập kế hoạch công tác tuyển quân, tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo, xây dựng quy chế làm việc sát với mục tiêu, yêu cầu, nhiệm vụ và điều kiện thực tế của địa phương; chú trọng phát huy vai trò, trách nhiệm của Hội đồng Nghĩa vụ quân sự (NVQS) các cấp, các cơ quan, ban ngành, đoàn thể địa phương trong quá trình tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ theo quy trình mới, đáp ứng yêu cầu về số lượng và chất lượng được giao; đồng thời, có các phương án sẵn sàng bù, đổi, không để bị động, thiếu hụt chỉ tiêu tuyển quân. Đối với các đơn vị nhận quân, quy trình mới này đã giúp đơn vị giảm đáng kể thời gian, công sức và chi phí trong công tác tuyển quân; qua đó, tạo điều kiện để đơn vị tập trung mở các lớp tập huấn, bồi dưỡng cán bộ và làm công tác chuẩn bị mọi mặt cho nhiệm vụ đón, nhận và huấn luyện chiến sĩ mới. Tuy nhiên, do cách làm mới, nên trong quá trình thực hiện, bên cạnh những thuận lợi, một số địa phương còn lúng túng, chưa có kinh nghiệm tháo gỡ những vướng mắc nảy sinh; vì thế, chất lượng tuyển quân chưa cao, tỷ lệ quân số phải bù, đổi lớn hơn so với những năm trước. Có thể thấy tình hình trên do nhiều nguyên nhân gây ra. Đối với địa phương, việc quán triệt các chỉ thị, hướng dẫn về công tác tuyển quân của cấp ủy, chính quyền chưa sâu; nhận thức về Luật NVQS của nhân dân còn hạn chế; công tác phối hợp giữa địa phương với các đơn vị nhận quân chưa chặt chẽ, nhất là việc nắm bắt về đặc điểm, nhiệm vụ, nhu cầu và yêu cầu tuyển quân của đơn vị; thực hiện quy trình \3 gặp, 4 biết\ chưa đầy đủ, còn đơn giản, thiếu chặt chẽ, tính \dân chủ, công khai, công bằng\ trong tuyển quân ở cơ sở chưa được phát huy cao. Đối với đơn vị nhận quân, có đơn vị nhận thức chưa đầy đủ về mục đích, yêu cầu, nội dung công tác tuyển quân theo quy trình mới; còn có tư tưởng ỷ lại, \khoán trắng cho địa phương\, nên việc phối hợp với địa phương chưa được coi trọng đúng mức, thiếu chặt chẽ; việc nắm chất lượng ban đầu đối với công dân nhập ngũ còn hạn chế... Điều đó không chỉ tác động đến công tác tuyển quân mà còn ảnh hưởng đến việc quản lý, huấn luyện, bố trí và sử dụng lực lượng của đơn vị. Để tiếp tục nâng cao chất lượng công tác tuyển quân, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc (BVTQ) trong tình hình mới, theo chúng tôi, các địa phương và đơn vị cần tập trung vào một số giải pháp sau. 1- Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục về Luật NVQS cho nhân dân, nhất là đối với các công dân trong độ tuổi thực hiện Luật NVQS ở địa phương . Đây là nội dung có vai trò hết sức quan trọng, bởi, công tác tuyển quân ở các địa phương chỉ đạt được chất lượng như mong muốn, khi toàn dân đã nhận thức đầy đủ và tự giác chấp hành Luật NVQS. Trước hết, các địa phương cần chú trọng thường xuyên làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục cho nhân dân nắm chắc các quan điểm, đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước về xây dựng nền quốc phòng toàn dân, về chiến tranh nhân dân BVTQ trong tình hình mới; trong đó, chú trọng tuyên truyền, giáo dục cho các công dân trong độ tuổi NVQS nh