(Kỳ 1/2023); (Kỳ 2/2023); (Kỳ 3/2023); (Kỳ 4/2023); (Kỳ 5/2023); (Kỳ 6/2023); (Kỳ 8/2023); (Kỳ 9/2023); (Kỳ 10/2023); (Kỳ 11/2023); (Kỳ 12/2023)

Câu 1: Đồng chí Lò Văn Yên công tác tại Quân khu 2 hỏi?

Quân nhân bị suy giảm khả năng lao động thì độ tuổi nghỉ hưu được Bộ luật Lao động quy định như thế nào?

Trả lời:

Tại điểm b khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội, quy định: Quân nhân có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn khi thuộc một trong 02 trường hợp sau:

- Một là: có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động (giảm 10 tuổi so với người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, cụ thể năm 2023 là đủ 50 tuổi 09 tháng đối với nam và đủ 46 tuổi đối với nữ);

- Hai là: có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành (không phụ thuộc vào tuổi đời).

Tuy nhiên, trường hợp quân nhân nghỉ h­ưu do suy giảm khả năng lao động, thì phải trừ tỷ lệ hưởng lương hưu đi 2% cho mỗi năm nghỉ hưu tr­ước tuổi.

Câu 2: Đồng chí Nguyễn Thị Xuân, sinh năm 1975, quân nhân chuyên nghiệp công tác tại tỉnh Khánh Hòa hỏi?

Tính đến tháng 08/2023, tôi có 27 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; trong đó có 23 năm được tính tuổi quân. Vậy, tôi có đủ điều kiện nghỉ hưu không? Tỷ lệ % hưởng lương hưu của tôi là bao nhiêu?

Trả lời:

Về điều kiện nghỉ hưu: Tại điểm a khoản 2 Điều 8 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP, ngày 10/5/2016 của Chính phủ, quy định:

“Nam quân nhân có đủ 25 năm trở lên, nữ quân nhân có đủ 20 năm trở lên công tác trong Quân đội, trong đó có ít nhất 5 năm tuổi quân mà Quân đội không còn nhu cầu bố trí sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng hoặc không chuyển ngành được”. Nếu nghỉ việc, thì được hưởng lương hưu.

Về thời gian công tác trong Quân đội, bao gồm thời gian là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng, kể cả thời gian quân nhân chuyển ngành sau đó do yêu cầu nhiệm vụ được điều động trở lại phục vụ Quân đội”.

Đối chiếu với quy định trên, đồng chí Xuân có đủ điều kiện để nghỉ hưu. Về cách tính lương hưu: Theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 9 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP, ngày 10/5/2016 của Chính phủ thì: mức lương hưu hằng tháng của quân nhân được tính bằng tỷ lệ % hưởng lương hưu nhân (x) với mức tiền lương bình quân tháng đóng bảo hiểm xã hội.Tỷ lệ % hưởng lương hưu của nữ quân nhân nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi, thì 15 năm đầu đóng bảo hiểm xã hội được tính bằng 45%, sau đó cứ thêm mỗi năm được tính bằng 2%, mức tối đa bằng 75%.

Đồng chí Xuân có 27 năm tham gia bảo hiểm xã hội, tỷ lệ % lương hưu sẽ được tính như sau:

15 năm đầu = 45%;  12 năm tiếp theo x 2% = 24%.

Như vậy, tỷ lệ lương hưu của đồng chí Xuân là:  45% + 24%  =  69%

Câu 3: Thiếu tá quân nhân chuyên nghiệp Nguyễn Văn Thu đóng quân trên địa bàn Quân khu 4, hỏi?

Năm nay tôi 54 tuổi, tính đến hết tháng 8/2023, tôi có 30 năm công tác liên tục trong Quân đội. Tháng 9/2023, tôi được nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí. Vậy, mức hưởng lương hưu của tôi được tính như thế nào?

Trả lời:

Theo thông tin đồng chí Thu cung cấp, đến tháng 8/2023, đồng chí có 30 năm công tác trong Quân đội và đóng bảo hiểm xã hội, được nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí kể từ ngày 01/9/2023. Căn cứ vào quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, thì mức hưởng lương hưu của đồng chí được tính như sau:

20 năm đầu đóng bảo hiểm xã hội của đồng chí sẽ tương ứng với 45%; 

Từ năm thứ 21 đến năm thứ 30 = 10 năm x 2% = 20%;

Tỷ lệ phần trăm lương hưu của đồng chí là: 45% + 20% = 65%.

Như vậy, đồng chí Nguyễn Văn Thu có 30 năm công tác liên tục trong Quân đội và tham gia đóng bảo hiểm xã hội nên tỷ lệ hưởng lương hưu của đồng chí tại tháng 9/2023 sẽ là 65% mức bình quân tiền lương làm căn cứ tính hưởng lương hưu.

BẢO HIỂM XÃ HỘI BỘ QUỐC PHÒNG