1. Đồng chí Bùi Đức Quyết công tác tại Quân khu 4, hỏi:

Đề nghị quý cơ quan cho biết, quy định thời hạn giải quyết hưởng chế độ ốm đau trong Bộ Quốc phòng?

Trả lời:

Điều 7 Thông tư số 136/2020/TT-BQP, ngày 29/10/2020 của Bộ Quốc phòng quy định thời hạn giải quyết hưởng chế độ ốm đau trong Quân đội cụ thể như sau:

- Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho cơ quan nhân sự cấp trung đoàn và tương đương. Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ, người sử dụng lao động hoàn thành việc giải quyết chế độ ốm đau đối với người lao động.

- Trường hợp hồ sơ không được giải quyết thì cơ quan tiếp nhận hồ sơ phải thông báo cho người lao động biết bằng văn bản và nêu rõ lý do.

2. Đồng chí Vũ Văn Minh công tác tại Quân chủng Hải quân, hỏi:

Đề nghị quý cơ quan cho biết, trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, lao động nam được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con được quy định như thế nào?

Trả lời:

Khoản 2, Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định, lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, thời gian nghỉ như sau:

- 05 ngày làm việc;

- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

- Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh 3 trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định nêu trên được thực hiện trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

3. Đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà công tác tại Binh chủng Tăng thiết giáp, hỏi:

Đề nghị quý có quan cho biết, hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ khi sinh con được quy định như thế nào?

Trả lời:

Theo quy định tại Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, thì hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ (cả nữ quân nhân), bao gồm:

- Bản sao giấy khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con;

- Bản sao giấy chứng tử của con trong trường hợp con chết, bản sao giấy chứng tử của mẹ trong trường hợp sau khi sinh con mà mẹ chết;

- Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về tình trạng người mẹ sau khi sinh con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con;

- Trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh;

- Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai đối với trường hợp quy định tại khoản 3, Điều 31 của Luật (lao động nữ đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con)./.

BẢO HIỂM XÃ HỘI BỘ QUỐC PHÒNG