近年来，在同步采取各项指导性措施全面落实各方面工作的同时，Z189军工厂推动学习与践行胡伯伯之教诲，为提高生产经营效率注入动力，为推动经济社会建设和国防安全建设融合发展做出贡献。

原第三军区189厂的国防工业总局Z189军工厂成立于1989年1月17日，负责船舶建造和修理，金属配件生产，金属材料贸易，各类船舶材料、机械、设备的进出口，仓库及仓库货物储存，军用货物装卸，沿海交通服务等任务，服务国防和民生经济。经过35年的建设与成长，在国防工业总局党委、领导的直接指导下，在地方党委、政府、人民的帮助下，本工厂历代干部、职工和劳动者始终努力攻坚克难，圆满完成任务，创造出“团结攻坚，主动创新”优良传统，取得了许多突出业绩，被国家授予“改革时期劳动英雄”称号（2008年）、三级卫国勋章（2016年）、二级劳动勋章（2018年）等荣誉奖状。

国防工业总局首长莅临视察Z189军工厂的运作

近年来，与其他军工企业一样，本工厂正处于重组之中，开展组织机构调整和精简，同时，本工厂还受到市场、生产经营竞争激烈影响和国防任务要求的巨大压力等等。为圆满完成政治任务，在增强团结，提高内生力量，发挥集体智慧的同时，本工厂提倡同步采取各项措施推动学习与践行胡志明思想、道德和作风，结合全面落实各方面工作，旨在提高生产经营效率。

在透彻领会胡志明主席“工作越困难，领导越要同群众密切配合，越要紧密地结合总体政策和单独指导”之教诲的基础上，本工厂加强各级党委、指挥部对各方面工作的领导和指导。每年，本工厂党委、董事会都加强领导指导，做好教育宣传工作，努力提高干部职工对“推动学习与践行胡志明思想、道德和作风”运动的地位和意义的认识，激发和弘扬自力更生、攻坚克难和奉献精神。同时，指导各机关单位党委、指挥部根据自己决议落实计划主动审查和补充“学习与践行胡志明思想、道德和作风”行动计划。其中侧重于“调整组织机构和技术平台，创新生产经营管理、指挥工作，在一切活动中实行勤俭节约”的突破口。与此同时，本工厂推动实施“有效管理、开发和使用武器装备，确保节俭、耐用、安全及交通安全”运动和“弘扬传统，奉献才智，不愧为新时期胡伯伯部队称号”运动；为干部职工提供有力制度保障；主动掌握干部职工思想状况，为干部职工思想定向导航，及时发现和解决干部职工中随时出现的各种思想问题。从而，凝聚全工厂干部职工共识，使之在思想上行动上保持高度一致；培育其主动创新、自力更生、攻坚克难的精神，努力完成所有交办任务。

“加快重组进度，提升生产经营效率”是本工厂党委、董事会坚决指导采取的一项措施。其中，本工厂主动掌握新技术，积极调动各种资源用于新建造科技含量高的现代化新型军舰；继续推进经济型、出口型船舶特别是传统铝合金壳体船舶的设计、制造和研发。同时，制定适度的生产—技术—财务—社会计划，给各机关单位下达具体指标。推动实施“提升企业治理能力”突破口，严格遵守企业管理章程和技术工作规定；合理配置人力资源；严格科学地进行生产经营管理，彻底解决生产经营中出现的问题；有效开发新型技术装备；根据实际情况定期审查、调整和补充工作规章制度。截至目前，本工厂建成了一支结构合理、数量和质量与职能、任务、业务和管理机制相一致的干部职工队伍。各部门保持密切协作配合，职能任务不交叉重叠，圆满完成既定的生产经营目标；有助于提高工厂的声誉和品牌。

在透彻领会胡志明主席“科学技术任务极其重要，所以各行各业和每个人都必须参与科学技术工作，以提高劳动生产率，创造出大量的物质财富，胜利建设社会主义国家”教诲的基础上，本工厂推动实施技术创意、技术改进、科学研究、实践应用的运动。弘扬自力更生和自研自学精神，在深入贯彻落实中央军委于2012年12月30日颁布“关于2020年前以及后继年度加强对军队科技和环境工作的领导”的第791-NQ/QUTW号决议的基础上，本工厂推动实施“技术创意改进”运动以及“优秀劳动者、创意劳动者”运动。大力宣传科技活动在技术自主、消除对外依赖过程中的作用，特别是在供应链断裂和技术材料稀缺的情况下。其中，重点研究有关提高劳动生产率、军舰修理质量、技术材料生产力，国内技术应用，技术保障的提案。每年，本工厂科学委员会都制定科研计划，指导机关单位登记科技提案；进行审查并分配任务；定期检查、督促和帮助各机关单位开展新提案。同时，建立同专业、同生产链、同技术链提案的研究小组，以便协调实施，有利于节省材料、时间，便于支持技术知识。从而，为集体和个人创新思维、敢想敢干、积极研究应用于高效生产的高价值提案提供有利条件。仅2018至2023年期间，本工厂就实施了各级提案六项（总技术局级五项，基层级一项）；应用于生产、带来高效率、惠及数百亿盾的创意和举措192项（仅2023年就有85项），其中包括荣获“全军青年创意奖”的03个典型创意。各项技术创意改进直接提高了劳动生产率及产品质量，降低人工成本，节省材料，并最大限度地提高机械设备的效率，从而降低了产品的总成本。本工厂已研制并成功建造了多型技术要求巨高、复杂，能够长期在海上作业，有效服务国防安全任务的现代化军舰和装备，为坚定保卫祖国海洋岛屿主权作出贡献。

与此同时，本工厂注重做好干部、工程师和工人培训培养工作，努力提高其业务能力和技能。本工厂党委、董事会主动制定干部职工培训培养建设发展机制，出台具体制度政策，鼓励全体干部职工自学自研，提高自己业务能力和技能。注重做好招聘工作，吸引优质人力资源，特别是本工厂若干专业需求较大的军队内外院校毕业生到厂工作。同时，定期组织业务培训，提高干部职工技能，按照国际标准（Lloy'd、BV）开展焊工培训和发证工作，按照国际和越南标准开展管道焊接和钢焊接培训和发证工作，受训人数达到数百名等等。本工厂每年组织各行各业竞赛，结合发动“锤炼技能·优秀职工”竞赛运动；开设短期知识培训班，邀请优秀专家来厂对员工和工程师进行培训。2018年至2023年期间，本工厂组织现场培训班40余次，参与人数近2000人；培训总费用超过25亿越盾，由本工厂自行承担。截至目前，具有大专、大学及研究生学历的干部职工占27%，4/7级职工占43%，拥有国际BV证书的焊工18人，拥有劳氏证书的焊工53人等。因此，本工厂干部职工队伍都具有过硬的政治本领和高强的业务能力，有效满足任务要求，圆满完成军用、经济船舶建造和修理任务。

近年来所取得的成果将为Z189军工厂干部、党员、职工、劳动者继续推动学习与践行胡志明思想、道德和作风奠定重要前提，为本工厂圆满完成所有交办任务注入强大动力。（完）

作者：Z189军工厂党委书记阮文条大校