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第七师突破于提高预备役部队训练质量

第四军团第七师负责平阳、平福和前江三个省份预备役部队训练任务,这并不是新任务,但十分复杂,需要各单位、各地方在阶段、各步骤密切配合,并灵活运用适合受训对象的举措。为圆满完成交办任务,本师深入贯彻落实中央军委、军团党委关于训练工作的各项决议、指示和结论;在此基础上,重点指导各机关单位提高预备役部队训练质量,并取得了可喜成效。这突出地表现为:干部、士兵和预备役部队对训练任务的认识发生许多积极转变;教案、训练场地、学具都得到细致周到的照顾和准备;训练内容、形式和方法得到创新,符合作战对象和战场;积极推动“发挥创意,改进学具”运动;训练竞赛、考核和复查工作达到既定目标和要求(本师干部参加连、营、团级干部竞赛取得良好成绩等)。本师年度训练结果如下:合格率达到100%,优良率达到80%以上;有效组织预备役部队连营级气弹、炸药演习和实弹演习,取得良好成果,确保绝对安全,为建设雄厚、优质、随时准备应征现役、有效满足卫国任务要求的地方预备役部队做出贡献。

基于上述成果,根据多年来开展预备役部队训练实践,本师总结出了一些基本经验,可以在将来继续有效运用。

首先,发挥各级党委和指挥员的作用,提高预备役部队对训练任务的认识,并以此作为一贯的前提措施。为对这项重要工作形成统一、一贯、有效的领导和指导,本师党委颁布训练专题决议,其中明确新形势下提高预备役部队训练质量的目标、内容、要求和举措。同时,指导各机关单位根据受训对象和地方特点将其具体化为贴近实践的领导决议和行动方案。每年,本师都要求各级党委、指挥部审查补充训练领导制度、训练内容和目标,并直接批准训练内容和方案;指派师党委委员检查单位训练工作,并对训练质量负责。因此,各级党委、党组织、指挥部的训练领导、指导和管理中的作用和责任得到充分发挥;训练中的党政工作得到有效落实(本师将军事训练与政治教育、思想管理、纪律建设紧密相结合、将训练与竞赛运动相结合;注重做好训练鼓动激励工作等)。此外,本师注重朝着“集中、统一、同步、高效、不重叠”方向提高训练计划、训练时间表、训练考核、训练管理的质量效率;其中,注重创新定期和突出的训练考核、复查工作,以有效防止“成绩主义”、“分数主义”,正确评估训练结果,及时采取措施克服缺点和不足。

为提高预备役部队对训练任务的认识,本师指导政治处掌握预备役部队的政治教育成绩和认识现状,以此作为制定科学适度的政治教育计划的基础。同时,指导正规单位和预备役单位采取适度的教育方式(如:集中式政治教育,军事训练结合政治教育,配合地方党委、政府和军事机关通过预备役部队数量复查、作战动员警报加强教育宣传等)严格落实政治教育计划;教育内容侧重于《预备役部队法》,政府于2020年7月3日颁布“关于规范未达到总动员或部分动员等级的预备役部队动员”的第03/2020/NĐ-CP号议定书,政府于2020年7月6日颁布“关于越南人民军预备役军官”的第78/2020/NĐ-CP号议定书,预备役部队建设要求,训练过程中遇到的困难和艰辛,军队、军团、师团和地方的优良传统。由此,预备役部队对训练任务的认识发生明显的转变,激发其弘扬攻坚克难、积极主动和自觉自律精神,随时准备应征现役。

在充分认识到直接执行训练任务的干部队伍对于提高预备役部队训练质量的主导作用的基础上,本师注重加强干部培训,并提高其素质能力,积极派遣干部到军队内外院校接受培训;扎实做好干部教育培训工作,特别是年轻干部、新入职干部;确保其具有足够的能力按照分级开展训练和训练管理;重点抓好新内容和薄弱环节。对于正规单位干部,侧重于训练组织、考核、演习、做示范、当试点等内容;同时,为干部自学自研、提高素质和知识、开展预备役单位训练和训练管理创造有利条件。对于预备役单位干部,本师在预备役调动前7至10天组织干部培训,培训内容涉及军事专业和部队管理等。此后,已受训的预备役单位干部和正规单位干部一起按照计划对预备役分队进行管理和训练。截至目前,100%的正规单位干部能够按分级开展部队训练(优秀率达到80%,比上届提升4个百分点); 80%以上的预备役单位干部能够按分级开展部队训练(70%的连、营干部达到优良标准)。

由于预备役部队文化素质、军事专业、年龄、健康状况等参差不齐,本师重点根据受训对象特点创新训练内容和方式。本师朝着“优质、务实、高效、有重点”方向开展预备役部队训练,指导各机关单位规范训练方案和内容,确保全面、深入、有重点、贴近平阳、平福、前江三个省份实际情况。特别注重个人到营级的技战术训练,连、营级(重点是连级)的战术训练,武器装备特别是新武器装备的使用训练,专业技战术、独立作战和诸军兵种协同作战的训练。同时,指导各单位灵活采取丰富多样的训练方式,如:将集中式训练与分组训练相结合,积极组织课外训练,安排优秀者辅导和帮助弱者。为将部队训练与部队管理相结合,本师要求正规单位干部培训预备役单位干部,训预备役单位干部培训预备役单位部队。实施过程中,本师指导各单位严格执行由低到高、由简单到复杂的训练流程;将训练理论与训练实践紧密相结合,以实践为主;组织部队认真复习、分多次训练、合理轮换、换组等。

预备役部队训练的特殊性之一是训练时间短暂,因此,本师十分注重加强同步、专深和重点训练。据此,各单位确定:以技术训练为基本,以战术训练为中心,以分队训练为重点,并以此作为开展营级协同作战训练的基础;保持和提高军事专业正确率。此外,本师要求各级党委、指挥部加强训练监督检查,发扬训练民主。每次训练结束后组织竞赛和运动会,客观正确地评价训练结果;复制推广有创意、有效的模式和做法,反对训练中一切主观主义、分数主义、怕苦畏难等表现。本师在开展训练的同时还特别注重组织排、连、营级气弹、炸药和实弹演习,以提高预备役官兵能力水平。由此,本师历年训练质量得到显着提高(优良率达到100%,优良率达到80%以上;实弹演练取得良好成绩并确保绝对安全)。

除上述措施外,本师指导各机关单位干部严格实行与预备役部队“四同”方针(同吃、同住、同劳动、共享”),以掌握和管理好部队的思想状况和社会关系,及时解决部队中随时出现的思想问题。同时,依法为预备役部队提供最好的衣食住行、医疗卫生和制度政策保障,以增强其参加训练的积极性和意志力,鼓励其奋斗努力取得最高成果,满足卫国任务要求。(完)

作者:第四军团第七师枚志卿大校

 

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