“让教育培训工作质量和效果发生基本、全面转变”是中央军委于2022年12月20日颁布关于改革教育培训工作满足新形势下建军任务要求的1657-NQ/QUTW号决议中已 明文确定的目标。贯彻这一精神，本校党委和领导班子着力领导、指导通过多项同步、坚决措施展开实施，不断提高教育培训质量。

作为分队政治干部、文科教师队伍培训中心，这些年来，政治军官学校党委和领导班子着力领导和指导采取多个同步及有效措施提高教育、培训工作质量。因此，讲师和教育管理干部队伍得以标准化建设和发展，确保数量充足、质量不断提高、结构合理，满足任务的要求和发展。本校已完善输出标准和目标；培训项目及内容逐步更新；教育培训工作有所稳扎和积极转变，并其质量得到肯定，明显提升。可见，毕业生的质量基本满足任务要求；多个同志在品德、能力和工作作风等方面上实在模范典型，对得起基层单位的主管干部信誉、位置。

学校在2022年决胜竞赛活动中荣获政府颁发的荣誉锦旗

目前，军队政治强大建设任务为建设军队“精、简、强”、走向现代化尊定基础，提出跟高的要求；另外，实施“创新适应新形势下任务要求全军各级军官训练流程和项目”项目，从2023-2024学年起，分队级政治干部和文科教师培训时间由5年缩短为4年，并对本校的教育培训工作提出更高的新要求。深入贯彻我党、中央军委和国防部颁发有关教育培训的各项决议和指示，核心为中央军委于2022年12月20日的1657-NQ/QUTW号决议，本校党委和领导班子持续领导、指导本着标准化和现代化、并有长期眼光方向进行同步和全面改革教育培训工作，采取有效措施及合里路程，其中，聚焦主要内容和举措

第一，加强各级党委和指挥员对创新、提高教育培训质量的领导和指导。这不仅是首要的基本措施，还是沿着正确方向进行改革、提高培训质量的领导原则和内容、要求。为此，本校党委要求各级党委和党组织加强领导和指导工作，采取多项同步、切合实际的措施。首先，着力指导提高研究、贯彻及开展实施中央军委和学校颁发有关培训教育的各项决议和指示等工作效果。其中，直接是学校党委下发关于继续改革教育和培训工作，满足新形势下任务要求的第563-NQ/ĐU号决议，让干部党员队伍，尤其是各级主管干部在培训教育质量提高和改革工作中的认识和责任感发生强烈转变。各级党委、党组织和指挥员把其具体化为常期领导决议的内容、指标及措施，制定合理行动计划和项目，确保符合机关、单位及教师系的实情；定期吸取经验，并确定薄弱环节客服措施。实施过程中，本校注重提高党政工作效果，定期巩固、健全党委和党组织。将建设廉洁、强大党组织和建设全面强大的“模范、典型”单位、机关、教师系结合在一起；将党委和各级主管干部队伍结合培养。经常培养、提高教师和教育管理干部、学员的政治本领和革命道德，维护政治定向。

第二，推动全面、同步改革，并有效实施培训内容和项目、规程。实践已证明，本校的培训内容、项目和流程改革工作已取得了许多积极成果。然而还存在着不少缺点与不足，如：知识体系结构仍不够合理，过分侧重于理论，有的内容跟不上基层党务工作政治工作的发展等等。贯彻落实“全军各级干部更新培养流程和计划改革”项目，本校党委和领导班子指导各职能机关和教师系积极核查、主动制定和完善培训流程，确保切合实际。本校集中建设和规范方案，做到基础性、综合性、连续性、继承性、贴近培训目标和实际需求。紧紧围绕“学校的培训质量是单位的战备能力”，本校指导加强锻炼实行技能，积累经验并提高学员的自学质量。着重培养政治干部的政治本领、品德、生活方式、理论思维能力，及提升党务工作政治工作中的工作能力和作风。重视传授战斗经验；提升学员的外语、信息技术、体力、软技能、全面知识等。同时，审查、补充并制定毕业生标准，确保与培养计划目标和输入标准的一致性。

第三，加强建设、标准化师资和教育管理干部队伍，满足培训内容、项目、流程改革的要求。这是一个关键举措，并为圆满完成本校的政治任务和培训质量提高注入强劲动力。为此，本校党委和领导班子着力领导建设、健全组织编制，并指导各机关、各系、单位进行审查，并制定干部教师队伍发展规划；确保结构、年龄和专业的继承性与同步性。加强管理干部与教师队伍建设，提升这一队伍的整体素质，使之拥有渊博的知识和丰富的实践经验。做好干部轮换工作，加强选派干部教师到全军各单位实习锻炼。本着“敢想敢说、敢做敢当、敢于创新、敢于面对困难挑战并为共同利益敢作敢为”精神注重培养教育管理干部和师资队伍。

最值得一提的是，贯彻落实越共十三届中央执委会于2023年11月24日颁发有关“继续建设及发挥知识分子队伍作用，满足新阶段下快速、可持续发展要求”的第45-NQ/TW号决议，本校党委和领导班子指导各职能机关主动研究，并向中央军委、国防部提出有关同步完善招聘、优待机制、政策，为教师队伍、教育管理干部积极学习、研究，提高能力水平注入动力，吸引高素质人才特别是领军科学家、实践经验丰富的精干干部到本校工作等问题的参谋意见。按照国防部规定逐步规范职称、计算机、外语水平、师范技能、实践经验、职业道德等标准。本校力争到2025年底实现100％的干部教师具有大学本科及以上学历，其中：50％至60％的干部教师具有研究生学历（80%的教师具有研究生学历），20%的教师具有博士学位。

第四，积极更新教-学形式和方式，对教育和培训工作的结果进行检查、评价。实现“双重目标”和“基本、系统化、统一、深造”方针，本校党委持续领导、指导各机关和教师系朝着现代化方向强烈更新教-学方法和形式，充分发挥学者的积极性、主动性和创造性，做到“理论联系实践、知行合一”要求。注重提高学员的自学自练能力，把培训过程变成自我培训过程；关心树立学员的科研、锻炼、学习动机和责任。加强更新教学与学习的考核和评价形式与方法，确保实质性，坚决防治教育培训过程中的成绩病和消极现象。与此同时，本校积极完善教学资料和项目系统，投资物资基础、装设备、训练操场系统；提高教育培训活动中的合作、配合工作效果，有助于提高教育培训质量，满足新条件下加强军队政治全面健康建设和卫国事业做出重大贡献。（完）

作者：政治军官学校校长 阮雄莺中将、副教授、博士