2018 年 10 月 18 日 , 星期四, 08:19 (GMT+7)

2018 年 09 月 12 日, 星期三, 07:56 (GMT+7)
第四军区的干部队伍建设核心

贯彻和有效落实越共十二届七中全会关于“集中建设各级干部队伍,尤其是品德良好、能力强、权威大及与任务相适应的战略级干部”决议是第四军区武装力量在接下时间的政治责任与核心任务。据此,为建设满足任务要求的强大干部队伍做出贡献。

早在越共十二届七中全会颁发了“集中建设能力充足、品质好、威信高、称位的干部队伍尤其是战略级干部队伍”的第26号决议之后(简称为26号决议),第四军区党委常委会将其确定为本军区党部建设充满全面性、同步、满足任务要求干部队伍的根本基础。当前,本军区武装力量的任务、机构和组织编制有所新发展,要求更加发挥各级干部队伍在各方面工作的作用。但是,同既定要求对比,干部队伍仍存在着不足之处,应得到合理建设措施,为提高此一队伍质量提供便利。为此,早在决议出台之后,本军区党委常委会已向机关、单位主管干部快速通知,要求明确第26号决议已提出关于建设各级干部队伍,尤其是品德良好、能力强、权威大及与任务相适应的战略级干部的观点、目标和措施和必要性,并制定实施活动计划。

本军区党委常委会要求各级党委一边继续实现中央军委关于“2013-2020年阶段及后续几年的军队干部队伍培养”第769号决议,军区党部十届大会决议,一边贯彻第26号决议并制定实施计划,以“强化职责担当,充分发挥各种组织,尤其是党委的整体素质,集中将军区干部队伍建设成为数量充足、结构合理、质量日益更高”的决心进行展开。

为了达到这些目标,本军区党委常委会确定要集中做好以下核心内容。

第一,经常提高干部工作与干部队伍建设的宣传教育工作质量。深入教育使得各种对象掌握胡志明思想;我党关于干部工作与干部队伍建设,与越共十二大会精神相符的原则和观点,具体为:经常关心建设具备充满品德和能力的强大干部队伍,将其视为革命失败的决定因素,党建工作与革命事业中的关键环节。核心为中央军委颁发的十二届26-NQ/TW号与769-NQ/QUTW号决议提出的观点、目标、任务、措施,越共十二届四中全会关于建党整党工作的决议,十二届政治局的五号指示。同时,严格保持党内生活、学习制度;充分发挥各级党委、主管干部在教育、培养提高官兵对干部工作地位的认识中的作用。从而,强化职责担当,确定正确举措,提高干部工作与干部队伍质量。

第二,集中解决数量问题,调整结构,提高质量,确保本军区的干部队伍具有高素质、同步及合理数量、结构。各级党委严格实施中央军委关于干部数量解决的第697号指示。各级党委每年制定干部培训、培养计划,确保切合单位任务要求和方向目标;其中,着重提高战役、战术级和硕士干部资源质量,优先具备品德能力等青年干部。同时,加大高级政治理论培训工作力度。

各级党委主动建设并有效实施只会干部规划工作,确保继承性和持续稳步所在。经常核查、补充2015-2020年任期指挥和管理干部规划计划,为2020-2025年任期及后续几年筹备人力资源。各级党委要将干部管理、教育工作与内部政治保卫工作和检查监督工作相结合,为部队本着十二届四中全会决议精神进行自我学习、自我锤炼、自我改正打造顺利条件,同时,有效落实十二届政治局五号指示,与干部队伍出现“自我演变”、“自我转化”表现坚决斗争,彻底遏制。

第三,持续完善并做好干部政策工作。在有效开展实施现行政策和制度的同时,本军区党委、司令部与地方党委和政府把土地和住宅政策落到实处。同时,对家境贫困、久婚不孕、无法治愈疾病、烈士伤兵子女的部队予以关心并为他们提供顺利条件,助于越过困难,稳定生活。机关、单位指导提出妥善政策,为干部安心工作,建设单位提供便利。

第四,集中建设强大各级干部机关。党委、政委、政治员和指挥员经常关心领导和指导健全干部队伍,确保数量剂全、质量优良。被选拨的同志首先要有高强的政治本领,良好品德,有效参谋方法和能力,科学化工作作风,谦虚,团结,对党委、党组织、干部、党员和群众的威信崇高。

第五,加强对干部工作与干部队伍建设的领导。各级党委严格执行干部工作与干部队伍建设所有原则和规程、规制,最为关键的是集中民主制,党委统一分级领导。经常核查、补充、完整干部工作的领导规制;政委、政治员和指挥员直接负责指导、组织实施和管理干部。同时,严格执行党、中央军委和本军区党委常委会关于批准权限和规划确定,干部任用以及其他环节的规定。做好经验吸取,总结会议;与干部工作所发生利益集团、地方局部等消极现象坚决斗争。

通过上述举措,第四军区党部很快就将26号决议进入生活,为建设又红又专的军区干部队伍做出贡献,作为建设强大、健康军区党部,“革命化、正规化、精锐化,逐步现代化”革命军区武装力量,圆满完成地区军事国防任务的核心。(完)

作者:第四军区党委书记、政委 陈武勇少将

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