第二军区技术局K5库是战役级仓库，被任命为全军区各单位接收、分配、保存、维护、修理和储存各种装甲坦克、军车、工程车辆、地面火炮、反坦克火炮，保障装备和物资等任务。成立初期，尽管人员少、设施匮乏等，但本库官兵们始终秉承自强自立、努力克服困难的精神，出色地完成被交付的任务，为军区武装力量训练、战备等任务做好武器、技术装备的保障工作。本库荣获了国家、国防部和军区颁发的许多高贵奖项，铸就“主动、创新、纪纲、安全、决胜”传统。

近年来，在做好技术保障工作的同时，本库被交付组织训练驾驶战车和履带车，为全军区专业技术人员进行技能培养、测试和考核。 面对任务要求，本库已坚决采取多项同步的措施，发扬团结、自立自强精神，克服所有困难，出色完成被交付的任务。

首先，加强各级单位、指挥员在执行技术保障任务中的领导指导力度。紧跟实践要求，本单位已严格贯彻落实上级关于技术工作的各项决议、指示和命令，重点是中央军委的382号决议，军区技术局党委、指挥员的各项计划，严格、有效开展落实此重要工作。每年，本库党委、指挥员制定专题领导决议，集中领导建设和发展干部、人员队伍；统一实施管理、调控、维持保管、保修、保藏制度；巩固、提高基础设施，建设正规化技术部门；发挥自立自强精神，积极研究并把技术科技、改进应用于技术保障工作等。本库一向注重发挥各级领导、指挥员，尤其是主管干部和专业人员队伍在执行任务中的作用和责任精神。与此同时，指导个机关、单位加强对干部、人啊云的政治、思想教育工作，深化对技术保障任务的认识水平，为建设纯洁强大的党组织，全面强大、模范典型的单位作出贡献。因此，本库一向发挥各级党委、组织和指挥员的作用，在管理、调控和执行技术保障工作中的统一共识。

进行SU-85自行反坦克炮测试射击以检查其技术状态

本库推进技术改进创新运动。每年，本库党委、指挥员领导指导技术改进创新理事会制定计划，对每个机关和单位交付具体指标。与此同时，发起军队青年进军科技、优秀劳动、创新劳动等竞赛运动。在各创意的基础上，理事会进行严格的审核、评估和验收。开展落实过程，本库为干部、技术人员完善创意以应用于实践创造最便利的条件。因此，每年本单位都有七、八项技术创意得到应用于实践。从2010年以来，本库拥有40多项技术改进创意，其中两项荣获军队创新青年竞赛三等奖，一项荣获军区的A奖，荣获B奖两项。此外，为了本库还提出数十项富有价值的创意，诸如轴承拆装器、废气收集器、ATS-59链轮链轮头垫片冲压套件。各创意实用性强，简化了发动机总成和车辆大炮大细节的装拆，得到了各级验收委员会的高度评价，对提质增效技术成果和执行任务中保障安全作出了重要作用。单位的。

K5库作为战役级综合仓库，目前被任命管理、保存、维护、修理、储存大量汽车、装甲坦克、各类火炮和军械物资。为减少武器技术装备的损毁和劣化，本库发挥内里和优势，积极主动部署仓库及辅助设备的建设、升级、改造和维修；同时，维护并严格执行技术部门的正规化制度。紧抓只能任务和单位情况，本库党委、指挥部已与各职能机关紧密配合，审核、评估技术基础设施情况，尤其是仓库、站、厂和辅助设备系统。在此基础上，为技术局党委、指挥部提出2015-2020年阶段，面向2030年技术仓库系统规划的制定方案；注入资源巩固、升级仓库和技术区系统，确保基本、统一、同步，满足目前和长期任务要求。在技术区正规化建设中，本着“易找、易见、易取、易于检查”方针，本库指导各单位重新部署、分类各种物资、技术装备的保管、保藏区域。与此同时，定期检查、监控、及时更新账簿和表格制度，并按照规定的制度严格管理。加强信息技术在武器和技术装备数量、质量、保存时间、维护、修理、储存、分类等管理中的应用；按规定统一账簿、表格、布置图等制度，在组织、维护、修理、封存过程中按程序创造有利条件，确保安全、高效。

处上述措施内容外，本库注重革新技术训练组织内容、形式和方法，提高干部、技术人员的能力水平，满足任务要求。值得一提的是，近年来，本库受军区委托组织专业技术人员专业技术技能培训、再培训、测评、电锯驾驶、货车驾驶员培训等。为落实好此任务，本库在人员、设施、技术手段、场地流程、试验方案等方面积极做好准备，特别是做好教师、助教队伍的准备，旨在提高了这项工作的质量。在开展年度训练计划的同时，本库主动对干部队伍进行新的、薄弱的、缺失的内容的培养、培训和培训。对技术人员，重点培训管理方法、指挥控制、技术工作组织等方面的培训，特别是按职责向指挥员提出建议等内容。对于技术专业人员，集中训练和培训安全保障、劳动保护、防火防爆等内容。与此同时，重视训练提高技术管理软件的使用和掌握水平； 在实施过程中，各机关、单位始终高度重视培训和执行任务，以实践提高技能、积累经验。积极组织和参加上级组织的技术竞赛，2015-2022年期间，成功承办数十个集训班，15多次竞赛，训练检查，为204人次进行职业技能评价等，为提高干部、技术人员的能力水平作出重要贡献。目前，库房高级职工比例近20%，专业技术人员岗位到岗率达98%。这是促进本库技术保障工作不断发展，满足新形势下任务要求的骨干力量。（完）

作者：K5库主任冯春厚上校