认真贯彻越共十二届七中全会关于干部工作的决议，化学兵种党委确定：与任务相符的干部队伍建设是建设强大、健康党部，全面强大兵种，圆满完成所有任务的决定性因素。

兵种政委阮克南指引干部使用武器器材

为了有效完成任务，在过去几年里，化学兵种得以配备现代设备、装备；军营也得到基本、正规化、美丽建设；干部、战士生活水平有所改进。但是，在任务实施和单位建设领导和指导过程中，兵种遇到了不少困难和挑战。这已直接影响了部队的思想，情感，心态和健康。基于对其的充分认识，兵团党委和司令部已采取了多项领导举措和主张；其中，着力建设拥有优良品德和能力充足的干部队伍，作好带头作用。

充分认识到干部队伍的作用和重要性，特别是在八届三中全会关于“有力推进国家工业化现代化时期的干部战略”决议出台了之后，兵种党委已集中领导、指导各党委、党组织加强干部管理、教育、锤炼、建设工作。同时，主动健全、补充队伍，着眼于解决数量问题，特别是分队级干部。经常把干部评价工作落到实处，确保公正、客观、诚实，创造了干部的团结一致。当前，兵种已拥有了一支数量剂全、质量优良、结构合理的干部队伍。拥有学士学位和研究生学历的干部人数有所增加。根据军团的特殊性，他们中的许多人已成为政治意识形态，道德，生活方式和工作方法的真实例子。

目前，化学兵种继续朝着“精简、强大”方向进一步建设，任务日益严重、艰难及复杂，最值得注意的是有关环境问题。另一方面，编制军数未增加，分队级干部不足；经历战斗、经验丰富的干部以及资深专家逐渐减少；年轻干部虽接受基本培训，可是实践经验不足；若干干部有的方面能力有限，声誉和责任感未高。因此，为了建设满足越共十二届七中全会关于干部工作决议指出任务要求的干部队伍，兵种党委在未来时间里，要集中精力做好以下主要措施。

第一，加强领导和指导工作，发挥干部部门与负责干部工作人事的作用。各级党委贯彻、掌握并正确执行党委在任何条件下统一领导干部与干部队伍管理工作的原则。经常认真贯彻上级各项决议、指示和指引，尤其是中央军委关于“2013至2020年阶段及后续几年的干部队伍培养”的第769-NQ/QUTW号决议，兵种党委关于“2011至2015年阶段及后续几年化学兵种的干部与干部队伍建设工作领导”的决议。在此一基础上，每个单位切合实际、活动特殊及新形势下对干部队伍已提出的要求，从而，确定适当、有效的内容和主张、措施。着重教育、锻炼，提高干部队伍的政治本领、道德生活、责任意识、能力和工作方法及作风。同时，关心为各党委和兼任干部培训业务，助于有效实施干部工作各方面，创造兵种的高度统一。

第二，做好干部规划、调动、任用和部署工作，确保妥善和科学性。各级党委本着“动”和“开”方针主动制定调整和补充计划，确保符合于实践即干部队伍质量。将具有品质、能力与信任的年轻干部补充到战略参谋干部队伍的建设过程。主动防止在干部工作中出现的跑官要官、 跑挂职、派系、局部利益、利益集团等消极现象。对于威信和工作能力低、道德品质不良、办事效果差、不完成任务的干部就坚决进行更换、罢免职务。

第三，同步开展各种培训、培养形式，全面提高干部队伍质量。兵种继续完善与各所学员、军校合作培训内容、计划，不让发生重复的培训内容。除此之外，重要的是要贯彻并严格落实中央军委2007年3月29日颁发了关于“新形势下的培训、教育工作”的第86-NQ /ĐUQSTW号决议。力争到2020年，97%以上的干部拥有大学本科以上学历，其中研究生学历占20%至50%，具有资深科技和外语能力。

第四，对干部予以正确的评价，作为干部任用和安排的依据。各级党委要对干部评价工作给予正确认识并强化责任担当；同时，应根据具体任务和定期更新干部评价方法，确保客观性、民主、公开、公平及全面性。评价一事要得到全面，包括品质、能力和声誉等方面在内，以单位和个人的任务完成结果为评价干部的一个重要标准。加强检查监督工作，强化党委的责任担当，发挥带头人和职能部门的作用，以对干部给予正确的评价。把越共十二届四中全会关于“建党整党”决议和十二届中央政治局有关“加强学习和践行胡志明思想、道德、风格榜样”五号指示的落实结果作为干部年度评价依据。同时，经常调整，采取具体措施，及时客服干部的缺点和不足之处；严格执行中央军委关于干部作表率责任的646-QĐ/ QUTW号规定，使干部，尤其是各级领导、指挥和管理干部的锤炼意识发生极大转变。

贯彻并同步开展进行上述举措，将为建设与任务相符、满足“精简、强大”化学兵种建设要求，有效完成所有分配职能和任务的兵种干部队伍作出贡献。（完）

作者：化学兵种 黄春勇少将