加强政治学院党部政治、思想、道德、组织、干部全面健康建设是一项贯穿始终的要求。这是学院党部领导学院圆满完成各项任务的关键因素，不断提高教育培训与科学研究工作质量，为建成政治全面健康的人民军队、满足新时代卫国任务要求作出积极贡献。

在中央军委、国防部和总政治局的经常性、直接性指导下，近75年来，政治学院党部始终保持“纯洁健康”标准，党组织的领导力、战斗力以及党员干部队伍的整体素质不断得到提升。全党部在政治上、思想上、组织上始终保持高度团结一致，坚定马克思列宁主义和胡志明思想，严格贯彻落实党的路线、方针、政策和国家法律法规。各级党委、党组织不断得到巩固和健全，始终按职责办事，严格遵守民主集中制，提倡批评和自我批评。党员干部管理、教育和培养工作受到高度重视。全党部监督检查工作得以有序有效开展。本院党部始终有效发挥政治核心作用，全面领导学院的干部教育培训、军事人文与社会科学研究工作，积极为党中央、中央军委和国防部的领导与决策工作提供理论依据。由此，进一步巩固本院在军队乃至国家政治军事培训与科研工作的领先地位与品牌声誉。

政治学院党部常务委员会召开例行会议（2025年7月）

未来，国家革新、建军、卫国事业将深刻影响社会生活的各个方面，其中包括党建工作，特别是军队党组织建设工作。为领导本院在新时期胜利完成各项任务，本院党部确定将重点推动“在政治、思想、道德、组织、干部等方面的党建工作实现根本性转变”，并提出以下措施：

一是，加强学院党部政治全面健康建设，筑牢党的思想阵地。这是党部领导本院圆满完成各项任务的基础性因素和决定性因素。为此，本院党委与各级党委、党组织应继续深入贯彻落实党中央、中央政治局、中央书记处及中央军委关于党建工作的各项决议、指示和规定，重点是越共十二届、十三届四中全会“关于加强建党整党和政治体系建设”的决议、越共十三届中央委员会于2022年6月16日颁布“关于新形势下加强基层党组织建设，提高党员干部队伍素质”的21-NQ/TW号决议。着力提高各级党委、党支部及党员干部队伍的政治素质、战斗力和政治责任感。全面高效地开展思想政治工作，坚决遏制内部“自我演变”、“自我转化”表现，做好思想理论领域的斗争，坚决驳斥错误敌对观点，坚守党的思想阵地。此外，各级领导干部要深入基层、紧贴实际、倾听官兵心声，及时解决部队中随时出现的思想问题，防止小事情演变成大问题。把“建”和“反”紧密相结合，把说服教育与行政处罚、纪律处分相结合等。从而，营造团结和谐的氛围，进一步增强干部、党员和群众对党、祖国和人民的信心、理想与忠诚理念。

二是，加强学院党部党员干部的革命道德与生活作风修养。在全面贯彻落实越共十三届中央政治局于2024年5月9日颁布关于“新时代党员干部革命道德规范”的144-QĐ/TW号规定的基础上，本院党委重点梳理、补充、完善并严格落实“党员干部道德规范”，将其视为评价党员干部道德品质的重要依据，同时也是提升其威信和能力的根基。与此同时，加强党员干部革命道德修养，结合培养其健康、朴素、诚实、仁爱的生活作风。推动落实“学习与践行胡志明思想、道德、作风”运动，发扬党员干部队伍特别是机关单位负责人的先锋模范作用和“自查自纠”精神，主动防范和打击个人主义、机会主义、旁观主义、分数主义等不良表现。及时发现和坚决遏制内部思想政治、道德品质、生活方式蜕化表现。及时对成绩优异的集体和个人进行表彰奖励，复制推广先进典型与好人好事，营造文明人文环境。从而，真正将学院党部建设成为一个在道德品质和生活作风方面纯洁健康、模范典型的党组织。

三是，注重巩固健全纯洁健康的各级党委、党组织。这是本院党部领导效率的决定性因素。为此，本院党委、领导班子继续努力建设数量合理、素质优良的各级党委、党组织，着力克服存在的薄弱环节和缺点不足，推动实质性转变。定期审查、补充并完善各级党委的工作规章制度和领导机制，特别是对于重点工作，确保严谨性和原则性。严格落实民主集中制，在决议贯彻落实中坚持集体领导机制，结合发挥党员干部先锋作用。严格遵守党内生活制度，提倡党员干部批评和自我批评精神，为增强党部的战斗力做出贡献。提高党组织的领导能力和指挥组织的管治能力，合理分工党委委员和领导干部的职责。把建设纯洁健康的党组织和全面强大“模范典型”的机关单位紧密相结合。同时，扎实做好内部政治安全保卫工作，有效做好党组织、党员、干部的年度考核评价工作。通过上述措施，不断提升党委、党组织的领导力和战斗力，保证其圆满完成各项任务。

四是，努力打造一支数量足够、结构合理、素质优良的党员干部队伍。本院党委、领导班子致力于按照《政治学院干部岗位标准》加强党员干部建设，确保其政治品格、道德修养、生活作风、业务能力、工作方法、身体素质等方面全面过硬。加强干部分级分类管理工作，严格按照党内规定执行干部考核、评价、选拔和任用制度，确保公开性、透明度和民主性。定期审查、制定、补充并完善干部建设规划，实行本院内部机关、单位、教师科之间的干部轮岗交流，结合派遣干部赴全军基层单位实践锻炼，注重培养领导干部梯队，确保继承性、连续性和稳定性。同时，扎实做好党员发展工作，将党员队伍建设与干部、教师、科学家队伍建设相结合，落实好拥军优属政策。严格落实政府总理于2025年4月8日颁布关于《2030年前及2050年愿景越南人民军人才引进政策提案》的726/QĐ-TTg决定书，切实吸引社会人才到本院工作，同时，坚决调整不适宜担任现职的干部。通过上述措施，打造一支“又红又专”的党员干部队伍，使之能够满足新时代军事人文与社会科研工作的任务要求。

五是，创新领导方式，树立科学工作作风，提升监督检查工作效率。这是提升党组织与党员干部的领导能力和任务绩效的必然要求与经常性工作。本院党委与各级党委、指挥部需不断革新领导方式，既要坚守原则又要灵活变通，聚焦重点任务，精准施策，协调联动，务实高效，做到言行一致。积极运用信息技术和数字化转型成果，努力建设科学、公开、透明的管理系统，激发党员干部尤其是领导干部在履行职责中的主动性、创造性和敢想敢干敢担当精神。与此同时，应创新领导风格和工作方法，妥善协调处理各方面关系，推动整体工作协同发展。此外，要严格执行党内监督检查与纪律规定，保证党组织和党员严格遵守党章、上级决议指示、集中民主制和工作规章制度。及时发现并严格处理违规违纪的党员干部，始终做到统一思想、统一意志、统一行动，增强全党部的团结性和凝聚力。

新形势对政治学院党部提出日益增高的新要求，必须全面发挥其全面领导作用，特别是在加强党部政治、思想、道德、组织、干部全面健康建设中的引领带动作用。这既是本院各级党委、党组织、领导干部和全体党员、干部、群众的重大政治任务，也是建设纯洁健康的政治学院党部、全面强大“模范典型”的政治学院的决定性因素，使之成为我军乃至国家教育培训、人文社会科研领域上当之无愧的权威机构。（完）

作者：政治学院政委阮霸雄少将、副教授、博士