第五军区368号炮兵旅（前身是2号师368号团）建立于1974年12月22日，旨在满足抗美救国决战时期的要求和任务。其诞生标志着第五区炮兵部队的发展。本旅诞生后就继承并发扬了炮兵部队“铜腿、铁肩、善战、射中”的优良传统，在第五区重要战场战斗、成长并在柬埔寨执行国际任务。半个世纪以来，本旅一代代官兵始终团结一致，积极攻坚克难，英勇顽强，取得了许多出色的战功，在规模越来越大的战斗中书写了“攀高、走深、直射、射中、节俭弹药、高效”的优良传统，为第五军区炮兵部队的发展、成长、辉煌战功做出了重要贡献。本旅以出色的战功被国家授予人民武装力量英雄称号以及三级战功勋章、二级、三级卫国勋章和许多其他贵族奖项。

368号炮兵旅进行实弹射击演习

秉承这一光荣传统，本旅在建设并保卫祖国的历史进程中始终将提高训练、随时备战质量作为中心、经常性的政治任务，为建设全面强大“模范典型”的单位作出了贡献，提高新形势下部队的综合素质和作战能力。

本旅始终重视的最重要内容是加强各级党委、指挥员对训练、随时备战任务的领导与指挥。每年深入贯彻并落实军区司令员的训练作战命令以及上级的各项指导、指示，本旅党委以及各级党委专门下发符合于各机关、单位的特点和任务情况的训练、随时备战任务的领导决议。其中，明确指出部队训练和随时备战工作的瓶颈、薄弱环节，明确重点、突破的内容，制定符合于单位的要求、任务和作战地盘特点的同步、适当的措施。在此基础上，各级指挥员、机关、单位制定贴近实际的计划并认真有效实施，加强指导、管理、检查工作，根据每个阶段、每个时期的实际情况及时补充并调整。在实施过程中，本旅要求各级干部按照指挥体系全面履行责任，结合单位特殊活动，积极创新党委的领导方式，确保执行任务时领导指挥统一、顺畅、快捷、有效。定期做好提高官兵，首先是各级党委、指战员，对训练、随时备战任务的意识的教育与贯彻落实工作，树立正确的动力、态度、责任感和高度决心，及时纠正执行任务中的偏差、怕困难、怕苦的表现。

深入领会并严格执行国防部、军区的命令指示，本旅党委、指挥员集中领导指导做好随时备战工作的落实。按照规定，定期合理安排力量做好常态化战斗准备以及在节假日、春节和国家重要活动期间值班执勤工作。严格维护本军区炮兵作战分队巡逻警戒，确保指定目标以及单位驻地的安全。按规定调整、重新安排机构和人员编制后，积极审查、补充并调整有关随时备战的文件和方案。各机关、单位根据已确定的、适合本单位任务情况的计划进行训练，以提高单位的安排、协调指挥水平并评价处置情况时的机动能力¹。根据政府于2019年9月5日颁布的03/2019/ND-CP号法令，与各地方党委、政府、公安力量、驻扎于本地盘的单位密切配合，执行确保国家安全、社会秩序与安全、打击犯罪和国防等任务，制定并落实保障党和国家重大政治活动的各方案和计划，确保单位以及本地盘的安全，在任何情况下都不处于被动、意外的状态。

为了不断提高整体素质和随时备战能力，培训训练工作始终受到本旅党委、指挥员的高度重视，按照“练官为主、战术为中心，火炮射击为主要步骤，专业技术为基础”的方针，切实抓好此项工作。本旅党委、指挥员定期领导指导各机关、单位做好各项训练准备工作。在加强修复、更新训练场地、训练物资、学习模式的同时，本旅注重创新制定并审批规划的方式，确保同步性和可行性。制定培训计划的过程和培训课程均在各机构、单位的一致协调与指导以及直接上级的严格指导下进行的，做到严谨细致，确保定期培训与附加培训、课堂内容与自我复习、精神与体力的协调，充分利用训练武器装备，科学地轮换场地、训练场。教案的编制、通过、批准、实习、试教、示范教学等工作均严格按照培训工作规定进行的。各单位推动创造举措和技术改进等运动，保障训练任务所需的后勤物资、武器和技术装备充足。

军官培养培训，特别是分队指挥员的培训，始终是本旅的重点工作并将其视为决定培训质量的关键环节。各机关、单位精心准备并组织好干部培养培训工作，提高官兵专业知识，训练和纠错方法重点针对干部在分队训练中的薄弱环节，执行好上级培训下级的规定。2024年，本旅举办4个干部培训班、2个专业人员培训班，参加由军区组织的训练班，取得良好成绩。截至目前，100%的本旅官兵能按分级进行培训，其中：80%的营级及同级干部、75%的连级、排级和同级干部取得良好、优秀成绩（优秀成绩为35%），专业为优秀成绩，普通军事知识为良好成绩，政治认识、后勤技术为优秀成绩。

在培训实践中，本旅指导各单位紧密结合各单位的特点、根据各对象和任务的要求，深入领会并有效运用培训训练理念、原则、方针以及“四个创新”²。注重同步、强化、贴近实际、实用的培训，提高指挥组织能力、技战术水平和分队协调能力。结合每对象、每单位的具体任务，本旅重点培养士兵熟练使用各种编制中的武器装备，将传统武器装备与新型现代化的装备的使用训练相结合，提高打靶练习训练的质量。加强各类地形野外、长途机动和夜间等训练，严格执行合练制度，每月检查连级合练两次，每月营级射击演练一次，有序地进行沙盘炮兵演练。

与此同时，本旅还推动训练管理工作，严格遵循从易到难、从简单到复杂、从个人到分队协调的训练流程。将指导与组织培训、指导与加强抓好各级干部对单位的监督、督促、检查工作相结合。严格维护各项制度和规定，按分级每周、每月、每季度进行登记统计报告并吸取经验。将训练与士兵纪律、作风培训相结合，严格执行正规建设。发挥各职能机构对检查、监测、指导各单位执行培训任务工作的作用。定期有效地开展各级党政工作，特别是新兵训练，重视教育动员工作，增强官兵的意识、自觉性、责任感。按规定组织好节假日、休息时间的文化艺术、体育运动等活动。有序做好初审、终审工作，严格评价各集体、个人的培训工作结果，将其作为党员、团员的考核分级并作为个人晋升、任用、加薪的依据。做好培训竞赛运动，及时表彰奖励优秀集体和个人，激发各机关、单位的竞赛动力。同时，定期有效维护竞赛和运动制度，以激发并鼓励官兵训练热情。正因为如此，每年各检查科目的最终结果为：100%合格，其中80%为良好和优秀成绩（60%为优秀成绩）。 2024年，本旅成功举行地图上单方一级指挥机关演习、地图上和实地上单方一级指挥机关演习，为02个营举行综合战术演习，取得了良好的成绩；参加由军区举行的军兵种协同实弹射击演习取得良好成绩并确保绝对安全。军区建议国防部为本旅颁发优秀训练单位旗帜。

在新的革命时期，本旅的任务十分繁重，要求越来越高。为了不辜负党、国家和人民的信任，368号炮兵旅官兵始终尊重并感恩前辈的伟大贡献，继续秉持信念、坚守责任，勇于接受并圆满完成各项任务，不停地努力创造新的业绩和战功，为续写历史光辉篇章、点缀英雄传统贡献力量。（完）

作者：第五军区368号炮兵旅旅长阮仲七大校

1 - 旅级 每季度1-2次；营级每月一次；连级每月1-2次。

2 -四个创新：创新培训思维、意识；创新培训管理方式；创新培训内容和方法；创新培训保障工作。

3 - 排级、连级：每月2次；营级、机关：每季度3次。