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2018 年 07 月 29 日, 星期日, 10:47 (GMT+7)
海军学院改革教育培训工作,满足要任务要求

海军学院是军队和海军军种的教育培训基地及科研中心,担负着本科生、研究生水平的海军军官、干部队伍的培训任务,这一队伍是建设一支革命化、正规化、精锐化、现代化海军军种的核心力量。明确意识到被交付的重任,学院党委、校务委员会确定提高教育培训及科研质量为贯穿的核心任务,决定学院目前及长期的发展历程。为了胜利实行此任务,学院党委、校务委员会已经并正在通过许多同步而紧靠实际的主张、措施开展“2011年至2020年阶段军队的教育培训发展计划”、“关于提高教育培训及科研质量,满足军种现代化、融入国际的要求”专题决议、“健全发展2015年至2020年及后续年度的教师和教育管理干部队伍”提案、“提高海军学院的培训与科研能力”项目等计划。其中,集中于以下的几项内容:

第一,做好政治、思想的教育工作,为干部、教师及学员练就过硬的政治本领和高度的决心意志。这是对每个集体和个人完成任务结果具有决定性的措施。因此,各级党委、指挥人一直对此工作做出紧密的指导、领导,以便练就过硬的政治本领,建设高度的决心意志,培养革命军人的良好品德、人格及作风,保持并发扬“胡伯伯部队的海军战士”美德。在培养政治品德、建立生活作风以及提高工作能力及作风方面都给予很大的重视,保证“言行若一”,提高对实践中出现的新问题的处理能力。对于学院干部、教师,要集中贯彻培训目标、要求以及教师在军事领域上的责任意识和荣誉感、自豪感。每个干部、教师在知识、品德、职业道德、工作能力等方面实在是个典范,为学员树立明亮的榜样。对于学员,重视建立学习动机、责任、自我学习意识、自我锻炼意识、在科研方面积极向上成为尖端的高新技术人才的教育,培育热爱海岛之情、爱岗敬业之心及成为将来海军军官的荣誉感、自豪感。在新任务提出新的要求以及东海的跌宕起伏局势的背景下,学院校务委员会指导各系、机关单位主动为干部、教师、学员及时通知情况,指明伙伴与敌对对象间的界线,对新出现的问题提出具有定向性的措施,使得学员具备过硬的政治本领、坚实的知识基础,在紧靠军队、军种的实践任务基础上敏锐、妥善处理海上的突发事件。同时,激发自豪感、责任感,使之随时备战、牺牲,维护祖国的海岛主权。

阮文林大校在教学方法工作会议上发表讲话

第二,朝“标准化、现代化”方向积极改革培训计划、内容。实行好这一措施将会直接有助于提高学院的干部教育培训质量。因此,这些年来,海军学院是军队中在采用与发展接近工程教育CDIO的先进培训方式方面上的先锋教育基地。这一模式保证学员所接受的知识量能够担任初步的职务并在更高一级的教育层级得到充分的发挥。计划和内容的改革要求必须确保基本功底与专业知识、军事科学与社会科学之间的平衡,在使用模仿式系统、专用教室及直观教具进行教育时注重减少理论知识课程、增加实践课程。CDIO模式的具体标准被运用于本科教育之中,以便提高专业知识、全面技巧,使得学员尽快把握先进设备、具备良好的品德和能力担负毕业后的任务。对于按职务培训的模式,除了培训专业所要求的综合知识以外,将会进一步培养海上独立而长期作战条件下的指挥、协同及情景处理方法、尤其是新式武器、器材使用的协调指挥方法,满足使用高科技武器的作战要求。在培训办学规程正规化的同时,学院推动开展练习、实习、演习方式的改革,将训练工作、随时备战和战斗与教育培训工作结合在一起,加大给学员传授实践经验的力度,确保紧靠维护海岛主权任务的要求,为学员锻炼提高水平、将理论知识运用到新出现的问题之中、形成指挥技巧、练就本领及塑造指挥作风提供顺利的条件。同时重视对学员的英语、俄语及信息技术知识的培养,确保学员毕业后达到国防部规定的外语能力标准,拥有能力开发、使用、把握先进的武器装备,在国防对外及国际融入方面充满自信。

第三,集中建设并提高干部、教师队伍的水平。学院确定干部、教师队伍对教育培训质量具有决定性的核心作用,所以做好创造来源、选择这一方面的工作。经常健全教师队伍,确保足够的数量、高质量及合理的结构、高学位等要求,使他们成为尖端人才,力争到 2020年,教师队伍的100%拥有研究生水平(博士学位的教师比例为25%至30%),优先培养海军领域特殊技术的尖端人才。因此,学院采取了许多措施鼓励、调动教师队伍积极学习提高各方面的水平,经常复查选择、培训、培养、使用教师的规划、计划并且严格开展这些规程,选择并派遣到国内外院校去培训。积极开办在本校的培训、培养班,鼓励、调动干部、教师队伍自我学习,提高专业、外语、电脑知识水平及师范能力,丰富实践知识。学院对提高干部、教师的外语水平的培训给予特别的关注,以便满足教学与国际融入、交流所提出的要求,参与海军军事外交活动如与地区各国举行联合巡逻、科学研讨会、人道主义活动配合、海上搜寻救灾、越南于2020年作为东盟轮值主席时为海军军种的国防对外事件做好人力筹备等。同时主动派遣干部、教师考验实践、担任各单位的指挥、领导职务,参加对长沙群岛、越南海上DK1高架屋等地进行探访的专题工作团,以便积累实践经验,继续制定优惠政策引进军种各单位的富有经验、高水平的尽职尽责干部到学院工作。实行好对教师的待遇、奖励、崇拜制度、政策,确保教师队伍的工作、生活条件,鼓励、调动并为教师队伍积极学习、提高水平、奋斗达到讲师职称标准提供顺利条件。

第四,朝同步性、先进性方向提高基础设施、武器装备的保障质量并有效开发其作用,为教学工作服务。这被视为提高教育培训工作质量的突破口。在有效发挥1241.8号舰、猎豹(Gepard)3.9级导弹护卫舰模仿训练系统、战术、战役模仿训练以及利用练习室、实验室、专用室的同时,学院积极、主动开展“提高培训及科研能力”的计划,对提升装备系统、电子图书馆软件、训练管理调控系统、先进的结果检查与评估软件的效益进行投资,向往建设一个能接近工业4.0的智能院校。同时,指导各系、单位紧密配合,在实行教学、学习任务过程中以最大限度开发专用教室及先进模仿组合系统的功能,提高在各单位的练习、实习质量,对即将毕业生的实习时间进行调整,确保毕业生满足基层单位的任务要求。与此同时,学院为学员实习时能够接触海上真实活动而积极使用舰艇,使用286号的黎贵敦训练帆船安排干部、学员在国际海域进行训练,同时实行国防对外训练任务。

第五,继续改革、提高科研活动的质量和效益。从通过科研活动在教学与学习过程中提高水平、发展科学思维、塑造独立性、创造性并且运用科学知识解决实践问题的目标出发,学院采取了许多积极的措施对做好这一工作做出指导。同时,制定许多鼓励、调动干部、教师、学员积极研究科学、改进技术的政策,以便为教学与学习活动服务。科研内容多是针对学院在一些方面,尤其是海军军事科学与艺术、海洋环境方面拥有优势的实践问题, 科技对海军军种及军队的任务要求实践的应用问题。突出的是,学院于2016年成功举办“软件和教具模式的创意”竞赛,参加竞赛共有22个产品,得奖11个。学院的科研结果为海军军事科技的发展做出切实的贡献,有效实行教育培训任务。

在继承所取得的成果,吸取之前经验的基础上,海军学院继续同步开展各项措施,不断提高教育培训及科研质量,有助于提高海军干部、军官队伍的质量,满足建设一支革命化、正规化、精锐化、现代化、管好并维护国家海岛、大陆架神圣主权的越南人民海军力量的任务要求。(完)

作者:海军学院院长阮文林大校副教授博士

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