教育与培训工作全面改革是党的战略主张，以便不断提升人力资源质量，及时满足走向现代化军队建设的要求。因此，未来时间内，军队各所学院、院校必须以“主动、坚持、创新”精神加以实施此主张。

后勤学院的外语学课

深入贯彻、落实党、中央军委和国防部颁布的关于教育与培训工作的决议、指示，重点是关于“对教育与培训进行根本、全面的改革，满足社会主义定向经济体制和融入国际条件下的工业化、现代化建设的要求”的党十一届29-NQ/TW号决议，中央军委于2019年2月11日颁布的关于军队干部队伍建设，尤其是满足新形势下任务要求的战役、战略级干部建设的109-NQ/QUTW号决议，“2011年至2020年阶段军队教育与训练发展战略”等。近些年来，各所军队学院、院校（下简称为军校）的教育与培训工作发生了积极、同步、全面的转变，取得了一些重要成果，满足了军队革命化、正规化、精锐化、逐步现代化建设的要求。突出的是军校系统逐步得到全面的规划与升级，若干军校根据智能学校模式投资建设，在迎接第四次工业革命方面初步取得切实的成果。大力推动积极性的教学方法的应用程度，激发学习者的主动性、自觉性和创造性，重视实践技能的锻炼，加大信息技术和模拟技术在教学中的应用力度。培训内容、计划和流程确保互联互通、逐步符合军队和国民教育体系的运行特点等要求。基础研究、应用研究、实践总结和理论发展等工作得以加强。加大教学装设备购买力度，对物质基础、操场现代化建设进行投资，补充新型的现代武器、装备。确保师资队伍、教育管理干部队伍数量充足、质量高和军事、外语专业水平高等要求，这些方面都发生了许多积极的转变。

未来时间，国际和地区形势继续错综复杂，各种形式的战略竞争和冲突日趋激烈。为了满足军队革命化、正规化、精锐化、逐步现代化建设的要求和任务，到2025年基本建成一支精、简、强的军队，为力争到2030年完成军队现代化建设、牢固维护越南社会主义祖国等目标创造坚实的前提，军校工作和军队教育与训练任务必须进行全面而有力的“主动、坚持、创新”改革，创造根本性、扎实性的转变，提高教育与培训质量，各所军校和机关、单位需要抓好并落实以下的几项基本内容：

第一，在于军队和国民教育体制建设、发展定向紧密联系在一起的基础上对师资队伍、教育管理干部队伍规划、培训、培养工作进行改革。这是最重要的内容，实施过程中会遇到很多困难和挑战，需要党委、指挥机构、各所军校的高度决心和努力。首先，要深入贯彻党、中央军委、国防部颁布的关于教育与培训工作的决议和指示。在此基础上，有关部门，直接是院校局研究并向中央军委、国防部做出建议制定并有效落实军队2021年至2030年阶段，展望至2045年的教育与培训发展战略和“满足军队2020年至2030年阶段的根本性、全面性教育与培训改革要求的军队师资队伍、教育管理干部队伍建设提案”等参谋意见。从此研究并同步采取各个措施，在提高师资队伍、教育管理干部队伍的专业能力、外语、技术、师范业务、管理水平和实践经验的储备、培训、培养工作中确保科学性、贴近实际性、切实有效、合格等要求。同时，研究并创新实行吸引人才的机制和政策，根据人才的能力和长处选拔任用，充分发挥师资队伍和管理干部的能力和水平，力争达到既定标准，特别是提高拿到硕士、博士学位、教授、副教授职称、人民教师、优秀教师和外语、计算机水平的教师和干部比例，以便满足新形势的教育与培训任务要求。

第二，朝标准化、现代化、贴近军队现代化建设的实践和目标等方向大力推动培训内容、计划和教学方法方面的改革。为了满足军队党部十一届代表大会决议所确定的为从2030年起军队现代化建设而服务的高素质人才资源建设要求，在贴近“学校的培训质量是单位的随时备战能力”方针，各所军校朝着建设政治本领过硬、思维创新及军事、政治、科学、计算机知识水平满足国际融入和高技术战争新要求、工作方法科学、工作作风民主和规范、品德优良、身体强壮的技术专业干部、人员队伍等方向大力推动教育与培训内容、计划。国防部有关部门与各所军校继承、弘扬越南军队的传统和军事艺术，把握军队的组织结构和编制、实践要求和世界上先进的培训计划和方法，在此基础上，主动采取适当的措施，贴近标准化、现代化标志，迎接、应用第四次工业革命的成就。培训计划要确保从低至高的逻辑性、衔接性，合理地缩短培训时间，同时抓紧每个培训对象的输出目标和标准，更新科学与实践的发展。目前，要着力研究、完善“军队各级干部培训流程和计划改革，满足新形势下的任务要求提案”制定，其中，着力审查、调整并及时补充各项培训计划，确保适于新型武器、装备的发展，注重对若干特殊专业、尖端领域、高级专业的培训计划建设，以期对武器装备做主，建设现代化、两用的国防工业体系。尤其是，要改革外语和计算机知识培训内容和计划，以质量为首要标准，结合扩大国内外外语教学合作和外语、计算机知识的就地培养计划，确保符合于学习者的认识、水平等要求。

在实行培训内容和计划改革的同时，要继续朝着以满足走向现代化的军队建设要求的培训质量为实施目标这一方向大力推动教学方法的改革。据此，各所军校需要大力领导、指导加大信息技术、模拟技术在教学中的有效应用力度，在积极教学方法应用中加以创新，以便调动学生的主动性、自觉性和创造性，同时，重视学习者的实践技能引导、锻炼，特别是指挥技能、掌握武器、新型、先进武器装备及实践情况有所变化、发展条件下的自我研究、灵活且创新运用能力。推动教学方法活动，提高教学质量，将新知识传授与战斗经验传授紧密结合在一起。

第三，实行教育与培训结果检查、评价工作改革，对现代化物质基础、教学装设备进行投资。教育与培训结果的实质评价是极为重要的要求，是促进教育活动达到规定的质量标准的办法和动力，确保对学习者、传授者的客观、真实、正确评价，克服追求成绩现象。为了达到实效，各所军校领导、指挥官员同有关部门要加大对培训计划、流程到教与学质量、教学设备使用和开发情况的检查、监督、复查、鉴定。大力推动对学生学习内容、方式、考核方法、学习成绩评价等方面的改革，重点是提高考核试题质量，实行考核方式、成绩评价的多样化，使之适合每个学科和培训对象。经常组织收集学习者、全军范围各个单位对培训计划、内容及教学方法、训练管理和调控等方面的反馈意见，及时吸取经验，进而对教育与培训流程进行调整和补充。

在设施方面，要配备与新时期教育培训任务相适应的教学设备。职能部门要认真研究建军目标、建军要求和各校特点，开展调研，适时评估形势，建议中央军委、国防部投资建设军校物资设施。军校系统保证正确的方向和科学。结合部内教育培训和电子政务建设领域的国家数字化转型计划，重点完善按照智慧学校模式规划建设军队院校。设施和物资的投入必须与国家经济条件和军队能力相适应，确保优先顺序，特别是一些重点学校和重点训练学科。军校报告厅、实验室、图书馆、体育馆、训练场等系统要不断审查、规划、投入，保证同步、统一、规范、现代化。特别是建设投资、设施采购、教学设施等工作，要紧抓新技术、有重点、有重点、实事求是、切实有效，确保传承，防止投资分散、浪费、流失、消极。

第四，继续大力推动并提高教育与培训方面的国际合作效益。这是党和国家的战略导向，为提高融入国际、国防对外工作效益做出重要贡献，其中，培训方面的国际合作是必要措施和有利条件，以便培养出一支在国际环境中工作并将先进科学知识适当运用于军队建设、国防巩固、捍卫祖国等任务之中等方面足以胜任的干部队伍。国防部有关部门及各所军校要主动抓好党和国家政府的国防外交主张、政策，将此具体化为国际培训合作计划、提案，尤其是高素质、尖端人力资源培训。其中，集中研究世界上一些先进教育模式，进而在军队教育与训练实际条件下适当运用，针对科学技术、军事技术、军医、外语等专业进行深入的培训。继续与东盟各国和传统伙伴加强人力资源培养、培训的合作关系，确保培训质量及遵守中央军委、国防部的指导观点等要求，为不断巩固、加强和大力推进党的国防对外工作。

改革并提高教育与培训质量，是一项经常性的、连续性的重要工作。所以，国防部有关部门以及军校系统需要对具体条件下的研究、应用进行根本性的投资，不断提高高素质人力资源的培训质量，为走向现代化军队建设打下重要的基础。（完）

作者：越南人民军队副总参谋长吴明进中将