近年来，第3军区政治局始终主动向军区党委和军区司令部建言献策，并指导推动各项建设政治过硬军区武装力量的方针举措得到有效落实。这为军区政治工作局继续巩固其在这项重要工作中的骨干作用奠定了基础，有助于把军区武装力量建设成全面过硬的“模范、典型”单位，在新的发展阶段圆满完成各项赋予的任务。

为加强党对武装力量的领导，1946年3月25日，胡志明主席签署第34/SL号法令，规定国防部直属机关的组织编制。据此，全国各战区陆续在原政治处基础上组建政治部，其中包括第2、第3和第11战区（即今天第3军区的前身）。这一历史节点标志着新的转折，彰显了政治部门在军队发展中的重要地位，并被确定为第3军区政治工作局的传统纪念日。

第395师第43团训练场“智慧转盘”宣传鼓动模型

经过80年建设、战斗和成长，一代代第3军区政治工作局官兵和工作人员始终高举团结、主动、创新精神，克服各种困难，不断把机关建设得更加坚强有力，较好完成了向军区党委和司令部提供参谋支持、组织领导和指导实施党务工作、政治工作的职能任务，推动建设政治过硬的军区武装力量，并为其发展壮大和光辉胜利作出了重要贡献，铸就了“忠诚、原则、团结、创新”的优良传统，并荣获党和国家授予的多项崇高奖励。

当前，巩固国防、保卫祖国事业正迈入新的发展阶段，对政治过硬军区武装力量的建设工作提出越来越高的要求，这也是提升军区武装力量综合素质和战斗力的重要基础。这要求第3军区政治工作局继续发挥其作用，积极主动创新党务工作、政治工作的思维理念与方式方法，使之适应形势发展需要，推动军区党部建设成为纯洁坚强、富有代表性的党组织，将第3军区武装力量建设成全面过硬的“模范、典型”力量，出色完成各项任务，成为驻地党委、政府和人民群众的坚强依靠。为实现这一目标，政治工作局党委和领导班子重点抓好以下几项主要内容和举措：

第一，积极参谋、建议并指导推动军区武装力量政治思想教育工作创新发展，提升质量与实效。这是促使全体官兵在建设政治过硬军区武装力量过程中实现认识和责任担当明显提升的首要内容和关键举措。基于这一认识，政治工作局党委和领导班子认真贯彻落实中央军委常委会2023年11月9日关于在新阶段创新提升政治教育工作质量的第2423-CT/QUTW号指示，主动向军区党委和司令部提出建议，并指导各机关单位从内容、形式、方法上全面、系统地推进教育创新，使之更加贴近各自职能任务。指导各机关单位按规定完成100%政治教育和法治宣传教育计划。加强宣传教育，使干部、战士、工作人员、预备役力量和民兵自卫队深入掌握马克思—列宁主义理论、胡志明思想、党的路线方针、国家政策法律、军队和军区及各机关单位地方任务，清醒认清敌对势力的对象、图谋和破坏手段，充分激发爱国精神、自主精神、自信精神、自力更生、自强不息、民族自豪感和军队英雄传统。

第395师第14营第3连战士开展专业训练。图自越南人民军队报

为提高实效，政治工作局指导各机关、单位积极创新并灵活创造性运用各种教育形式和方法，把传统教学方式与现代方式结合起来，积极应用信息技术和数字化转型手段，增强教育的吸引力与说服力。在全军区广泛组织政治学习活动，深入贯彻落实“两个坚定、两个推进、两个防范”，将“五个过硬”方针转化为日常行动、训练标准和衡量集体、个人完成任务及建设机关单位成效的重要尺度。经常向部队和人民群众通报情况、引导其认识与思想，特别是在面对艰难危险任务以及新情况、复杂和敏感问题时，主动预判各种情形，加强掌握、管理并妥善解决部队思想问题，防止陷入被动和意外局面。充分发挥各类组织和力量在维护党的思想基础、斗争反驳错误敌对观点方面的综合作用；建设文化生活健康向上的机关单位，防止不良错误思想文化渗透侵入部队。通过这些举措，锻造官兵坚定稳固的政治本领，对祖国、党和人民绝对忠诚，始终保持高度信念与决心，随时准备接受并圆满完成各项任务，尤其是艰巨危险任务。

第二，充分发挥建言献策和指导作用，不断提升各级党委和党组织的全面领导能力与战斗力。这是建设政治过硬军区武装力量的核心内容之一，具有决定性意义，既是经常性任务，又是当务之急。为此，政治工作局充分发挥向军区党委常委会参谋建议的作用，推动各级党委和党组织继续深入贯彻落实党和中央军委关于党建工作的各项决议指示，重点抓好党的十四大决议中关于党建和整党工作的最新要求，并与深入学习和践行胡志明思想、道德、作风以及中央军委2021年12月28日关于弘扬“胡伯伯部队”品质，坚决反对新形势下个人主义的第847-NQ/QUTW号决议紧密结合。

严格坚持党的组织原则和党内生活制度，特别是民主集中制原则；经常性检查梳理，及时修订补充并严格落实工作制度和重大工作领导制度。积极向军区党委常委会参谋建议，并指导各级党组织继续推进“四好”基层党委、“四好三不”党支部建设；按照地方两级政府模式，提升乡（坊、特区）军事党支部活动质量与效果。经常巩固健全各级党委，使党组织建设与机关单位调整重组同步推进；不断增强党务工作、政治工作在战备执勤、训练、演习、竞赛会操、力量编成调整、正规化建设和纪律管理等任务中的效力与效果。

注重提升党员教育、管理和锻炼工作质量；严格落实干部党员示范带头责任规定、党员不得为之事项规定，以及在职党员与居住地党组织和人民群众保持联系的责任要求。同时，积极创新并提升党内检查监督和党的纪律工作质量、效力与效果，对违规党组织和党员依法依规严肃处理，确保公正、准确、及时；主动斗争，坚决防止内部出现思想政治、道德作风和生活方式蜕变，以及“自我演变”“自我转化”等现象。严格、实质性开展党组织和党员质量考核评定，力争每年100%各级党委、党组织和党员达到完成任务及以上标准，其中90%以上达到完成好任务和出色完成任务的水平。

第三，积极建言献策并指导建设一支与任务要求相适应的军区武装力量各级干部队伍。为更好履行这项“关键任务”，政治工作局主动向军区党委常委会提出建议，并指导各机关单位党委深入贯彻、细化并严格落实上级和军区关于人事工作的各项决议、指示和指导文件。重点建设好干部队伍，特别是各级主官以及处于调整重组范围内机关单位的干部队伍，确保数量充足、结构合理，在政治立场、道德品质和生活作风等方面具有模范性，具备全面知识、开阔视野和突出的能力素质，符合组织编制和建设现代化军队的标准要求。同时，抓好《到2030年、展望2050年越南人民军吸引和重用人才政策方案》的落实。

在具体实施中，各机关单位必须紧扣标准条件，在干部录用、调动、任命、晋衔、调薪等工作中严格执行原则和程序。重视并认真组织落实2025—2030任期各级管理和指挥干部规划，确保干部队伍具有良好传承性和稳定性。对干部进行考核必须有明确标准和具体成果，对能力弱、责任心差、信誉度低的干部及时予以免职和替换，不等到任期届满或任命期限结束。经常关心并按规定落实好干部待遇政策。力争到2030年，军区干部队伍中99%达到本科、大专学历水平（研究生及以上者超过5.2%），100%熟练掌握信息技术和数字化转型能力，91%具备与任职标准相符的外语水平。领导指挥干部方面，力争100%较好履职尽责并具有相应理论水平，其中70%具备全面能力，真正成为建设政治过硬军区武装力量的骨干力量。

与此同时，继续建言献策并指导各机关单位高效开展内部政治保卫工作，以及面向军队和军队后方的政策工作；建设强有力的群众组织和军人委员会，使其按职能任务规范运行。大力推进群众工作，增强军民团结，不断夯实驻地“民心阵地”，为建设政治过硬军区武装力量、持续提升其综合素质和战斗力、适应新形势下保卫祖国任务要求作出贡献。（完）

作者：越南人民军第3军区政治主任阮南进少将