“届时又会发生”，每当各级党代会召开之际，敌对势力、反动势力和政治投机分子就会集中力量进行坚决破坏；其中，党代会人事工作是重点。这是老套路，但日益演变得更加狡猾，极其危险。因此，需要认清并斗争以粉碎这一伎俩。

目前，全党正积极准备和组织2025-2030年各级党代会，并召开党的第十四次全国代表大会，同时进行政治体系机构和组织机构的精简和调整，以消除“瓶颈”，为国家稳步迈入新纪元——民族腾飞的纪元创造动力。这是全党、全国人民、全军和全国整个政治体系的一次广泛而深刻的政治生活。但是，敌对势力和机会主义分子、反动分子却将其视为“黄金机会”，以日益狡猾、阴险的手段和越来越高的程度、规模和频率，加紧进行破坏活动；信息和文章的流量密集；在所有传统和现代信息媒体上，特别是在社交网络上无处不见。

越南共产党第十三届中央委员会第十次会议在首都河内隆重开幕。图自vov.vn

事实表明，敌对势力、反动势力和政治投机分子对党代会人事工作的破坏主要通过两个相互支持的方向进行：(1) 集中力量破坏人事工作的观点、主张和所有环节，特别是选择党代会人事和党委重要职位的环节。(2) 歪曲、诽谤、抹黑干部党员队伍，特别是那些预计将成为党各级代表大会人员的干部党员。

在第一个方向，他们抛出歪曲、捏造、“扣帽子”的论调，攻击大会人事工作，声称：大会人事选择是由党垄断、自行决定的，因此“不可能客观”、“不公平”和“不可能有民主”，是“自上而下的强加”。他们认为，党的大会人事工作“存在问题”；程序和步骤看起来科学、客观，但只是“形式，缺乏实质”，只是为了使“安排、斗争、争夺权力”合法化，是党内各组织“派别”之间“妥协”，旨在“拉帮结派，树立势力”，因此“效率很低”。不仅如此，他们还故意胡说八道，说党“并非真心”选择真正有才能的干部，而只关心提拔那些“同派别、同伙”的人，因此“不可能选择”真正有能力和品德、德才兼备的人来领导国家(!)。 从而，他们自认为有“权”选择人事，规划干部，想方设法、不择手段地“猜测”并随意捏造“从地方到中央各党组织领导机构的人事名单”。

在第二个方向，他们利用一些干部党员在政治思想、道德、生活作风上出现衰退、腐败、消极的现象，并将其作为一个重要的“借口”来“夸大”，然后概括说这是“普遍”现象，是绝大多数干部党员的“本质”。因此，他们认为，谁是大会人选都一样。与此同时，他们还想方设法捏造、“剪辑”信息，混淆视听，混淆真假；散布匿名信件，企图攻击、歪曲、诽谤、抹黑，歪曲在大会人事规划中的干部党员的声誉和威望等。

列举出来就会发现，上述破坏党代会人事工作的论调和伎俩并没有什么新意，但却被敌对势力和反动势力巧妙地伪装起来，采用了许多阴险的手段，既有直接的、明目张胆的，也有隐蔽的、暗藏的，非常狡猾和诡诈。他们试图表现出对国家命运的“热心”，借用大多数民众的“声音”和“愿望”，向党和国家“提出意见”和“建议”。这种破坏伎俩尤其有害，因为它扰乱了社会信息环境，使“对与错”、“黑与白”、“真与假”、“实与虚”混淆不清；在部分群众和干部、党员中造成彷徨、怀疑和不信任党的大会人事工作。越是临近党代会，他们的破坏就越加紧，其实质是直接破坏各级党代会和党的第十四次全国代表大会，进而取消党对国家和民族的领导。

如果说党的大会人事工作“缺乏客观性、科学性”、“自上而下强加”，那就是歪曲和胡说八道，因为这项重要工作在各级都得到了非常积极、负责、科学和严谨的准备。党的人事工作被我们党确定为“关键中的关键”，是“所有重要事情中最重要的事情”，是“党全部活动中的重要环节”，是确保党代会成功的核心问题：“必须做好各级党部代表大会的人事工作，为党的第十四次全国代表大会做好人事准备”。中央政治局2024年6月14日颁布的关于面向越共十三大的各级党代会举办工作的35-CT/TW 号指示中继续强调了这一重要指导方针；同时，明确了各级党代会的观点、原则、目标和要求。在贯彻落实中央委员会第十三届中央委员会第十次会议决议的会议上，总书记苏林同志强调：“集中精力做好各级党部代表大会的人事准备工作：重视对规划参加各级党委、常委会的同志进行培养、锻炼和考验，确保选出有领导能力、有很强战斗力、敢于思考、敢于担当、敢于为共同事业创新的党委，特别是领导干部，有能力领导成功落实党的各项主张，把党的决议转化为各领域、各地区生活的实践”。这项“最重要”、“最关键的环节”的工作已经并将继续得到深刻理解和贯彻落实到所有党组织和全体干部、党员，并得到大多数人民群众的理解和赞同。

在上述方向和要求的基础上，各级党委掌握原则、程序、规章、标准和条件，主动审查并制定符合自身政治任务要求的人事方案，确保符合标准、结构、数量和质量。和谐、紧密地结合本地人才选拔与干部调动、轮换，健全组织；选择和规划有能力和有前景的年轻干部，确保继承性、稳定性、创新性和发展性。这是所有党组织和全体干部党员的工作，受到各阶层人民群众的关注，并从基层开始进行认真、具体的准备。很明显，这样做既要坚持观点和原则，又要保证民主、客观、公开、透明和严谨，绝不是像敌对势力歪曲的那样“失去民主”，是“自上而下的强加”，是各“派别”之间“妥协”。

也不能说党的人事工作“效率低下”、“不能选择有才能的人”，因为这种选择是民主、客观、科学和严谨地进行的，并有具体的、明确的标准。大会人选的选拔不仅要选择有才能的干部，还要选择那些德才兼备、心怀天下、有远见卓识的人，真正做到“又红又专”，享有崇高威望，敢于思考、敢于担当、敢于负责，敢于做出正确的、突破性的决策，以完成任务，推动国家发展到新的高度。党确定，选择2025-2030年各级党代会人选必须掌握三个“支柱”：政治思想素质；道德品质和生活作风；智慧、战略思维、水平和信任度，三者之间密切相关。必须“以政治品质、道德品质和生活作风以及工作成效、个人和家庭的声誉作为主要衡量标准”3。同时，坚决清除不纳入大会人选的那些政治思想、道德品质和生活作风蜕化；腐败、机会主义、有权力野心、搞地方保护主义、拉帮结派、消极、搞“小团体利益”，让妻子或丈夫、子女、亲属利用职务和权力谋取私利等的干部。做好这些工作，我们一定能够选择出真正德才兼备、有远见卓识的人，真正成为我们党最优秀的栋梁之材，满足民族腾飞纪元的要求和任务。

越南革命历史实践证明，决定越南革命一切胜利的首要因素，以及使国家取得“前所未有之基业、潜力、地位和国际声望”4 的巨大历史性成就的，是越南共产党的领导，及其拥有的德才兼备的干部党员队伍，他们始终在革命运动的各个领域中走在前列，发挥模范作用，一心为国为民。因此，不能肆意地、毫无根据地将一部分干部党员的衰退、变质和腐败现象归结为所有干部党员、党和社会主义制度的本质。上述破坏党代会人事工作的伎俩，尽管非常狡猾和精明，但并不能欺骗任何人，过去和将来都注定要失败。

面对敌对势力、反动势力和政治投机分子破坏党代会人事工作的伎俩，我们必须提高警惕，增强各党组织、全体干部党员和各阶层人民群众的“抵抗力”和“免疫力”；“主动及时、准确、客观地提供正确导向的信息，以“预防和打击“和平演变”以及互联网和社交网络上的不良和有毒信息”。掌握思想动态，发现不良、有毒、片面和单方面的信息，主动斗争和驳斥歪曲和破坏大会人事工作的论调，不让其对社会思想产生负面影响和干扰。坚决处理一切利用“民主”、“人权”和“言论自由”散布诬告、诽谤、抹黑干部党员、歪曲和破坏各级党代会的行为。（完）

作者：阮孟享副教授、博士