贯彻和有效落实越共十二届七中全会关于“集中建设各级干部队伍，尤其是品德良好、能力强、权威大及与任务相适应的战略级干部”决议是第四军区武装力量在接下时间的政治责任与核心任务。据此，为建设满足任务要求的强大干部队伍做出贡献。

早在越共十二届七中全会颁发了“集中建设能力充足、品质好、威信高、称位的干部队伍尤其是战略级干部队伍”的第26号决议之后（简称为26号决议），第四军区党委常委会将其确定为本军区党部建设充满全面性、同步、满足任务要求干部队伍的根本基础。当前，本军区武装力量的任务、机构和组织编制有所新发展，要求更加发挥各级干部队伍在各方面工作的作用。但是，同既定要求对比，干部队伍仍存在着不足之处，应得到合理建设措施，为提高此一队伍质量提供便利。为此，早在决议出台之后，本军区党委常委会已向机关、单位主管干部快速通知，要求明确第26号决议已提出关于建设各级干部队伍，尤其是品德良好、能力强、权威大及与任务相适应的战略级干部的观点、目标和措施和必要性，并制定实施活动计划。

本军区党委常委会要求各级党委一边继续实现中央军委关于“2013-2020年阶段及后续几年的军队干部队伍培养”第769号决议，军区党部十届大会决议，一边贯彻第26号决议并制定实施计划，以“强化职责担当，充分发挥各种组织，尤其是党委的整体素质，集中将军区干部队伍建设成为数量充足、结构合理、质量日益更高”的决心进行展开。

为了达到这些目标，本军区党委常委会确定要集中做好以下核心内容。

第一，经常提高干部工作与干部队伍建设的宣传教育工作质量。深入教育使得各种对象掌握胡志明思想；我党关于干部工作与干部队伍建设，与越共十二大会精神相符的原则和观点，具体为：经常关心建设具备充满品德和能力的强大干部队伍，将其视为革命失败的决定因素，党建工作与革命事业中的关键环节。核心为中央军委颁发的十二届26-NQ/TW号与769-NQ/QUTW号决议提出的观点、目标、任务、措施，越共十二届四中全会关于建党整党工作的决议，十二届政治局的五号指示。同时，严格保持党内生活、学习制度；充分发挥各级党委、主管干部在教育、培养提高官兵对干部工作地位的认识中的作用。从而，强化职责担当，确定正确举措，提高干部工作与干部队伍质量。

第二，集中解决数量问题，调整结构，提高质量，确保本军区的干部队伍具有高素质、同步及合理数量、结构。各级党委严格实施中央军委关于干部数量解决的第697号指示。各级党委每年制定干部培训、培养计划，确保切合单位任务要求和方向目标；其中，着重提高战役、战术级和硕士干部资源质量，优先具备品德能力等青年干部。同时，加大高级政治理论培训工作力度。

各级党委主动建设并有效实施只会干部规划工作，确保继承性和持续稳步所在。经常核查、补充2015-2020年任期指挥和管理干部规划计划，为2020-2025年任期及后续几年筹备人力资源。各级党委要将干部管理、教育工作与内部政治保卫工作和检查监督工作相结合，为部队本着十二届四中全会决议精神进行自我学习、自我锤炼、自我改正打造顺利条件，同时，有效落实十二届政治局五号指示，与干部队伍出现“自我演变”、“自我转化”表现坚决斗争，彻底遏制。

第三，持续完善并做好干部政策工作。在有效开展实施现行政策和制度的同时，本军区党委、司令部与地方党委和政府把土地和住宅政策落到实处。同时，对家境贫困、久婚不孕、无法治愈疾病、烈士伤兵子女的部队予以关心并为他们提供顺利条件，助于越过困难，稳定生活。机关、单位指导提出妥善政策，为干部安心工作，建设单位提供便利。

第四，集中建设强大各级干部机关。党委、政委、政治员和指挥员经常关心领导和指导健全干部队伍，确保数量剂全、质量优良。被选拨的同志首先要有高强的政治本领，良好品德，有效参谋方法和能力，科学化工作作风，谦虚，团结，对党委、党组织、干部、党员和群众的威信崇高。

第五，加强对干部工作与干部队伍建设的领导。各级党委严格执行干部工作与干部队伍建设所有原则和规程、规制，最为关键的是集中民主制，党委统一分级领导。经常核查、补充、完整干部工作的领导规制；政委、政治员和指挥员直接负责指导、组织实施和管理干部。同时，严格执行党、中央军委和本军区党委常委会关于批准权限和规划确定，干部任用以及其他环节的规定。做好经验吸取，总结会议；与干部工作所发生利益集团、地方局部等消极现象坚决斗争。

通过上述举措，第四军区党部很快就将26号决议进入生活，为建设又红又专的军区干部队伍做出贡献，作为建设强大、健康军区党部，“革命化、正规化、精锐化，逐步现代化”革命军区武装力量，圆满完成地区军事国防任务的核心。（完）

作者：第四军区党委书记、政委 陈武勇少将