作为军队和国家国防军事艺术科学发展和研究、培训的头等中心，国防学院负责培训军队高级干部，为中央和各省市、各部各行的主管干部培养国防安全知识。为了有效完成任务，本学院已领导同步开展多项主张和措施，其中，与任务相称的干部讲师队伍建设工作是具有决定性的关键要素和基本问题。

深刻贯彻我党和中央军委有关干部工作及干部队伍培养的指示和决议，直接是中央军委于2019年2月11日颁发“关于新形势下努力建设一支合格称职的军队干部队伍，重点是战略战役级干部”的109-NQ/QUTW号决议，本学院已集中领导制定干部讲师职称的标准，为评价、规划、培训、提拔、使用打牢基础。重视并把干部讲师队伍标准化放在首位，最为注意的是，政治品质、道德、生活方式、工作能力、教室风格和外语、信息技术水平等方面。因此，本学院已培养了满足数量、结构和品质、能力等标志标准的干部讲师队伍，确保与眼前和长远的培训教育、科研任务要求相称。

为了取得上述的结果，首先，本学院深刻贯彻我党和中央军委有关干部队伍培养和干部讲师队伍标准化的观点。本学院党委与理事会指导各机关、单位和教师系加大政治教育和思想领导工作力度，使100%干部、党员深入贯彻我党与中央军委关于干部工作和教育、培训、科学技术，重点是越共中央2018年5月19日颁布关于《集中建设德才兼备的各级干部队伍、尤其是具备足够能力、品质、信誉，满足任务要求的战略级干部队伍》的第26号决议；中央军委分别于2019年18月1日和2012年12月20日颁发有关“继续落实765号决议”和“提高2013年至2020年及后续年阶段的训练质量”的60号结论。同时，核查并掌握本学院的干部讲师队伍质量和数量，为建设与任务相称的干部讲师队伍尊定基础。基于正确的认识，各种对象，首先是各级党委和主管干部深刻认识到干部讲师队伍对本学院培训教育工作质量提高的重要位置、作用和决定性意义，也是关键任务的关键环节。从而，提高责任精神，加强领导指导严格实施干部工作的原则、规程和制度，为培养与任务相称的干部讲师队伍作出贡献。

越共十二届七中全会决议落实开展会议

由本学院的干部讲师队伍建设的任务和目标提出挺高的要求，所以，职称标准化是一项至关重要的内容，为选拔、培训和使用工作尊定基础，并为干部讲师积极奋斗和锻炼修养注入动力。按照党和军队对战役战略级干部的总体标准，本学院在多年来已逐步标准化。同时，对其他职称标准进行具体化，特别强调一位讲师同时也是一位指挥员、管理干部，随时为各机关、地方和单位提供干部资源。

为干部讲师队伍的培训、培养和部署尊定基础，本学院党委已集中建设并把干部规划工作落到实处。各级党委本着“动”与“开”方针进行研究、更新思维，并对其予以正确认识。基于干部规划、职称标准和干部工作，各级党委每年审查、补充、调整和严格落实。其中，大力发现德才兼备的年轻干部，制定培养培训和储备计划。大胆地把有素质的年轻干部纳入领导干部建设规划。同时，充分发挥具有实践能力和经验的干部，确保继承性。本院党委坚决把低信任度的干部和未完成任务的干部从规划名单中删除了。

干部讲师队伍建设要有同步、合理的结构，军事理论和国防战略、军事艺术的头等专家，并有战役战略级领导的实践能力。为此，本学院注重更新选拔工作，同时，积极培训培养干部讲师队伍。

除了教学之外，一位讲师要把自己经验传授给学者，并培训提高学者的技能和思维的高度及深度。在培训培养的过程中，本学院深入实现“又全面、又深造”方针，“标准化”队伍，确保继承性和连续性。着力针对干部队伍，首先是讲师干部培训、培养提高军区、军团和军兵种级管理、指挥和领导的实践能力和思维力。关心全面培训培养，深入完善国防安全、军事、经济社会、科学技术、对外、法理等知识的新思维，提高预测、情况判断和处理等能力。培训提高信息技术和外语程度水平。本学院同步采取多种合理形式和措施，提高干部讲师队伍的实践能力。

关照并逐步改革针对干部讲师的制度和政策，对提高队伍质量是极为重要的举措。基于的明确认识，本学院已主动领导发挥整体素质，有效执行针对干部讲师和军队后方的制度和政策。同时，采取多项优待政策和措施鼓励干部讲师积极学习，提高本身的水平能力。为干部讲师队伍的物质、精神生活营造最佳条件，使其安心奋斗圆满培训教育和学院建设任务。

国防学院的干部讲师队伍建设结果是本学院进一步发挥各级党委和指挥员作用的重要前提和基础，为圆满完成任务，建设纯洁强大党部，全面强大和正规化的典范学院作出贡献。（完）

作者：政治学院政治主任黎文海少将、博士