宣光是越南革命的摇篮，与党和民族革命事业中的许多重要历史事件息息相关。 继承光荣传统，宣光省委、省政府和各民族人民正在努力克服一切困难，发挥潜力优势，推动发展，在各领域取得强劲突破，努力早日建成北部山区和中部地区全面、可持续发展的省份，为国家稳步迈入民族崛起的新纪元做出贡献。为实现这一目标，在推进经济社会发展的同时，宣光省始终重视做好军事国防工作；其中，选拔征召公民入伍工作（征兵工作）被确定为一项重点任务，它得到集中的领导、严格认真的指导，从而这项工作取得积极成果，并从中积累许多有益而实际的经验。

宣光省军事指挥部首长鼓励支持青年参军入伍

作为是山区省份，自然面积广阔，人口分布不均，居住着22个民族；其中，少数民族同胞占53.7%，这一切给宣光的征兵工作带来了诸多困难和挑战，特别是宣传普及兵役法各项规定、登记管理兵役资源和体检等工作。为克服上述问题，做好“交兵确保足额、高质量”的方针，该省加强各级党委、政府的领导和指导，动员全省政治体系和人民参与这项重要任务。每年，省委、省人民政府要求100%的县市制定专题决议，颁布指导征兵工作的系列文件，贴近当地实际情况；深入贯彻到每个支部、村寨，从而统一落实。在实施过程中，各机关、部门严格按照规章制度规定的职能和任务开展工作，避免相互推诿责任；注重提高各级兵役委员会的运作效率；加强下放权力，明确委员会各成员与所负责地方的成果挂钩的责任。特别是对于基层，该省要求党委、政府主要负责人深入实际，“全程参与”到每一位公民，从接到体检通知到参军入伍；同时，将其作为评价干部和地方年终工作完成情况的标准之一。

值得注意的是，一段时间以来，一些敌对势力、反动势力利用一些战士在执行兵役过程中违反纪律、发生意外事故的事件，大肆歪曲、捏造事实，对适龄入伍青年及其家庭产生负面影响，给征兵工作带来困难。面对这种情况，宣光省指导各地加强信息宣传教育，提高各级党委、政府、团体和全体人民对这项重要工作的认识和责任感。宣传教育内容集中于《兵役法》及其实施细则；公民对保卫祖国任务的权利和义务；军人及其家属在服役期间和完成兵役后的各项待遇和政策；革命家乡的传统、执行法律法规中的好人好事等。同时，指导各部队主动发现和打击网上虚假有害信息和歪曲事实的信息。为提高宣传效果，该省注重发挥各级军事机关、35号指挥部、47号力量、信息传媒厅等部门的核心作用，并动员全省各级各部门参与，在各大众传媒和Zalo、Facebook等社交网络上开展形式多样、内容丰富的宣传活动。针对偏远地区，各地将流动广播宣传与选派干部和社区威望人士组织集体活动、座谈会、传统教育相结合，并深入到有适龄公民的家庭进行宣传和动员。为了让即将入伍的青年充分了解军营生活，宣光省指导各地加强举办“生活技能培训班”，特别是解决执行任务过程中出现问题的技能；提高人际交往能力和集体生活能力，传授退伍军人和即将入伍青年之间的经验等。与此同时，该省始终重视鼓励和奖励高学历公民、党员、各级干部子弟等符合条件且自愿参军入伍的人员，在社区营造良好的示范效应。

与其它地方一样，目前该省符合征兵条件的公民大多在外地长期学习或工作，这对登记管理工作造成了不小的影响；虽然兵源充足，但征兵工作仍然面临不少困难。面对这一实际情况，宣光省指导有关部门和各县市经常性地进行排查和复核，准确掌握适龄入伍公民的在籍和不在籍情况，以便采取适当的管理措施。据此，各级军事机关在加强信息化应用和数字化转型的同时，经常更新信息，并在电子身份识别应用（VNEID）上密切跟踪人口流动和变化情况，主动与当地干部协调，掌握未在本地公民的人数；并与宣光省公民临时居住地的地方政府协调，统筹做好登记管理工作。对于在各培训机构学习的符合暂缓征兵条件的学生，宣光省指导各县市统计名单，进行核实，或要求公民提供学校出具的在读证明，确保不遗漏任何对象。另一方面，为了获得人民群众的理解和支持，避免出现消极情况，宣光省要求各地按照“公平、民主、客观、透明”的原则，从基层到各级兵役委员会逐级进行评选和审核；结果出来后，各地应在乡级人民政府所在地公布和张贴入选人员名单，以及获得暂缓和免征资格的人员名单。

宣光省青年奋勇蓬勃地参军入伍

在管理和审查政治素质、道德品质、文化水平等标准的同时，宣光省重视指导公民体检工作，确保严格、客观、规范流程，保证不出现因健康原因需要补录的情况。据此，该省指导军事机关与卫生厅联合组织培训，提高征兵体检委员会成员的专业水平和体检流程；为困难地区增加人力和现代化设备等。在实施过程中，兵役委员会的干部和成员到场直接检查，并对所分配地方的体检结果负责。同时，为了方便在外工作的公民，省指导各县市组织体检和快速得出结论，以减少时间，节省差旅费，让公民有条件合理安排工作；同时，组织严密监督和管理已入选的青年。由于近 70% 的应征公民是少数民族同胞，其中大多数是家庭的主要劳动力，省特别重视做好军队后方政策和社会政策，以鼓励和激励现役军人安心服役，积极自愿参军。对于符合入伍标准的公民，省指导各机关、部门、团体和地方加强精神和物质支持，采取具体行动，如：慰问、鼓励、赠送礼物等。主动协调并指导当地企业承诺在公民完成兵役后接纳并安排工作；提供劳务输出咨询，为军人创造更多稳定的就业机会，以鼓励和激励公民安心入伍。同时，为了帮助地方，特别是偏远、困难地区培养干部，省里特别重视审查和选择具有足够政治素质和文化水平的公民，在入伍前组织党教育或吸收为党员；与接收单位协调，关心培养和锻炼，为今后地方培养干部作出贡献。自 2020 年以来，全省共有 99 名完成兵役的军人被选拔和提拔为干部，参与地方各领域工作；为提高地方干部队伍的整体素质，特别是地方和基层军事国防干部的素质做出了重要贡献。同时，重视做好征兵仪式的准备和组织工作，确保庄重、严肃，真正成为每个地方和基层的“参军节”。

通过同步、有效的措施，宣光省省始终以不断提高的质量完成100%的征兵指标，100%的新兵入伍后都自觉、积极地锻炼，没有出现逃兵、违反纪律的情况，受到接收部队的单位和第二军区司令部的高度评价。

从征兵工作的实践中，宣光省总结出以下几条主要经验：

第一，是加强党委、政府从省到基层的领导和指导，发挥军事机关、各级兵役委员会的参谋作用，以及整个政治系统在征兵工作中的参与。

第二，经常创新，提高宣传教育工作的质量和效果，提高各级党委、政府、团体和全体人民的认识和责任感。

第三，做好公民入伍的登记、管理、审核和体检工作，确保公开、民主、客观，取得全体人民的同意和支持。

第四，关心保障军队后方政策和现役军人家属的政策，以激励和鼓励青年积极自愿入伍，安心完成任务。

作者：宣光省委常委、兵役委员会常任副主席、省军事指挥部指挥长邓文隆上校