新兵训练是375号防空师的一项经常性重要任务。2025年，本师受防空空军军种交付为本单位和空军军官学校训练1000名新兵的任务。尽管天气极端炎热，训练基础设施、训练场地仍然缺乏，管理干部队伍仍有变化等，但在各级党委、指挥机构的及时、深入指导和领导下，本师团结一心，努力奋斗，决心克服困难，完成这一重要任务。经过3个月的训练之后，本师按规定完成对新兵的政治教育、军事和后勤技术保障的全部训练内容、计划。绝大多数新兵把握各种现役枪支、子弹、炸药、常规爆炸物、手榴弹的作战性能、结构、功能和运作原理等，熟练掌握射击各种姿势和动作，懂得如何连接爆炸物、包装爆炸物以及如何在白天和夜间使用炸药摧毁目标，使用手榴弹远距离投中目标。

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本师还按照规定组织了分阶段的射击训练、综合性射击训练、多次成功爆炸地投掷手榴弹、三次爆炸实践考核，确保绝对安全。各项科目的考核成绩表明，100%合格，85%以上为优良，部队健康状况得到提升，100%新兵严格遵守纪律，安心工作，认真执行任务，单位绝对安全，被军种授予荣誉奖状。

为了取得上述成绩，本师着力落实好一些重点内容和措施。这也是从近年来新兵管理、训练实践中总结出的经验教训。

第一，着力领导、指导，紧密且有效落实新兵训练任务。据此，要深入贯彻并严格落实国防部、军种的各项指示、细则，本师党委颁布了有关领导新兵训练任务的专题决议，确定好贴近单位实际情况的领导、指导主张、措施，按照被交付的职责、任务分派党委员负责各工作方面的任务。领导、指导新兵训练单位党委、指挥机构颁布专题决议，制定紧密的计划。注重将本师党委的决议内容、指标具体化为本单位的领导内容、措施，并本着明事、明人的方针落实任务，确保贴近单位的实践、任务、要求，以具体指标将工作量化，将各级党委、指挥机构与本单位的训练结果联系在一起。

在此基础上，各机关单位做好教育工作，强化干部、战士的意识，并建立他们的高度决心意志和责任感，调动所有实力来源的积极性，发挥各个组织、力量在实行任务重的综合实力。各机关单位要紧密配合，充分发挥指挥机关在检查、引导、帮助基层单位的作用和责任感。各个单位经常靠近上级机构，充分发挥各级干部队伍的作用，既要在出谋献策提高训练质量的过程中灵活、敏捷，又要在实行过程中做出强烈的实践行动。加强对各级单位的检查力度，以对每个工作方面、任务的评价，及时吸取经验教训，调整办法，在训练过程中彻底克服每个单位、每个人的缺陷。因此，各级、各组织、力量的领导、指导系统在接受、培训新兵的第一时间都保持统一、灵活、有效的运行效果。

第二，主动做好各方面的准备工作。确定人为因素尤其是干部队伍起着决定性作用，本师特别重视选择并提高各级指挥干部队伍的水平和能力。在指挥干部从许多不同的单位挑选出来、第一次参加新兵训练、训练经验少、把握部队思想的能力有所限制等情况下，本师注重集训内容，培训提高管理、指挥能力和训练组织、调控、示范动作及开展复习方法等其他能力，确保准确、科学、符合新兵接受能力等要求。集训结束后，本师对每个对象进行考核，以便对干部队伍的理论学习、实践动作把握程度做出正确的评价，尤其是队列条令、射击、点燃炸药、投掷手榴弹、训练组织和开展能力、单位指挥能力、班长引导训练的方法和作风等内容，作为训练任务所需的指挥干部安排的基础。因此，各级指挥干部队伍的质量得以提升，100%干部分级进行训练，其中80%达到良好水平。

与此同时，本师主动制定计划，各机关单位积极为新兵接受、培训做好准备，巩固、修建军营，集中建设、调整训练场系统，补充基础设施、教具模型、图案，投资更新训练辅助模型，主动与驻军地区友好单位紧密配合，以便确保充足的操场、训练场、游泳池充足及额外的教室。

从班级到营级单位都积极巩固、更新海报、宣传窗、缆绳和架子系统及行政档案系统，确保充足、规范等要求，按规定接受、发放充足的训练材料、物质。本师主动交付干部队伍研究资料、教材任务，开展训练文件、教案编写，确保正确、足够、统一等要求。

第三，在管理、调控过程中加以灵活，积极改革新兵训练内容、组织方式。训练参谋工作、文件系统、训练分级工作从师级到营级单位充分、统一、同步落实，符合新兵训练任务的要求。根据上级的计划、细则以及单位的情况和任务的要求，各级领导、指挥机构灵活管理、调整训练计划，分阶段、分成小规模、轮流地进行训练，使之符合极端天气条件及操场、训练场特点，避免重叠现象。

在训练过程中，各个单位贴近新兵训练方针、观点、原则、关系、计划，制定符合操场、训练场条件的科学性训练计划。注重确保绝对安全，将训练与正规化建设、纪律管理结合在一起，将部队的军事训练与政治教育、思想导向、体能训练紧密联系在一起。严格维持训练制度，做好分级训练，由易到难地开展训练，将理论与实践结合在一起，温故知新，细分多练，轮流练习，注重实践训练内容、课外训练内容。充分发挥各级干部，尤其是班长在引导训练、复习过程中的作用和责任感，确保训练到哪儿，部队把握到哪儿。

在每一次上课、科目结束之后，各单位进行考核评价结果，及时吸取经验，以提高下一次训练的质量。训练第一周、第一个月后，各个单位进行会操，评价各个分队的训练结果及每个战士的接受能力，以便统一内容，进而具体分组、分群，训练、考核、会操的各项内容都采用技术手段制作具体的分析视频，供官兵回看并吸取经验，进而找出办法进行个别的辅导、引导，扬长避短。训练结束后，各个营级单位制定计划，开展各单位间的竞赛，以便对各分队的各科目、干部的指挥、组织能力、每个战士的实践能力做出全面的评价，从此吸取提高下一阶段新兵训练质量的经验教训。

第四，充分发挥新兵训练活动中的党务工作和政治工作效果。据此，各个单位主动制定并严格落实新兵训练的党务工作和政治工作计划。为了鼓励、动员干部、战士决心从第一时间完成任务，本师开展题为“神速、决胜”、“375号师青年——本事、憧憬、先锋、创新、弘扬传统”等竞赛运动。通过政治教育、历史教育、传统教育等内容，各个单位注重提高对任务的意识，建立过硬的政治本领，激发“胡伯伯部队”履行卫国神圣义务的自豪感。鼓励操场等活动一直受到各单位的关注，通过许多丰富多样、创新的活动，结合党务工作和政治工作的其他活动加大落实力度，确保不间断，也不给部队施加压力，保持他们的竞赛动力和意志。

新兵来自中部地区到东南部和西南部地区各个省市，习俗多样，认识水平参差不齐。本着“单位为家，官兵皆为兄弟”方针，本师要求各级干部队伍落实好与部队“同吃、同居、同行”，明确每个士兵的心理、生理特点，经常保持好与家庭、地方的练习，以便把握其思想、社交关系，热情鼓励、引导每个新士兵习惯、适应单位的规定、制度。经常关心、帮助家境困难的同志，让他们思想稳定，安心工作。

各单位主动与友好单位协调配合，组织各个地方青年团和联谊单位制定假日、节日的娱乐计划，有效开展各种活动，如体育竞赛，集体生活中五个舞姿、“二等兵的歌声和舞姿”文艺联欢会，题为“375号师青年思想坚定、遵纪守法”的青年论坛，参加各种课外活动，营造健康、有益的引导性平台，帮助新兵安心工作、热爱单位、建设单位，在每个新兵留下的军旅生活中留下美好的回忆。

上述的成绩和经验教训，是本师在今后阶段继续推动创新并进一步提高新兵训练质量的重要基础。（完）

作者：375号师长陶鸿芳大校