主动接近并将第四次工业革命成就应用到变革教学方法，旨在提高军事财政和后勤干部培训质量，满足“革命化、正规化、精锐化、逐步现代化”军队建设要求。这是后勤学院要采取各项强烈和同步措施的一个重心目标之一。

深入贯彻落实越南政府总理于2017年5月4日做出关于加强第四次工业革命接近能力的第16/CT-TTg号指示；国防部于2018年3月22日批准关于“2018至2020年阶段及后续年各所军校在第4次工业革命影响下的行动计划”的第889/QĐ-BQP号决定，这些年来，后勤学院已采取多种符合于军事后勤、财政专业培训基地特殊的内容及措施开展制定行动计划。其中，核心是成功应用四次工业革命成就推进教学方法改革，突破提高培训质量，满足新形势下任务要求。

实现这一目标，本学院已建设、发展高素质人力资源，加强现代信息技术设施的投资和建设，符合于工业4.0的趋势，为教学方法的变革提供便利。同时，本学院指导各院系和职能机构积极本着更新现代方法结合继承、发展传统教学方法等方向进行改革。最值得一提的是，本学院开展各种E-Learning、He-Learning等教学管理和辅助系统。这是通过本学院内部网络空间的数据集成系统，为讲师和学员深入更新课程内容、采用合理的教学方法等问题打造了顺利环境。通过各项切实措施，截至目前，本学院的100%讲师都使用电子讲座，更新及灵活性运用各种教学方法，满足发挥学者积极性、主动性和创造性，以学者为中心的要求，为提高培训教育质量作出重大贡献。

学员在电脑室学外语

当前，新形势下建军与卫国要求和工业4.0的重大影响已对军队乃至后勤学院的培训、教育工作提出了极高的要求。抓住工业4.0带来的成就和机遇，并客服所碰面障碍和挑战，圆满完成任务，本学院重视发挥各组织和个人，尤其是各级党委、指挥员在领导开展教学方法变革工作中的责任和作用。贯彻中央军委于2022年12月20日颁发有关“改革培训教育工作，满足新形势下建军任务要求”的第1657-NQ/QUTW号决议，本学院集中研究、制定专项领导决议，提高培训教育质量。其中，继续将教学方法变革确定为突破口。同时，指导各系、各科及学员管理单位全部深入贯彻。将决议具体化为切合实际的行动计划。为了取得高效果，本学院充分发挥各机关、各系、学员管理单位、科学委员会等相关职能机构的参谋作用。保持讲座通过、批准制度的严格性；加强检查、评价和吸取经验等工作；及时表扬奖励，推广有效、创造性的良好做法；对缺乏努力或未能满足教学方法变革要求的干部进行纠正和工作轮换、调整。同时，加大政治、思想教育工作力度，将其与围绕本学院举行的专题生活会、座谈会紧密结合在一起，营造民主环境，发挥集体的智慧。据此，一切干部、讲师和学员在履行这项重要任务的认识和行动达成共识，发挥综合力量和责任精神。

实现“学校的训练质量是单位的战备能力”和“实教、实学、实评”方针，本学院主张本着以学习者为中心方向继续改革教学方法，让学习者在学习过程中发挥其积极性和主动性，并在讲课、演练中推进信息技术应用。针对已既定的目标和要求，本学院指导各职能机构与各系、各科以及学员管理单位紧密配合重视研究，对现有教学方法、传统教学方法予以严肃及客观性地评价，发挥合理要素，消除不舍当的要素。同时，更新、补充新的要素，发展、推广教学方法的内涵，使得教与学的方法符合于每个门课、培训对象，满足输出标准的培训要求。

在工业4.0浪潮下，相关科技包括人工智能（AI）、物联网（IoT）、大数据（Big Data）等技术也同步突飞猛进，与此同时，诞生了教学辅助工具，这些已改变了教与学的方法以及教学者与学者之间的交流方式。在此背景下，技术方便和智能软件日益起着重要作用，是促进沟通和信息交换的动力，缩短教学时间，确保学习者充分深入领会内容。面对这一前沿脉搏，本学院实现“走捷径”方针，并指导各职能机构积极研究，把握科技的发展趋势。在此基础上，提出教学装设备现代化和投资计划参谋意见。眼前，在继续充分发挥有效开发、使用现有装设备的同时，本学院专注于投资发展控制室、专用教室、计算机系统逐步现代化；数字化研究资料和教程，为发展数字图书馆奠定基础，为教与学活动提供服务。充分发挥内力，结合研制教学辅助软件、信息保密软件等进行集成及最优化E-learning系统。主动核查、完善各项规章规定，有利于教学信息化，满足数字化转型的要求。

在工业4.0蓬勃发展的背景下，并对满足建军卫国要求的高素质人力资源质量提出更高要求，各军校乃至后勤学院的教学方法变革和培训教育质量提高是一个必然。顺应这一新趋势，在建立、巩固内部大团结、统一，努力克服困难的同时，本学院抓住工业4.0机遇并利用其的技术成果继续研究和应用，不断提高教学质量，培养越来越高素质的军事财政和后勤干部队伍，满足新形势下任务要求。（完）

作者：后勤学院副政委 黎成龙少将、博士