常年驻扎在胡志明市和同奈省一带，这一地区交通繁忙、工业集中、流动人口众多，第9师承担了训练、战备，并完成其他各项任务等核心政治任务。

在履行任务过程中，既有顺利条件，该师还面临不少困难和挑战，随着训练和战备任务的性质、强度、要求不断提升，加之驻地治安形势复杂，社会问题多发，部队管理和教育压力加大。与此同时，部分机关、单位实施合并调整，也对干部战士的情绪愿望产生一定影响，给思想掌握与纪律管理工作带来诸多挑战。深刻认识到这一点，该师党委和指挥员高度重视，将加强法律教育与纪律管理作为当前全面过硬、“模范、标兵”单位建设的关键举措之一。

总结会议

为确保领导指导的统一性，基于上级颁布关于法律教育和纪律管理的各项决议、指示之上，该师政治处指导、引导所属机关、单位制定专项决议，确保做到内容准确深入、措施可行、重点突出、方法多样、切合实际。该师政委、各级政治员和指挥员带头落实决议要求，将其纳入工作计划，深入贯彻落实到全体干部、党员和战士中去。在季度、月度的党委会议上，必须客观分析思想动态与纪律状况，查找根源、剖析问题、提出对策，推动整改落地。注重加强法律宣传教育，引导官兵树牢遵纪守法意识，自觉遵守国家法律、军队纪律和各项制度规定。全体干部始终发挥示范引领作用，深入一线、靠前带动，及时纠偏正向、防范违纪苗头。各级政治机关强化参谋职能，科学制定宣传教育计划，明确对象和时间安排，提升思想教育与舆论引导的前瞻性与实效性。通过坚持分级反映和通报机制，及时掌握动态，预判风险，主动作为，努力将问题解决在萌芽状态。

在组织实施过程中，该师政治处坚持深入基层、现场指导，督促各单位不断创新教育内容与方法，做到内容丰富、形式生动、组织科学。对于法治专题内容，统一安排集中学习；对新颁布的文件、军纪执行情况、交通安全等需快速传达的内容，通过时政通报会、日常政治教育等形式进行辅导学习。各机关、单位切实组织开展好各类政治生活会，注重思想引导，深入研究制定落实国家法律、军队纪律和单位规章制度的具体举措，特别是确保官兵参与交通活动中的安全。同时，紧密结合实际情况，依据对象类别科学设定、适时补充相关内容，做到内容全面覆盖，突出重点、聚焦关键。着力加强对新颁布法律法规、军队条令条例，以及国防部、军团、师级关于建设正规化、遵纪守法等方面指示、规定的宣传教育，及时补充单位关于训练、战备、武器装备保养、管理、正规化生活制度等方面的具体规定。通过多措并举、精准施教，切实提高官兵的法纪观念和遵规守纪意识，有效预防和及时制止各类违纪违法现象的发生。该师党委和指挥员指导各级党委、各级指挥员紧密结合部队实际，灵活运用多种形式和方法开展教育，注重因人施教、分类指导，做到贴近任务、贴近心理、贴近官兵思想认知水平。重点采取政治思想教育、面对面谈心交流、官兵论坛、战士俱乐部、队友生日、文化文艺体育交流等形式，增强教育的吸引力和感染力。大力发挥内部广播系统的宣传作用，创作制作普法视频供官兵学习观看；组织法律主题文艺演出、群众性文艺汇演与法律宣传教育相结合的活动；持续加强法律图书柜、法律书架和文化体制建设；切实提升“基层政治文化日”、“法律日”的实际效果，充分运用板报、宣传栏、标语横幅等直观形式开展宣传教育。同时，结合参观见学、联谊共建、群众工作等活动，引导官兵在实践中深化理解，推动思想认识和行为习惯转变，进一步增强法纪观念和履职尽责意识，坚定接受任务、完成任务的决心意志。此外，该师坚持建好用好一批富有实效的典型经验做法，如“心理健康法律咨询小组”、“每周学一条法律、每天答一个法律问题”、“无违法违纪、无交通事故团支部”等特色做法。通过常态化开展这些活动，进一步强化思想引领，提升官兵法纪意识和履职责任感，夯实部队全面建设的思想基础。

思想政治座谈会

与此同时，该师党委和指挥员高度重视将法律宣传教育与加强纪律管理、安全保障紧密结合，形成齐抓共管、同向发力的良好局面。各机关、单位严格落实正规化和纪律管理制度，严肃工作作风，落实按职责办事、按条令行事的要求；通过开展“1学2做3爱4讲”、“干部四同于兵”等教育实践活动，常态化开展谈心交心、交流互动、激励鼓舞，增强官兵认同、凝聚共识、统一思想、统一行动。为提升管理效能，各单位结合实际，细化制定符合部队训练特点和日常管理要求的规章制度，推动作风养成、习惯养成和意识养成。全师严禁全体军官、专业军人在任何时间、任何场合酗酒，严禁中午和工作时间喝酒；对下士官、义务兵，明确禁止饮酒、吸烟，持续强化法律文化生活习惯，引导官兵自觉遵守法规制度，培育依法履职、遵纪守规的良好风尚。在日常管理中，师党委明确要求各级干部必须全面掌握所辖官兵的档案资料、家庭情况和社会关系；重点加强对生活困难官兵的关心帮助，注重开展谈心疏导、解疑解惑，及时掌握思想动态、排除矛盾隐患。对新兵接收管理，除与地方密切配合、把好政治审查、背景核查关外，各级领导干部还要重点掌握其文化水平、工作能力、道德品质、身体状况和社会交往等方面情况，通过家长、地方政府意见与个人自述“自传表”进行核对比对，做到全面掌握、精准管理、因人施策。根据不同类型单位的特点、各个阶段的实际情况，特别是在执行战备机动、实弹演习训练、节假日、新兵接收、老兵退伍等任务艰巨、情况复杂、时机敏感的重要时段，各级党委、机关和单位指挥员都要准确掌握官兵思想动态，及时研究制定有力的领导措施和应对对策。各级坚持常态化开展谈心交流，注重对有特殊情况的军人进行针对性教育帮带，尤其是对家庭困难、性格偏激、行为习惯散漫、自律性差、容易违纪、任务完成质量不高的官兵，制定具体可行的管理教育措施，做到因人施教、分类引导。严格落实日常和每周工作制度，大力推进正规化建设；着力改进工作作风、工作方法和工作节奏，坚决纠治存在的偏差和问题，教育引导官兵牢固树立遵纪守法意识，自觉遵守国家法律、军队纪律和单位的各项规章制度，切实推动部队作风纪律持续向好发展。

为激发官兵执行任务的积极性与主动性，师党委指导各单位将纪律教育与决胜竞赛运动紧密结合，深入推进基层民主制建设和各项主题活动，尤其是“发扬传统、奉献才智、对得起新时代胡伯伯部队荣誉称号”运动，以及“团结、民主、严明、安全、决胜”竞赛活动，在各级机关、各类单位中广泛营造出你追我赶、争先创优的浓厚氛围。在实践中，涌现出一大批“好人好事”典型，先进事迹广泛宣传推广，形成强大示范引领效应，在广大官兵中引发积极反响。通过系列活动，及时激发和鼓舞官兵士气，引导干部战士主动克服困难，积极履行职责，自觉担当奉献，安心服役、扎根单位。

通过采取以上切实有效的措施方法，第9号师官兵的遵纪守法意识显著增强，思想认知持续向好发展，促进了廉洁、强大模范党部建设，全面过硬“模范、标兵”单位建设，强大、突出各群众组织建设，凝聚形成推动单位圆满完成各项任务的强大合力。（完）

作者：9号师政治主任 胡曰光大校