第7军区后勤技术局7A军医院是一所一级综合医院，负责第7军区武装部队官兵、保单主体、健康保险及人群（含部分住院费用）的医疗检查、接诊和治疗，同时，做好参与当地疫情应对和防控的准备。此外，医院还承担组织轮换部队为东长沙岛提供医疗保障和为海军第二区提供医疗保障等任务。自2019年起，医院获得100%的财务和运营自主权，医院一些部门和办公室必须搬迁，以服务于治疗区第二期建设和一些项目的升级和修复。除此之外，基础设施、设备和医疗物资尚未统一完善。但是怀着热情、责任并发扬“胡伯伯部队”高尚品质的医生和医务人员始终出色地完成所承担的任务。

为患者治疗

医院每年检查、收治、治疗干部、战士和群众数量为25万余人次、床位使用率达到150%以上。特别是，医院是军区救治新冠肺炎患者的重点医疗机构之一，为保障和照顾军人和当地群众的健康做出了重要贡献。凭借卓越的成绩，医院荣获国家主席授予的二级保卫祖国勋章（2021年）、三级劳动勋章（2023年），连续四次被军区授予“争先决胜竞赛单位奖章”（2021-2024年）等多项殊荣。

为获得上述成果，医院党委、领导以及各科部门指挥者、处室负责人抓好带头指导，将政策措施同步落实。其中，当务之急是建设一支“医德高尚、医理深厚、医术精湛”的医生队伍，并将其作为三大支柱（包括人力资源、装备、基础设施）中关键、核心的内容，提高专业化水平，满足保护和照顾军民健康任务越来越高的要求。

“医德”是一名医生应该具备的高尚品质，是在学校教育过程中形成的，是在每位医生的实际工作环境中通过训练和培养而发展起来的，此外受到市场机制消极影响并克服其弊端之后而日益成熟起来。医院党委和领导深入了解这个过程之后始终把提升医生队伍和医务人员的“医德”作为工作突破口。为了取得实效，医院党委和领导要求各级党委、领导加强政治思想宣传教育工作，特别是学习和践行胡伯伯的教诲：“医生要真正像慈母一样”。通过此次活动，使医生和医务人员深刻认识到自己的荣誉和责任，树立正确的工作作风、服务态度、服务精神，全心全意为患者服务。医院实行学习决议、参加培训、召开会议、实践检查治疗等多种形式和方法进行教育宣传。其中，重点提升医生团队和军队医务人员在与患者及患者家属接触时的行为文化、沟通文化、细心、敬业的服务作风等。加强传统教育，弘扬“军医”精神，发挥“一切为了病人满意”的宗旨和责任感；推动“军医遵循胡伯伯教导”、“无偿献血”、“为了人民健康”等运动、宣传活动和社会活动，以激励每位医生和医务人员践行和提高“医德”。同时，发挥社工小组作用，解决检查、治疗过程中的问题。医疗检查、治疗过程公开透明，大力改革行政程序，加强检查监督，确保患者获得最大利益。加强组织军医队赴当地特别是偏远地区、海岛开展诊疗工作，感受和体会当地官兵艰苦生活，从而更加有感恩的动力，继续致力于“治病救人”的使命。同时，医院还设立意见箱及热线电话，及时接收就诊、治疗患者的反馈，严格执行生活、会议制度，及时总结经验，纠正工作态度、责任心、服务精神等方面的不足，严格处理违反医德的案件，赢得患者及其亲属的信任和尊重。得益于此，医院100%的医生和医务人员具有高度的责任感，全心全意关爱患者，对官僚主义、独裁主义、骚扰、给病人和家属制造麻烦等现象坚决反对，为树立和传播“医生——军医战士”的高尚形象做出贡献。

对于一般人来说，特别是在军队中，救死扶伤是一项崇高而细致的职业，这要求医生不仅要有医德，还要有真正的职业素质，以履行对患者和全社会崇高的责任。因此，在加强医德医风建设的同时7A军医院党委、领导高度重视建设和发展一支“医理深厚、医术精湛”的医生和医务人员队伍，并将其作为医院发展要求迫切而持续的课题。落实此项政策，除了与上级协商，根据专业需要调动和任用干部和医生外，医院还积极选派医生、护士到军队内外学校参加短期和长期培训¹，尤其是到胡志明市医科大学和药科大学学习，以便其边学习边工作，解决人力资源短缺的问题。

此外，医院还按照“上级培训下级、经验丰富的员工培训经验较少的新手”的宗旨，通过专业活动促进现场培训和发展。同时，注重合作、培训、技术转让和现代医疗设备，培训和发展专业领域的人力资源，获得新技术，特别是在外科、复苏抢救、传染病和军事医学专业方面。因此，具有研究生学历的医务人员数量不断增加，专业素质逐步巩固提高。截至目前，医院医生及医务人员80%以上具备大学及研究生学历，其中博士2人，硕士4人，二级专科医生15人，一级专科医生21人，高级医师16人，主治医生14人，主治工程师2人，主治药师1人，护士80%以上具有本科及以上学历。这是医院全面发展专科，特别是外科及优势专科（肩、髋、膝关节置换手术及关节内镜手术、神经外科-脊柱、消化系统内镜手术-肝胆系统、泌尿外科、耳鼻咽喉内镜手术等）的基础。

医院在提升专业能力的同时，注重培养医生和医务人员的综合能力、独立思考能力、创新能力，有效推行“科研、技术创新单位”模式。近年来，医院对科研工作给予大力指导，要求各科室开发课题，配备人员和主治医生，鼓励在检查、治疗等方面开展新颖、可行的课题研究。2019年至今，医院完成课题64项、基层受理课题30项、国防部级课题2项，在国内外医学期刊发表论文及科研著作近200篇。值得注意的是，2021年，题为《利用碳复合材料研制股骨上段外固定框架》的国防部级项目荣获越南科学技术创新奖（VIFOTEC）二等奖， 1项创新研究课题荣获全军青年创新奖二等奖²。科研成果在急诊、收治、治疗等环节得到有效应用，有利于提高医院业务工作质量，有利于鼓励、激励医护人员争当医生，营造一个争当奉献的良好氛围，提高医护人员的专业素质，发展医护人员的医学思维。与此同时，科研指导委员会每月还举办专题的科学技术活动，每年举办技术创新大赛和院级开放科技会议。目前，医院已取得“7A级科学技术研究中心”科技活动登记证书。这是规划和开展研究课题的重要前提，以继续推动和支持人力资源素质的提高以及在患者治疗实践中应用的有效性。此外，医院还协调与该地区军队内外各大医院举办研讨会和会议，与胡志明市共青团科技发展中心、胡志明市生物技术中心、自然科学大学新材料中心及组织工程科、胡志明市工业大学、胡志明市国际大学等单位签署了合作备忘录，旨在最大限度地利用外部资源，促进培训发展、科学技术研究和技术创新举措。加强与Cho ray(惹市)医院、骨科创伤医院、胡志明市医药大学医院、雄王医院等医院的专业合作，减少了治疗负担并相互交流，为医生、护士和技术人员的培训和知识经验的更新创造条件，满足日益增长的医疗检查和治疗需求。

从所取得的成果来看，7A军医院继续一贯贯彻“投资于人力资源就是投资于发展”的方针，同时采取坚定不移、坚决有力的政策措施，建设一支真正“又红又专”的干部、医生和军医队伍，建设“现代化、专业化、和善型”的医院，跻身于全军“十佳”领先医院和2025年胡志明市“二十佳”领先医院之列，更好地完成保护和照顾军民健康的任务。（完）

作者：7A军医院院长杜玉成上校、硕士

1.每年有10至20名干部、职员到学校参加培训班，提高他们的资质和技能。

2.医院因2021-2022年以及2022-2024年期间在科学研究以及科研成果应用面所取得的突出成就，被国防部和科技部授予荣誉奖章和荣誉旗帜。