提升正规化建设和纪律管理质量，是军队党部第十二次代表大会决议确定的建设“革命化、正规化、精锐化、现代化”越南人民军的重要突破环节之一。因此，各级党委、指挥员要加强领导指导，坚决有力、协同高效地组织实施这一重要任务，为提高全军综合质量和战斗力、满足新形势下保卫祖国的任务要求作出贡献。

近期以来，全军深入学习贯彻并大力落实越共十四大决议和军队党部第十二次代表大会决议，重点继续调整力量组织结构，采取各项措施推进革命化、正规化、精锐化、现代化人民军队建设。

总参谋部检查防空空军学院训练、教育培训、正规化建设和纪律管理工作。图自越南人民军队报

其中，各机关、单位继续把正规化建设和纪律管理作为重要任务，严密组织领导，周密部署、协同推进，取得明显成效。“模范、典型”全面强大单位建设质量不断提高。干部、党员、职业军人、国防工人和职员、士官、战士对正规化建设和遵守纪律的认识与责任意识进一步增强；正规秩序得到统一规范并持续巩固，并不断向纵深推进、持续巩固；军人着装、礼节和作风日益规范。遵守国家法律、军队纪律、条令条例及各项制度规定等方面取得积极进展，为提高全军综合质量和战斗力作出了积极贡献。

然而，已经取得的成效还不够稳固；一些机关、单位的正规化建设和纪律管理仍存在潜在风险。违反军队纪律和国家法律的现象虽得到遏制，但尚未彻底杜绝；一些机关、单位在检查监督以及发现、处理违规违纪问题方面还不够主动、坚决。部分干部特别是基层干部的管理、教育和维持纪律能力还跟不上任务要求；部分军人的政治本领、组织纪律意识和生活技能等方面仍存在不足。机关、单位与军人家庭、地方在思想教育管理以及军人各种关系管理方面的协调配合，有时还不够有效。

当前，军队建设和保卫祖国任务提出了新的更高要求。力量组织调整以及科技发展、创新创造、数字化转型和深度融入国际，在带来机遇和有利条件的同时，也给正规化建设和纪律管理带来诸多新挑战。尤其是网络空间迅猛发展以及市场经济的负面影响，继续对官兵的认识、思想和行为产生影响；敌对、反动势力则利用各种隐蔽、复杂的手段加紧破坏活动，企图推动内部“自我演变”“自我转化”，实施“军队非政治化”图谋。

在此背景下，各机关、单位必须在正规化建设和纪律管理上实现突破，推动这项工作实现更加强劲、更为明显的转变，把这项工作作为保持和增强军队革命本质、提高全军综合力量和战备能力的基础性因素，重点抓好以下几项主要措施：

首先，加强各级党委、指挥员对正规化建设和纪律管理任务的领导指导。全军各机关、单位党委和指挥员要继续深入贯彻、具体细化并严肃有效落实军队党部第十二次代表大会决议确定的突破环节，同时与严格落实党、国家、中央军委和国防部关于新形势下军队建设、国防巩固和保卫祖国的各项决议、指示、结论紧密结合起来。积极创新教育宣传内容，提高教育宣传质量，使干部、战士全面准确认识正规化建设和纪律锻炼的地位、作用和重要意义，真正深刻认识到“纪律就是军队的力量”，进一步增强责任意识和执行自觉。特别是，要深入贯彻并严格落实国防部部长2026年4月28日颁布的关于加强越南人民军政治教育、思想管理、纪律维护和安全保障工作的第76/CT-BQP号指示；主动制定实施决议、方案和计划，提出具体指标和措施，紧贴实际、管理对象和所担负任务。经常加强对各级干部管理、指挥知识、技能和经验的培养，注重锤炼基层干部和年轻军官的政治品质、革命道德、奉献精神以及关爱同志、战友的深厚情感。

作战条令、战斗条令汇编审议通过会。图自越南人民军队报

各级党委、指挥员、政治委员和政治员要直接领导、直接指导，加强检查，并对本机关、本单位政治教育、思想管理、正规化建设、纪律管理和安全保障工作质量负责。同时，要把这项工作作为重点政治任务，纳入各级党委、党组织决议的检查评估内容以及交班、阶段总结和年度总结之中，并作为每年评价干部、党员和群众任务完成情况的主要标准之一。加强宣传推广好人好事、先进典型、优秀模式和创新做法；同时，对隐瞒缺点、包庇违规行为以及报告不真实、不及时的单位和指挥、管理干部予以严肃处理。

第二，着力构建统一、配套、现代的正规秩序。各机关、单位党委和指挥员要准确掌握并认真履行职责、任务；严格遵守军队条令条例和国家法律，严格落实干部、党员示范表率责任规定，做到上级为下级作表率、干部为战士作表率、机关为单位作表率。继续大力推进科技应用和数字化转型，将其广泛运用于军人管理、正规秩序建设、工作运行和共用数据库建设，逐步形成科学、精准、透明、高效的管理方式。

严格落实每日、每周各项正规制度和秩序，提高政治、文化、精神日和法律日活动质量；大力推进工作流程、工作制度和运行方式规范化，朝着科学统一、责任明确、权限清晰的方向发展。主动检查完善正规化建设、军事行政、营区环境建设和文化设施建设等方面的文件制度体系，确保机关、单位各项活动严密、统一、高效开展。大力建设“模范、典型”全面强大机关、单位，做到“纪律过硬”、文化环境健康、部队物质和精神生活良好；重视加强内部团结和上下级团结，增强自觉意识和组织纪律观念。对于新成立或者重新组建的单位，从组建之初就要把正规化建设确定为一项重要的经常性任务，迅速稳定组织编制，完善工作制度和管理规定，从第一天起就在组织、指挥和任务执行中形成统一的正规秩序。

第三，按照主动做好“从早、从远”预防工作的方向创新纪律管理工作。各机关、单位要加强对部队遵守国家法律、军队纪律、上级命令以及社会生活行为规范情况的管理。经常准确掌握军人的思想状况、家庭情况和社会关系；严格管理人员、武器、技术装备、车辆装备以及部队各项活动，重点加强节假日、休息时间和零散人员及分散小单位的管理。主动研判可能引发违纪问题的风险，及时从基层发现并解决苗头性问题，防止小问题、小矛盾积累演变为复杂事件，防止军人因陷入困境而出现消极行为。

在长沙群岛执行警戒任务的战士。图自越南人民军队报

在数字化转型深入推进、网络环境快速发展的条件下，各机关、单位要把网络空间军人管理作为一项重要工作内容。各级党委、指挥员要加强对军人网络活动的管理，提高官兵使用社交媒体的认识、责任意识和网络文明素养；主动斗争、及时抵制和防范有害不良信息以及思想、道德、生活方式和行为方面的失范现象。特别是，营以下指挥员必须全面掌握单位各项活动情况，与官兵共同参加各项活动，并采取有效措施，通过社交媒体等渠道掌握官兵思想动态和有关情况。

第四，注重提高部队官兵的生活技能、适应能力和身心健康水平。各机关、单位要加强革命道德规范和新时期“胡伯伯部队”品德规范教育；大力开展法律、纪律宣传普及教育；深入贯彻“七敢”精神、“两个坚定、两个推进、两个防止”内容以及“五个过硬”“六个明确”方针，推动干部、战士特别是各级主官在思想认识和责任意识上实现积极而深刻的转变，始终增强正规化建设以及遵守国家法律和军队纪律的行动自觉。

着力锤炼官兵过硬的政治本领和意志品质、健康的生活方式和乐观向上的精神状态，增强意志品质、适应能力以及面对工作环境影响和社会生活负面影响时的自我保护能力；注重加强情绪管理、压力应对、矛盾化解以及处置涉及思想、情感等突发情况的技能训练。继续发挥群众组织、军人集体、“三人小组”、民运战士、警卫战士以及心理法律咨询组在掌握情况、交流疏导、鼓励和帮助军人方面的作用。加强单位同军人家庭、地方之间在军人管理教育方面的协调配合，及时发现并帮助解决官兵在心理、思想方面遇到的困难。

经常严格落实各项安全保障规定、流程和措施，坚决克服在组织执行任务过程中主观轻敌、麻痹疏忽和简单化倾向。主动检查、补充完善各类预防方案，加强检查监督，及时处置可能造成安全事故的各种情况，坚决防止因主观原因、违反操作流程或责任心不强而发生安全事故。

正规化建设和纪律管理是军队建设的重要内容，是形成综合力量和战备能力的直接因素。因此，全军要进一步深入贯彻，坚决有力、协同推进上述各项措施，为建设革命化、正规化、精锐化、现代化人民军队，在任何情况下都坚决捍卫祖国作出贡献。（完）

作者：越南人民军副总参谋长黎文向中将