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当前发挥军队各级主管干部的表率作用

军队各级主管干部是领导指导单位胜利实行任务的重要核心力量。为了完成党、国家和人民交付的重任,军队各级主管干部要提高自己的威信和地位,对官兵集体和人民发挥表率作用,这既是客观要求又是重要措施。

弘扬民族传统,创新运用胡志明主席关于干部党员树立榜样的思想,我党在领导越南革命过程,特别重视教育和锻炼干部党员的先锋模范作用。在国家革新开放时期,越共中央委员会、政治局和书记处已颁发有关干部党员树立榜样责任的诸多主张和规定。越共十一大中央委员会已颁布关于党员19条不准的47号规定。落实越共十一大四中全会决议,书记处已颁布关于干部党员,尤其是各级主管领导干部的表率作用的101号规定。

落实越共十二大四中全会的决议,2016年12月19日,政治局已颁布了关于《增强干部党员表率作用若干紧迫事项》的55号规定。2018年10月25日,越共十二大八中全会颁发了关于干部党员,尤其是是政治局委员、书记处委员、中央委员榜样责任的8号规定。党中央颁发8号规定旨在继续完善党关于干部党员榜样责任的规定。我党再次肯定树立榜样是干部党员对人民的责任、本分和道理。先锋模范责任体现在政治思想、道德品质、生活方式、自我批评和批评精神,在与群众的关系,对工作的责任,对纪律组织与内部团结意识。

当前,我国正面对诸多机遇和挑战并存,敌对势力、政治机会主义分子利用国际融入进程与科技的蓬勃发展以及市场经济负面、社会弊病来破坏我党的思想基础,传播毒害文化品,鼓吹追求物质生活、崇拜金钱思想,忘却民族、军队的美好传统,致使一部分干部政治思想、道德品质、生活方式蜕化,理想目标淡化。

当前形势对军队建设、国防巩固与捍卫祖国事业提出更高要求。因此,要继续建设政治强大的军队,以此为提高综合实力和战斗力的基础。其中,集中提高各级干部,尤其是主管干部队伍的质量具有特别重要作用。其要求各级党组织要继续严格贯彻落实党的相关决议和指示。为了发挥军队各级主管干部的表率作用,应做好以下几点要求:

第一、提高认识和责任精神,自觉修养和锻炼,带头学习和践行胡志明思想、道德和作风,把其与落实越共十二大四中全会关于建党整党的决议并行推进,坚决斗争遏制和击退政治思想、道德品质、生活方式衰退与内部“自我演变”、“自我转化” 表现。主管干部树立榜样方针是上级为下级树立榜样,单位主管干部为下属官兵树立榜样,塑造美好形象,让官兵学习和践行。

第二、军队各级主管干部要在发表言论中树立榜样。在任何情况下,主管干部的发言要符合党的观点、路线,国家的政策、法律,军队的条令和规定。发表言论和写文章都要体现党性、科学性、实践性和教育性的模范。与此同时,体现对祖国、对党、国家和人民的信赖和绝对忠诚,对官兵和人民的利益和生活的关怀。

第三、各级主管干部要在工作中树立榜样,实现言行一致,办事有效,出于公心、客观,守原则,通情达理,合乎党的规定、军队的条令。主动创新,敢想敢当,对工作鞠躬尽瘁,完成好被交付的职责和任务,在单位各项活动中带头模范,在交际中自律准则,树立“胡伯伯部队”的优良作风和人格,赢得官兵的信赖和爱戴,成为官兵学习践行的表率。

第四、军队各级主管干部要以身作则带头宣传和鼓励家属执行党的路线、主张,国家的政策、法律,地方的规定。

第五、军队各级主管干部要坚决斗争批判与克服言行不一、光说不干、说一道做一道等表现,要有勇气越过诱惑和困难挑战,战胜自己与积极帮助下级纠正错误和缺点,努力奋斗,争取进步成长。坚决击退单位的各种消极表现。

为了发挥各级主管干部的表率作用,满足新任务要求,应做好以下几个基本措施内容:

其一、严格贯彻落实胡志明思想,党、中央军委和各级党组织关于树立榜样的决议和指示。各级党委组织、主管干部要透彻领会胡志明思想,党关于树立榜样的观点、主张和相关决议。继续严格贯彻和执行关于党员不准行为的47号规定,干部党员,尤其是主管领导干部树立榜样责任的101号规定,关于增强干部党员树立榜样责任若干紧迫事项的55号规定,关于干部党员,尤其是是政治局委员、书记处委员、中央委员树立榜样责任的8号规定以及中央军委关于军队干部党员树立榜样的规定等。从此,明显指出主管干部要带头去做的内容。

发挥职能机关,尤其是军队内外新闻媒体机构的宣传教育作用,让干部党员和战士们深刻认识到各级主管干部的树立榜样和树立榜样的作用。在此基础上,积极推广先进典范,发挥官兵在建设单位和执行任务中的表率作用。避免粗略贯彻,对干部队伍的表率作用认识不够 。

其二、把党、中央军委的主张和观点具体化成为各级主管干部树立榜样的标准和规定,确保符合单位实际情况和干部的职责任务。这是必要工作,旨在为单位主管干部自检自修,在具体活动中发挥模范作用打下法律基础,为监督干部党员的树立榜样责任、主管干部提拔任免打下基础,以此为各级职能机关、官兵监督、检查和帮助主管干部发挥模范作用的根据。因此,各级党组织、职能机关要根据职能任务和权限,在党和中央军委的相关决议和规定,制定符合单位实际情况和各级主管干部职责任务的具体标准系统。

开展落实过程,各级党委组织、职能机关和主管干部要重视检查监督工作,及时完善标准系统,确保树立榜样过程得到务实有效进行。各级主管干部要紧抓关于树立榜样的标准和规定,制定行动计划,在言行和修养中自检自修,把任务完成质量和效果以及官兵和人民的信任当作发挥表率作用的动力。避免形式主义或偏离单位实践,抄板上级的标准和规定等表现。

其三、继续胜利落实越共中央政治局关于推动学习和践行胡志明思想、道德和作风的5号指示,把其与发挥全军各级主管干部表率作用相结合并行推进。发挥军队各级主管干部的表率作用是学习和践行胡志明思想、道德和作风的生动表现。因此,各级党委组织和职能机关要继续加强教育工作,让干部和战士,尤其是主管干部透彻领会胡志明思想、道德和作风的基本内容和重大价值。在此基础上,积极发动革命行动运动,使学习和践行胡志明思想、道德和作风运动渗透各机关单位的每个活动。各级党委组织、指挥和职能机关以及政委、政治员队伍要提高作用和责任精神,加强检查监督,定期举行总结会议,让学习和践行胡志明思想、道德和作风运动成为全军各级主管干部的持续工作。

 其四、经常自我批评和批评,在发挥各级主管干部表率作用中把“建”和“反”紧密相结合并行推进。这是党建、党干部党员建设的规律性问题。 实践证明,由于经常进行自我批评和批评,实现“建”和“反”紧密相结合,我党、中央军委一向维护政治、思想、政治和道德上的纯洁强大,不断提高领导能力和战斗力,拥有足够能力领导和引领革命事业走到胜利。因此,为了让发挥军队各级主管干部的表率作用这一工作取得最好的质量和效果,自我批评和批评工作要得到严格进行,并做好“建”和“反”紧密相结合。

各级党委组织、职能机关、政委、政治员队伍要经常重视领导指导工作,把发挥主管干部的作用与自我批评和批评相结合。严格领导指导自我批评和批评与发挥各级主管干部的作用相结合。各级党委组织要制定月度、季度和年度领导计划,明显确定干部党员的自我批评和批评与主管干部树立榜样的目标、内容和措施。把党组织、党员的质量评估、干部规划、提拔任命与各级主管干部发挥表率作用中的自我批评和批评等紧密相结合推进。

树立榜样要从小事做起,在各方面体现,要真正做到勤俭廉正、大公无私,言行一致。以好人好事宣传、说服和觉悟群众。因此,各级党委组织、职能机关和主管干部,尤其是政委、政治员和机关单位主管干部在宣传推广树立榜样中好人好事和先进集体和个人的同时,要批判言行中缺乏模范的表现和行为。严格批判干部尤其是主管干部不敢说,不敢当或多说少干、光说不干、说一套做一套等表现。

其五、经常做好检查、监督工作。各级党委组织要集中领导指导落实好这个内容。检查、监督内容要全面,但也要检查、监督干部党员执行树立榜样规定,尤其是政治品格、道德品质、生活方式、责任精神上的带头模范作用。检查、监督过程要符合原则、规程、方针和方法,发挥好各级党委组织、纪检委员会、单位干部党员和群众的作用。将实现树立榜样规定的结果当作评估干部党员质量、信任投票的标准,坚决处罚违反者。

在建设我党纯洁强大各项措施中,我党一向提高干部党员,尤其是主管干部党员的表率作用。这是正确、有效的措施,同时也是当前紧迫要求。实现好树立榜样的规定不仅是对党的感情和责任,而且还为教育和锻炼 “又红又专”的各级主管干部作出贡献,为“胡伯伯部队”形象增添光彩,在单位树立更多好人好事榜样。从此,提高领导能力和战斗力,建设纯洁强大的党委组织,领导机关单位完成好被交付的任务。(完)

作者:越共中央书记处书记、中央军委常委、越南人民军总政治局主任梁强大将

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