提升训练和演习质量，是建设“精、简、强”、现代化坦克装甲兵力量的关键突破口和贯穿始终的重要内容。近年来，坦克装甲兵兵种党委、司令部高度重视并集中领导、指挥，通过一系列务实有效的举措，扎实推进这一任务落实。

多年来，在坚决推进部队组织编制调整、着力加强政治建设、思想建设和组织建设的同时，坦克装甲兵兵种特别注重创新训练与演习方式方法，全面提升训练和演习质量，力求实现整体素质和作战能力的新突破，确保兵种始终圆满完成党和国家赋予的各项任务，在新形势下继续发扬“出征必胜”的优良传统。

坦克装甲兵兵种首长慰问参加2026年比武比赛的官兵

尽管仍面临诸多困难，如大部分武器装备技术状况老化、配套性和稳定性不高，干部队伍能力水平和经验参差不齐，训练和演习场地缩减、部分条件尚未满足任务要求等，但凭借高度的努力和坚定的决心，坦克装甲兵兵种取得了许多突出成果。其中最为明显的是，各级党委、指挥员以及广大官兵对训练和演习任务的思维认识和责任意识显著提升。

在训练领导、指导、管理和组织实施方面，坚持严密有序、系统协同、纵深推进。训练与演习的内容、体系和方法不断创新，及时吸收和运用科学技术发展成果以及作战艺术的新变化，紧密契合坦克装甲兵部队的特点和使命任务。各类比武竞赛、演练、训练、检查和训练考核等工作组织严密、实施高效。兵种成功举办了多项竞赛活动，如“优秀坦克乘员组”、“优秀坦克装甲排”、“优秀训练干部赛会”等，有效提升了兵种及全军坦克装甲兵部队干部、战士的专业素养和能力水平，为全面提高训练质量奠定了坚实基础¹。

在肯定成绩的同时，也应清醒看到训练工作仍存在一些不足：部分干部、战士对训练任务的认识还不够全面深入，在指挥、组织和协调实施方面，个别内容在不同层级之间尚未实现高度统一和协同。训练组织和方法虽有所创新，但尚不够系统、全面；信息技术和模拟训练设备在训练中的开发和应用，在部分单位成效仍有待进一步提升等。

当前及今后一个时期，随着军队建设、国防巩固和祖国保卫事业不断取得新的发展，对坦克装甲兵力量建设提出了更高的目标和更严的要求。为圆满完成党和国家赋予的使命任务，坦克装甲兵兵种党委、司令部主张以更加坚决有力、务实高效的举措，持续实现训练与演习质量新的突破性提升。

持续创新思维理念，提升各级党委和指挥员对训练、演习任务的领导力、指导力和组织实施能力

这是首要且关键的措施，对训练和演习质量具有直接决定性作用。实践表明，凡是党委、指挥员认识到位、决心坚定、领导方式科学的单位，训练工作组织就更加严密、协同高效、成效明显；反之则难以取得预期效果。基于总结的实践经验，兵种要求各机关、部队和院校进一步深入贯彻关于训练工作的各项决议、指示和命令，主动细化制定专项决议、实施方案和行动计划，明确目标指标，确保与本单位的职能任务、组织编制以及武器装备技术条件相适应。重点是扎实有效落实坦克装甲兵兵种党部第十二次代表大会（2025—2030年任期）决议以及兵种党委2023年3月30日颁布的《关于提升2023—2030年及后续时期训练质量》的17号-NQ/ĐU决议，为全兵种及全军坦克装甲兵部队统一组织训练和演习奠定坚实基础。

为取得更高成效，兵种把创新领导方式、提升训练管理和组织实施效能摆在首位，按照“集中统一、协调配合、系统高效、避免交叉”的要求推进训练管理体制改革；进一步加强分级负责、分权管理，明确各级党委、指挥员及机关在参谋筹划、组织指导和具体实施中的责任分工；以坦克乘员组和分队训练成果作为衡量单位和个人完成任务情况的重要标准，不断推动训练质量整体提升。

全兵种各机关、单位和院校大力加强教育引导工作，不断提高广大官兵对训练任务的认识和责任意识，着力培塑坚定意志和必胜决心。教育内容和形式坚持向务实、高效方向创新，紧密结合“决胜竞赛运动”与“训练优秀单位”创建活动，严格落实“三个实质化”要求，坚决克服满足现状、止步不前、主观简单、流于形式以及训练中的“成绩主义”等不良倾向。同时，进一步加强训练检查、监察和复查工作，严格落实阶段性总结、全面总结和经验交流制度，及时发现并纠正领导指导和组织实施中的薄弱环节与短板问题。

着力实现干部队伍训练质量和能力素质的新突破

面对部队编制结构、武器装备和坦克装甲兵作战艺术不断发展的新形势新要求，干部队伍不仅要熟练掌握专业理论知识，更要具备组织指挥、统筹协调和实施训练的综合能力，以适应现代作战需要。基于这一认识，兵种党委、司令部高度重视并持续加强干部队伍建设，重点提升直接参与参谋筹划、组织指导和训练实施的干部能力素质，坚持知识、方法与技能并重，把实际组训能力和指挥组织能力作为核心衡量标准。工作重点是提升作战参谋和训练参谋能力以及组织指挥和部队管理水平。注重加强军事艺术、科学技术和法律法规教育培训；不断提高信息化应用能力和外语水平，满足接触、掌握和运用新一代武器装备以及在高技术条件下遂行作战任务的需要。为确保取得实效，在积极选派干部到各级院校深造培训的同时，兵种要求各机关、单位按照分级负责原则加强集训和在岗培养，科学确定对象、内容和时间安排，坚决克服形式主义和片面追求成绩的倾向；坚持集中培训与在职训练相结合，把能力提升融入日常训练、演习和各类比武竞赛实践之中。力争实现干部参训率达到100%，其中良好以上比例不低于75%，优秀比例超过35%。

与此同时，兵种要求各级党委、指挥员大胆选拔和重用政治素质过硬、能力突出的年轻干部承担急难险重、新型和临时性任务，为其创造实践锻炼和经受考验的环境；通过实践检验，客观准确评估干部的能力素质和发展潜力，为干部规划培养、教育培训、岗位安排、使用和任用提供科学依据。同时，注重营造民主、严明、健康的工作环境，健全激励和保护机制，鼓励干部敢想敢干、勇于担当、主动负责，为完成共同任务积极作为，进一步激发干事创业动力，使干部安心履职、充分发挥才能，为提升训练质量和新形势下部队战备水平提供有力保障。

进行兵种战术训练

大力推进训练和演习内容、方法创新，更加贴近实战要求

兵种持续推动训练和演习改革，突出重点、把握关键，紧贴不同对象、组织编制实际以及现代军事科技和作战艺术发展趋势，不断优化训练体系。在训练内容上，全面梳理、调整和完善训练计划与课程设置，坚持实用导向和实战标准；深入开展研究总结，系统吸收和借鉴近年来世界局部冲突中坦克装甲兵力量运用的经验教训，并及时充实到训练和演习之中，特别是完善坦克、装甲车辆防范和对抗无人机等新型威胁的训练教材。在组织实施中，牢牢把握“基础、实用、扎实”的训练方针，突出强化武器装备操作使用和性能掌握训练，尤其是新一代、现代化武器装备的熟练运用能力。以合成兵种协同训练为基础，以专业技术和战术训练为重点，着力提升组织指挥能力以及对现有和新型武器装备的操作、运用和自主掌控水平；适当增加实操训练、夜间训练和长时间野外训练比重，不断增强部队机动转移能力以及防范、对抗敌方高技术武器打击的能力。

在训练方法上，积极推进现代化、科学化改革，坚持以实践训练为主导，加强信息技术、模拟仿真技术和数字化转型在训练管理、指挥控制和组织实施中的应用，不断提高训练效能和实战化水平。

兵种高度重视演习内容和组织形式创新，将其确定为检验和评估训练成效的关键环节。下一阶段，将进一步加大对抗演习、综合轮训演习、军兵种协同演习等组织力度，在准备时间“短”“急”的条件下展开，演练课题紧贴使命任务和作战预案设置，并吸收近年来世界局部军事冲突中总结出的新情况新问题，切实提高实战化水平。同时，各部队和院校积极变换训练场地和演习区域，组织官兵和学员在陌生复杂地域开展训练和处置情况，着力打破思维定势，不断提升机动适应能力和组织指挥能力。

对于各类院校，深入推进教育训练改革，紧密结合校内训练、演习与部队实际训练和战备实践；将部队真实演习方案和实战情境补充进入题库，系统构建面向军官学员、坦克乘员组成员和专业技术人员的训练课题体系，帮助学员准确把握岗位职责要求，缩短毕业后适应周期，提高履职效能，更好满足新形势下坦克装甲兵力量建设需要。

对于全军坦克装甲兵单位，持续创新训练内容和方法，紧贴编制体制、武器装备条件、驻地环境和使命任务特点组织训练；加强针对新情况、新难点和薄弱环节的统一集训，特别是在新一代武器装备的掌握与运用方面加大力度，推动全体力量在认识和行动上形成高度统一。

切实做好训练和演习保障工作

兵种继续优先配置资源，为训练和演习任务提供最充分、最有力保障；指导各机关、院校和单位高效管理使用经费、设施、武器装备，特别是驾驶、射击等模拟训练系统。同时，集中力量推进教学楼、训练场地和演习区域建设与升级改造，向标准化、现代化、一体化和贴近实战方向发展。持续完善教材和训练资料体系，逐步实现训练手段现代化，满足新形势下使命任务要求。加强与军工电信集团及有关职能部门的协同合作，研究完善和升级模拟软件系统，推动战术、驾驶、射击训练一体化融合，确保训练内容贴近实战、符合不同对象和层级需求。同步提升后勤和技术保障水平，保持装备良好技术状态，坚决防止因装备技术问题导致训练安全事故。

在高度的政治责任感和决心推动下，依托系统推进、创新举措，坦克装甲兵兵种将持续实现训练与演习质量新的突破，加快建设“革命化、正规化、精锐化、现代化”的坦克装甲兵力量，圆满完成党和人民赋予的各项使命任务。（完）

作者：坦克装甲兵兵种副司令员兼参谋长 胡曰张大校

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1.年度训练成果显示，100%的训练课目达合格以上标准，其中近80%达良好和优秀水平。