Nhận thức rõ vị trí, ý nghĩa công tác giáo dục quốc phòng và an ninh cho sinh viên, Trung tâm Giáo dục quốc phòng và an ninh Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công nghiệp đã và đang tập trung xây dựng, phát triển toàn diện cả về tổ chức, đội ngũ cán bộ, giảng viên và hệ thống cơ sở vật chất, nhằm góp phần xây dựng, phát triển nguồn nhân lực vừa giỏi chuyên môn, vừa vững vàng bản lĩnh chính trị, phục vụ sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Thành lập tháng 9/2021, Trung tâm Giáo dục quốc phòng và an ninh Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công nghiệp thực hiện nhiệm vụ trong điều kiện vừa ổn định tổ chức, biên chế, vừa hoàn thiện cơ sở hạ tầng, vật chất phục vụ đào tạo.

Công bố Quyết định thành lập Trung tâm cấp vùng và bổ nhiệm cán bộ Trung tâm năm 2025.

Mặc dù gặp rất nhiều khó khăn, song với tinh thần chủ động, quyết tâm cao, giai đoạn 2021 - 2025 Trung tâm đã tổ chức 66 khóa giáo dục quốc phòng và an ninh, cấp chứng chỉ cho gần 24 nghìn sinh viên, bảo đảm chặt chẽ, an toàn tuyệt đối. Đó là kết quả tích cực, đáng khích lệ. Tuy nhiên, để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của trung tâm giáo dục quốc phòng và an ninh cấp vùng Đồng bằng sông Hồng, thời gian tới, Trung tâm xác định tiếp tục đẩy mạnh xây dựng, phát triển theo hướng toàn diện, vững chắc, từng bước nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Tập trung kiện toàn tổ chức, nâng cao hiệu lực lãnh đạo, quản lý, đáp ứng yêu cầu mở rộng quy mô đào tạo

Đây vừa là yêu cầu cấp thiết, vừa là giải pháp nền tảng nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, tổ chức quản lý và bảo đảm các điều kiện phục vụ trong bối cảnh Trung tâm chính thức đảm nhiệm nhiệm vụ giáo dục quốc phòng và an ninh cho sinh viên các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn khu vực Nam Đồng bằng sông Hồng. Theo đó, trên cơ sở đánh giá tổng thể từ tổ chức biên chế, số lượng, chất lượng cán bộ, giảng viên, nhân viên đến hệ thống cơ sở vật chất, thao trường, bãi tập và xác định rõ những khó khăn, vướng mắc khi quy mô đào tạo mở rộng, Trung tâm đã chủ động tham mưu, đề xuất với Đảng ủy, Ban Giám hiệu Nhà trường điều chỉnh, bổ sung, hoàn thiện Đề án “Xây dựng, phát triển Trung tâm Giáo dục quốc phòng và an ninh Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật Công nghiệp thời kỳ 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2045”; trong đó, xác định rõ lộ trình phát triển nguồn nhân lực, hệ thống cơ sở hạ tầng, trang thiết bị giảng dạy với mục tiêu trở thành trung tâm điển hình về quản lý, giảng dạy và rèn luyện sinh viên của khu vực Đồng bằng sông Hồng.

Trước mắt, Trung tâm tập trung rà soát, bổ sung, điều chỉnh quy chế lãnh đạo, quy định quản lý, điều hành và phối hợp thực hiện giữa các cơ quan, đơn vị. Tăng cường phân cấp, phân quyền, gắn trách nhiệm của cấp ủy, chỉ huy các cấp với kết quả thực hiện nhiệm vụ ở lĩnh vực được phân công phụ trách. Đề cao trách nhiệm nêu gương, tinh thần “7 dám” của đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là đội ngũ cán bộ chủ trì các phòng, khoa; qua đó, nâng cao hiệu lực quản lý, đưa hoạt động của Trung tâm đi vào nền nếp, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu mở rộng quy mô đào tạo. Cùng với đó, đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, làm cho cán bộ, nhân viên, người lao động nhận thức đúng, đồng thuận, nhất trí cao về chủ trương, định hướng phát triển, từ đó yên tâm công tác, gắn bó lâu dài, góp phần từng bước nâng cao vị thế, uy tín, xây dựng và phát triển Trung tâm ngang tầm nhiệm vụ.

Phát triển đội ngũ cán bộ, giảng viên đủ về số lượng, chuẩn hóa về chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cả trước mắt và lâu dài.

Hiện nay, Trung tâm có 100% cán bộ, giảng viên có trình độ từ đại học trở lên (trong đó có khoảng 17% thạc sĩ), được đào tạo tại các học viện, nhà trường trong Quân đội, cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt. Tuy nhiên, để hướng tới mục tiêu mở rộng quy mô đào tạo lên 1.500 sinh viên mỗi khóa, Trung tâm xác định tiếp tục phát triển đội ngũ này theo hướng đủ về số lượng, chuẩn hóa về chất lượng, có cơ cấu hợp lý, tạo sự kế thừa vững chắc giữa các thế hệ; phấn đấu đến năm 2030 có trên 40% cán bộ, giảng viên có trình độ sau đại học.

Huấn luyện Điều lệnh đội ngũ cho sinh viên.

Từ định hướng đó, Trung tâm bám sát tổ chức, biên chế quy định để xác định rõ số lượng, cơ cấu nhân sự cần thiết, làm cơ sở xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng một cách khoa học, hiệu quả. Để có đủ số lượng cán bộ, giảng viên, Trung tâm chủ động tham mưu cho Nhà trường mở rộng nguồn tuyển dụng, ưu tiên tuyển chọn sĩ quan Quân đội chuyển ngành, đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn về chuyên môn và kinh nghiệm thực tiễn. Đặc biệt, với các chức danh quản lý, lãnh đạo, Trung tâm đề xuất ưu tiên lựa chọn nguồn sĩ quan biệt phái từ các đơn vị Quân đội, nhằm phát huy thế mạnh về năng lực tổ chức, chỉ huy và kinh nghiệm huấn luyện, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành và chất lượng giảng dạy, rèn luyện sinh viên.

Để “chuẩn hóa” đội ngũ cán bộ, giảng viên, Trung tâm tiếp tục tham mưu cho Đảng ủy, Ban Giám hiệu Nhà trường lựa chọn cán bộ, giảng viên gửi đi đào tạo tại các trường trong và ngoài Quân đội. Đồng thời, đa dạng hóa các hình thức tập huấn, bồi dưỡng tại chỗ; duy trì nền nếp hoạt động phương pháp, giảng mẫu, bình giảng; tăng cường dự giờ, kiểm tra; tổ chức hội thi, hội thao, qua đó, tạo cả động lực và áp lực để giảng viên nâng cao trình độ, kiến thức, năng lực toàn diện, nhất là đối với đối tượng giảng viên trẻ. Đặc biệt, Trung tâm tiếp tục nghiên cứu, tham mưu với Nhà trường xây dựng cơ chế, chính sách đãi ngộ phù hợp nhằm giữ và thu hút đội ngũ nhân sự có phẩm chất đạo đức tốt, năng lực chuyên môn giỏi và tâm huyết với nghề; xác định đây là yếu tố quan trọng bảo đảm sự ổn định và phát triển bền vững của nguồn nhân lực, tạo nền tảng để từng bước nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng yêu cầu giảng dạy, huấn luyện cho quy mô sinh viên ngày càng lớn trong thời gian tới.

Nâng cao chất lượng đào tạo gắn với tăng cường quản lý, rèn luyện sinh viên

Để hiện thực hóa mục tiêu xây dựng và phát triển Trung tâm trở thành cơ sở giáo dục quốc phòng và an ninh điển hình của khu vực Đồng bằng sông Hồng, Ban Giám đốc Trung tâm xác định lấy chất lượng đào tạo, quản lý, rèn luyện sinh viên là yếu tố quan trọng để xây dựng thương hiệu, uy tín. Trước hết, Trung tâm tăng cường đổi mới nội dung, chương trình và phương pháp dạy - học theo hướng chuẩn hóa, hiện đại hóa và sát đối tượng. Quán triệt, thực hiện Thông tư số 05/2020/TT-BGDĐT, ngày 18/3/2020 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc ban hành Chương trình giáo dục quốc phòng và an ninh trong trường trung cấp sư phạm, cao đẳng sư phạm và cơ sở giáo dục đại học, Trung tâm đẩy mạnh rà soát, cập nhật các quan điểm, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về quốc phòng, an ninh; bổ sung những vấn đề mới như an ninh phi truyền thống, an ninh mạng,… vào hệ thống bài giảng, tài liệu và ngân hàng câu hỏi kiểm tra bảo đảm đồng bộ, khoa học, sát với thực tiễn; qua đó giúp sinh viên có cái nhìn toàn diện hơn về nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong điều kiện hiện nay.

Về phương pháp giảng dạy, Trung tâm chú trọng đổi mới theo hướng “lấy người học làm trung tâm”, phát huy tối đa tính chủ động và sáng tạo của sinh viên. Yêu cầu giảng viên tích cực ứng dụng công nghệ thông tin, sử dụng giáo án điện tử, hình ảnh, video tư liệu và 3D hóa,... nhằm tăng tính trực quan và tạo hứng thú cho người học. Quá trình lên lớp chú trọng gợi mở, nêu vấn đề, tăng cường trao đổi, thảo luận nhằm khuyến khích sinh viên tự học, tự nghiên cứu, khắc phục tình trạng truyền thụ kiến thức một chiều. Đối với các nội dung thực hành, giảng viên và cán bộ quản lý tăng cường bám nắm quá trình luyện tập, kịp thời hướng dẫn, uốn nắn, giúp sinh viên nắm chắc yếu lĩnh, thành thục kỹ thuật động tác. Bên cạnh nội dung chính khóa, Trung tâm tiếp tục chú trọng tổ chức nhiều hoạt động ngoại khóa phong phú, như: tổ chức các trò chơi quân sự, thi đấu thể thao, hội diễn văn nghệ, tọa đàm truyền thống,… góp phần tăng cường sự gắn kết giữa cá nhân với tập thể, sẻ chia và thúc đẩy sinh viên tự giác rèn luyện, chấp hành nghiêm các quy định. Đẩy mạnh đa dạng hóa các hình thức kiểm tra, đánh giá kết quả học tập theo hướng khách quan, khoa học, bảo đảm phản ánh đúng thực chất kết quả học tập và rèn luyện của sinh viên.

Duy trì nền nếp chế độ kiểm tra nội vụ vệ sinh.

Song song với việc nâng cao chất lượng giảng dạy, Trung tâm tiếp tục phát huy hiệu quả mô hình quản lý và rèn luyện sinh viên theo biểu biên chế đơn vị Quân đội. Đội ngũ giảng viên được giao trực tiếp làm cán bộ quản lý, duy trì nghiêm các chế độ, nền nếp theo điều lệnh quản lý bộ đội, đồng thời, nắm bắt tình hình tư tưởng của sinh viên để có biện pháp giáo dục, định hướng phù hợp. Các quy định về học tập, sinh hoạt, chế độ, chính sách, quyền và nghĩa vụ của sinh viên trong thời gian học tập được Trung tâm tổ chức quán triệt đầy đủ và đăng tải trên website của Nhà trường và các kênh thông tin nội bộ để sinh viên nắm chắc, chủ động thực hiện. Đồng thời, thường xuyên lắng nghe, giải quyết kịp thời những tâm tư nguyện vọng chính đáng trong học tập, sinh hoạt của sinh viên.

Đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng, trang thiết bị dạy - học đồng bộ, hiện đại, tạo cơ sở phát triển bền vững

Để đáp ứng yêu cầu mở rộng quy mô đào tạo, trong điều kiện nguồn kinh phí còn hạn chế, Trung tâm chủ động cân đối các nguồn lực để từng bước củng cố, nâng cấp cơ sở hạ tầng, mua sắm trang thiết bị dạy học, mô hình và học cụ, bảo đảm phục vụ tốt nhiệm vụ giảng dạy, học tập và sinh hoạt của sinh viên. Tăng cường quản lý, khai thác hiệu quả hệ thống cơ sở vật chất hiện có, xây dựng kế hoạch sử dụng hợp lý, linh hoạt nhằm tối ưu hóa công năng sử dụng, phù hợp với điều kiện thực tế. Về lâu dài, cùng với việc phát huy nguồn kinh phí từ cấp trên và nguồn lực của Nhà trường, Trung tâm tập trung phát triển hạ tầng công nghệ thông tin, từng bước triển khai các phần mềm phục vụ quản lý, điều hành và tổ chức đào tạo. Đồng thời, đầu tư xây dựng, nâng cấp nhà ở, nhà ăn, phòng học chuyên dùng, thư viện số,... đáp ứng yêu cầu học tập, sinh hoạt cho khoảng 1.500 sinh viên mỗi khóa. Cùng với đó, Trung tâm tăng cường giáo dục nâng cao ý thức trách nhiệm của cán bộ, giảng viên và sinh viên trong quản lý, sử dụng vũ khí, trang bị và học cụ huấn luyện, bảo đảm an toàn, tránh hư hỏng, xuống cấp. Qua đó, góp phần từng bước xây dựng hệ thống cơ sở vật chất ngày càng chính quy, hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Cùng với các giải pháp trên, Trung tâm tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các trường liên kết, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn và chính quyền địa phương trong trao đổi thông tin, chia sẻ kinh nghiệm, cũng như phối hợp, liên kết tổ chức các hoạt động dạy - học,... tạo sức mạnh tổng hợp để xây dựng Trung tâm phát triển toàn diện, ngang tầm nhiệm vụ và là địa chỉ tin cậy ươm mầm, bồi dưỡng lòng yêu nước cho thế hệ trẻ, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.

Thạc sĩ NGUYỄN NGỌC HỮU, Phó Giám đốc Trung tâm