作为培训军队中高级、军事科研干部的教育基地，近些年来，在党、中央军委、国防部的领导下，陆军学院一直抓好培训目标和任务，积极改革并提高训练、教育、培训、科研工作质量，为军队建设、国防巩固、捍卫祖国事业作出重要贡献。

指导演习实地侦察

贯彻并严格落实中央军委、国防部颁布的关于教育与培训的各项决议、指示，并在落实军队2011年至2020年阶段教育与培训发展战略10年的基础上，该学院党委、董事会着力领导、指导通过许多改革、创新的内容同步开展教育与培训、科研工作，其质量逐步提升。突出的是领导、指导开展落实“教学质量最好，管理、锻炼、学习最严格，培训、科研成绩最高”的三个突破口并取得全面的结果，朝标准化、现代化、互联互通等方向同步改革教与学课程、内容、方法，使之接近培训目标和要求以及训练实践，在新时期随时战斗并建设军队，增加实践训练时间，确切落实“基本、系统、统一、专业”等教育与培训方针，将学校与单位联系在一起。

提高教师和教育管理干部队伍质量的培训、培养工作得到学院的极大重视。当前，达到本科水平以上的学院干部、教师队伍占99.2%，其中53.5的达到研究生水平（74.5%的教师队伍达到研究生水平），100%的干部、教师政治本领过硬、品德良好，把握教育与培训原则、军事战略和战役艺术、作战指挥参谋工作及现代教育科学的发展趋势。同时，确保达到良好的专业水平并具备独立的教学能力和科研思维能力以及优良的工作作风和师范业务水平。该学院指导各院系将先进科技成就积极应用到教学、科研工作之中，投资采购许多先进设备升级教学楼、教室、演习指挥所、训练调控中心、各院系的授课实训室，有助于落实“智能学校”建设提案，接近第四次工业革命。

落实党中央书记处于2017年12月28日做出的“关于将高级政治理论培训与确认权力移交国防部和公安部”的25-KL/TW号结论，从2018年至2021年1月，该学院开设了三个培训课程，完善高级政治理论培养七届，学员总数为2549名，按照规定确认合格干部1198名。同时，开设培训柬埔寨皇家军队干部的告急干部培训班，派遣干部、教师前来帮助老挝人民军队制定紧密的培训计划、内容并取得良好结果，有助于肯定、提升学院的地位和声望。

面对新时期越来越高的军队建设、国防巩固、捍卫祖国等任务要求，在落实军队2011年至2020年阶段教育与培训发展战略10年的经验基础上，未来时间内，学院党委、董事会强调继续大力推动、改革、提高教育与培训及科研工作质量，其中着力采取以下的几项措施：

第一，深入贯彻并严格落实党、国家政府、中央军委、国防部对教育与培训及科研做出的决议、结论、指示、规定。重点是贯彻深入且详细地贯彻党十三大决议、关于“根本且全面地改革教育与培训事业，满足社会主义定向市场经济体制和国际融入等条件下的工业化、现代化要求”的十一届八中全会决议、十一届军队党部代表大会决议、中央军委党委于2007年3月29日颁布的关于新时期教育与培训工作的86/NQ-ĐUQSTW号决议、军队2020年至2030年阶段教育与培训发展战略等。其中，针对党十三大和十一届军队党部代表大会文件所确定的党对捍卫祖国的新思维，到2030年军队精、简、强建设路程的新内容。同时，集中领导、指导制定紧密、科学的培训计划和内容，确保遵守上级细则的原则，尤其是国防部的“军队指挥、领导干部培训、培养”提案及总参谋部的“改革军队各级干部培训流程、计划，满足新形势的任务要求”提案。

第二，朝同步、紧密、科学、有效、不交叉等方向积极改革教育与培训内容、计划。在既定的教育目标、要求的基础上，该学院主张检查并制定适合每个学习对象的教与学流程、计划、内容、方法，去掉重叠内容，接近新内容，满足现代化战争要求。尤其是研究解放战争中的传统、长处如何在新形势下的捍卫祖国战争中发展的内容，进而建议采取与战役艺术和战略作战联系在一起的战术范围的具体内容和措施。制定计划并紧密开展，确保逻辑性和科学性，理论和实践、正课和课外训练紧密结合，按照职务培养知识，加强实际学习和在单位的实习活动。开展“军队2020年至2030年及后续年阶段的教育与培训发展战略”，该学院研究并对大学教学理论、业务、师范理论等若干课程的内容进行调整，建设日趋贴近实际条件的训练、演习假想情景，更新并讲授符合于世界军事、国防活动的发展实际及新形势的捍卫祖国任务的新内容。

实施学校与战场联合在一起的方针，该学院主张调整增加学员的实践、训练、演习、自我研究时间，确保互联互通、传承性、集成性、发展性等，及时紧跟军事科技和军事艺术的发展步伐，满足第四次工业革命要求，尤其是师级、中级干部培训。主动聘请全军各单位战斗、建设、训练经验丰富的干部及党和国家政府高级领导来介绍并做出军事科学信息专题的通知，进而为干部、教师、学员提供正确信息及宝贵经验，让他们好好运用到教书和科研工作之中。

第三，提高教师、教育管理干部队伍质量。落实“健全并加强2020年至2030年阶段及后续方向的教育管理干部、教师队伍建设”提案，未来时间内，该学院积极选好培训来源，培养并加强教师及教育管理干部队伍建设，打造数量充足、质量优良的干部队伍，做到教师及教育管理干部队伍标准化。为了提高教师队伍质量，该学院一方面选择、派遣标准合格干部到军队和国家内外各个院校进行培训，另一方面通过院系、科研组的师范活动积极且主动进行就地培养工作，同时轮换派遣干部、教师到各个单位研究、学习，为各个机关、院系、单位管理干部以及学院董事会做好长期的就地干部储备工作。加大授课方法训练活动力度，如熟练授课、试讲、通过教案、授课检查、优秀教师比赛等，结合改革学院级优秀教师比赛、审核流程和手续，确保实质性，在师范能力、技巧、水平创造积极转变，提高他们与任务、要求相适应的能力。此外，该学院注重提高干部、教师的外语水平，结合训练信息技术、广域网、数码图书馆的开发你能，提高教师的讲稿质量及授课方法，及时更新新知识、信息，从此在讲稿中加以补充。

在教育与培训工作中实施“三不”、“三个实质”方针，该学院严格且紧密维持教育与培训规章制度，通过自述题、测试题、问答题、军事实践题、课程论文题或一门两种考试方式相结合等形式改革学习成绩评价、考试方式，建立试题库，开展集中式的论文、考试打分等活动，有助于防范考试作弊表现和行为，同时结合各个培训专业的质量评估、输出标准化建设工作。

第四，将教师的教学方法改革与发挥学员的积极性、主动性、创造性紧密联系在一起，做到科研与现代化基础设施投资相结合。为了克服单向的传授知识方式及被动的接受知识方式等不足之处，在先进科技的应用基础上，该学院指导各院系采用先进的授课方式，发挥学习者在接受信息过程中的积极性、主动性、创造性，主动研究并改革适合每个科目、主题、内容和学员的授课方式，加大学术交流力度，提高讲授质量。学院要求教师队伍在上课过程中必须采用提问方法，引发学生接近研究材料、主动把握知识的兴趣，通过与学习者的直接对话让他们更深了解每一项内容，既能检查他们的认识能力、发挥其独立、创新思维能力，又能克服单向领会知识情况，同时也是教学者补充、积累经验的过程，从此积极研究、积累知识并改革教与学方法。

将教育、培训与科研紧密结合在一起是学院党委、董事会非常重视的一贯主张。据此，学院指导各院系、有关机构研究并编写符合新条件下的捍卫祖国战争的有关军事艺术、军事人文与社会科学科学题目。加强科研活动的投入，以便动员、鼓励干部、教师、学员队伍对科研活动的积极性，严格维持各个科学组的工作作风及其活动质量。按照政治局于2019年9月27日颁布的关于“主动参与第四次工业革命的若干主张、政策”的52-NQ/TW号决议内容积极开发、应用科学工程。与此同时，该学院加强先进的教学装设备投资，建设并升级先进的教学楼、教室系统，大力应用信息技术、数码地图、数码图书馆，使之与每个学员宿舍楼互联互通，积极将二维、三维软件和广域网WAN等科学成就应用于演习过程之中，有效开发、使用先进装设备。

提高教育、培训与科研工作质量是完成“智能学校”模型的陆军学院建设、接近第四次工业革命、满足新形势下建国和卫国事业中的军队干部队伍建设要求等目标的必要条件。（完）

作者：学院校长黄文明副教授、博士、中将