第一陆军军官学校是全军分队级参谋指挥军官的培训基地。校党委、校部领导确定：认真贯彻有效落实越共十二届七中全会关于“建立与任务要求相适应的具备能力、品德和威信的干部队伍尤其是战略级干部队伍”，为全校推动开展各项主张奠定基础，旨在提高教育培训工作质量，满足新形势下强军卫国任务的要求。

近年来，学校党委、校部领导以及各级党委、指挥员始终深入把握和运用党和中央军委、国防部的政治、军事路线、决议和指示，制定了创新的指导方针和措施，胜利完成了分队级军官学员军官充实到的培训任务，以满足每个时期军队建设的要求。培训方案和内容按照每个对象建立、调整、补充和完善，接近单位的培训和战斗实践，将知识与工作能力、道德品质、生活方式、战斗经验、指挥组织能力和军队训练紧密结合起来。定期照顾建设一支符合任务要求的干部和讲师作为建设强校的核心，注重创新教学方法，促进学生的积极性和自我意识。不断推动开展决胜竞赛运动，做好奖励竞赛工作，树立并复制推广先进模型的工作，促进组织、行业的协同作用……创建广泛的模拟运动，对干部和学生进行教育和培训。因此，从本校培训出来的一代代干部都具有强烈的政治精神、过硬的能力、合格的意识，能够完成被分配的任务，满足任务要求并且呈现出广阔的发展趋势。

目前，新形势下强军卫国任务繁重，敌对势力通过“和平演变”阴谋和手段，促进“自我演变”，“自我转化”，市场经济和第四次工业革命（工业4.0）产生负面影响等，各级干部要具备与任务要求相适应的品质和能力。针对这种情况，关键问题在于创新和提高干部队伍建设的质量，尤其是干部培训质量。越共十二届中央委员会关于干部工作的第26-NQ/TW号决议，第一陆军军官学校校部领导已经采取同步措施，提高干部教育和培训工作质量，其中着重实施以下关键内容：

第一，强化意识，加强各级党委和指挥员的领导、管理和组织实施，以完成教育培训任务。学校重点关注所有干部和讲师的宣传教育，牢牢把握第十二届七中全会决议和胡志明关于干部队伍建设的思想，从而让官兵看到：“干部工作是党建设和政治制度建设工作中关键之关键……对干部队伍建设的投入是对长远可持续发展的投入”，干部培训是党的首要任务。同时，深刻认识到现役军官特别是基层干部的素质、能力和工作作风问题，七十三年来，学校在培养干部方面有着悠久的传统和重要的地位和作用，为强军事业和和取得胜利作出了重要贡献。在统一认识的基础上，学校党委、校部领导指导委员会、指导各机构、部门和各机关单位全面掌握并严格执行学校党委关于教育培训工作的各项决议和指示，提出正确的领导知道防措施，胜利完成突破口任务和上级交予的任务。

第二，继续审查、调整、补充完善课程、学科的培训内容，确保大学毕业生具备资格、能力，完成职责和分配任务，具有良好的发展方向。在不久的将来，应根据学员3个月的实习时间调整进行基本训练和提高技能，减少理论课时负荷的方向，增加实训时间，培训学员党务工作和政治工作的实践能力。各机构和教研室根据第十一届八中全会关于卫国战略的决议，越南国防战略、军事战略纳入培训课程之中。同时，提高教学与学习质量，促进互补活动，特别是各个方面做好充分准备，为培训指挥军官的学员进行外语毕业考试，有助于提高教师和学习者的外语水平，力争达到规定的标准。

与此同时，本校领导并指导继续改革教学方法，以促进学习者的积极性和自我意识，与上级部门密切合作，有效实施智能学校建设项目，迎接工业革命4.0；推动信息技术、模拟技术、先进教学设备的应用。同时，创新提高自学效率，改变考试和演习方法和评估结果，重视传递战斗经验，在大学接受培训，在单位接受培训，将培训过程转变为自我培训过程。

第三，加强政治教育，培养学生的政治素质、道德和生活方式，打造“又红又专”的军官。这是对现役军官队伍建设的高要求，特别是对于学校、年轻学员，生活经验不足。因此，学校党校部领导要求各机关、教研室加强政治教育工作，着力提高教学与学习质量和社会科学和人文科学的学习质量，深入贯彻马克思列宁主义、胡志明的思想、党的路线和观点，坚定不移地奏民族独立和社会主义相结合的道路。各单位与机关部门紧密合作，加强管理，把握思想状况，制定有效教育培训学生的措施，建立适当的学习动力，不要让社会邪恶现象渗透到学校。坚决打击，拒绝错误的宣传以及敌对势力“和平演变”促进军队“非政治化”的阴谋和手段；防止内部政治思想衰退、道德生活方式恶化以及“自我演变”和“自我转化”等不良表现。推动开展决胜竞赛运动，积极落实政治局五号指示“促进学习践行胡志明思想、道德、风格”，有效开展“弘扬传统，献出才能，不愧为胡伯伯部队光荣称号”的运动。充分发挥青年组织的作用，以良好的组织运动、模式、实践活动，如：军队青年4个标准“理想坚定，积极学习，正规生活，模范行动”以及 “问候、帮助、抱歉、感谢”等四个相处准则。从而，建立健康的文化和教育环境，教育和培养学员成为具有强大政治本领的军官，让其绝对忠于党，具备良好的目标和理想、良好的道德品质、健康的生活方式，良好的管理，指挥能力，愿意接受和完成所有分配的任务，有助于美化“胡伯伯部队”——“陆军部队”的美好形象在新形势下应放着光芒。

第四，建设数量适当、结构合理、政治品质优良、职业道德和能力过硬的干部和讲师队伍，满足学校日益提高的教育培训任务要求。为此，学校不断创新，提高干部工作质量，确保民主客观原则，加快实施2014-2016年阶段及2020年前建立和发展教师和管理人员的计划。目前，尽管面临诸多困难，学校仍专注于实施这一突破口任务。突破性解决方案是长期实现既定目标。加强培训和重新培训，规范知识，为讲师和管理人员培养全面的能力，其中侧重于培养和提高组织能力、讲师的教学方法、管理方法，将规划、培训和再培训与提拔任用、轮换相结合，满足工作任务的要求。

干部和讲师的模范作用是学生，群众和下级要遵循学习的榜样。因此，学校要求每位军官和讲师都要认真贯彻党和中央军委的规定，在工作中尽职尽责，积极自觉，坚持专业，在工作中的风格和生活方式、教学方法保持模范。同时，有效开展“每个干部和讲师都是道德的光辉榜样，是学习、工作、创新热情的榜样”，言行一致，所有为了亲爱的学生。

第一陆军军官学校弘扬英雄传统，在过去几年中，继续深入把握和运用党的创造性决心和实践经验，提高教育和培训质量，为军队强大建设做出贡献，圆满完成党、国家和人民委托的各项任务。（完）

作者：第一陆军军官学校政委 杜文善少将