训练新兵是形成革命军人军事技能、素质、勇气和能力的重要阶段和关键的第一步。基于对这一点的深刻认识，（第一军区）第三师特别注重领导、指导新兵培养工作的落实并出台了许多切实有效的政策和措施。因此，该师新兵训练成绩一直都很好、很优秀，保证了绝对安全，没有出现开小差、违规旷工、违纪现象。目前，该师的新兵是从北江、北宁、谅山、太原等四个省选拔出来的，其中大部分是偏远地区的少数民族孩子，其资质和认知程度参差不齐。此外，该师的训练设施条件跟不上任务的发展；直接进行训练的军官队伍经验和技能有限，特别是在士兵思想的把握和管理等方面。从执行这项重要任务的实践中，该师吸取了一些经验；同时，这些也是2024年新兵训练中正在实施的措施。

新兵训练

首先，加强各级党委和指挥员对新兵培养任务的领导和指导。深入贯彻落实上级关于训练的决议和指示，每年由军区司令员直接下达训练命令和决定接收入伍的公民名额，由师党委下达专题决议领导，落实新兵接收和训练任务，指导各单位制定领导决议和实施方案。其中，明确领导、指导落实的主张措施；把具体责任落实到每位党员身上，直接监督、指导、检查、督促各机关单位落实情况。同时，各直属机关单位，尤其是直接负责新兵训练的单位，要加强教育，让官兵充分认识新兵训练的地位和意义，掌握新兵训练的内容、目标与要求以及训练中的困难和挑战。从而，形成意识统一、行动一致，树立官兵应有的动力和责任感，促进全队合力圆满完成任务。

近年来，征兵工作下放到各地得以“圆满”实施，但为保证其质量，该师积极与派兵地方协调、联动掌握并筛选兵源， 提高投入选拔质量，做好新兵接收和备训工作。紧紧围绕既定目标和计划，该师每年选派经验丰富的军官，协调地方调兵，严格按照规定执行接兵步骤。在此基础上，组织科目分类，制定体检计划，准备好新兵的接待和人员配备，确保意识统一、地区平衡，避免党派和地方主义等现象，为下一步训练的实施创造有利条件。

趁早、全面、周到、主动地做好准备，已成为提高新兵训练质量的头等经验之一。该师紧紧按照军区的指示和指导文件，积极审查干部队伍，优先选拔有能力、有经验的同志，安排和完善新兵培养单位的框架。同时，指导制定计划，分级组织培训人员的培养。为提高培训效率，该师指导保证各级培训和培养作风，本着“务实有效”的方针，采取“针对薄弱环节加以培养、上级对下级加以培养、经验丰富的干部对缺乏经验的年轻干部加以培养”的做法，该师要求干部年度培训和再培训的内容必须有创新性、创造性，确保符合实际要求。今年，该师军官训练培养的一个新特点是，组织AK枪射击、手榴弹投掷、炸药设置等考试项目以及根据总政治部针对全体培训干部制定的“部队可能出现的100种思想情况及供基层干部参考的处理方案”这一文件来掌握并解决士兵思想问题的知识测试。

第三师假日的文体活动

在培训期间，该师指导各单位坚持“基础、务实、扎实”的原则，着力创新培训内容和方法，加强竞赛、演练、测试和经验总结等工作。据此，该师要求各单位从第一天、第一周开始就进行正式训练，以练习为主，示范动作，分头训练；由易到难，由简单到复杂，对每一个内容、动作都耐心细致地指导士兵，避免因过于着急而给士兵造成心理压力。同时，严格遵守纪律和训练制度；当场组织纠正每一个动作和要领，让士兵持之以恒地练习，及时纠正每一个士兵的错误，不让其错误“化石化”，特别是队列条令动作、步兵射击技术、手榴弹投掷、爆炸物安装等内容。每次训练结束后，各单位都要花时间进行演练、测试和评估；在此基础上，单位指挥员对受训对象加以掌握和分类，进而采取适当的辅导和补课方法。培训经验总结也是由该师在每天、每周和每项培训科目之后指导进行，以使内容统一，采用善于什么科目的干部就直接对什么科目进行经验总结，而不是指派代表干部对所有的科目进行经验总结的做法， 避免做出笼统点评的情况，确保每个内容的真实性和切实性，正确指出士兵在每个内容上的不足和缺点。

近年来，由于互联网、社交网等负面影响，越来越多的新兵过着孤立的生活，很少互动和分享；思想心理易受影响、发展复杂等，导致军人思想把握和管理工作遇到困难，存在违纪潜在风险。为了避免这种情况，该师着力抓好政治思想教育工作；科目训练与纪律意识培养紧密结合，搞好正规化建设。深入贯彻并落实军区司令员2023年1月1日《关于继续加强士兵严格遵守国家法律和军纪、确保军区武装力量中的安全》的第01/CT-QK号指令，该师下达了有关计划和指示并在全单位加以同步、统一的展开。在此基础上，各机关单位加强对本单位任务规定的宣传和透彻理解；将传统教育、“胡老部队”素质与宣传上一年度新兵训练成果紧密结合起来，树立军人的荣誉感、自豪感和责任感。同时，妥善化解关系，营造官兵之间、士兵之间团结友爱的环境，避免搞党派主义、地方主义、分裂主义等有损团结的现象。为掌握和管理士兵的思想感情，当士兵返回单位后，该师立即制定一份资料齐全的“士兵信息档案”，包括：个人喜好、个人特长、志向，登记士兵每周、每月的思想情况等。训练过程中，各单位发挥好“共同进步三人组”、警卫员制度等的作用，旨在及时掌握官兵心理及思想状况；严格执行基层民主条例，保持“政治、文化、精神日”的生活方式，定期听取和掌握思想情况，及时解决新士兵特别是来自边远地区、贫困户或少数民族的士兵的思想、愿望和问题。值得注意的是，该师积极发挥政治思想教育模式的实效性，如：以“单位是我家，官兵是兄弟”为题的老新兵交流、来自金星第三师的信、“陪伴战士们的Zalo群”等为官兵在活动和工作中交流、分享、互相鼓励、互相帮助创造有利条件；同时，这也被视为各级指挥员牢牢把握新兵思想愿望、采取管理措施和做好士兵思想工作的“渠道”。与此同时，该师注重在节假日、休息时间组织趣味、娱乐、健身、体育、文艺活动，营造欢乐健康的部队氛围，让新兵坚守部队有安全感。加强管理、纪律训练，从新兵入伍第一天、第一周起保持正规秩序，使新兵养成按规定制度生活、学习的习惯。为取得高效，该师大力弘扬全员特别是排、班一级干部的先锋模范作用，他们直接与新兵一起生活、学习和训练；通过具体行动和工作，教育引导士兵自觉遵守纪律。另一方面，该师指导本单位与党委、地方、军人家属保持密切联系，协调信息交流、对新兵加以激励和教育等工作；保持邀请派兵地方领导及成绩突出的新兵的家属代表来参加新兵宣誓仪式的传统，借此加强该师与地方、军人家属的责任纽带，鼓励官兵们并向其传以荣誉感和自豪感。

在采取上述措施的同时，该师还特别注重保障官兵的良好生活和健康。优先考虑新兵训练单位，确保后勤各方面做到最好；迎兵入队前，从景观、环境到衣食住行等都精心准备。该师要求后勤部队恪守“作为新兵的慈母”的真正责任 ，积极加工改进菜品，确保士兵们吃上美味、合格、足量的饭菜。同时，加强食品卫生安全及防疫宣传工作，在士兵生病、疲劳时及时加以检查、治疗和鼓励，确保健康士兵人数参加训练。

上述所取得的成绩和总结的经验是第三师继续做好2024年及随后几年新兵训练任务的基础，扎实做好全师提高训练质量、做好战备工作、圆满完成各项任务。

作者：第三师副师长、参谋长 阮英俊上校