庆和省军事党委、军事指挥部的头等重要的任务是建设品德好、能力佳、能做多事、善于一事、尽心尽力、认真负责的干部队伍，为党部、党支部纯洁健康建设和单位全面强大建设作出贡献。

认真贯彻落实有关干部工作的决议和指示，庆和省军事党委于2008年5月21日颁布了关于新阶段提高本省武装力量党组织领导能力与战斗力，提高党员干部队伍质量的564-CTr/ĐU号行动计划。从而，强化各级党委对该重要任务的认识，统一认识。由于提出合适的方向、目标与措施，并坚决组织实施，实现党员队伍建设与提高干部队伍全面质量相结合，各级党委建设与核心领导干部队伍建设相结合，所以干部队伍数量、质量与结构同步转变，符合各机关单位的任务要求与编制，确保各单位能胜利完成被交予的任务。

首先，省军事党委、军事指挥部指导下级按照单位编制做好指挥管理干部与政治干部的选拔任用与健全工作；干部规划确保平衡性与同步性，干部数量、质量、年龄、民族结构合理，包括常备军单位与预备役单位的干部。其中，各级党委、核心领导干部要确保继承性与可持续性。同时，集中调整职称额外干部，在山区县市培养少数民族干部。由于干部队伍缺乏20%的背景下，庆和省军事党委领导下级优先安排、选拔任用县级军事指挥部助理与排级以上的干部。因此，排级以上的干部达到编制的58.33%（各级政委、政治指导员达到编制的96.15%）；县级军事指挥部助理达到76.85%。与此同时，省军事指挥部有效开展干部轮换工作尤其是偏远地区、海洋和岛屿干部，机关和单位的干部，旨在提高干部全面能力，让其充分发挥自己的能力；以轮换干部干部完成任务的结果为选拔任用和规划工作的依据。对于指挥管理干部资源，经过轮换后调回原来单位作为长期发展的资源或者按照规划安排选拔任用。这个措施既能加强干部队伍教育与锻炼，又能满足眼前和长期的要求。同时，主动与地方党委配合管理、规划、培养、评估干部队伍。这样就可以保持原则，又能避免干部工作中地方局部倾向和“封闭型”干部工作。

为了克服干部资源缺乏的现象，军事党委实现多方向干部培养。据此，根据国家规定，少数民族同胞申请招生、派选去参加分队级本科军官；宣传鼓励优秀青年和学生报考军校，为本省培养干部资源。同时，采取措施吸引高水平、高标准并且希望长期服役的人才。为了克服政治干部缺少的现状，本省军事党委领导下级筛选有品德有能力进行党务工作和政治工作的参谋军官、后勤技术军官，参加政治干部培养……通过多种形式，庆和省军事党委派选干部参加不同学校的教育培训，逐步提高干部队伍水平，按照规定实现干部标准化，干部水平与职务相适应。

为了培养民兵自卫队干部和预备役部队干部队伍，庆和省军事党委、军事指挥部主张做好服满兵役士兵的登记和管理工作，随时可以扩充编制。为省委、省人民委员会提供参谋意见和建议，做好规划工作，筛选培养并安排选拔任用民兵自卫队和预备役部队干部，对其实施管理并做好政策工作。经常照顾培养接纳新党员，加强民兵自卫队和预备役部队的领导比例。迄今为止，民兵自卫队力量党员比例达22.36%，预备役力量党员比例达9.73%，137/140的乡坊镇设有军事党支部，其中70.8%的党支部设有支部委员会。

本省军事党委、军事指挥部加大宣传教育工作力度，培养党员干部队伍政治本领、道德品质、生活作风。军事党委注重领导的一项内容是：组织全面检查省内武装力量营级到排级干部及各机关单位助理。检查内容涵盖四个方面：参谋、政治、后勤、技术，尤其是实施训练、政治教学、领导决议筹备等方面的能力，以此为评价干部的基础，提出有效措施加以培养。各机关单位注重改革每年党员干部政治教育形式和方法，提倡自我学习研究，提高党员干部的全面能力和知识水平，通过履行职责实现党员干部锻炼。朝着科学透明、公开民主、贴近基层、提倡批评与自我批评、发挥民主集中制精神，推动工作作风改革，加强内部团结一致。重视建设宣传教育各机关单位党员干部道德准则，建设政治本领过硬的党员干部，用党决议规范自己的言行，坚决与政治思想衰退、道德腐化、“自我演变”、“自我转化”等表现进行斗争。各级党委将第十二届四中全会关于党建设与整顿工作的决议、第十二届中央政治局关于学习与践行胡志明思想道德作风的五号指示及“弘扬传统，贡献才智，无愧为胡伯伯部队光荣称号”的运动予以具体化并落实到党支部生活当中。每年，党员干部登记并承诺学习与践行胡志明思想道德作风。

每年党组织、党员评价与分类本着四中全会决议的检讨精神组织开展。通过评价与分类，反映各级党委、党组织在领导指导实施政治任务、党建工作和实施任务的质量等效率。通过检讨，各级党委制定克服缺点与限制的计划，采取坚决同步的措施和主张，作出具体分工，每年定期吸取经验教训。因此，各机关单位党员干部队伍尤其是核心领导干部政治思想过硬，品德良好，生活作风优良健康，富有责任精神，满足任务要求，许多干部有良好的发展方向。

与此同时，庆和省军事党委加强党员干部管理和检查监督，尤其是政治思想、社会关系、收入和道德作风。为了做好这一内容，军事党委发挥了各组织和力量的作用，提高各级党委、党支部的管理作用和党员干部的自我管理作用，倾听有关党员干部的舆论，以便于分析加以正确评价。做好党员干部分工工作，将其与党员每月、每季度、每半年的党生活联系在一起，让党员干部自我检讨，弄清个人责任、实施任务的结果及奋斗方向。各级党委经常分工党委员负责工作，定期参加开生活会，检查帮助并解决机关单位的困难和纠结问题，加强各级检察监督工作。每年，党委制定计划，指导各级党委、检查委员会主动检查监督出现违规迹象或者完成任务低劣的党组织和党员，及时纠正错误，防止遏制党员干部违纪违规。经过检查，进一步复查下级克服欠缺的结果，彻底解决机关单位的薄弱环节。

发挥所取得的结果，庆和省军事党委、军事指挥部进一步加强领导指导，提高党员干部队伍质量，满足任务要求，为本省军事党部纯洁健康建设、单位全面强大建设作出贡献。（完）

作者：庆和省军事指挥部政委 郑越诚大校